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9 | INDICE DE CUADROS | |||||
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11 | 1 | Total Aglomerados Relevados | |||||
12 | 2 | Gran Buenos Aires | |||||
13 | 3 | Gran Córdoba | |||||
14 | 4 | Gran Rosario | |||||
15 | 5 | Gran Mendoza | |||||
16 | 6 | Gran Tucumán | |||||
17 | 7 | Gran Santa Fe | |||||
18 | 8 | Gran Resistencia | |||||
19 | 9 | Gran Parana | |||||
20 | ||||||
21 | ||||||
22 | 1 | TOTAL AGLOMERADOS | |||||
23 | ||||||
24 | TABLA 1.1 | TOTAL AGLOMERADOS| Principales indicadores laborales. | |||||
25 | TABLA 1.2 | TOTAL AGLOMERADOS| Indicadores Laborales por sector, rama de actividad y tamaño de las empresas. | |||||
26 | TABLA 1.3 | TOTAL 8 AGLOMERADOS | Composición de la dotación según modalidad contractual, calificación de la tarea y sexo (en porcentaje). | |||||
27 | TABLA 1.4 | TOTAL AGLOMERADOS | Principales indicadores laborales por sexo. | |||||
28 | TABLA 1.5 | TOTAL 8 AGLOMERADOS | Movilidad de la mano de obra según modalidad de contratación. | |||||
29 | TABLA 1.6 | TOTAL 8 AGLOMERADOS | Movilidad de la mano de obra según calificación de la tarea. | |||||
30 | TABLA 1.7 | TOTAL 8 AGLOMERADOS | Movimientos de personal (en porcentaje). | |||||
31 | TABLA 1.8 | TOTAL AGLOMERADOS | Demanda laboral y cobertura de puestos (en porcentaje). | |||||
32 | TABLA 1.9 | TOTAL AGLOMERADOS | Expectativas empresarias y puestos vacantes (en porcentaje). | |||||
33 | TABLA 1.10 | TOTAL AGLOMERADOS | Suspensiones mensuales. | |||||
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37 | ||||||
38 | 2 | GRAN BUENOS AIRES | |||||
39 | ||||||
40 | TABLA 2.1 | GRAN BUENOS AIRES | Principales indicadores laborales. | |||||
41 | TABLA 2.2 | GRAN BUENOS AIRES | Indicadores Laborales por sector, rama de actividad y tamaño de las empresas. | |||||
42 | TABLA 2.3 | GRAN BUENOS AIRES | Composición de la dotación según modalidad contractual, calificación de la tarea y sexo (en porcentaje). | |||||
43 | TABLA 2.4 | GRAN BUENOS AIRES | Principales indicadores laborales por sexo. | |||||
44 | TABLA 2.5 | GRAN BUENOS AIRES | Movilidad de la mano de obra según modalidad de contratación. | |||||
45 | TABLA 2.6 | GRAN BUENOS AIRES | Movilidad de la mano de obra según calificación de la tarea. | |||||
46 | TABLA 2.7 | GRAN BUENOS AIRES | Movimientos de personal (en porcentaje). | |||||
47 | TABLA 2.8 | GRAN BUENOS AIRES | Demanda laboral y cobertura de puestos (en porcentaje). | |||||
48 | TABLA 2.9 | GRAN BUENOS AIRES | Expectativas empresarias y puestos vacantes (en porcentaje). | |||||
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51 | ||||||
52 | 3 | GRAN CORDOBA | |||||
53 | ||||||
54 | TABLA 3.1 | GRAN CORDOBA | Principales indicadores laborales. | |||||
55 | TABLA 3.2 | GRAN CORDOBA |Indicadores Laborales por sector, rama de actividad y tamaño de las empresas. | |||||
56 | TABLA 3.3 | GRAN CORDOBA | Composición de la dotación según modalidad contractual, calificación de la tarea y sexo (en porcentaje). | |||||
57 | TABLA 3.4 | GRAN CORDOBA | Principales indicadores laborales por sexo. | |||||
58 | TABLA 3.5 | GRAN CORDOBA | Movilidad de la mano de obra según modalidad de contratación. | |||||
59 | TABLA 3.6 | GRAN CORDOBA | Movilidad de la mano de obra según calificación de la tarea. | |||||
60 | TABLA 3.7 | GRAN CORDOBA | Movimientos de personal (en porcentaje). | |||||
61 | TABLA 3.8 | GRAN CORDOBA | Demanda laboral y cobertura de puestos (en porcentaje). | |||||
62 | TABLA 3.9 | GRAN CORDOBA | Expectativas empresarias y puestos vacantes (en porcentaje). | |||||
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65 | ||||||
66 | 4 | GRAN ROSARIO | |||||
67 | ||||||
68 | TABLA 4.1 | GRAN ROSARIO | Principales indicadores laborales. | |||||
69 | TABLA 4.2 | GRAN ROSARIO | Indicadores Laborales por sector, rama de actividad y tamaño de las empresas. | |||||
70 | TABLA 4.3 | GRAN ROSARIO | Composición de la dotación según modalidad contractual, calificación de la tarea y sexo (en porcentaje). | |||||
71 | TABLA 4.4 | GRAN ROSARIO | Principales indicadores laborales por sexo. | |||||
72 | TABLA 4.5 | GRAN ROSARIO | Movilidad de la mano de obra según modalidad de contratación. | |||||
73 | TABLA 4.6 | GRAN ROSARIO | Movilidad de la mano de obra según calificación de la tarea. | |||||
74 | TABLA 4.7 | GRAN ROSARIO | Movimientos de personal (en porcentaje). | |||||
75 | TABLA 4.8 | GRAN ROSARIO | Demanda laboral y cobertura de puestos (en porcentaje). | |||||
76 | TABLA 4.9 | GRAN ROSARIO | Expectativas empresarias y puestos vacantes (en porcentaje). | |||||
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80 | 5 | GRAN MENDOZA | |||||
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82 | TABLA 5.1 | GRAN MENDOZA | Principales indicadores laborales. | |||||
83 | TABLA 5.2 | GRAN MENDOZA | Indicadores Laborales por sector, rama de actividad y tamaño de las empresas. | |||||
84 | TABLA 5.3 | GRAN MEDNOZA | Composición de la dotación según modalidad contractual, calificación de la tarea y sexo (en porcentaje). | |||||
85 | TABLA 5.4 | GRAN MENDOZA | Principales indicadores laborales por sexo. | |||||
86 | TABLA 5.5 | GRAN MENDOZA | Movilidad de la mano de obra según modalidad de contratación. | |||||
87 | TABLA 5.6 | GRAN MENDOZA | Movilidad de la mano de obra según calificación de la tarea. | |||||
88 | TABLA 5.7 | GRAN MENDOZA | Movimientos de personal (en porcentaje). | |||||
89 | TABLA 5.8 | GRAN MENDOZA | Demanda laboral y cobertura de puestos (en porcentaje). | |||||
90 | TABLA 5.9 | GRAN MENDOZA | Expectativas empresarias y puestos vacantes (en porcentaje). | |||||
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93 | ||||||
94 | 6 | GRAN TUCUMAN | |||||
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96 | TABLA 6.1 | GRAN TUCUMAN | Principales indicadores laborales. | |||||
97 | TABLA 6.2 | GRAN TUCUMAN | Indicadores Laborales por sector, rama de actividad y tamaño de las empresas. | |||||
98 | TABLA 6.3 | GRAN TUCUMAN | Composición de la dotación según modalidad contractual, calificación de la tarea y sexo (en porcentaje). | |||||
99 | TABLA 6.4 | GRAN TUCUMAN | Principales indicadores laborales por sexo. | |||||
100 | TABLA 6.5 | GRAN TUCUMAN | Movilidad de la mano de obra según modalidad de contratación. | |||||
101 | TABLA 6.6 | GRAN TUCUMAN | Movilidad de la mano de obra según calificación de la tarea. |