A | B | C | D | E | F | G | H | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Отметка времени | Подумайте и напишите какова судьба стратегий в вашей УК (2-3 предложения) | ||||||
2 | 27.02.2024 10:57:10 | Стратегий не было | ||||||
3 | 27.02.2024 10:57:19 | Раньше у нас не было четкой стратегии | ||||||
4 | 27.02.2024 10:57:29 | Стратегией не занимались! Работаем с "колес". | ||||||
5 | 27.02.2024 10:57:35 | Как то без стратегии работаем. | ||||||
6 | 27.02.2024 10:57:36 | Стратегии не было, но руки так и чешутся разработать. | ||||||
7 | 27.02.2024 10:57:37 | У нас в стратегии было "Руководить управляющей компанией из Лондона". Но санкции нам помешали. | ||||||
8 | 27.02.2024 10:57:41 | Стратегий не было ( | ||||||
9 | 27.02.2024 10:58:05 | Разработка плана по увеличению тарифа есть, удалось увеличить на двух из 8 домов | ||||||
10 | 27.02.2024 10:58:11 | стратегия отсутствует | ||||||
11 | 27.02.2024 10:58:17 | Стратегию разрабатывали. К сожалению реализация застопорилась из-за неактивности персонала. | ||||||
12 | 27.02.2024 10:58:20 | Никогда не занимались разработкой стратегии, но очень хотели бы начать | ||||||
13 | 27.02.2024 10:58:22 | Медленно со скрипом внедряю. Есть противодействие старых работников | ||||||
14 | 27.02.2024 10:58:24 | К сожалению, стратегия не выработана | ||||||
15 | 27.02.2024 10:58:27 | Есть, но не работает... Коллектив по большей части саботирует, предпочитая работать как умеют (а не как требуют). Мотивации и наказания особо не работают. | ||||||
16 | 27.02.2024 10:58:47 | Не участвовавли | ||||||
17 | 27.02.2024 10:58:54 | Пытались и воплотили частично | ||||||
18 | 27.02.2024 10:59:06 | Как таковой разработанной и принятой стратегии - нет. Есть лишь желания учредителей. Стратегия развития - у директора в голове, что необходимо для расширения рынка: взаимодействие с жителями, участие в конкурсах, взаимоотношения в администрацией. | ||||||
19 | 27.02.2024 10:59:17 | У нас сформулированы цели компании. Стратегия формируется. | ||||||
20 | 27.02.2024 10:59:25 | Взялись за дело при очень малом участии (мало услуг) и низкой прибыли. Надо выводить на другой уровень. | ||||||
21 | 27.02.2024 10:59:30 | Здравствуйте, в нашей компании по моему вообще нет никаких стратегий. Всё делается только через пинок, когда приходишь и говоришь давайте сделаем вот так и так и то не всегда работает. | ||||||
22 | 27.02.2024 10:59:39 | Стратегии не было | ||||||
23 | 27.02.2024 10:59:51 | Привлечь молодых сотрудников в ук. | ||||||
24 | 27.02.2024 11:00:11 | Нет понимания как заставить команду | ||||||
25 | 27.02.2024 11:00:13 | У нас есть миссия, но нет стратегии | ||||||
26 | 27.02.2024 11:01:31 | Стратегия была воплощена в одной из организаций не в полном объеме, так как постоянная текучка кадров. В другой организации стабильный коллектив, но сложнее внедрять новшества. | ||||||
27 | 27.02.2024 11:01:51 | Стратегия внедряли, но в дрогой отраслевой компании | ||||||
28 | 27.02.2024 17:13:23 | Все идет по плану | ||||||
29 | ||||||||
30 | ||||||||
31 | ||||||||
32 | ||||||||
33 | ||||||||
34 | ||||||||
35 | ||||||||
36 | ||||||||
37 | ||||||||
38 | ||||||||
39 | ||||||||
40 | ||||||||
41 | ||||||||
42 | ||||||||
43 | ||||||||
44 | ||||||||
45 | ||||||||
46 | ||||||||
47 | ||||||||
48 | ||||||||
49 | ||||||||
50 | ||||||||
51 | ||||||||
52 | ||||||||
53 | ||||||||
54 | ||||||||
55 | ||||||||
56 | ||||||||
57 | ||||||||
58 | ||||||||
59 | ||||||||
60 | ||||||||
61 | ||||||||
62 | ||||||||
63 | ||||||||
64 | ||||||||
65 | ||||||||
66 | ||||||||
67 | ||||||||
68 | ||||||||
69 | ||||||||
70 | ||||||||
71 | ||||||||
72 | ||||||||
73 | ||||||||
74 | ||||||||
75 | ||||||||
76 | ||||||||
77 | ||||||||
78 | ||||||||
79 | ||||||||
80 | ||||||||
81 | ||||||||
82 | ||||||||
83 | ||||||||
84 | ||||||||
85 | ||||||||
86 | ||||||||
87 | ||||||||
88 | ||||||||
89 | ||||||||
90 | ||||||||
91 | ||||||||
92 | ||||||||
93 | ||||||||
94 | ||||||||
95 | ||||||||
96 | ||||||||
97 | ||||||||
98 | ||||||||
99 | ||||||||
100 |