A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | LAST UPDATE ON 26 Oct 2024 | |||||||||||||||||||||||
2 | Problem (not in any order) | Executive Summary | Near term Ambition (by Dec 2024) | Notes | ||||||||||||||||||||
3 | 1 | Brand C4E | We need to start talking to the world about what we do and use that to generate cash flow. Right now, we make literally no effort This could mean we start getting more aggresive on social, content etc etc. | Get new clients worth 10 crore in FY24-25 from this brand effort | ||||||||||||||||||||
4 | 2 | Setup an office outside India | I want to get out of the country and be present in various territories. I need to fix that. I am thinking of Dubai as an option - feels like India, close to India, some connections | |||||||||||||||||||||
5 | 3 | Product / productised service | Right now, we are a service company. We need to move to being a product company. I don't have an idea right now but I want to get to it. Some Options... 1/ Unnati 2/ Labs | UPDATE - 26 Oct Tried to do this with Unnati. Failed at it. Trying with C4E Labs. Lets see how it goes | ||||||||||||||||||||
6 | 4 | SoG | I used to run a cohort of college kids - I called it SoG. It did wonders for me. I need to expand and scale it Details at https://www.saurabhgarg.com/blog/sog-and-my-lifes-work/ I've tried to get many project managers to run this but I have failed to inspire them to do more. | |||||||||||||||||||||
7 | 5 | BD for C4E | Need to acquire new business worth 40 crores in the next few months. I don't know what needs to be done for this. But whatever it is, we will do it | |||||||||||||||||||||
8 | 6 | C4E website | We need a website that looks like its not of tiny startup. | It should look like a website of a cool company where cool people work | ||||||||||||||||||||
9 | 7 | Creative leader / owner (same as design) | At C4E, we don't have a creative leader. We need to find someone who can lead this piece - this means leading client efforts, mentoring, pitching, making revenue etc. | |||||||||||||||||||||
10 | 8 | Hire for Team SG | For myself, I lean on Chandni at this point. I need to find someone else that I trust and someone I can work with to get things done. Applications are open. Budget is limited. And I can't find anyone young who's willing to dedicate their next 5 years for me! Whoever is keen may apply at https://forms.gle/SxsPMzQsSPTp7DXY8 | |||||||||||||||||||||
11 | 9 | Brand SG | I think I create great content - i can write well, I know what works on what platforms and yet I don't get any traction. On any platform. I dont know why. I need someone to come on board and help me build traction. | Distribution - Need to reach 100K people across platforms | ||||||||||||||||||||
12 | 10 | We need to hire an Internal Journalist for C4E #hiring #openRoles | Can we get someone who documents how we work at C4E? Like a documentry for C4E? Someone who can create things like https://www.storiculture.world/nitesh-mohanty for us | |||||||||||||||||||||
13 | Doer for SG - #hiring #openRoles | - I have a lot of things that I need to get done. And they are pending. - Should I spend 2 hours everyday on all these? - Am a thinker and I need a doer. Someone who can do and show me - What is that one task that I want to push? | ||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||
100 |