CI-FO-35 MATRIZ IPER.xlsx

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1			MATRIZ IPER																				CODIGO: CI-FO-35
2																							Versión 01	Página 1 de 1
3																							Fecha actualización 09/08/2017
4																							Fecha actualización 09/08/2017
5																							Control	Si	No
6																							Control	X
7	ZONA / LUGAR	ACTIVIDADES	TAREAS	RUTINARIA: ( SI o NO )	PELIGRO		EFECTOS POSIBLES EN LA SALUD	CONTROLES EXISTENTES			EVALUACIÓN DEL RIESGO							VALORACIÓN DEL RIESGO	CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES			MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
8	ZONA / LUGAR	ACTIVIDADES	TAREAS	RUTINARIA: ( SI o NO )	DESCRIPCIÓN	CLASIFICACIÓN	EFECTOS POSIBLES EN LA SALUD	FUENTE	MEDIO	INDIVIDUO	NIVEL DE DEFICIENCIA	NIVEL DE EXPOSICIÓN	NIVEL DE PROBABILIDAD (NP= ND x NE)	INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE PROBABILIDAD	NIVEL DE CONSECUENCIA	NIVEL DE RIESGO (NR) e INTERVENCIÓN	INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO (NR)	ACEPTABILIDAD DEL RIESGO	N° de EXPUESTOS	PEOR CONSECUENCIA	EXISTE REQUERIMIENTO LEGAL ESPECIFICO ASOCIADO: (SI o NO)	SUSTITUCIÓN	CONTROLES DE INGENIERIA	CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACIÓN, ADVERTENCIA	EQUIPOS / ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
9	Oficinas	aprobar y verificar procedimientos	aprobar todas las gestiones del hotel	SI	Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)	PSICOSOCIAL	Estrés	ninguno	ninguno	pausas activas	2	4	8		10	80			1	estrés	NO				pausas activas
10	Zonas comunes o area publica		verificar los procedimientos	SI	Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)	PSICOSOCIAL	estrés	ninguno	ninguno	pausas activas	2	4	8		10	80			1	estrés	NO				pausas activas
11			archivo	SI	Hongos	BIOLOGICO	irritacion alergia	ninguno	ninguno	ninguno	2	3	6		10	60			1	alergias	NO				guantes
12			reuniones de junta de socios	SI	Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)	PSICOSOCIAL	estrés	ninguno	ninguno	pausas activas	2	4	8		10	80			1	estrés	NO				pausas activas
13			pagos de impuestos	SI	Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)	PSICOSOCIAL	Estrés	ninguno	ninguno	pausas activas	2	4	8		10	80			1	estrés	NO				pausas activas
14			atencion al publico	SI	Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios)	PSICOSOCIAL	Estrés	ninguno	ninguno	pausas activas	2	4	8		10	80			1	estrés	NO				pausas activas
15			gestionar eventos	SI									0			0					NO
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17				SI									0			0					NO
18				SI									0			0					NO
19				SI									0			0					NO
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