| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Сервис КЭДО | Критерии | Вывод | |||||||||||||||||||||||||
2 | Устойчивость интегратора на рынке | Опыт поставщика решения в ЭДО | Безопасность хранения данных | Функции сервиса | Удобство интерфейса | Отказоустойчивость | Тест-драйв | Стоимость | ||||||||||||||||||||
3 | Контур.КЭДО | Контур.КЭДО — собственная разработка ГК СКБ Контур, на рынке с 1988 года. СКБ Контур является системообразующим предприятием. | Контур внедряет электронный документооборот более 12 лет. Благодаря опыту внедрения бухгалтерского и внутреннего документооборота Контур.КЭДО сделал сервис, который учитывает все необходимые требования для обмена документами в электронном виде: безопасность, удобство, поддержка юридической значимости и законодательных норм. | АО «ПФ «СКБ Контур» 05.10.2009 внесено в реестр операторов персональных данных под номером 09-0066830. Контур имеет оценку эффективности предпринимаемых мер защиты персональных данных согласно требованиям информационной безопасности, установленные приказом ФСТЭК от 11.02.2013 № 17, по итогам которой сервис соответствует третьему уровню защищенности персональных данных. Проведена аттестация инфраструктуры у стороннего лицензиата ФСТЭК на требования по защите информации. Контур обладает собственным штатом отдела информационной безопасности, который проводит регулярные внутренние аудиты. Все данные и документы хранятся на трех удаленных серверах с тройной репликацией. | — Приглашения сотрудникам из сервиса. — 4 вида электронных подписей: НЭП, КЭП, ПЭП и Госключ. — Выпуск НЭП прямо из сервиса. — Уведомления сотрудникам по почте или по смс. — Лицензия активируется только после того, как сотрудник войдет в систему. — Лицензию могут использовать несколько юрлиц, не нужно платить дважды. — Лицензия может быть передана с уволившегося сотрудника на нового без доплаты. — Возможность работать как с кадровыми, так и с любыми внутренними документами. — Витрина шаблонов документов. — Многоуровневые автоматизированные маршруты согласования. — Безлимитная передача и хранения любого количества документов. — Широкий спектр поддерживаемых конфигураций 1С, не только ЗУП. — Работа с кадровыми документами прямо из 1С в режиме одного окна. — Контроль за подписанием и согласованием с любого устройства. — Возможность структурированно выгрузить архив документов. — Массовая и пакетная отправка документов. — Мгновенная синхронизация веб-сервиса и 1С. | — Вход и адапатция сотрудника происходит быстро, так как интерфейс кабинета интуитивно понятен. — Можно работать с телефона или планшета из любой точки мира. — Полный цикл работы в сервисе через адаптивную мобильную версию по цепочке: получить уведомление о новом документе → открыть и удобно просмотреть документ и его историю → обработать документ с возможностью подписания облачной подписью. | Коэффициент доступности системы не ниже 99,7% ЭДО от Контура помогает отправлять несколько миллионов документов в месяц. Штат одного из самых крупных клиентов Контур.КЭДО насчитывает 30 000 сотрудников. | Бесплатный тест-драйв на 1 месяц с полным предоставлением всех функций для реальных данных. На тест-драйв можно взять как веб-сервис, так и модуль 1С. | От 1000 рублей до 2000 рублей — стоимость лицензии на одного сотрудника с неограниченным количеством документов. Стоимость лицензии для кадрового специалиста аналогична стоимости обычной лицензии. КЭП — от 1000 рублей. ПЭП, Госключ — бесплатно. Доступ к платформе Контур.КЭДО, внедрение 1С, техническая поддержка, хранение документов — бесплатно. | |||||||||||||||||||
4 | Интегратор 2 | |||||||||||||||||||||||||||
5 | Интегратор 3 | |||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||||