questionnaire-rps.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G
1	QUESTIONNAIRE RPS — Diagnostic des Risques Psychosociaux
2	Version homogénéisée (Evalandgo) · 33 items · 9 dimensions · Échelle : 1 Jamais → 4 Toujours
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4	DONNÉES SOCIO-PROFESSIONNELLES (facultatif)
5	Service / Équipe
6	Site / Établissement
7	Fonction / Métier
8	Statut		Cadre / Agent de maîtrise / Employé / Ouvrier / Autre
9	Type de contrat		CDI / CDD / Intérim / Indépendant / Alternance / Stage / Autre
10	Temps de travail		Temps plein / Temps partiel
11	Ancienneté organisation		< 1 an / 1-3 ans / 3-5 ans / 5-10 ans / > 10 ans
12	Ancienneté poste actuel		< 6 mois / 6-12 mois / 1-3 ans / 3-5 ans / > 5 ans
13	Management d'équipe		Oui / Non
14	Télétravail hebdomadaire		0 / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 jours et +
15	Tranche d'âge		24 ans et - / 25-34 / 35-44 / 45-54 / 55 et + / NR
16	Genre		Femme / Homme / Non-binaire / Préfère ne pas répondre
17	Saisissez "1"
18	CONSIGNE : Pour chaque affirmation, indiquez à quelle fréquence vous la vivez dans votre travail actuel (période : les derniers mois). Saisissez "1" dans la case correspondant à votre choix
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20	N°	Affirmation	1 Jamais	2 Parfois	3 Souvent	4 Toujours	Score

21	⚡ Dimension 1 — Intensité et complexité du travail
22	1	Je peux réaliser mon travail sans être soumis(e) à des contraintes de rythme excessives.
23	2	Les instructions que je reçois sont claires et cohérentes entre elles.
24	3	Je peux planifier mon travail sans changements imprévus et fréquents.
25	4	Je peux accomplir mes tâches sans interruptions excessives.
26	5	Mon activité me demande une concentration soutenue que je parviens à maintenir sereinement.
27	6	Les objectifs fixés sont atteignables avec les moyens dont je dispose.
28	7	Les objectifs sont suffisamment clairs pour travailler sereinement.
29	🕐 Dimension 2 — Horaires de travail difficiles
30	8	Mon temps de travail hebdomadaire reste raisonnable et compatible avec mon équilibre personnel.
31	9	Mes horaires sont stables et adaptés (hors horaires atypiques ou contraignants).
32	10	Je peux préserver mes temps hors travail sans sollicitations professionnelles.
33	11	Mes plannings sont communiqués avec un délai suffisant pour m'organiser.
34	12	Mes horaires me permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
35	💬 Dimension 3 — Exigences émotionnelles
36	13	Les relations avec le public/usagers/clients se déroulent dans de bonnes conditions.
37	14	Mon travail m'expose rarement à la souffrance d'autrui.
38	15	Je peux exprimer mes émotions et mon ressenti sans devoir toujours « faire bonne figure ».
39	🧭 Dimension 4 — Autonomie dans le travail
40	16	Je dispose d'une réelle marge de manœuvre dans ma manière de travailler.
41	17	Je peux interrompre momentanément mon travail si nécessaire.
42	18	J'ai des opportunités pour développer et actualiser mes compétences.
43	🤝 Dimension 5 — Rapports sociaux au travail
44	19	Les relations entre collègues sont basées sur la confiance et l'entraide.
45	20	Je bénéficie du soutien de mon encadrement.
46	21	Le climat au sein de l'équipe est respectueux et courtois.
47	22	Mon travail est reconnu à sa juste valeur.
48	🎯 Dimension 6 — Valeurs et qualité du travail
49	23	Je peux réaliser mon travail avec le niveau de qualité que je souhaite.
50	24	Mon travail est en accord avec mes valeurs professionnelles.
51	🛡️ Dimension 7 — Sécurité de l'emploi et du travail
52	25	Je suis confiant(e) quant au maintien de mon activité dans les prochains mois.
53	26	Je suis serein(e) concernant ma situation professionnelle et socio-économique.
54	🔄 Dimension 8 — Conduite du changement
55	27	Les changements sont anticipés, accompagnés et expliqués de manière claire.
56	✨ Dimension 9 — Sens au travail
57	28	Je comprends clairement l'utilité et la finalité de mon travail.	1				1,00
58	29	Je perçois que mon travail contribue positivement au projet global de l'organisation.	1				1,00
59	30	Mon travail a, pour moi, une valeur qui dépasse la simple exécution de tâches.		1			2,00
60	31	Je retrouve dans mon travail une cohérence avec mes valeurs personnelles et professionnelles.
61	32	Je ressens de la fierté dans la réalisation de mon travail.
62	33	J'ai le sentiment que mon travail est reconnu comme utile par mes collègues, l'encadrement ou les usagers.
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64	COMMENTAIRES LIBRES (facultatif)
65	Situations concrètes / pistes d'action :
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69	Dimensions à faire évoluer :
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