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Padrão Gerencial de Processo (PGP)
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PGP Demitir pessoas [GP.009]
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Nº RH.GP.009Gestão de Pessoas [RH.GP]Tiago Aroeira
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Versão: 1.03; Atual: 25/05/2023Ap.: Ana LauraResponsável: FrancieleNatália Dantas
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1. PROCESSO (Fluxograma)2. EXECUTORES3. LOCAL DE APLICAÇÃO
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Demitir pessoasLíderes de área; Analista de DPLojas
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4. OBJETIVO5. PRODUTO
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Definir as pessoas que devem ser recuperadas e as que devem ser demitidas da empresa.PESSOAS DEMITIDAS
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6. PRINCIPAL CLIENTE
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Líderes de Área
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7. MACRO-ETAPAS DO PROCESSO
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I. Identificar pessoas da equipe a serem Recuperadas
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II. Definir plano de recuperação Especial
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III. Identificar o profissional a substituir
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IV. Realizar entrevista de Demissão
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8. LISTA DE POPs9. LISTA DE DOCUMENTOS E RECURSOS
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POP Aviso Cumprido[POP RH.GP.009.001]DOC Planilha de Desligamento[DOC RH.GP.009.001]
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POP Aviso Indenizado[POP RH.GP.009.002]DOC Modelo Entrevista de Desligamento[DOC RH.GP.009.002]
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POP Justa Causa[POP RH.GP.009.003]
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10. INDICADORES DE PROCESSO11. INDICADORES DE RESULTADO
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Taxa de Demissões% de pessoas demitidas dentro do processo de recuperação
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Custo Médio de DesligamentoQuantidade de Desligamento X Admissão
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Taxa de Pedido de DemissõesQuantidade de Processos Judiciais
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Tempo Médio de Desligamento% de pessoas que entraram em recuperação X % de pessoas recuperadas
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Motivos de Demissão
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12. FLUXOGRAMAVER IMAGEMVER ARQUIVO
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