ABCDEFG
1
KẾT QUẢ REVIEW 360 CÁ NHÂNCHỌN MÃ HỌC VIÊN CỦA MÌNH TẠI ĐÂY
2
Mã học viên:K004-H2-Võ Thị Mỹ Hoa
3
Review 1: Bốn cấp độ thấu hiểuReview 2: Tưới hoa + Soi sáng
4
1. Thông tin: Họ tên, giới tính, nơi ở, công việcHọ tên: Võ Thị Mỹ Hoa
Giới tính: Nữ
Nơi ở: Hiện tại tạm trú An Tây - bến cát - bình dương
Công việc: Kế toán
-Họ tên: Trần Thị Mỹ Hoa
giới tính: Nữ
Nơi ở: An Tây - Bến Cát - Bình Dương
Công việc: Kế toán 2S tại cửa hàng xe máy
-Họ Tên :Vũ Thị Mỹ Hoa
Giới Tính : Nữ
An Tây , Bến Cát Bình Dương
Kết Toán Trưởng Yamaha Thanh Vương Phát
-VÕ THỊ MỸ HOA, TÊN TÁC Ý: HOA BIẾT ƠN , GIỚI TÍNH: NỮ
NGÀY SINH: 21/07/2001 QUÊ QUÁN: AN GIANG
CÔNG VIỆC: KẾ TOÁN YAMAHA TOWN THANH VƯƠNG PHÁT.
-- Tên: VÕ THỊ MỸ HOA
- Tuổi: 22
- Quê quán: An Giang
- Nơi ở hiện tại: Bến Cát, Bình Dương
- Công việc: Kế toán		1. Tưới hoa:
- Điều gì bạn muốn ghi nhận đồng đội của mình?
- Điều gì bạn muốn đồng đội của mình tiếp tục phát huy?
- Điều gì bạn muốn cảm ơn đồng đội của mình? 		Bạn là 1 người có chuyên môn rất giỏi, khả năng theo sát vấn đề tốt. Mong bạn luôn giữ vững ý chí kiên định của bản thân
-- Điều muốn ghi nhận ở đồng đội: Luôn cố gắng nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của công ty
- Điều muốn đồng đội tiếp tục phát huy: Điểm mạnh, khát khao thay đổi bản thân, nhiệt huyết với công việc
- Điều muốn cảm ơn đồng đội: Đồng hành hỗ trợ và giúp đỡ Team
- 1 - Làm đúng trách nhiệm
2 - Phát triển hơn
3 - Để khích lệ tinh thần để bạn đó cố gắn hơn
-Là người có tính kỹ luật, trách nhiệm trong công việc cao..
Mong muốn phát huy khả năng nghiệm vụ kế toán và khả năng hoàn thành mục tiêu của bạn để lan tỏa đến dồng đôi khác.
Cảm ơn vì đã luôn hết mình giúp đở đồng đội mỗi khi khó khăn, mỗi khi được nhờ hỗ trợ điều rất sẵn lòng..
-- Điều gì bạn muốn ghi nhận đồng đội của mình: Sự tâm huyết trong công việc, luôn bám sát các con số
- Điều gì bạn muốn đồng đội của mình tiếp tục phát huy: Học hỏi thêm các lĩnh vực khác, nhưng phải tự sắp xếp và chủ động được thời gian, chứ không đợi chờ
- Điều gì bạn muốn cảm ơn đồng đội của mình: Luôn báo cáo các tiến độ một cách chuẩn chỉnh
5
2. Hoàn cảnh: Gia đình, công ty, vị trí, thành tựu, khó khăn,...Gia định: Bố mẹ ở quê
Công ty: Thanh Vương Phát
Vị trí: Trưởng nhóm kế toán Yamaha 2s
Thành tựu: Luôn đạt chỉ tiêu trong tháng, quí của công ty
Khó khăn: Chưa tạo dựng được niềm tin trong đội ngũ
-Gia đình: Chưa lập gia đình sống chung với ba mẹ và 2 em, gia đình có 5 thành viên
Đang làm việc vị trí Trưởng nhóm Kế toán 2S công ty TNHH MTV Thanh Vương Phát
Thành tựu: Là Kế toán cứng trong mảng dịch vụ 2S
-Gia Đình - Có 5 người ba mẹ và 2 đứa em
Đang làm cty thanh vương phát
Vị trí : trưởng nhóm kết toán 2s
Thành tựu : Từ nhân viên đi lên trưởng nhóm kết toán
Khó khăn : không có khó khóa
-gia đình có 5 thành viên: ba mẹ, 2 người em
hiện làm việc tại Yamaha Thanh Vương Phát,
Chức Vụ: TRƯỞNG NHÓM KÊ TOÁN 2S HỆ THỐNG THANH VƯƠNG PHÁT.
khó khăn: chưa quản lí tốt bộ phận 2s của mình
-- Chưa có gia đình, Ba Mẹ thì đang ở quê
- Công ty: TNHH MTV Thanh Vương Phát
- Vị trí: Trưởng BP Kế toán 2S Yamaha
- Thành tựu: Là một nhân sự được BLĐ đánh giá cao về năng lực, xuất sắc vượt qua 2 vòng phỏng vấn lên được bổ nhiệm vào vị trí Trưởng BP Kế toán 2S
- Khó khăn: Chưa từng tiếp xúc với các mảng Bán hàng, Telesales nên về các lĩnh vực này còn giới hạn nhiều. Khả năng sử dụng máy tính cũng chưa cao		2. Soi sáng:
- Điều gì bạn mong muốn đồng đội bạn cải thiện?
- Điều gì ở đồng đội làm bạn không thoải mái?
- Điều gì đồng đội nên hạn chế, chú ý thêm? 		Nên thấu hiểu người khác hơn, hãy dùng ái ngữ để mọi người cùng tốt lên
-- Điều mong muốn đồng đội cải thiện: Kỹ năng nghề nghiệp, quản lý và lập kế hoạch, xử lý và giải quyết vấn đề,...
- Điều làm mình chưa thoải mái: Chưa thực sự gắn kết và hiểu nhau
- Điều đồng đội hạn chế, chú ý hơn: Mở lòng, thoải mái hơn trong giao tiếp và gắn kết để mở mối quan hệ với các bộ phận khác nhiều hơn

-1 - Để tốt hơn ngày hôm qua
2 - Khi không đạt được mục tiêu công việc
3 - Giao Tiếp Còn ngại
-cần cải thiện khả năng quản lí cảm xúc của mình
đôi khi quá tỏ mĩ cầu toàn dẫn đến có những quyết định ko có tính kịp thời
cần chú ý thêm về khả năng diễn đạt trình bày của mình để thuyết phục đồng đội làm theo
-- Điều gì bạn mong muốn đồng đội bạn cải thiện: Tư duy giải quyết vấn đề và cởi mở trong suy nghĩ
- Điều gì ở đồng đội làm bạn không thoải mái: Sự cục bộ trong suy nghĩ
- Điều gì đồng đội nên hạn chế, chú ý thêm: Sự cho đi và sự chấp nhận những điểm chưa đạt của đồng nghiệp
6
3. Tính cách: Mong muốn, mục tiêu, Mạnh, Yếu, trải nghiệmMong muốn: Tạo dựng 1 đội ngũ đoàn kết
Mục tiêu: Hoàn thành chỉ tiêu, giúp đội ngũ gia tăng kết quả công việc
Mạnh: Kĩ năng chuyên môn cao
Yếu: Chưa biết cách thu phục lòng người
Trải nghiệm: Tuổi còn khá trẻ nên chưa trải nghiệm nhiều
-- Mong muốn mục tiêu: Hoàn thành công việc và các nhiệm vụ được giao, học tập và rèn luyện bản thân để trở thành phiên bản tốt hơn , tiến xa hơn trong sự nghiệp để cống hiến nhiều hơn cho công ty
- Điểm mạnh: Kỷ luật bản thân để hoàn thành các mục tiêu công việc, ham học hỏi và khám phá những điều mới
- Điểm yếu: hơi tự ti và còn ngại trong giao tiếp
-Tính cách : dễ nóng
Mong muốn : làm cách nào để đội ngũ gắn kết
Mục tiêu : kiếm nhiều tiền vui vẻ và được mọi người tôn trọng
Yếu : Chưa kiềm chế được cảm súc
Trải Nghiệm : chưa có
-Tích cách tỉ mỉ, nghiêm túc trong công việc, mong muốn phát triển trong công việc, mục tiêu đạt được những chỉ tiêu từ nhà máy yamaha và công ty đưa xuống.
Điểm mạnh: tỉ mĩ, kỷ luật bản thân hoàn thành tốt mục tiêu được giao trong nghiệp vụ kế toán của mình.
Điểm yếu: chưa có sự kết nối với các đồng đội hiệu quả. và thiếu đi chút bản lĩnh dẫn dắt.

-- Mong muốn: được học hỏi các kỹ năng quản lý, được phát triển lên vị trí cao hơn
- Mục tiêu: phát triển lên QLCH
- Điểm mạnh: Kỷ luật bản thân, luôn bám sát kế hoạch và công việc
- Điểm yếu: Khả năng sáng tạo, kỹ năng quản trị, kỹ năng lập kế hoạch chưa tốt
- Trải nghiệm: Đối với mảng kế toán và các chỉ số liên quan đến nhà máy YAMAHA nắm rất rõ		3. Bạn có điều gì muốn gửi gắm cho đồng đội không?Chúc bạn có 1 hành trình tuyệt vời cùng BKE
-Bạn có khả năng và năng lực, bạn có thể làm được và làm tốt hơn nữa. Luôn giữ tinh thần nhiệt huyết với công việc nhé
-Luôn cùng nhau sát cánh bên nhau dùm có khó khăn
-cảm ơn vì đã là đồng đội của nhau, chúng ta sẽ cùng nhau cố gắng trên tinh thần chia sẻ, thấu hiểu cảm thông và tôn trọng lẫn nhau để cùng phát triển
-Sự cho đi: Khi bạn cho đi, có thể không phải là tiền bạc, đơn giản là ái ngữ hoặc là một vài món quà, qua đó cũng thể hiện được vai trò, vị trí của bạn. Đồng thời bạn sẽ nhận lại được nhiều sự đóng góp hỗ trợ từ các bạn thuộc nhóm mình quản lý
Học hỏi và áp dụng: Học hỏi những kỹ năng người đi trước, những lý thuyết mà được giảng dạy, áp dụng nó đều đặn vào hằng ngày, chứ ko nên để cho riêng mình
7
4. Tâm hồn: Trăn trở, khao khát, tâm tư, nỗi đau, vết thươngTrăn trở: Chưa có 1 đội ngũ vững mạnh
Khao khát: Tạo được niềm tin trong lòng mọi người với tư cách là 1 leader
Tâm tư: Muốn thực hiện nhưng gặp nhiều khó khăn
Nỗi đau: Đôi khi còn nói dối gia đình
Vết thương: Chưa có sợi chỉ đỏ cuộc đời
-- Trăn trở, nổi đau: Không hoàn thành mục tiêu, chưa có sự tiến xa trong sự nghiệp

-Tâm hồn : Hồn nhiên vui vẻ
Trăn trờ : Làm cách nào để kiểm nhiều tiền lo cho gia đình
Khát khao : Hoàn Thành mục tiêu lơn hơn tìm được sợ chỉ đỏ cuộc đời
Tâm tư ; Trúng 2 tờ vé số
Nỗi đâu : Còn Lừa Dối gia đình
Vết thương : Không có

-trăn trở: không hoàn thành mục tiêu công việc, về gia đình và bản thân.
khao khát: được ghi nhận, được phát triển bản thân.
nổi đau: lừa dối chính mình.
-- Khao khát được học nhiều, biết được nhiều kỹ năng và có cơ hội thực hành đó
- Luôn trăn trở về các mục tiêu, luôn áp lực bản thân bám sát các tiến độ công việc
- Luôn muốn phát triển bản thân ở vị trí tốt hơn
- Đôi khi cảm thấy không thật với chính con người của mình
8
9