A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | |||||||||||||||||||||||||
2 | *Чтобы редактировать шаблон, добавьте его к себе: «Файл → Создать копию». | ||||||||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||||||||
4 | |||||||||||||||||||||||||
5 | Что указать | Пример | Описание | ||||||||||||||||||||||
6 | Название вакансии | Менеджер по сопровождению партнёров | Ясное, понятное и исчерпывающее | ||||||||||||||||||||||
7 | Зарплата | 120 000 – 180 000 ₽ | Реальный диапазон или точная сумма | ||||||||||||||||||||||
8 | О компании | Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, один из лидеров рынка в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Сейчас мы усиливаем команду ищем самостоятельного, инициативного и ориентированного на результаты Менеджера по сопровождению партнеров, который будет отвечать за развитие партнеров и выполнение плана продаж в направлениях Telegram Ads и performance/brandformance-маркетинга. | Кратко, указан бренд, есть описание деятельности | ||||||||||||||||||||||
9 | Обязанности | Развивать наших партнеров и помогать им достигать крутых результатов в Telegram Ads, TMA ads и performance/brandformance-маркетинге. | Основные, конкретные и актуальные, нет смешения ролей или «обязанностей на вырост» | ||||||||||||||||||||||
10 | Вести переговоры, встречаться, обсуждать задачи, переписываться по делу, работать с договорами и обучать партнеров нашим продуктам | ||||||||||||||||||||||||
11 | Продавать наши продукты и решения, находить возможности для роста с партнерами (up-sell, cross-sell). | ||||||||||||||||||||||||
12 | Отвечать за маржинальность и рост оборота, управлять партнерской базой. | ||||||||||||||||||||||||
13 | Сопровождать новых клиентов, которых приводят наши партнеры | ||||||||||||||||||||||||
14 | Требования | Ты имеешь опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в сфере digital-маркетинга. | Только ключевые навыки | ||||||||||||||||||||||
15 | Знаешь, как устроены и работают различные digital-платформы. | ||||||||||||||||||||||||
16 | Легко находишь общий язык с людьми, умеешь убеждать и вести эффективные деловые переговоры, грамотно составляешь деловые письма. | ||||||||||||||||||||||||
17 | Владеешь Excel на уровне, позволяющем уверенно работать с большими объемами данных и строить отчеты. | ||||||||||||||||||||||||
18 | Условия | Официальное оформление и гибкий график работы; | Честные, перечислены конкретные плюшки | ||||||||||||||||||||||
19 | ДМС с клиниками класса А, стоматологией, телемедициной и психологом; | ||||||||||||||||||||||||
20 | Гибридный формат работы в современном офисе в центре города (есть парковка) и гибкое начало дня | ||||||||||||||||||||||||
21 | Внутренняя и внешняя программа обучения, компенсация английского до 5000 ₽ в месяц, speaking club и поддержка развития со стороны команды; | ||||||||||||||||||||||||
22 | Летние и зимние корпоративы, куда мы оформим командировку: вечеринки трейдинговых магнатов или просто посиделки у костра. | ||||||||||||||||||||||||
23 | Как откликнуться | Отправьте резюме на hr@company.com с темой «Менеджер по сопровождению партнеров» до 15 июля. | Чёткая инструкция, что делать дальше, есть почта или ник в мессенджерах | ||||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||||||
26 | |||||||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||||
100 |