IC-Employee-Training-Plan-Template-Example_Google_Sheets_PT

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2	Exemplo de modelo de plano de treinamento de funcionários					https://pt.smartsheet.com/try-it?trp=57233		https://pt.smartsheet.com/try-it?trp=57233
3	Informações do funcionário
4	Nome do funcionário			Data de início	Cargo
5	Sasha Petrov			DD/MM/AA	Coordenador de marketing
6	Departamento			Última revisão	Nome de gerente
7	Marketing e comunicação			DD/MM/AA	Sarah Goodwin
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9	Cronograma e atividades de treinamento
10	Fase de treinamento	Descrição da atividade		Categoria	Ativa/Em espera	Ponto de contato	Status	Comentários
11	Atividades da Semana 1	Introdução às políticas e à cultura da empresa		Conformidade	Ativo	Representante de RH	Concluído	Manual de funcionários revisado
12		Apresentações da equipe e do departamento		Habilidades interpessoais	Ativo	Gerente	Concluído	Conheceu os principais membros da equipe
13		Configuração da ferramenta de gerenciamento de projetos e e-mail		Técnico	Ativo	Especialista em TI	Concluído	Acesso ao sistema concedido
14		Visão geral da estratégia de marketing inicial		Específico ao trabalho	Ativo	Diretor de marketing	Concluído	Primeira campanha atribuída
15					Ativo		Concluído
16					Ativo		Concluído
17	Atividades de 30 dias	Treinamento em software de marketing		Técnico	Ativo	Desenvolvimento	Em andamento	Módulo 1 de 3 concluído
18		Criação de conteúdo e revisão das diretrizes da marca		Específico ao trabalho	Ativo	Líder da equipe de marketing	Em andamento	Primeira publicação de blog elaborada
19		Workshop de colaboração entre equipes		Habilidades interpessoais	Ativo	Coordenador(a) do treinamento	Programado	Foco no engajamento da equipe
20		Encontro sobre desempenho com gerente		Desenvolvimento	Ativo	Gerente	Programado	Avaliar progresso nas metas
21					Ativo		Concluído
22					Ativo		Concluído
23	Atividades de 60 dias	Treinamento em análise de dados e relatórios		Técnico	Ativo	Diretor de marketing	Programado	Ferramentas de relatório de aprendizagem
24		Treinamento em estratégia de engajamento de clientes		Específico ao trabalho	Ativo	Gerente	Planejado	Compreensão dos insights do público-alvo
25		Autoavaliação e revisão intermediárias		Desenvolvimento	Ativo	Gerente sênior de marketing	Planejado	Identificar pontos fortes e lacunas
26					Ativo		Concluído
27					Ativo		Concluído
28					Ativo		Concluído
29	Atividades de 90 dias	Treinamento avançado em gerenciamento de campanhas		Específico ao trabalho	Ativo	Gerente sênior de marketing	Planejado	Execução de projetos independentes
30		Sessão de mentoria de par		Habilidades interpessoais	Ativo	Mentor(a) de par	Atrasado(a)	Oportunidade de compartilhamento de conhecimento
31		Revisão final de 90 dias com gerente		Desenvolvimento	Ativo	Gerente	Planejado	Discussão sobre desempenho
32					Ativo		Concluído
33					Ativo		Concluído
34					Ativo		Concluído
35	Desenvolvimento contínuo	Inscrição no programa de treinamento de liderança		Desenvolvimento	Aguardar	Representante de RH	Aprovação pendente	Preparação para o crescimento
36		Networking do setor e participação em conferências		Desenvolvimento	Ativo	Líder da equipe de marketing	Programado	Fortalecer as conexões no setor
37					Ativo		Concluído
38					Ativo		Concluído
39					Ativo		Concluído
40					Ativo		Concluído
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42	Monitoramento de competência e desempenho
43	Área de competência	Data-alvo	Data observada	Pontuação	Áreas de pontos fortes	Áreas de melhoria	Próximas etapas
44	Políticas e conformidade da empresa	DD/MM/AA	DD/MM/AA	5	Compreensão sólida das políticas	Nenhum	Continuar adesão à política
45	Proficiência em software de marketing	DD/MM/AA	DD/MM/AA	3	Compreensão básica do software	Praticar com ferramentas de análise	Treinamento prático adicional
46	Criação de conteúdo e consistência da marca	DD/MM/AA	DD/MM/AA	4	Escreve conteúdo envolvente	Melhorar na uniformidade do tom	Revisão com editor sênior
47	Comunicação entre equipes	DD/MM/AA	DD/MM/AA	4	Envolve-se bem nas reuniões	Melhorar tempos de resposta	Definir lembretes para acompanhamentos
48	Execução da estratégia da campanha	DD/MM/AA	DD/MM/AA	3	Entende o processo	Precisa de experiência na execução de campanhas completas	Trabalhar sob supervisão na próxima campanha
49		DD/MM/AA	DD/MM/AA
50		DD/MM/AA	DD/MM/AA
51		DD/MM/AA	DD/MM/AA
52		DD/MM/AA	DD/MM/AA
53		DD/MM/AA	DD/MM/AA
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55	Presença nos treinamento e reuniões
56	Título do treinamento	Data-alvo	Datas de comparecimento	Horas	Tópicos abordados		Instrutor/palestrante
57	Orientação para novas contratações	DD/MM/AA	DD/MM/AA	3	Visão geral da empresa, conformidade, políticas		Representante de RH
58	Treinamento em software de marketing	DD/MM/AA	DD/MM/AA	2	CRM, automação de e-mail, análise de dados		Aprendizagem e desenvolvimento
59	Estratégia de marca e conteúdo	DD/MM/AA	DD/MM/AA	2,5	Diretrizes de marca, voz e planejamento de conteúdo		Líder da equipe de marketing
60	Workshop de colaboração entre equipes	DD/MM/AA	DD/MM/AA	2	Sinergia da equipe, alinhamento da função		Coordenador(a) do treinamento
61	Encontro sobre desempenho	DD/MM/AA	DD/MM/AA	1	Avaliação da meta, discussão sobre o feedback		Gerente
62	Análise de dados para profissionais de marketing	DD/MM/AA	DD/MM/AA	3	Relatar melhores práticas, monitorar o sucesso		Equipe de análise
63	Programa de desenvolvimento de liderança	DD/MM/AA	DD/MM/AA	5	Tomada de decisão, resolução de conflitos, crescimento		Recursos humanos e palestrantes convidados
64		DD/MM/AA	DD/MM/AA
65		DD/MM/AA	DD/MM/AA
66		DD/MM/AA	DD/MM/AA
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