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1 | Last Updated: 15 November 2019 | Document Owner: Chris Lynch | ||||||||||||||||||||||||
2 | Term | Term Owner | Data Type | Description | ||||||||||||||||||||||
3 | "I've worked in design for:" | category | Number of years working as a designer; grouped into 5-year increments | |||||||||||||||||||||||
4 | I work in:' | category | The field(s) in which the designer works (eg. graphic design, UX, education, etc) | |||||||||||||||||||||||
5 | Industries I work with:' | category | Industries with which the designer works (eg. marketing, healthcare, government, etc) | |||||||||||||||||||||||
6 | My skills include:' | category | Currently skills of the designer (eg. art direction, data visualization, project management) | |||||||||||||||||||||||
7 | I am currently learning:' | category | Skills being learned (eg. leadership, project management, coding) | |||||||||||||||||||||||
8 | I am currently a/an:' | category | Employment status (eg. full time, freelance, student) | |||||||||||||||||||||||
9 | I work in:.1', | category | Area in which the designer works (eg. branding, advertising, product design) | |||||||||||||||||||||||
10 | I work in:.2', | category | Sector of designer's work (eg. nonprofit, startup, government) | |||||||||||||||||||||||
11 | I work in:.3', | category | Educational sector in which designers work (eg, undergrad, grad school) | |||||||||||||||||||||||
12 | "I'm not currently working because:", | category | Reasons the designer is not working (eg. laid off, focusing on family) | |||||||||||||||||||||||
13 | "I'm a/an:", | category | Designer's level in current job (eg. senior designer, intern, director) | |||||||||||||||||||||||
14 | My job is challenging because:', | category | Difficulties about the designer's job (eg. spread too thin, not valued) | |||||||||||||||||||||||
15 | My job is great because:', | category | Things designers love about their job (eg. respect coworkers, paid well, valued) | |||||||||||||||||||||||
16 | My organization has:', | category | Number of coworkers in the designer's organization; binned | |||||||||||||||||||||||
17 | My department has:', | category | Number of coworkers in teh designer's department; binned | |||||||||||||||||||||||
18 | "I've worked here for:", | category | Number of years working with current employer | |||||||||||||||||||||||
19 | "I've had my role for:", | category | Number of years working in current role | |||||||||||||||||||||||
20 | I typically work:', | category | Number of hours typically worked in a week | |||||||||||||||||||||||
21 | I make:', | category | The designer's salary range. | |||||||||||||||||||||||
22 | My benefits include:', | category | Employer-provided benefits (PTO, insurance, childcare) | |||||||||||||||||||||||
23 | I have:', | category | Opportunities for advancement in the designer's current position | |||||||||||||||||||||||
24 | I am:', | category | The amount designers feel they are learning on the job | |||||||||||||||||||||||
25 | I am:.1', | category | The designer's job satisfaction | |||||||||||||||||||||||
26 | I feel:', | category | The designer's sense of job security | |||||||||||||||||||||||
27 | On the side I:', | category | A designer's side hustle(s) | |||||||||||||||||||||||
28 | I learned design from:', | category | Where designers learned design | |||||||||||||||||||||||
29 | I got my degree in:', | category | A designer's formal education | |||||||||||||||||||||||
30 | "I've had:", | category | A designer's years of experience | |||||||||||||||||||||||
31 | I stay current with design by:', | category | How designers stay up-to-date | |||||||||||||||||||||||
32 | I'm currently: | category | The designer's current relationship with the job market | |||||||||||||||||||||||
33 | My ZIP code is: | category | Where the designer lives | |||||||||||||||||||||||
34 | My age is: | integer | The designer's age | |||||||||||||||||||||||
35 | I identify as: | category | The designer's gender identity | |||||||||||||||||||||||
36 | LGBTQIA+ status: | category | Whether or not the designer identifies as LGBTQIA+ | |||||||||||||||||||||||
37 | I am:.2 | category | The designer's racial identity | |||||||||||||||||||||||
38 | I feel the most critical issues/challenges currently facing design are: | category | What designers feel are pressing issues facing design (eg. diversity, income inequality) | |||||||||||||||||||||||
39 | I feel the most critical issues/challenges currently facing design are:.1 | string | free text continuation of above | |||||||||||||||||||||||
40 | I think the emerging/future technologies that will have the biggest impact on design are: | category | What designers feel are emerging technologies (eg. AI, 3D printing) | |||||||||||||||||||||||
41 | I think the most critical design skills for the future will be: | category | What designers feel will be important skills (eg. empathy, adaptability, data analysis) | |||||||||||||||||||||||
42 | My main priorities are: | category | Where designers prioritize the work/life balance | |||||||||||||||||||||||
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