ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAG
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Remuneraciones brutas y netas de todas las personas servidoras públicas de base y de confianzaLTAIPES95FVIA
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaTipo de integrante del sujeto obligado (catálogo)Clave o nivel del puestoDenominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género)Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado)Área de adscripciónNombre (s)Primer apellidoSegundo apellidoESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/01/2023 -> Sexo (catálogo )Monto de la remuneración mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que correspondaTipo de moneda de la remuneración mensual brutaMonto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que correspondaTipo de moneda de la remuneración mensual netaPercepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499297		Percepciones adicionales en especie y su periodicidad
Tabla_499284		Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499298		Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499268		Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499288		Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499275		Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499285		Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499276		Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499277		Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499295		Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499299		Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_499296		Prestaciones en especie y su periodicidad
Tabla_499300		Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de ActualizaciónNota
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7EE78B4D65127DBC8294B81FAD09BB57202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUICARLOS MIGUELACOSTAENCINASHombre10227.6NACIONAL10110.6NACIONAL46985453469854534698545346985453469854534698545346985453469854534698545346985453469854534698545346985453Departamento de Recursos Humanos30/06/2025Se esta trabajando en el formato
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AAD931558C24588792504D8A9C681980202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISJOSE ALBERTOBELTRANESPINOZAHombre29190.3NACIONAL24208.36NACIONAL48257732482577324825773248257732482577324825773248257732482577324825773248257732482577324825773248257732Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E3E98C018076BB0E29425984FEDB9B97202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUICELSABELTRANORDUÑOMujer14929.58NACIONAL14607.94NACIONAL48257733482577334825773348257733482577334825773348257733482577334825773348257733482577334825773348257733Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3D88A7B36B83055CDAB2594AD79E5F54202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISLUIS ANTONIOGARCIAHAROHombre10825.68NACIONAL10539.2NACIONAL48257764482577644825776448257764482577644825776448257764482577644825776448257764482577644825776448257764Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C01A9AACE6A8A5B5CD11E7B51252DC6E202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOCOORDINACIÓN GENERAL DE INVESTIGACION Y POSTGRADOJUAN JOSEGARCIAPEREZHombre22594.34NACIONAL22272.7NACIONAL48257765482577654825776548257765482577654825776548257765482577654825776548257765482577654825776548257765Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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062ED1ED9B90746D9039EEF34CBC3332202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVODIRECCIÓN ADMNISTRATIVA ESCOLARDEISY RAQUELLOPEZMujer23009.84NACIONAL22631.8NACIONAL48257791482577914825779148257791482577914825779148257791482577914825779148257791482577914825779148257791Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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854648E9884D14BEF080D6833D1E1EFC202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO DE MANTENIMIENTO UNIDAD CHOIXENCARGADO DE MANTENIMIENTO UNIDAD CHOIXJEFE DE MANTENIMIENTO Y OBRASROSARIOLOPEZESPINOZAHombre14458.58NACIONAL14136.94NACIONAL48257792482577924825779248257792482577924825779248257792482577924825779248257792482577924825779248257792Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D75B1F723BD066210125D7673C84BF3B202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXLUIS ENRIQUEPORTILLOGILLHombre10227.6NACIONAL9941.12NACIONAL48257822482578224825782248257822482578224825782248257822482578224825782248257822482578224825782248257822Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DD0008565F3EF55FD9D6DAD4A35E22E5202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO (A) DE BODEGAENCARGADO DE BODEGADIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUIFABIAN DE JESUSQUINTEROTORRESHombre11383.32NACIONAL11084.06NACIONAL48257823482578234825782348257823482578234825782348257823482578234825782348257823482578234825782348257823Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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716B6C18979B1A25C363FA82A0B9D32E202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIMISAELTORRESVALENZUELAHombre15285.78NACIONAL14986.52NACIONAL48257853482578534825785348257853482578534825785348257853482578534825785348257853482578534825785348257853Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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5D52C4A2C4B82EBA1D497C0BAE9CEF63202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUITRINIDADTRASVIÑATAVOMujer13878.36NACIONAL12378.34NACIONAL48257854482578544825785448257854482578544825785448257854482578544825785448257854482578544825785448257854Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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BF3070444E51D2BEF0608D6A255597DE202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISMARIA DEL ROSARIOARCEARCEMujer17974.4NACIONAL17687.92NACIONAL48257885482578854825788548257885482578854825788548257885482578854825788548257885482578854825788548257885Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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119DC7E23FE43DCD43E523F0A4218523202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE PROYECTOS, CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTODIRECTOR DE PROYECTOS CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTORECTORÍACELSOARMENTALOPEZHombre42761.46NACIONAL40184.04NACIONAL48257886482578864825788648257886482578864825788648257886482578864825788648257886482578864825788648257886Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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551ED477BB4E36034E16C7B70B886285202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOVICTOR MANUELHERNANDEZFIERROHombre34916.66NACIONAL29470.94NACIONAL48257916482579164825791648257916482579164825791648257916482579164825791648257916482579164825791648257916Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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F1842B4B26E6479818A387A243F01B8B202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN SISTEMAS DE CALIDAD UNIDAD MOCHICAHUICOORDINADOR DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN SISTEMAS DE CALIDAD UNIDAD MOCHICAHUISECCIÓN ACADÉMICA UNIDAD MOCHICAHUIGUADALUPEHIGUERATORRESMujer48565.82NACIONAL45369.68NACIONAL48257917482579174825791748257917482579174825791748257917482579174825791748257917482579174825791748257917Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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AF60705ADD1B2A25E1A5F1C36F57DADE202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA SOCIAL COMUNITARIA UNIDAD MOCHICAHUICOORDINADORA DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA SOCIAL COMUNITARIA UNIDAD MOCHICAHUISECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIITZEL ARLENEMENDIVILCEBALLOSMujer24631.24NACIONAL24334.5NACIONAL48257934482579344825793448257934482579344825793448257934482579344825793448257934482579344825793448257934Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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807CE0CFF380A5347E365D1EF1FD30C8202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FECILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUISILVIA NEREYDAMENDIVILCEBALLOSMujer40179.98NACIONAL37452.54NACIONAL48257935482579354825793548257935482579354825793548257935482579354825793548257935482579354825793548257935Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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17481065158A4F478941FAFCD02DB98F202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE VINCULACIÓN INTRA-INSTITUCIONALDIRECTOR DE VINCULACIÓN INTRA-INSTITUCIONALCOORDINACIÓN GENERAL EDUCATIVAJUANROMEROMORONESHombre39669.96NACIONAL33507.46NACIONAL48257966482579664825796648257966482579664825796648257966482579664825796648257966482579664825796648257966Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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0776592A328EC2FC33134F9B81B771F3202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENLACE DE BACHILLERATO INTERCULTURALENLACE DE BACHILLERATO INTERCULTURALCOORDINADOR GENERAL DE VINCULACIÓN COMUNITARIAJESUS GUADALUPERUEDALOPEZHombre21508.78NACIONAL20517.3NACIONAL48257967482579674825796748257967482579674825796748257967482579674825796748257967482579674825796748257967Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D668186C35AD9F34A08939FF48813631202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIHECTORVELAZQUEZSAUCEDAHombre19195.7NACIONAL18909.22NACIONAL48257990482579904825799048257990482579904825799048257990482579904825799048257990482579904825799048257990Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A86A7F166967DC2B8BABCB18332F9B93202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) GENARAL ADMINISTRATIVACOORDINADORA GENARAL ADMINISTRATIVARECTORÍACARMEN BEATRIZVERDUGOMIRANDAMujer43410.1NACIONAL37606.86NACIONAL48257991482579914825799148257991482579914825799148257991482579914825799148257991482579914825799148257991Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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F1F354458D6E03212EA3606B764BFE3D202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA FORESTAL COMUNITARIA UNIDAD CHOIXCOORDINADORA DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA FORESTAL COMUNITARIA UNIDAD CHOIXSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXMIRIAMBUSTAMANTEBERMEJOMujer13902.5NACIONAL13616.02NACIONAL48258022482580224825802248258022482580224825802248258022482580224825802248258022482580224825802248258022Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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414E48A39E6607A52452E39989C4F08E202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROG. EDUC. DE INGENIERÍA EN SISTEMAS DE CALIDAD UNIDAD MOCHISCOORD. DEL PROG. EDUC. DE INGENIERÍA EN SISTEMAS DE CALIDAD UNIDAD MOCHISSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISGIBRANCAMBEROSRUIZHombre21535.1NACIONAL21248.62NACIONAL48258023482580234825802348258023482580234825802348258023482580234825802348258023482580234825802348258023Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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7FD9F078AA15B36E80CB93B3D8E741BD202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISGUADALUPE DE JESUSPARRAROIZHombre15402.2NACIONAL15115.72NACIONAL48258054482580544825805448258054482580544825805448258054482580544825805448258054482580544825805448258054Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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46F5E8B003E3E10E1E2224115DBC7630202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DE SECCIÓN ACADÉMICO UNIDAD VIRTUALJEFE DE SECCIÓN ACADÉMICO UNIDAD VIRTUALDIRECCIÓN GENERAL UNIDAD VIRTUALROBERTORAMIREZACOSTAHombre13214.9NACIONAL12928.42NACIONAL48258055482580554825805548258055482580554825805548258055482580554825805548258055482580554825805548258055Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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038237B25CE6DEAD54568D4BF442DD92202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0RESPONSABLE DE ARCHIVO DE CONCENTRACIONRESPONSABLE DE ARCHIVO DE CONCENTRACIONSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIKARINA GUADALUPEORDUÑOBORQUEZMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258086482580864825808648258086482580864825808648258086482580864825808648258086482580864825808648258086Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8725596CE7296FC23DA7031A78569CA7202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIIDALIAORNELASMEDINAMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258087482580874825808748258087482580874825808748258087482580874825808748258087482580874825808748258087Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2D2EF658CB00C978ED533D807C396CB5202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISGLORIA NEREYDACORONADOCOTAMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258111482581114825811148258111482581114825811148258111482581114825811148258111482581114825811148258111Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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24D0EB55C8AA047704CEB7DCF8909976202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVASECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXGUADALUPE NOHEMIDELGADOPIÑAMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258112482581124825811248258112482581124825811248258112482581124825811248258112482581124825811248258112Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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32227052FBD08D5A676201AA7A6E9A0A202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFA DE SECCIÓN ESCOLAR UNIDAD CHOIXJEFA DE SECCIÓN ESCOLAR UNIDAD CHOIXSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXGLORIA EDITHBERRELLEZAMEDINAMujer13438.38NACIONAL13139.12NACIONAL48257734482577344825773448257734482577344825773448257734482577344825773448257734482577344825773448257734Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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B0D895E77B550B9FE2DDF52B63FDE2C5202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN ESTUDIANTILJEFA DEL DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN ESTUDIANTILDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTILMARIA LOURDESBURGOSZAZUETAMujer34961.81NACIONAL31555.61NACIONAL48257735482577354825773548257735482577354825773548257735482577354825773548257735482577354825773548257735Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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EC0212E597CF6EB1A864D31EB50281AB202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COMISIONADO (A) DE BIBLIOTECACMDO DE BIBLIOTECADIRECCIÓN GENERAL UNIDAD LOS MOCHISMARIA DOLORESGARCIAUSSHERMujer20613.74NACIONAL18286.2NACIONAL48257766482577664825776648257766482577664825776648257766482577664825776648257766482577664825776648257766Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E32D164ADF8B76EF01AFB1C2B411840C202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIEDUARDOGASTELUMCAMARGOHombre11192.46NACIONAL10870.82NACIONAL48257767482577674825776748257767482577674825776748257767482577674825776748257767482577674825776748257767Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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143C09AF8F0A85E003D08E68FD992982202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVODIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONALINGRID JOCELYNLOPEZGALAVIZMujer16203.54NACIONAL15881.9NACIONAL48257793482577934825779348257793482577934825779348257793482577934825779348257793482577934825779348257793Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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B857028409572B6157176C9DB969941F202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVODIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUIGERMANLOPEZLEALHombre14731.88NACIONAL14410.24NACIONAL48257794482577944825779448257794482577944825779448257794482577944825779448257794482577944825779448257794Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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78C1EF2146E7704ABF4B81F323A31630202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISMANUEL DE JESUSQUIROZGALAVIZHombre9317.7NACIONAL9031.22NACIONAL48257824482578244825782448257824482578244825782448257824482578244825782448257824482578244825782448257824Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8A9CA15646E3043B02573B79958A119A202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD VIRTUALISABEL ANAHIRAMIREZMIRANDAMujer14667.06NACIONAL14380.58NACIONAL48257825482578254825782548257825482578254825782548257825482578254825782548257825482578254825782548257825Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A6A9E3F1DC4536061AE275410C40F8E7202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ESCOLAR UNIDAD LOS MOCHISKARLA ROCIOULLOAAQUIMujer20501.24NACIONAL20179.6NACIONAL48257855482578554825785548257855482578554825785548257855482578554825785548257855482578554825785548257855Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6239467D426ACE3FE1A3CCF3A3263A11202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVODIRECCIÓN ADMNISTRATIVA ESCOLARWENDYVALDEZALVAREZMujer12788.28NACIONAL12489.02NACIONAL48257856482578564825785648257856482578564825785648257856482578564825785648257856482578564825785648257856Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A7F651DA64334DE3DBB04619B8781207202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISJOSE LUISARMENTANIEBLASHombre48557.48NACIONAL44285.36NACIONAL48257887482578874825788748257887482578874825788748257887482578874825788748257887482578874825788748257887Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8AA34484DA7A3F9DCD8EB69CA7D100FE202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISJOSE ALONSOAYALAZUÑIGAHombre29193.38NACIONAL27763.24NACIONAL48257888482578884825788848257888482578884825788848257888482578884825788848257888482578884825788848257888Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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74DC9EB6C5F1B1E73D2E0DCC57FCA30C202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISMARIA GUADALUPEIBARRACECEÑAMujer44643.26NACIONAL35712.5NACIONAL48257918482579184825791848257918482579184825791848257918482579184825791848257918482579184825791848257918Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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AD0243105D09C57790CD01ACAB54CE10202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DE SECCIÓN ADMINISTRATIVAJEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXPERLA DIANEYJIMENEZVALENZUELAMujer11573.3NACIONAL11286.82NACIONAL48257919482579194825791948257919482579194825791948257919482579194825791948257919482579194825791948257919Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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30406D6472765B014C91F651821003BB202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC BFACILITADOR EDUCATIVO TC BSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIERASMOMIRANDABOJORQUEZHombre52507.32NACIONAL41681.46NACIONAL48257936482579364825793648257936482579364825793648257936482579364825793648257936482579364825793648257936Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DF3527D6DD09D69609DC5CDE3B8FDCFF202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENLACE COMUNITARIO (A) EN EL MUNICIPIO DE AHOMEENLACE COMUNITARIO EN EL MUNICIPIO DE AHOMESECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISFELIPE DE JESUSMONTAÑOVALENZUELAHombre16214.6NACIONAL15928.12NACIONAL48257937482579374825793748257937482579374825793748257937482579374825793748257937482579374825793748257937Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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951800108C9075EDF5FDF76042316F7D202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA INGENIERIA Y TECNOLOGIAJEFE DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA INGENIERIA Y TECNOLOGIACOORDINACIÓN GENERAL EDUCATIVAREY DAVIDRUELASAYALAHombre47232.34NACIONAL44841.6NACIONAL48257968482579684825796848257968482579684825796848257968482579684825796848257968482579684825796848257968Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8DA01629B17E19563A43CEF78549A6BA202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓNDIRECTOR DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓNRECTORÍALUIS MIGUELRUVALCABAGASTELUMHombre24689.48NACIONAL24391.9NACIONAL48257969482579694825796948257969482579694825796948257969482579694825796948257969482579694825796948257969Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3909E000E8391FFE2D8DCFB8925629E3202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXFAUSTOYUCUPICIOLEYVAHombre13214.9NACIONAL12928.42NACIONAL48257992482579924825799248257992482579924825799248257992482579924825799248257992482579924825799248257992Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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7E6DF3EDC2016F7E9F35EBD558A48522202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE LENGUA, CULTURA Y PENSAMIENTO DE LOS PUEBLOS INDÍGENASJEFE DEL DEPARTAMENTO DE LENGUA, CULTURA Y PENSAMIENTO DE LOS PUEBLOS INDÍGENASSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISMELITONYOCUPICIOLLANESHombre28938.9NACIONAL27699.46NACIONAL48257993482579934825799348257993482579934825799348257993482579934825799348257993482579934825799348257993Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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FD16126958663811843189B2DCE420D2202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN DOCENTEJEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACION DOCENTESECCIÓN ACADÉMICA UNIDAD LOS MOCHISLUIS DE JESUSCARREONDELGADOHombre20501.5NACIONAL20215.02NACIONAL48258024482580244825802448258024482580244825802448258024482580244825802448258024482580244825802448258024Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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AB298C91989FB7E3386D17EB1890FB99202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0COORDINADOR (A) DEL PROG. EDUC. DE LIC. EN DERECHO UNIDAD VIRTUALCOORD. DEL PROG. EDUC. DE LIC. EN DERECHO UNIDAD VIRTUALSECCIÓN ACADÉMICA UNIDAD VIRTUALMARCOSCORRALESSOTOHombre16214.9NACIONAL15928.42NACIONAL48258025482580254825802548258025482580254825802548258025482580254825802548258025482580254825802548258025Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E92E4806A8ED06F6E4F504302722128E202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISERIKA GUADALUPERAMIREZVALENZUELAMujer18501.5NACIONAL18215.02NACIONAL48258056482580564825805648258056482580564825805648258056482580564825805648258056482580564825805648258056Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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75CA5533417221E641345D0F2C142A88202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIEDWARD ALONSORIVERADELGADOHombre18825.5NACIONAL18539.02NACIONAL48258057482580574825805748258057482580574825805748258057482580574825805748258057482580574825805748258057Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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68D939D9BBB82C4DFD76DA61F9B9B8E6202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE AUDITORIASDIRECTORA DE AUDITORIASÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOCLAUDIA JAZMINPARRAGASTELUMMujer16375.5NACIONAL16089.02NACIONAL48258088482580884825808848258088482580884825808848258088482580884825808848258088482580884825808848258088Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2002D9AA2B2BCD2AD972E85E955DD4F4202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUICLAUDIAQUINTEROCASTROMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258089482580894825808948258089482580894825808948258089482580894825808948258089482580894825808948258089Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6616BC815450214F18E2E4A058FBCE53202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISANABELGARCIAALCANTARMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258113482581134825811348258113482581134825811348258113482581134825811348258113482581134825811348258113Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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35B93FC93E26911D00315531D467A38E202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISJULIAN ALBERTOJIMENEZCASTRO9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258114482581144825811448258114482581144825811448258114482581144825811448258114482581144825811448258114Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A45CC4C95822FD941EF6E6BBA93FEB74202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXPERLA GUADALUPECAMPOSPEREZMujer10227.6NACIONAL9941.12NACIONAL48257736482577364825773648257736482577364825773648257736482577364825773648257736482577364825773648257736Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C69612809B9164C8C28B03F735FC47BF202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONALDIRECTORA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONALSECRETARIA GENERALCONSUELO LIZETHCAÑEZRODRIGUEZMujer33969.34NACIONAL33591.3NACIONAL48257737482577374825773748257737482577374825773748257737482577374825773748257737482577374825773748257737Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DA1504F755034D2567E8E8F47A084C10202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ESCOLAR UNIDAD MOCHICAHUIROSARIO GUADALUPEGASTELUMROCHAHombre18506.86NACIONAL18128.82NACIONAL48257768482577684825776848257768482577684825776848257768482577684825776848257768482577684825776848257768Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4D63AA405F0473A65855F03F33042899202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXMINERVAGAYTANGARCIAMujer9671.82NACIONAL9385.34NACIONAL48257769482577694825776948257769482577694825776948257769482577694825776948257769482577694825776948257769Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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B1C8D9E6F1518DC965C94CDA1A098B3C202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXLIAR DE BIBLIOTECAAUXLIAR DE BIBLIOTECADIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUIJUDITH ABIGAILLOPEZLUNAMujer26181.08NACIONAL25803.04NACIONAL48257795482577954825779548257795482577954825779548257795482577954825779548257795482577954825779548257795Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A7FC6C9FFBF7244B76303D6493365953202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD CHOIXJOSE GENAROLOPEZMARTINEZHombre10937.1NACIONAL10650.62NACIONAL48257796482577964825779648257796482577964825779648257796482577964825779648257796482577964825779648257796Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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75A5ED528542AB602E2996CAA29A53EC202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO (A) DEL CENTRO DE COMPUTOENCARGADO DEL CENTRO DE COMPUTODIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUINOEL MANUELRAMOSSANCHEZHombre17212.52NACIONAL16335.8NACIONAL48257826482578264825782648257826482578264825782648257826482578264825782648257826482578264825782648257826Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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7173F5D6FA17274CACAAD97B9E529EC3202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJESUS LAMBERTORASCONCAMPOSHombre17493.44NACIONAL17115.4NACIONAL48257827482578274825782748257827482578274825782748257827482578274825782748257827482578274825782748257827Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4886C99447DE00C4D88FF27DF3AAA862202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE BIBLIOTECAAUXILIAR DE BIBLIOTECADIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUIJAVIERVALDEZROBLESHombre18235.1NACIONAL15997.8NACIONAL48257857482578574825785748257857482578574825785748257857482578574825785748257857482578574825785748257857Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C296A1121F9B1D98C95DF9C942BDAB58202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y OBRASAUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y OBRASSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJESUS JOAQUINVALDEZROMANHombre20994.44NACIONAL20672.8NACIONAL48257858482578584825785848257858482578584825785848257858482578584825785848257858482578584825785848257858Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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D017D6977D4EC7315E9D362C83BD098B202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIMARIA TRINIDADBACASEGUALEYVAMujer13821.5NACIONAL13535.02NACIONAL48257889482578894825788948257889482578894825788948257889482578894825788948257889482578894825788948257889Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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BFCFD83CE32FD4F58185319C3936BC5F202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENLACE COMUNITARIO (A) EN EL MUNICIPIO DE SINALOA DE LEYVAENLACE COMUNITARIO EN EL MUNICIPIO DE SINALOA DE LEYVASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISALICIABACASEGUAVALENZUELAMujer14573.3NACIONAL14286.82NACIONAL48257890482578904825789048257890482578904825789048257890482578904825789048257890482578904825789048257890Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3F487429663C1F882946C6DDBBD80822202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIESTUARDOLARAPONCEHombre33256.42NACIONAL28221.68NACIONAL48257920482579204825792048257920482579204825792048257920482579204825792048257920482579204825792048257920Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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AF00019A91C1DF66C90BA4A0036B9443202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIADRIANALLANESMujer13825.7NACIONAL13539.22NACIONAL48257921482579214825792148257921482579214825792148257921482579214825792148257921482579214825792148257921Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4DEC2D5D37663AE235425618101E3D95202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR DE ASIGNATURAFACILITADOR DE ASIGNATURASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISEDGAR RENEMORALESCAMPASHombre19425.6NACIONAL17988.22NACIONAL48257938482579384825793848257938482579384825793848257938482579384825793848257938482579384825793848257938Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4AEAA3F2029EF3716BD3FF318B31613A202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISMAYRAMORENOLOPEZMujer39801.66NACIONAL35812.06NACIONAL48257939482579394825793948257939482579394825793948257939482579394825793948257939482579394825793948257939Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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59A71CD5A7EAD260B40A06BF5D56C271202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIMARIA DEL PILARSALDAÑABENARDMujer35327.08NACIONAL33250.54NACIONAL48257970482579704825797048257970482579704825797048257970482579704825797048257970482579704825797048257970Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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4ADCBE5E8FB9F1E1023C4988813C4098202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) GENERAL DE UNIDAD VIRTUALDIRECTOR GENERAL DE UNIDAD VIRTUALRECTORÍAJOSE EMILIOSANCHEZGARCIAHombre49297.38NACIONAL47066.16NACIONAL48257971482579714825797148257971482579714825797148257971482579714825797148257971482579714825797148257971Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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46F77E6F30910079A8BDE1E21AC41AE3202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIMANUELAYALAMILLANHombre15696.06NACIONAL15318.02NACIONAL48257994482579944825799448257994482579944825799448257994482579944825799448257994482579944825799448257994Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A5DC75A676E1B8432BFF2D3EB6928749202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0INTENDENTEINTENDENTESECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIROSA ELVIRABERNALMORALESMujer14119.26NACIONAL12573.18NACIONAL48257995482579954825799548257995482579954825799548257995482579954825799548257995482579954825799548257995Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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8F1B4B33FCB3E4F62315BECFFEE4CDC6202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO (A) DE LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LICENCIATURA EN TURISMO ALTERNATIVO UNIDAD CHOIXENCARGADA DE LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE LICENCIATURA EN TURISMO ALTERNATIVO UNIDAD CHOIXSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXELIZABETH MARIACOTACABALLEROMujer16902.5NACIONAL16616.02NACIONAL48258026482580264825802648258026482580264825802648258026482580264825802648258026482580264825802648258026Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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6FFB9CCCBA9AB9661F2E14D15D8779A4202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD CHOIXMARIELADELGADOALEJOMujer13902.5NACIONAL13616.02NACIONAL48258027482580274825802748258027482580274825802748258027482580274825802748258027482580274825802748258027Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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DFE6D5541C50DA7104F8AAECFA83BBA2202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR (A) DE SUBSTANCIACIÓNDIRECTOR DE SUBSTANCIACIÓNÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOJESUS ALBERTOROBLESDOMINGUEZHombre23590.9NACIONAL23304.42NACIONAL48258058482580584825805848258058482580584825805848258058482580584825805848258058482580584825805848258058Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E7B83E066D5F0B3A4C34540033648A09202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE ESCOLARAUXILIAR DE ESCOLARDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN ESCOLARRAQUELRODRIGUEZSAUCEDAMujer17296.3NACIONAL17009.82NACIONAL48258059482580594825805948258059482580594825805948258059482580594825805948258059482580594825805948258059Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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F1E7F1D6D092AD1B5C349CF0A3548E92202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIJESUS ALFREDOQUINTEROURIASHombre18853.2NACIONAL16203.88NACIONAL48258090482580904825809048258090482580904825809048258090482580904825809048258090482580904825809048258090Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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CA212CC3F218DF6814716C59CDF238C1202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0DIRECTOR ()A DE QUEJAS, DENUNCIAS E INVESTIGACIÓNDIRECTOR DE QUEJAS, DENUNCIAS E INVESTIGACIÓNÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICOALBERTO ALEJANDRORAMIREZHEREDIAHombre16375.5NACIONAL16089.02NACIONAL48258091482580914825809148258091482580914825809148258091482580914825809148258091482580914825809148258091Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E77685802DB9BFCC02986246E58F9092202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUILUCILAMANZANAREZCAZAREZMujer9200.7NACIONAL8914.22NACIONAL48258115482581154825811548258115482581154825811548258115482581154825811548258115482581154825811548258115Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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689344C6FE7C098588A819FC891EADCE202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOCOORDINACIÓN GENERAL DE INVESTIGACION Y POSTGRADOTANIA DE JESUSCARDENASRUBIOMujer19043.4NACIONAL18756.92NACIONAL48257738482577384825773848257738482577384825773848257738482577384825773848257738482577384825773848257738Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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1FE81F03CF2BC46A235D6237362311F9202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y OBRASAUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y OBRASSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISCESAR OSWALDOCARRAZCOMOROYOQUIHombre13431.44NACIONAL13109.8NACIONAL48257739482577394825773948257739482577394825773948257739482577394825773948257739482577394825773948257739Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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2EAEE560B590F592A7DB882ABA7D2AB4202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DE TECNOLOGIA E INFORMACIÓN UNIDAD VIRTUALJEFE DE TECNOLOGIA E INFORMACIÓN UNIDAD VIRTUALDIRECCIÓN GENERAL DE UNIDAD VIRTUALABIMAELGILHERALDEZHombre18053.62NACIONAL17754.36NACIONAL48257770482577704825777048257770482577704825777048257770482577704825777048257770482577704825777048257770Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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3B7E1A1F4DBABA74EEC893F38428F5BB202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ENCARGADO DE MANTENIMIENTO UNIDAD MOCHISENCARGADO DE MANTENIMIENTO UNIDAD MOCHISJEFE DE MANTENIMIENTO Y OBRASJAVIER EDUARDOGONZALEZCASTROHombre20163.08NACIONAL19785.04NACIONAL48257771482577714825777148257771482577714825777148257771482577714825777148257771482577714825777148257771Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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87F07D2A365317DB619CAC0E6DDF3E44202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0ASISTENTEASISTENTEDIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUIRAULLUGOFIERROHombre30079.16NACIONAL29202.44NACIONAL48257797482577974825779748257797482577974825779748257797482577974825779748257797482577974825779748257797Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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A153DC3441FE6F9EC634EC1D8D6773A9202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0VIGILANTEVIGILANTESECCION ADMINISTRATIVA UNIDAD LOS MOCHISJULIO CESARMANZANAREZBOJORQUEZHombre12000.6NACIONAL11714.12NACIONAL48257798482577984825779848257798482577984825779848257798482577984825779848257798482577984825779848257798Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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1CDEDF2E78B228E4E8A06888FCFFFFB6202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)AUXILIAR ADMINISTRATIVOSECCIÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD MOCHICAHUIDULCE MARIAROJOCASTROMujer20085.38NACIONAL19763.74NACIONAL48257828482578284825782848257828482578284825782848257828482578284825782848257828482578284825782848257828Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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C32484797736CA8835DF20DFE3ED9F87202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A)FACILITADOR EDUCATIVOSECCIÓN ACADEMICA UNIDAD LOS MOCHISJULIAN ALBERTOROMANAGUADOHombre9353.7NACIONAL9067.22NACIONAL48257829482578294825782948257829482578294825782948257829482578294825782948257829482578294825782948257829Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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EFD687765AAE70DAF91C7104B3142BA0202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0JEFE (A) DE SECCIÓN ESCOLAR UNIDAD LOS MOCHISJEFA DE SECCIÓN ESCOLAR UNIDAD LOS MOCHISDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN ESCOLARYANITZAVALLEMARQUEZMujer17870.28NACIONAL17571.02NACIONAL48257859482578594825785948257859482578594825785948257859482578594825785948257859482578594825785948257859Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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ABEBBF21AA241D7100408AA9FFD1B5D4202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0AUXILIAR DE COMEDORAUXILIAR DE COMEDORDIRECCIÓN GENERAL UNIDAD MOCHICAHUICONSUELO GUADALUPEVARELAAQUIMujer16526.16NACIONAL15603.58NACIONAL48257860482578604825786048257860482578604825786048257860482578604825786048257860482578604825786048257860Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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74FF4FAE68EC947B18AF16813356BE9C202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUIROBERTO CARLOSBARRERASFITCHHombre28435.18NACIONAL27121.44NACIONAL48257891482578914825789148257891482578914825789148257891482578914825789148257891482578914825789148257891Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.
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E399E07862A110C59083F4B41673FD8E202501/04/202530/06/2025Funcionaria (o)0FACILITADOR (A) EDUCATIVO (A) TC AFACILITADOR EDUCATIVO TC ASECCIÓN ACADEMICA UNIDAD MOCHICAHUICARLOS ROBERTOCALDERONARMENTAHombre37347.48NACIONAL34792.98NACIONAL48257892482578924825789248257892482578924825789248257892482578924825789248257892482578924825789248257892Departamento de Recursos Humanos30/06/2025ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:
1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES Y A FORTALECER NUESTROS MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA.
COMPLEMENTANDO DICHA INFORMACIÓN SE LE ACLARA QUE LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN LAS TABLAS, TABLA_499297- Tabla_499288-TABLA_499284-TABLA_499276-TABLA_499295-TABLA_499299-TABLA_499300- Tabla_499275-. LA UNIVERSIDAD NO PAGA ESTAS PRESTACIONES.