BCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
PenilaianBobot LamaPusatUnitTotal Bobot
2
3
A.PENGUNGKIT (60)60,00
4
I.
PEMENUHAN (20)
5
1MANAJEMEN PERUBAHAN5,00
6
i.Tim Reformasi Birokrasi1,00
7
ii.Road Map Reformasi Birokrasi1,00
8
iii.Pemantauan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi2,00
9
iv.Perubahan pola pikir dan budaya kinerja1,00
10
2DEREGULASI KEBIJAKAN5,00
11
i.Harmonisasi2,50
12
ii.Sistem pengendalian dalam penyusunan peraturan perundang-undangan2,50
13
3PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI6,00
14
i.Penataan Organisasi3,00
15
ii.Evaluasi Kelembagaan3,00
16
iii.
Tindak Lanjut Evaluasi
17
4PENATAAN TATALAKSANA5,00
18
i.Proses bisnis dan prosedur operasional tetap (SOP)1,50
19
ii.Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)2,00
20
iii.Keterbukaan Informasi Publik1,50
21
5PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM15,00
22
i.Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi1,00
23
ii.Proses Penerimaan Pegawai Transparan, Objektif, Akuntabel, dan Bebas KKN2,00
24
iii.Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi1,00
25
iv.Promosi Jabatan dilakukan secara Terbuka6,00
26
v.Penetapan Kinerja Individu2,00
27
vi.Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai1,00
28
vii.Pelaksanaan Evaluasi Jabatan1,00
29
viii.Sistem Informasi Kepegawaian1,00
30
6
PENGUATAN AKUNTABILITAS
6,00
31
i.Keterlibatan pimpinan2,00
32
ii.Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja4,00
33
7PENGUATAN PENGAWASAN12,00
34
i.Gratifikasi1,50
35
ii.Penerapan SPIP1,50
36
iii.Pengaduan Masyarakat2,00
37
iv.Whistle-Blowing System1,50
38
v.Penanganan Benturan Kepentingan1,50
39
vi.Pembangunan Zona Integritas2,50
40
vii.Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP)1,50
41
8PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK6,00
42
i.Standar Pelayanan1,00
43
ii.Budaya Pelayanan Prima1,00
44
iii.Pengelolaan Pengaduan1,50
45
iv.Penilaian kepuasan terhadap pelayanan1,50
46
v.Pemanfaatan Teknologi Informasi1,00
47
II.
HASIL ANTARA AREA PERUBAHAN (10)
48
i.Kualitas Pengelolaan Arsip
49
ii.Kualitas Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa
50
iii.Kualitas Pengelolaan Keuangan
51
iv.Kualitas Pengelolaan Aset
52
v.Merit System
53
vi.ASN Profesional
54
vii.Kualitas Perencanaan
55
viii.Maturitas SPIP
56
ix.Kapabilitas APIP
57
x.Tingkat Kepatuhan Terhadap Standar Pelayanan Publik Sesuai Undang-undang 25 Tahun 2009
58
II.REFORM (30)
59
1MANAJEMEN PERUBAHAN
60
i.Komitmen dalam Perubahan
61
ii.Komitmen Pimpinan
62
iii.Membangun Budaya Kerja
63
2DEREGULASI KEBIJAKAN
64
i.Peran Kebijakan
65
ii.Penyelesaian Kebijakan
66
3PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI
67
i.Organisasi Berbasis Kinerja
68
ii.Penyederhanaan Organisasi
69
iii.Hasil Evaluasi Kelembagaan
70
4PENATAAN TATALAKSANA
71
i.Peta Proses Bisnis Mempengaruhi Penyederhanaan Jabatan
72
ii.Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang Terintegrasi
73
iii.Transformasi Digital Memberikan Nilai Manfaat
74
5PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
75
i.Kinerja Individu
76
ii.Evaluasi Jabatan
77
iii.Assessment Pegawai
78
iv.Pelanggaran Disiplin Pegawai
79
v.Kebutuhan Pegawai
80
vi.Penyetaraan Jabatan
81
vii.Manajemen Talenta
82
6PENGUATAN AKUNTABILITAS
83
i.Efektifitas dan Efisiensi Anggaran
84
ii.Aplikasi Akuntabilitas Kinerja Terintegrasi
85
iii.Pemberian Reward and Punishment
86
iv.Kerangka Logis Kinerja
87
7PENGUATAN PENGAWASAN
88
i.Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara (LHKPN)
89
ii.Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN)
90
iii.Penanganan Pengaduan Masyarakat
91
iv.Pembangunan Zona Integritas
92
8PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
93
i.Inovasi Pelayanan Publik
94
ii.Penanganan Pengaduan Pelayanan dan Konsultasi
95
96
B.HASIL (40)40,00
97
1AKUNTABILITAS KINERJA DAN KEUANGAN (10)17,00
98
i.Opini BPK (3)3,00
99
ii.Nilai SAKIP (7)14,00
100
2KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (10)10,00