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1 | Région | Dates du | Formations | Villes | Informations | ||||||||||||||||||||
2 | UR PACA | du 23 au 24/01/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Marseille | |||||||||||||||||||||
3 | UR PACA | du 27 au 28/02/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Toulon | |||||||||||||||||||||
4 | UR PACA | du 06 au 07/03/2025 | Technique de négociation | Toulon | |||||||||||||||||||||
5 | UR PACA | du 24 au 25/04/2025 | Plan de communication | Avignon | |||||||||||||||||||||
6 | UR PACA | du 12 au 13/05/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Manosque | |||||||||||||||||||||
7 | UR PACA | du 19 au 20/05/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Nice | reservé aux adherents des Alpes Maritines | ||||||||||||||||||||
8 | UR PACA | du 22 au 23/05/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Nice | reservé aux adherents des Alpes Maritines | ||||||||||||||||||||
9 | UR PACA | du 26 au 27/05/2025 | Représentation du personnel dans l’entreprise | Aix en Provence | |||||||||||||||||||||
10 | UR ARA | du 13 au 14/02/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Grenoble | |||||||||||||||||||||
11 | UR ARA | du 17 au 18/02/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Lyon | |||||||||||||||||||||
12 | UR ARA | du 10 au 11/03/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Chambery | |||||||||||||||||||||
13 | UR ARA | du 24 au 25/03/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Andrezieux Boutheon | |||||||||||||||||||||
14 | UR ARA | du 07 au 08/04/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Lyon | |||||||||||||||||||||
15 | UR ARA | du 24 au 24/04/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Clermont-Ferrand | |||||||||||||||||||||
16 | UR ARA | du 07 au 08 /07/2025 | Ouverture sur le syndicalisme | Lyon | |||||||||||||||||||||
17 | UR ARA | du 10 au 11/04/2025 | Technique de négociation | Lyon | |||||||||||||||||||||
18 | UR ARA | du 13 au 14/03/2025 | CSE | Lyon | |||||||||||||||||||||
19 | UR ARA | du 05 au 06/06/2025 | CSE | Andrezieux Boutheon | |||||||||||||||||||||
20 | UR ARA | du 28 au 29/04/2025 | Représentation du personnel dans l’entreprise | Chambery | |||||||||||||||||||||
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