| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Personal plazas y vacantes_Plazas vacantes del personal de base y confianza | LTAIPG26F1_XA | La información con base en su estructura orgánica vigente, respecto de las plazas que se encuentran vacantes para los puestos de base y de confianza. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación del puesto | Clave o nivel de puesto | Tipo de plaza (catálogo) | Área de adscripción | Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo) | Hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota | ||||||||||||
8 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | DESARROLLO SOCIAL | SECRETARIA B NIVEL 2 | 2 | Permanente | DESARROLLO SOCIAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
9 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | DESARROLLO SOCIAL | AUXILIAR B NIVEL 5 | 3 | Permanente | DESARROLLO SOCIAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
10 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | DESARROLLO SOCIAL | ENCARGADO B NIVEL 2 | 5 | Permanente | COORD.DE SALUD | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
11 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | DESARROLLO SOCIAL | AYUDANTE NIVEL 4 | 1 | Permanente | COORD.DE SALUD | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
12 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | PRESIDENCIA | AUXILIAR B NIVEL 4 | 2 | Permanente | PRESIDENCIA | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
13 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | PRESIDENCIA | ENCARGADO A NIVEL 3 | 4 | Permanente | PRESIDENCIA | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
14 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | PRESIDENCIA | ENCARGADO A NIVEL 4 | 4 | Permanente | EVENTOS ESPECIALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
15 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SRIA.DEL H.AYUNTAMIENTO | JARDINERO NIVEL 3 | 4 | Permanente | SRIA.DEL H.AYUNTAMIENTO | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
16 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SRIA.DEL H.AYUNTAMIENTO | AYUDANTE NIVEL 5 | 4 | Permanente | SRIA.DEL H.AYUNTAMIENTO | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
17 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SRIA.DEL H.AYUNTAMIENTO | AUXILIAR A NIVEL 2 | 5 | Permanente | SRIA.DEL H.AYUNTAMIENTO | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
18 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OFICIALIA MAYOR | AUXILIAR C NIVEL 5 | 2 | Permanente | OFICIALIA MAYOR | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
19 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OFICIALIA MAYOR | ENCARGADO C NIVEL 1 | 2 | Permanente | OFICIALIA MAYOR | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
20 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OFICIALIA MAYOR | SECRETARIA C NIVEL 2 | 5 | Permanente | OFICIALIA MAYOR | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
21 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OFICIALIA MAYOR | ENCARGADO C NIVEL 1 | 2 | Permanente | OFICIALIA MAYOR | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
22 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OFICIALIA MAYOR | AUXILIAR A NIVEL 2 | 2 | Permanente | RECURSOS HUMANOS | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
23 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | SECRETARIA A NIVEL 3 | 1 | Permanente | TESORERIA | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
24 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | AUXILIAR A NIVEL 2 | 1 | Permanente | CONTABILIDAD | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
25 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | AUXILIAR B NIVEL 1 | 2 | Permanente | CONTABILIDAD | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
26 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | AUXILIAR A NIVEL 2 | 1 | Permanente | CONTABILIDAD | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
27 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | CAJERO NIVEL 5 | 2 | Permanente | INGRESOS | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
28 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | VALUADOR NIVEL 1 | 5 | Permanente | CATASTRO | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
29 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | TESORERIA | ENCARGADO A NIVEL 4 | 3 | Permanente | CONTROL PATRIMONIAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
30 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OBRAS PUBLICAS | SECRETARIA B NIVEL 4 | 2 | Permanente | DIRECCION DE OBRAS PUBLICAS | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
31 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OBRAS PUBLICAS | CHOFER NIVEL 3 | 2 | Permanente | DIRECCION DE OBRAS PUBLICAS | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
32 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OBRAS PUBLICAS | CHOFER NIVEL 3 | 1 | Permanente | DIRECCION DE OBRAS PUBLICAS | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
33 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | OBRAS PUBLICAS | VELADOR NIVEL 4 | 3 | Permanente | DIRECCION DE OBRAS PUBLICAS | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
34 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | DESARROLLO URBANO | TOPOGRAFO NIVEL 4 | 2 | Permanente | DESARROLLO URBANO | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
35 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | AUXILIAR B NIVEL 5 | 3 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
36 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | AUXILIAR C NIVEL 1 | 2 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
37 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | AYUDANTE NIVEL 4 | 5 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
38 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | VELADOR NIVEL 2 | 1 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
39 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | AYUDANTE NIVEL 4 | 5 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
40 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | CHOFER NIVEL 3 | 4 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
41 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | VELADOR NIVEL 4 | 4 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
42 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | PEON NIVEL 1 | 3 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
43 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | INTENDENTE NIVEL 1 | 3 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
44 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | ENCARGADO C NIVEL 1 | 4 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
45 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | PEON NIVEL 2 | 3 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
46 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | VELADOR NIVEL 4 | 5 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
47 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | VELADOR NIVEL 2 | 5 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
48 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | PEON NIVEL 2 | 1 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
49 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | CHOFER NIVEL 1 | 4 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
50 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | CHOFER NIVEL 3 | 4 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
51 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | AUXILIAR A NIVEL 5 | 5 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
52 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | VELADOR NIVEL 3 | 5 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
53 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | CHOFER NIVEL 3 | 1 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
54 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | CHOFER NIVEL 2 | 2 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
55 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | CHOFER NIVEL 3 | 4 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
56 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SERVICIOS MUNICIPALES | PEON NIVEL 2 | 2 | Permanente | SERVICIOS MUNICIPALES | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
57 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SRIA SEGURIDAD CIUDADANA | AUXILIAR B NIVEL 5 | 2 | Permanente | SECRETARIA SEGURIDAD CIUDADANA | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
58 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SRIA SEGURIDAD CIUDADANA | AUXILIAR B NIVEL 5 | 5 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
59 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SRIA SEGURIDAD CIUDADANA | AUXILIAR B NIVEL 4 | 3 | Permanente | DIR. GRAL. DE TRANSITO Y POLICIA V | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plaza sindicalizada que de acuerdo a las condiciones generales de trabajo clausula vigesima, el sindicato propone a los candidatos que reunan los requisitos para el puesto | |||||||||||||
60 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | OFICIAL | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
61 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | SUBOFICIAL | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
62 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA 1o. | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
63 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA 2o. | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
64 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA 3o. | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
65 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a cursar la academia como etapa de formacion inicial por convocatoria publica por parte del Instituto para la Formacion Policial | |||||||||||||
66 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA JEFE UNID.DE REACCION | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
67 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA JEFE UNID.DE ANALISIS | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
68 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA UNIDAD REACCION | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
69 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | POLICIA UNIDAD ANALISIS | 1 | Permanente | POLICIA MUNICIPAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
70 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | AGENTE DE VIALIDAD | 1 | Permanente | TRANSITO Y POLICIA VIAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a cursar la academia como etapa de formacion inicial por convocatoria publica por parte del Instituto para la Formacion Policial | |||||||||||||
71 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | OFICIAL DE VIALIDAD | 2 | Permanente | TRANSITO Y POLICIA VIAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
72 | 2022 | 7/1/2022 | 9/30/2022 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA | SEGUNDO COMANDANTE DE VIALIDAD | 1 | Permanente | TRANSITO Y POLICIA VIAL | Vacante | OFICIALIA MAYOR/DIRECCION DE PERSONAL / JEFATURA DE NOMINAS | 10/5/2022 | 9/30/2022 | plazas de seguridad sujetas a promociones internas de rango a traves de convocatorias de la comision de servicio policial de carrera a personal operativo activo | |||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||
101 | ||||||||||||||||||||||||||
102 | ||||||||||||||||||||||||||
103 | ||||||||||||||||||||||||||