ABCDEFG
1
Start DateUpdated date
2
3
4
Цілі розвитку (над чим варто працювати / що розвинути, покращити)
5
SkillsОцінка заразКоментарі (TL, співробітник)Оцінка після рев'юКоментарі (TL, співробітник)шкала оцінки
6
Soft skills
7
8
9
10
11
Hard skills
12
13
14
15
16
Індивідуальний план навчання
17
Модель 70:20:10Цілі, які ставиш перед собю (що ти хочеш навчитися робити або робити краще, що принесе користь компанії)Як ти досягнеш цілі? (конкретні дії)Яка підтримка і ресурси тобі знадобляться? Як будеш вимірювати успіх, результати?Дедлайн по виконанню
18
70%робочі задачі
19
робота над крос-функціональними проектами
20
збільшення кількості обов'язків та їх різноманітність
21
навчання когось (менторство)
22
саморефлексія
23
20%коучинг
24
менторство (наставництво) з внутрішніми та зовнішніми експертами
25
пошук зворотного зв'язку
26
членство в професійних спільнотах, професійні дискусії
27
10%курси
28
семінари
29
конференції
30
онлайн-навчання
31
вища освіта
32
книги/ статті/ блоги
33
34
Розвиток експертності з M-shape моделіІндивідуальний план розвитку (заповнюється за бажанням фахівця)
35
M-shape модель експертностіЦілі, які ставиш перед собю (що ти хочеш навчитися робити або робити краще, що принесе користь компанії)Як ти досягнеш цілі? (конкретні дії)Яка підтримка і ресурси тобі знадобляться? Як будеш вимірювати успіх, результати?Дедлайн по виконанню
36
Сфера розвитку 1
37
Сфера розвитку 2
38