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1 | CARLSBAD MUNICIPAL SCHOOLS | |||||||||||||||||||||||||
2 | ADMINISTRATIVE SALARY SCHEDULE | |||||||||||||||||||||||||
3 | 2025 - 2026 SCHOOL YEAR | |||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | RANGE | TITLE | Step 0 | Step 1 | Step 2 | Step 3 | Step 4 | Step 5 | Step 6 | Step 7 | Step 8 | Step 9 | Step 10 | Step 11 | Step 12 | Step 13 | Step 14 | Step 15 | ||||||||
8 | 1 | Deputy Superintendent (222) | $153,000 | 154,530 | 156,075 | $157,636 | 159,212 | 160,805 | 162,413 | 164,037 | 165,677 | 167,334 | 169,007 | 170,697 | 172,404 | 174,128 | 175,870 | 177,628 | ||||||||
9 | 2 | Assistant Superintendent of Curriculum Instruction/Federal Programs (222) | $149,000 | 150,490 | 151,995 | 153,515 | 155,050 | 156,600 | 158,167 | 159,748 | 161,346 | 162,959 | 164,589 | 166,235 | 167,897 | 169,576 | 171,272 | 172,984 | ||||||||
10 | Assistant Superintendent of School Leadership and Student Services(222) | |||||||||||||||||||||||||
11 | Assistant Superintendent of Special Programs and Services (222) | |||||||||||||||||||||||||
12 | Assistant Superintendent of Talent Acquisition and Development(222) | |||||||||||||||||||||||||
13 | Chief Financial Officer(222) | |||||||||||||||||||||||||
14 | 3 | Director of Curriculum & Instruction (222) | $138,000 | 139,380 | 140,774 | 142,182 | 143,603 | 145,039 | 146,490 | 147,955 | 149,434 | 150,929 | 152,438 | 153,962 | 155,502 | 157,057 | 158,627 | 160,214 | ||||||||
15 | Director of Principal Leadership & Development (222) | |||||||||||||||||||||||||
16 | Director of Special Education (222) | |||||||||||||||||||||||||
17 | Director of Student Support and Accountablity (222) | |||||||||||||||||||||||||
18 | Director of Talent Acquisiton and Development (222) | |||||||||||||||||||||||||
19 | Director of Opportunity Culture (222) | |||||||||||||||||||||||||
20 | Director of Opperations (222) | |||||||||||||||||||||||||
21 | Chief Information Technology Officer (222) | |||||||||||||||||||||||||
22 | Director of Capital Projects (222) | |||||||||||||||||||||||||
23 | 4 | High School Principal (222) | $135,000 | 136,350 | 137,714 | 139,091 | 140,482 | 141,886 | 143,305 | 144,738 | 146,186 | 147,648 | 149,124 | 150,615 | 152,121 | 153,643 | 155,179 | 156,731 | ||||||||
24 | 5 | Athletic Director (222) | 130,000 | 131,300 | 132,613 | 133,939 | 135,279 | 136,631 | 137,998 | 139,378 | 140,771 | 142,179 | 143,601 | 145,037 | 146,487 | 147,952 | 149,432 | 150,926 | ||||||||
25 | 6 | Comptroller (222) | 125,000 | 126,250 | 127,513 | 128,788 | 130,076 | 131,376 | 132,690 | 134,017 | 135,357 | 136,711 | 138,078 | 139,459 | 140,853 | 142,262 | 143,684 | 145,121 | ||||||||
26 | Intermediate School Principal (222) | |||||||||||||||||||||||||
27 | 7 | Carlsbad Enrichment Center Principal (222) | 120,000 | 121,200 | 122,412 | 123,636 | 124,872 | 126,121 | 127,382 | 128,656 | 129,943 | 131,242 | 132,555 | 133,880 | 135,219 | 136,571 | 137,937 | 139,316 | ||||||||
28 | Early College High School Principal (222) | |||||||||||||||||||||||||
29 | 8 | Elementary Principal (222) | 120,000 | 121,200 | 122,412 | 123,636 | 124,872 | 126,121 | 127,382 | 128,656 | 129,943 | 131,242 | 132,555 | 133,880 | 135,219 | 136,571 | 137,937 | 139,316 | ||||||||
30 | 9 | Academic Dean (222) | 115,000 | 116,150 | 117,312 | 118,485 | 119,669 | 120,866 | 122,075 | 123,296 | 124,529 | 125,774 | 127,032 | 128,302 | 129,585 | 130,881 | 132,190 | 133,511 | ||||||||
31 | High School AP (222) | |||||||||||||||||||||||||
32 | Assistant Comptroller (222) | |||||||||||||||||||||||||
33 | Intermediate Assistant Principal (222) | |||||||||||||||||||||||||
34 | 10 | Intermediate Academic Dean (222) | 112,000 | 113,120 | 114,251 | 115,394 | 116,548 | 117,713 | 118,890 | 120,079 | 121,280 | 122,493 | 123,718 | 124,955 | 126,204 | 127,466 | 128,741 | 130,029 | ||||||||
35 | 11 | Elementary Assistant Principal (222) | 107,000 | 108,070 | 109,151 | 110,242 | 111,345 | 112,458 | 113,583 | 114,718 | 115,866 | 117,024 | 118,195 | 119,377 | 120,570 | 121,776 | 122,994 | 124,224 | ||||||||
36 | Chief Procurement Officer (222) | |||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ** | Steps on this Schedule DO NOT Represent Years of Service: All First-Time Placement on this Schedule will be at STEP 0. | ||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ** | Annual Step Advancement Allowed Upon Completion of a Minimum of 50% of Contracted Work Days. | ||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ** | After Initial Placement on this Schedule,Upward Movement between Ranges will be at the Step Closest to but not Less than the Current Salary Level. | ||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ** | After Initial Placement on this Schedule, Voluntary Downward Movement between Ranges will be at the Range and Step Appropriate for the new position. | ||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ** | The Board of Education may increase or decrease all salary schedules, with the approval of the Public Education Department making adjustments in the contract in all personnel categories, depending upon the 40th day state funding for 2025-2026. | ||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ** | * A 2025-26 Supplemenal Pay Adjustment shall be added when appropriate placement on this Salary Schedule does not meet the mandated minimum salary increase of 4%. | ||||||||||||||||||||||||
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