7. Báo cáo kết quả thử việc.xlsx

	B	C	D	E	F	G	H	I
1
2	BÁO CÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆC
3
4	Họ và tên nhân viên:	Phan Thị Ngọc Anh		Vị trí thử việc:	Content Writer
5	Phòng ban:	Marketing		Người quản lý trực tiếp:	Nguyễn Thị Hoa - Trưởng phòng Marketing
6	Thời gian thử việc:	Từ 01/06/2026 đến 31/07/2026 (2 tháng)		Ngày lập báo cáo:	01/08/2026
7
8	1. NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC
9	STT	Nhiệm vụ / Công việc chính		Mục tiêu		Kết quả đạt được		Đánh giá
10	1	Viết bài Facebook post theo cấu trúc PAS cho các ICP được phân công		Hoàn thành tối thiểu 20 bài đạt chuẩn giọng thương hiệu		Hoàn thành 24 bài, 20 bài đạt chuẩn ngay lần đầu		Đạt
11	2	Tham gia viết nội dung ebook Workforce Management		Hoàn thành ít nhất 1 chương theo đúng văn phong quy định		Hoàn thành 1 chương, cần chỉnh sửa 2 lần trước khi đạt chuẩn		Đạt
12	3	Học và áp dụng bộ tiêu chuẩn thương hiệu 1Office		Áp dụng đúng màu sắc, font chữ, thuật ngữ quy định		Còn 3 lần dùng từ cấm "số hóa" bị nhắc trong 2 tháng đầu		Chưa đạt
13	4	Phối hợp với đội Thiết kế để hoàn thiện visual cho bài đăng		Phối hợp trơn tru, đúng deadline		Phối hợp tốt, không phát sinh vấn đề		Đạt
14
15	2. ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC VÀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC
16	Tiêu chí				Thang điểm (1-5)		Nhận xét
17	Kiến thức chuyên môn				4/5		Nắm vững cấu trúc content, cần bổ sung kiến thức ngành B2B SaaS
18	Kỹ năng viết và biên tập				4/5		Giọng văn tốt, tốc độ viết cải thiện rõ qua từng tuần
19	Thái độ làm việc và tinh thần trách nhiệm				5/5		Chủ động nhận việc, luôn đúng deadline
20	Khả năng tiếp thu phản hồi				4/5		Tiếp thu nhanh, áp dụng phản hồi vào bài viết sau
21	Khả năng hòa nhập với đội nhóm				5/5		Hòa đồng, phối hợp tốt với đội Thiết kế và SEO
22	Tuân thủ quy định thương hiệu				3/5		Còn sai sót về từ ngữ cấm dùng, cần rà soát kỹ hơn
23	Điểm trung bình				4,2/5
24
25	3. ĐIỂM MẠNH
26	- Tốc độ viết bài cải thiện nhanh, từ 2 bài/ngày lên 3-4 bài/ngày sau 1 tháng. - Chủ động xin phản hồi và chỉnh sửa ngay sau khi nhận góp ý. - Tinh thần trách nhiệm cao, chưa từng trễ deadline trong suốt thời gian thử việc.
27
28
29	4. ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
30	- Cần rà soát kỹ hơn bộ từ ngữ cấm dùng của thương hiệu trước khi nộp bài. - Cần bổ sung kiến thức nền về ngành B2B SaaS để bài viết có chiều sâu hơn. - Nên chủ động đề xuất ý tưởng thay vì chỉ nhận task từ quản lý.
31
32
33	5. KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT
34	Kết quả tổng thể:	Đạt yêu cầu thử việc
35	Đề xuất: Ký hợp đồng chính thức. Trong 1 tháng đầu chính thức, tiếp tục kèm cặp và rà soát kỹ phần tuân thủ quy định thương hiệu (từ ngữ cấm dùng).
36
37	Đề xuất lương/chế độ:	Giữ nguyên mức lương theo thỏa thuận ban đầu
38
39	Nhân viên thử việc		Quản lý trực tiếp		Trưởng phòng Nhân sự		Ban Giám đốc phê duyệt
40
41
42
43
44	Ghi chú: Cột 'Đánh giá' ở mục 1 nhập Đạt/Chưa đạt theo từng nhiệm vụ. Điểm trung bình ở mục 2 tự động tính từ 6 tiêu chí bên trên. Thang điểm và tiêu chí có thể điều chỉnh theo quy định đánh giá thử việc của từng vị trí/phòng ban.
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100