| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | الجمهورية العربية السورية | |||||||||||||||||||||||||
2 | وزارة المالية | اسم الموظف مستلم البيان وتوقيعه | ||||||||||||||||||||||||
3 | الهيئة العامة للضرائب والرسوم | |||||||||||||||||||||||||
4 | مديرية مالية محافظـة دمشق | |||||||||||||||||||||||||
5 | مديرية مال دمشق | |||||||||||||||||||||||||
6 | بيان الرواتب والأجور عن الدورة ........... الرابعة .......... من عام 2025 م | |||||||||||||||||||||||||
7 | نموذج ( 6 / ب) | |||||||||||||||||||||||||
8 | اسم المستخدم(صاحب العمل) | محل العمل: | المهنة : | الرقم الضريبي : | ||||||||||||||||||||||
9 | م | اسم العامل الثلاثي | الرقم الوطني | نوع العمل | (1) | (2) | 3=2+1 | 4 | (5) | 6=3-(4+5) | (7) | (8) | 9=8*7 | (10) | (11) | 12=8*3 | 13=11+9 | (14) | الملاحظات | |||||||
10 | الراتب الشهري | التعويضات والمنافع النقدية والعينية الشهرية المتممة للراتب | مجموع الرواتب والتعويضات المتممة الشهرية | الحد الأدنى المعفى الشهري | الاشتراك في التأمينات الإجتماعية | صـافي الـدخل الشهري الخاضع للضريبة | لأغراض حساب الضريبة | لأغراض حساب الضريبة | الضريبة الشهرية | عدد الأشهر | مجموع الضريبة حسب الشرائح | تعويضات خاضعة لضريبة الدفعة المقطوعة خلال الدورة | ضريبة الدفعة المقطوعة خلال الدورة | كتلة الرواتب والتعويضات المتممة للراتب قبل الإعفاء | إجمالي الضريبة الواجب دفعها | تعويضات لاتخضع للضريبة خلال الدورة | ||||||||||
11 | 1 | الموظف 1 | 7 500 | 1 500 | 9 000 | 8 370 | 525 | 105 | 8 475 | 11.55 | 15 | 3 | 50 | 0 | 0 | 27 000 | 50 | 0 | تشرين 1- تشرين2 - كانون الأول | |||||||
12 | 2 | الموظف 1 | 8 500 | 2 500 | 11 000 | 8 370 | 595 | 2 035 | 10 405 | 261.95 | 265 | 3 | 800 | 0 | 0 | 33 000 | 800 | 0 | تشرين 1- تشرين2 - كانون الأول | |||||||
13 | 2 | الموظف 1 | 12 000 | 3 500 | 15 500 | 8 370 | 840 | 6 290 | 14 660 | 888.3 | 890 | 3 | 2 670 | 0 | 0 | 46 500 | 2 670 | 0 | تشرين 1- تشرين2 - كانون الأول | |||||||
14 | 2 | الموظف 1 | 15 000 | 4 500 | 19 500 | 8 370 | 1 050 | 10 080 | 18 450 | 1456.8 | 1 460 | 3 | 4 380 | 0 | 0 | 58 500 | 4 380 | 0 | تشرين 1- تشرين2 - كانون الأول | |||||||
15 | 2 | الموظف 1 | 20 000 | 5 500 | 25 500 | 8 370 | 1 400 | 15 730 | 24 100 | 2304.3 | 2 305 | 3 | 6 920 | 0 | 0 | 76 500 | 6 920 | 0 | تشرين 1- تشرين2 - كانون الأول | |||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | 63 000 | 17 500 | 80 500 | 41 850 | 4 410 | 34 240 | 76 090 | 4 923 | 4 935 | 15 | 14 820 | 0 | 0 | 241 500 | 14 820 | 0 | ||||||||||
22 | المحاسب | المستخدم (صاحب العمل) | دقق في / / 20م | مراقب دخل الرواتب والاجور | ...................................................... | |||||||||||||||||||||
23 | .............................. | .................................. | ملاحظات | ........................................................ | ||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ملاحظة : يمكن أستعمال أكثر من سطر للعامل الواخد في حال تعديل الراتب أو التعويضات | |||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||