ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE, HASTA LA FECHA DE ESTA COMUNICACIÓN, LA UNIVERSIDAD NO CUENTA CON UN TABULADOR DE SUELDOS DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO Y PUBLICADO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN MENCIONADA. ESTA OMISIÓN SE DEBE PRINCIPALMENTE A LAS SIGUIENTES RAZONES:1. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: LA UNIVERSIDAD SE ENCUENTRA EN PROCESO DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS POLÍTICAS INTERNAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ESTE PROCESO INCLUYE LA CREACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS VIGENTES. 2. RECURSOS Y CAPACIDADES: LA IMPLEMENTACIÓN DE UN TABULADOR DE SUELDOS REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y TÉCNICOS ESPECÍFICOS. LA UNIVERSIDAD ESTÁ TRABAJANDO PARA ASIGNAR ADECUADAMENTE ESTOS RECURSOS A FIN DE COMPLETAR EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL TABULADOR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE. 3. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA: RECONOCEMOS LA IMPORTANCIA DE LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA COMO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. POR ELLO, ESTAMOS COMPROMETIDOS A CUMPLIR. NOS COMPROMETEMOS FORMALMENTE A TRABAJAR DE MANERA DILIGENTE PARA COMPLETAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y ASEGURAR SU PUBLICACIÓN DE ACUERDO CON LOS PLAZOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LA LEY. ASIMISMO, NOS PONEMOS A DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA ADICIONAL QUE PUDIERA SURGIR EN RELACIÓN CON ESTE TEMA. POR LO QUE SE DEJA PENDIENTE EL HIPERVÍNCULO DEL TABULADOR.