ABCDEFGH
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PERSPECTIVAAÇÃO RELACIONADAATIVIDADEANO DE REFERÊNCIARESPONSÁVELRECURSOSSTATUSOBSERVAÇÕES
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteRealizar ações de estímulo à integração, à dialogicidade e humanização das relações interpessoais no ambiente de trabalho.Reuniões periódicas com Conselho de Gestão, Conselho de Ensino e CPPGE.2022Direção-Geral-Em AndamentoAtividades relacionadas à esta ação permearão todo o período desta gestão (2022 - 2025).
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteRealizar ações de estímulo à integração, à dialogicidade e humanização das relações interpessoais no ambiente de trabalho.Pesquisa e ações sobre clima organizacional.2023Direção-Geral-Em AndamentoAtividades relacionadas à esta ação permearão todo o período desta gestão (2022 - 2025).
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteRealizar ações de estímulo à integração, à dialogicidade e humanização das relações interpessoais no ambiente de trabalho.Reuniões periódicas com Diretorias e entre setores.2022Direção-Geral-Em AndamentoAtividades relacionadas à esta ação permearão todo o período desta gestão(2022 - 2025).
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteRealizar ações de estímulo à integração, à dialogicidade e humanização das relações interpessoais no ambiente de trabalho.Reuniões Centros Acadêmicos, Grêmio e Representantes de turmas2022Direção-Geral-Em AndamentoAtividades relacionadas à esta ação permearão todo o período desta gestão (2022 - 2025).
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAtuar em conjunto com os representantes dos segmentos educativos e institucionais, coordenadores, colegiados, comissões, Conselho de Gestão, discentes e comunidade externa.Reuniões objetivas e dialogadas.2022DG, DIREN, DPPGE e DIAPL-Em AndamentoAtividades relacionadas à esta ação permearão todo o período desta gestão (2022 - 2025).
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAtuar em conjunto com os representantes dos segmentos educativos e institucionais, coordenadores, colegiados, comissões, Conselho de Gestão, discentes e comunidade externa.Pautas definidas com acolhimento das demandas apresentadas por essas instâncias/representações e colocadas em debate e deliberação.2022DG, DIREN, DPPGE e DIAPL-Em AndamentoAtividades relacionadas à esta ação permearão todo o período desta gestão (2022 - 2025).
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteConsolidar o Conselho de Gestão como efetivo órgão de gestão, estabelecendo calendário e pauta de reuniões, seguindo seu regimentoRevisão e encaminhamento do Regimento do CG para aprovação no Conselho Superior do Ifes.2022DG e Conselho de Gestão-ConcluídaRESOLUÇÃO CONSUP/IFES nº 131 DE 18 DE NOVEMBRO DE 2022
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteConsolidar o Conselho de Gestão como efetivo órgão de gestão, estabelecendo calendário e pauta de reuniões, seguindo seu regimentoRealização de Eleições para membros representantes.2023DG e Comissão Designada-Em Andamento-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteConsolidar o Conselho de Gestão como efetivo órgão de gestão, estabelecendo calendário e pauta de reuniões, seguindo seu regimentoSala do Moodle do CG.2022DG e Gabinete-Concluída-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteConsolidar o Conselho de Gestão como efetivo órgão de gestão, estabelecendo calendário e pauta de reuniões, seguindo seu regimentoReuniões sistemáticas bimestrais com horário amplo para que haja debates e deliberações que deem suporte à tomada de decisões2022DG e Gabinete-Concluída-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteCultivar a transparência nas decisões e utilização de recursos orçamentários em todos os níveis da gestão. Divulgação das Atas de reunião do Conselho de Gestão, Conselho de Ensino e Câmara de Pesquisa2022DG e Gabinete-Em AndamentoAberta a sala virtual do CGC.
Aberta a sala virtual da CPPGE.
Sala virtual do CE em implementação.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteCultivar a transparência nas decisões e utilização de recursos orçamentários em todos os níveis da gestão. Relatórios orçamentários frequentes publicados no site do campus.2023DG e DIAPL-Em Andamento-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteCultivar a transparência nas decisões e utilização de recursos orçamentários em todos os níveis da gestão. Página no site, referente aos colegiados e Diretorias.2022DG, DIREN, DPPGE, DIAPL e CCE-Em Andamento-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteCultivar a transparência nas decisões e utilização de recursos orçamentários em todos os níveis da gestão. Sala do Moodle do Conselho de Gestão2022DG e Gabinete-Concluídahttps://ava.cefor.ifes.edu.br/course/view.php?id=21763
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteCultivar a transparência nas decisões e utilização de recursos orçamentários em todos os níveis da gestão. Planilha pública de contratos e compras.2022DG, DIAPL, CLC, CGC-ConcluídaInstituto Federal do Espírito Santo - Diretoria de Administração e Planejamento (ifes.edu.br)
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteCultivas a transparência.Publicizar a Agenda da Direção2022DG e Gabinete-Concluídahttps://cariacica.ifes.edu.br/institucional?start=8
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAdotar as práticas da administração pública gerencial: descentralização das decisões e ações, gestão de processos e projetos, foco em resultados e integração de ações.Treinamento com os gestores do campus.2023-Não Iniciada
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAdotar as práticas da administração pública gerencial: descentralização das decisões e ações, gestão de processos e projetos, foco em resultados e integração de ações.Planejamento Estratégico do Campus.2023DG, DIREN, DPPGE, DIAPL e comissão responsável.-Em AndamentoOs trabalhos foram iniciados por meio de pesquisa de clima organizacional e equipe de gestores.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteEstabelecer um calendário administrativo integrado ao calendário acadêmico do Campus.Calendário de Eventos (online)2023DG, DIREN, DPPGE e Coordenadorias de Cursos-Não Iniciada
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteEstabelecer um calendário administrativo integrado ao calendário acadêmico do Campus.Calendário Administrativo2022DG, DIAPL e CGGP-ConcluídaAção perene.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAdequar a estrutura organizacional do Campus, em consonância com o Regimento Interno dos Campi, adaptando-a à realidade do Campus.Levantamento das demandas de pessoal, para ajustes da estrutura organizacional do Campus2022DG e Conselho de Gestão-Em Andamento-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAdequar a estrutura organizacional do Campus, em consonância com o Regimento Interno dos Campi, adaptando-a à realidade do Campus.Revisão do organograma do Campus2023Conselho de Gestão-Em Andamento-
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteFortalecer a atuação da Assistência Estudantil.Recomposição da CIAPAE2022DIREN e CIAPAE-ConcluídaPORTARIA Nº 060, DE 09 DE FEVEREIRO DE 2023
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteFortalecer a atuação da Assistência Estudantil.Recomposição da força de trabalho na Coordenadoria de Atendimento Multidisciplinar.2023DG, DIREN e CGAC-Em AndamentoContratação de estagiário para DIREN, objetivando o auxílio nos programas de assistência estudantil.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteFormar e apoiar os servidores visando à implantação e o funcionamento do modelo de ensino flexível híbrido no contexto da pandemia e retorno às atividades presenciais.Cursos e ambientação para os servidores ao modelo de ensino flexível híbrido, em parceria com o Cefor.2023DG, DIREN e CGEN-Não Iniciada
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparentePleitear recursos orçamentários junto à Reitoria para auxiliar os servidores quanto aos equipamentos destinados ao funcionamento do ensino flexível híbrido no contexto da pandemia.----Cancelada
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteDefinir metas e confecção de plano de ação das coordenadorias de cursos e do ampus.Estabelecer as metas junto com as coordenadorias. As coordenadorias, seus objetivos e metas, passarão a fazer parte do Planejamento Estratégico do Campus.2023DG, DIAPL, DPPGE, DIREN, CGEN e CGAC-Em Andamento
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteUtilizar a Avaliação Institucional como balizador de ações da gestão.Usar ferramentas gerenciais da qualidade, convidando para essa equipe técnicos e professores para o desenvolvimento de indicadores.2023Conselho de Gestão do Campus-Em AndamentoO CGC iniciou os trabalhos para análise dos dados obtidos com a avaliação institucional.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparentePromover adequações necessárias ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Campus Cariacica.Rever o PDI, propor e justificar adequeações.2022Conselho e Gestão do Campus-Em Andamento
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteOtimizar fluxos de processos institucionais internos.Formação de técnicos administrativos em metodologias capazes de mapear e otimizar o fluxo de processos.2022DG, DIREN, DPPGE, DIAPL-Em AndamentoRealização de oficinas e formação interna sobre LEAN OFFICE e 5S.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteAmpliar as reuniões periódicas entre Direção Geral e Coordenadores de setores e de cursos, Centros Acadêmicos, Grêmio Estudantil, representantes de turmas e servidores.Realização reuniões periódicas.2022DG-ConcluídaAção perene.
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteElaborar informativos internos e criação de um calendário de eventos, com vistas a aprimorar a comunicação interna e a organização das aulas.Manutenção de grupo de whatsapp para informações sobre o campus e o Ifes.2023DG, DIREN, DPPGE, DIAPL e Comunicação Social-Em Andamento
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteElaborar informativos internos e criação de um calendário de eventos, com vistas a aprimorar a comunicação interna e a organização das aulas.Confeccção do calendário de eventos.2023DG, DIREN, DPPGE e DIAPL-Em Andamento
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteConsolidar o gerenciamento dos perfis institucionais do Campus nas redes sociais e site do Campus, estabelecendo critérios para publicação.Recomposição da comissão de Comunicação Social e implantação de um sistema de chamado para publicações.2022Comissão de Comunicação Social-Em Andamento
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteEstimular o desenvolvimento de novas mídias oficiais de comunicação.Criação de novos canais de mídias.2023DG e Comissão de Comunicação SocialHumanos e Financeiros Não Iniciada
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparentePleitear junto à Reitoria vagas de servidores para atender às demandas crescentes dos setores acadêmicos e administrativos.Redimensionamento do campus.---CanceladaPORTARIA MEC Nº 713, DE 8 DE SETEMBRO DE 2021
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteEstudar a contratação de terceirizados para áreas de maior necessidade no Campus, alinhada à disponibilidade orçamentária.Fechamento de contrato com empresa terceirizada.2023DIAPL e CSATFinanceirosEm Andamento
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Gestão participativa, conciliadora, integradora e transparenteInstituir um processo de avaliação periódica da gestão.Instrumento de Avaliação de Gestão.---CanceladaSerá utilizado como balizador a Avaliação Institucional e Pesquisa sobre Clima Organizacional.
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Valorização de ServidoresIntegrar servidores do Campus com a visão institucional sistêmica.Eventos de formação interna sobre planejamento estratégico.2024DGEm Andamento
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Valorização de ServidoresDesenvolver ações voltadas à qualidade de vida laboral e valorização dos servidores.Eventos e ações de confraternização, comemorações, temas afetos à saúde física e mental dos servidores.2022DG e CGGPFinanceirosEm AndamentoAs atividades são perenes. Estão sendo realizadas ações internas, mas não disponibilidade orçamentária para contratações de especialistas externos.
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Valorização de ServidoresIncentivar a socialização entre os servidores e motivar o trabalho cooperativo.2022
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Valorização de ServidoresDesenvolver ações voltadas à qualidade de vida laboral e valorização dos servidores.
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Valorização de ServidoresIncentivar a socialização entre os servidores e motivar o trabalho cooperativo.
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Valorização de ServidoresDiagnosticar necessidades e implementar ações que proporcionem um ambiente de trabalho adequado aos servidores.
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Valorização de ServidoresIncentivar à qualificação profissional e a formação continuada de servidores para desempenho em cargo ou função, por meio do desenvolvimento de um plano de formação continuada para docentes e técnico-administrativos.
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Valorização de ServidoresPromover a prática de reuniões de integração entre setores.
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Valorização de ServidoresOportunizar a qualificação de servidores por meio de celebração de convênios com instituições para realização de Mestrados e Doutorados interinstitucionais.
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Valorização de ServidoresDesenvolver políticas de socialização e acolhimento para novos servidores e de formação para gestores.
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Valorização de ServidoresCriar um programa de valorização do servidor, com o desenvolvimento de condições de treinamento, aperfeiçoamento, apoio e reconhecimento às funções exercidas e atividades realizadas cotidianamente.Não Iniciada
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Valorização de ServidoresIncentivar, orientar e buscar recursos para viabilizar a apresentação de trabalhos e a participação dos servidores em eventos acadêmicos e técnico- científicos, visando a divulgação das pesquisas desenvolvidas no Campus.Não Iniciada
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Valorização de ServidoresIncentivar e divulgar experiências exitosas de práticas ou projetos realizados pelos servidores.
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Protagonismo EstudantilEstimular e apoiar o protagonismo estudantil por meio de incentivo às organizações e representações estudantis em instâncias consultivas da gestão do Campus.2022Em Andamento
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Protagonismo EstudantilRealizar periodicamente reuniões entre a Direção Geral e estudantes para fortalecimento da comunicação em ações que envolvam os estudantes.2022Em Andamento
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Protagonismo EstudantilPromover e apoiar projetos institucionais de intercâmbio acadêmico, cultural e esportivo.2022
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Protagonismo EstudantilFomentar a participação dos alunos em monitorias e ações de pesquisa e extensão.2022Em Andamento
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Protagonismo EstudantilReestruturar salas para o Grêmio Estudantil e Centros Acadêmicos.2023v
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Protagonismo EstudantilViabilizar serviço de reprografia para os alunos.
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Protagonismo EstudantilIncentivar e fortalecer atividades de arte, cultura e esportes articulando o NAC, o NAPNE, o NEABI, o Grêmio Estudantil e os Centros Acadêmicos.2022
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Protagonismo EstudantilApoiar práticas empreendedoras, fortalecendo ações como Miniempresa e Empresa Júnior.
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Protagonismo EstudantilIncentivar as representatividades estudantis na oferta de serviços à comunidade interna.
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Protagonismo EstudantilPromover a criação de um programa de acompanhamento e apoio didático pedagógico ao discente, com vistas a minimizar dificuldades acadêmicas e incentivar a permanência no Instituto.2023
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Protagonismo EstudantilApoiar a participação dos estudantes em eventos acadêmicos, técnico-científicos, culturais, esportivos, como Jifes, Olimpíadas de Conhecimentos, etc.
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Protagonismo EstudantilPromover ações para enfrentar e minimizar a evasão a evasão estudantil.
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Ensino de QualidadeAtualizar e adequar os projetos pedagógicos dos cursos do Campus e os modelos de ensino vigentes no Campus, alinhando-os com as necessidades pedagógicas atuais.2023
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Ensino de QualidadeApoiar a implementação da curricularização da extensão nos cursos de graduação.2022
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Ensino de QualidadeAmpliar a oferta de cursos e disciplinas na modalidade de Ensino a Distância.2023
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Ensino de QualidadeIntensificar a divulgação de informações referentes ao Enem, ao Sisu e ao Enade.
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Ensino de QualidadeAvaliar junto à comunidade o planejamento de ações para a abertura de novos cursos, visando à verticalização no Campus.2022
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Ensino de QualidadeUsar indicadores nos processos de avaliação sistemática dos cursos.2023
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Ensino de QualidadeImplementar ações destinadas à conscientização sobre a diversidade de gênero, as questões étnico-raciais, culturais e religiosas.2023
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Ensino de QualidadeImplantar e fortalecer a política de acompanhamento de egressos.
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Ensino de QualidadeEstimular a adoção de práticas inovadoras de ensino, buscando potencializar as ações pedagógicas de ensino e de aprendizagem nos diferentes níveis e cursos ofertados pelo Campus.