ABCDEFGHIJKLMNOPRSTUVWXYZ
1
Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького
2
Навчально-науковий інститут економіки і права
3
4
ПОГОДЖЕНО
ЗАТВЕРДЖУЮ
5
начальникзавідувач кафедри
6
навчально-методичного відділуінтелектуальної власності та цивільно правових дисциплін
7
 Л. Н. СмалиусН. О. Попова
8
9
10
Робоча програма обов'язкової навчальної дисципліни
11
ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА
12
13
Освітній ступіньСеместр за навчальним планомСпеціальністьОсвітня програмаМова навчанняПогодження
керівника ГЗ ОП*
14
молодший бакалаврIII081 ПравоПравоукраїнськаДжолос С.В., Волошкевич Г.А.
15
* групи забезпечення освітньої програми
16
Розробники робочої програмиКафедраПосадаНауковий ступіньВчене звання
17
Б. М. Гукінтелектуальної власності та цивільно правових дисципліндоценткандидат наукдоцент
18
19
АНОТАЦІЯ
20
 Трудове право є однією з провідних галузей права у вітчизняній правовій системі та регулює широке коло суспільних відносин у сфері застосування праці. Навчальна дисципліна «Трудове право» охоплює систему знань щодо правового регулювання трудових та пов’язаних з ними інших правовідносин, що виникають у процесі реалізації громадянами права на праці. Курс передбачає оволодіння знаннями правового регулювання , зайнятості населення, виникнення зміни та припинення трудових відносин, робочого часу та часу відпочинку, оплати праці, дисциплінарної та матеріальної відповідальності, вирішення трудових спорів, закріплення теоретичних знань вирішенням практичних завдань на семінарських заняттях.
21
22
СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
23
Семестр у межах дисципліниК-сть кредитів (к-сть годин)Форма навчанняКонроль розподілу годинКількість годин на аудиторні заняттяКількість годин для самостійної роботиФорма підсумко вого контролю
24
загалом
(у %)		у тому числі:загалом
(у %)		у тому числі:
25
лекціїлабораторніпрактичні/семінарськірозрахун кові роботиіндивіду альні завданняпідготов ка до занять
26
перший4денназа планом 4822026720072залік
27
розподілено40%2202660%0072
28
120заочназа планом 440411200112
29
розподілено3%40493%00112
30
31
МЕТА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
32
 Формування у здобувачів вищої освіти системи знань з основних положень трудового права, розкриття змісту основних категорій та інститутів трудового права, розуміння природи та суті трудових правовідносин, уміння правильного застосовування норм трудового законодавства щодо відносин у сфері праці та відносин, що тісно пов’язані з трудовими, формуванні правосвідомості і правової культури у майбутніх юристів.
33
МІЖДИСЦИПЛІНАРНІ ЗВ'ЯЗКИ
34
Навчальна дисципліна тісно пов’язано з навчальними курсами «Теорія держави і права», «Конституційне право», «Цивільне право», «Адміністративне право». Водночас дисципліна «Трудове право» є основою для опанування студентами таких навчальних дисциплін, як «Право соціального забезпечення»
35
ПРОГРАМНІ РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ
36
Знання та розуміння професійної юридичної діяльності.Навички використання інформаційних і комунікаційних технологій.Здатність вчитися і оволодівати сучасними знаннями. Здатність володіння юридичною термінологією та її використання у подальшому навчанні і практиці.Уміння правильного визначення змісту трудових правовідносин та механізму їх правового регулювання.Здатність до критичного та системного аналізу трудових правовідносин і застосування набутих знань та навичок у професійній діяльності. Здатність розуміння документів правового характеру і їх значення для регулювання трудових правовідносин. Уміння складання правових документів з питань трудових правовідносин.
37
ЗАСОБИ і КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ
38
Оцінювання навчальних досягнень студента проводиться шляхом опитування на практичних занять, проведення модульного контролю і підсумкового контролю – залік. Оцінювання проводиться за 100-бальною шкалою. Бали нараховуються за наступним співвідношенням: практичні заняття: 35% семестрової оцінки (усні/письмові відповіді, тести, домашні завдання); підготовка і захист індивідуального завдання: 15% семестрової оцінки; іспит (усний/письмовий): 50% семестрової оцінки.

Рівень компетентності визначається за шкалою: 90-100 А – зараховано ( всебічні, системні й глибокі знання навчального матеріалу, здатність використовувати набуті знання та вміння для прийняття рішень у нестандартних ситуаціях, висловлює власні думки, самостійно оцінює різноманітні життєві явища й факти. Мова логічно обґрунтована і граматично правильна. Високий (творчий)
82-89 B - зараховано (вміння самостійно та аргументовано викладати матеріал, аналізувати явища й факти, робити самостійні узагальнення та висновки, правильно виконує навчальні завдання, виправляти допущені помилки, кількість яких незначна.. Відповіді досить повні, логічні, з елементами самостійності, але містять деякі неточності)
75-81 С; 67-74 D зараховано (наявність знань лише основного матеріалу, відповідає по суті питання і в загальній формі розбирається у матеріалі, але відповідь не повна, нечітка, містить неточності, дає недостатньо правильні формулювання, порушує послідовність викладу матеріалу, труднощі, застосовуючи знання при рішенні практичних задач)

задовільно 60-66 E Студент не знає значної частини матеріалу курсу, допускає суттєві помилки при висвітленні основних питань, при формулюванні понять, на додаткові питання відповідає не по суті, не може провести зв'язок між теоретичним матеріалом і сучасною дійсністю, не може правильно вирішити конкретну задачу, зорієнтуватись в конкретній ситуації, робить велику кількість помилок в усній відповіді
менше 60 F не зараховано. Низький незадовільний рівень


39
 Критерієм успішного проходження здобувачем освіти підсумкового оцінювання може бути досягнення ним мінімальних порогових рівнів оцінок за кожним запланованим результатом навчання навчальної дисципліни, який визначається до кожного завдання через якісні критерії і трансформується в мінімальну позитивну оцінку обраної для даної дисципліни шкали. Після завершення курсу використана шкала перенормовується у накопичувальну 100-бальну і ЄКТС (А, B, C, D, E, FХ, F) шкали.
Контроль проводиться у чотири етапи: вхідний (у формі тесті для визначення рівня підготовки студентів з дисциплін, що забезпечують цей курс; за результатами цього контролю розробляються заходи індивідуальної допомоги студентам, коригування освітнього процесу тощо), поточний (при проведенні лекцій, практичних, лабораторних, семінарських та інших занять і має на меті перевірку рівня засвоєння студентом матеріалу курсу та підготовленості студента до виконання конкретних видів навчальної діяльності), проміжний (модульного; при завершення вивчення логічно завершеної частини навчальної дисципліни) та семестровий контроль.
40
41
МЕХАНІЗМ ОЦІНЮВАННЯ ЗА ОКРЕМИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ
42
Загальна система оцінювання курсу.
Система оцінювання курсу відбувається згідно з критеріями оцінювання навчальних досягнень студентів, що регламентовані в університеті. Допуск до заліку становить максимум 100 балів, бал за складання заліку (підсумковий контроль) становить максимум 100 балів.
Вимоги до письмової роботи
Передбачено дві письмові роботи (максимум 20 балів).
Лабораторні заняття. Оцінюється відвідуваність усіх занять упродовж семестру за 5-бальною шкалою. Максимальна кількість 30 балів розраховується як середнє арифметичне усіх занять з ваговим коефіцієнтом 1. Умови допуску до підсумкового контролю При виставленні допуску до заліку (максимум 50 балів) враховуються навчальні досягнення студентів (бали), набрані на поточному опитуванні під час контактних (аудиторних) годин, при виконанні завдань для самостійної роботи, а також бали письмових робіт.
Політика курсу
Загальна максимальна сума балів, яка присвоюється студентові за курс, становить 100 балів, яка є сумою балів за виконання практичних завдань, підсумкове тестування, самостійну роботу (модуль 1) та бали, отримані під час заліку (модуль 2). Допуск до заліку передбачає отримання рейтингової підсумкової оцінки (максимум 50 балів). При виставленні рейтингового підсумкового балу обов’язково враховується присутність студента на заняттях (зокрема й на лекційних), активність студента під час лабораторних занять; користування мобільним телефоном, планшетом чи іншими мобільними пристроями під час опитування та виконання письмових завдань; списування та плагіат, а також результати відпрацювання з поважної причини пропущених занять.
Студент, який не складає залік за відомістю №1, користується повторним правом отримати допуск на складання заліку за відомістю №2 на консультаціях викладача (перескладання пропущених тем, виконання індивідуальних завдань).
43
44
ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
45
Аудиторна робота «Слухай, читай, обговорюй» (Лк – лекція, Пр – практичне заняття, См - семінарське заняття)
46
Самостійна робота «Думай, пиши, аналізуй, досліджуй, твори» ( Інд – індивідуальне завдання, Пз – підготовка до занять)
47
Контроль «Захищай, відстоюй, неси відповідальність» (МК – модульний контроль; ПК – підсумковий контроль)
48
49
Вид нав чаль ного заняттяТема навчального заняттяК-сть годин за денною/
заочною формами навчання		Засіб оцінюванняРезультати навчання і критерії оцінювання
за окремим заняттям		Макс. к-сть балів за денною/
заочною формами навчання
50
ПЕРШИЙ СЕМЕСТР ВИВЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
(2-ий курс треетій семестр 2021/2022)
51
Загалом за семестр120120Загалом за поточний контроль8585
52
Змістовий модуль I. Загальна характеристика трудового права 4030
53
Лк1Предмет, метод, система та принципи трудового права20,25
54
Лк2Трудові правовідносини та їх суб’єкти 20,25
55
Лк3
Колективні договори та угоди
20,25
56
Лк4
Правове регулювання зайнятості населення
20,25
57
Пр1Предмет, метод, система та принципи трудового права20,25опитуваннязнати поняття трудового права і метод його регулювання10
58
Пр2Трудові правовідносини та їх суб’єкти20,25опитуванняохарактеризувати поняття та зміст трудових правовідносин
59
Лк5Джерела трудового права.Міжнародно-правове регулювання праці 21515
60
Пр3Колетивні договори та угоди20,25опитуваннявизначити поняття і суть колективного договору порядок його укладання
61
Пр4Правове регулювання зайнятості населення 20,25опитуванняОхарактеризувати порняття зайнятості населення та працевлаштування
62
Пр.5Джерела трудового права.Міжнародно-правове регулювання праці 20,25опитування, дискусіїВизначати та розкривати зміст джереж трудового права 1515
63
МК1Питання до модульного контролю 1
64
Змістовий модуль II. Трудовий договір4555
65
Лк6Трудовий договір і його класифікація20,5
66
Лк7Робочий час і час відпочинку20,5
67
Пр6Трудовий договір: поняття, зміст, класифікація, форма20,5ОпитуванняЗасвоїти поняття трудового договору, його класифікацію і форму Засвоїти поняття трудового договору, його класифікацію і форму1015
68
Пр7Порядок укладання трудового договору20,5Складання проєкту трудового договоруНавчитися складати проєкт трудового договору (проєкт наказу)2020
69
Лк8Правове регулювання оплати праці20,5
70
Пр8Припинення трудового договору: підстави і порядок20,5Опитування, складання проєкту наказу про припинення трудового договоруВизначати і класифікувати підстави припинення трудового договору, складати проєкти наказів про звільнення працівника1520
71
Пр.9Правове регулювання робочого часу і часу відпочинку20,5опитуваннявизначити та охарактеризувати робочий час і час відпочинку
72
Пр8Робочий час і час відпочинку20,25Опитування, дискусіяЗасвоїти поняття робочого часу і часу відпочинку. Вміти пояснювати сутність вихідних, святкових і неробочих днів. Аналізувати поняття і види відпусток, порядок їх надання 53
73
Пр10Нормування праці. Правове регулювання оплати праці20,25опитування
74
МК1Питання до модульного контролю 1
75
Змістовий модуль III. Забезпечення і захист прав та інтересів субєктів трудових правовідносин109
76
Лк9Дисципліна праці. Трудові спори20,25
77
Лк10Охорона праці.Нагляд і контрольза додержанням трудового законожавства2
78
Пр11.Дисципліна праці. Трудові спори20,25опитуваннярозкрити поняття та зміст дисципліни праці та види трудових спорів55
79
Лк11Юридична відповідальність у трудовому праві20,25
80
Пр12 Юридична ввідповідальність у трудовому договорі20,25Опитування дискусіярозкрити види юридичної відповідальність54
81
Пр13Охорона праці та її правове ргулювання20,25Опитування дискусіярозкрити зміст охорони праці55
82
Підсумковий модульний контроль
83
84
Загалом за навчальну дисципліну100100
85
86
РЕКОМЕНДОВАНІ ДЖЕРЕЛА ІНФОРМАЦІЇ
87
Базові джерела
88
1. Конституція України: // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
2. Кодекс законів про працю України // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
3. Цивільний кодекс України. Прийнятий Верховною Радою України 16 січня 2003 р.//Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
4. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. .//Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
5. Про державну службу: Закон України 10.12.2015.//Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/law
6. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. //Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
7. Про визначення розмірів збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей : Закон України від 6 червня 1996 року № 217/95-ВР // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
8. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування: Закон України від 23 вересня 1999 p. № 1105–XIV (в редакції Закону України від 28 січня 2014 р. № 736-VІІІ) // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
9. Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
10. Про захист персональних даних : Закон України від 1 червня 2010 р. № 2297-VІ // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
11. Про колективні договори і угоди : Закон України від 1 липня 1993 р. № 3356-XII //
12. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР //
13. Про організації роботодавців : Закон України від 22 червня 2012 р. № 5026-VI //
14. Про охорону праці : Закон України від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ
15. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) : Закон України від 3 березня 1998 р.
16. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності : Закон України від 15 вересня 1999 р. № 1045-XIV //
17. Про соціальний діалог в Україні : Закон України від 23 грудня 2010 р. № 2862-VI //
18. Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу PCP : Постанова Верховної Ради України від 12 вересня 1991 р. № 1545-XII //
19. Про утворення Національної служби посередництва і примирення : Указ Президента України від 17 листопада 1998 р. № 1258/98 //
20. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій : Постанова Кабінету Міністрів України № 245 від 03.04.1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 9. – Ст. 184
21. Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163 //.
22. Положенням про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників : затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 //
23. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві : затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. № 1232 //
24. Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок : Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 р. № 559 //
25. Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Постанова Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 року № 116 //
26. Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науковопедагогічним працівникам та науковим працівникам: Постанова Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 //
27. Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці : Постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. № 679) //
28. Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери : Постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 //
29. Положення про державну службу зайнятості: затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 20 січня 2015 р. № 41 //
30. Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників: Наказ Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 //
31. Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність : Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 року № 43 //
32. Положення про посередника: затверджено Наказом Національної служби посередництва і примирення від 18 листопада 2008 р. № 133 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.nspp.gov.ua
33. Положення про примирну комісію : затверджено Наказом Національної служби посередництва і примирення від 18 листопада 2008 р. № 130 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.nspp.gov.ua
34. Положення про розробку інструкцій з охорони праці : затверджено Наказом Держнаглядохоронпраці від 29 січня 1998 р. № 9 //
35. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою : затверджено Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 р. № 8 //
36. Типове положення про службу охорони праці НПАОП 0.00- 4.35-04: затверджено Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 р. № 255 //
37. Типові правилами внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій: затверджено Постановою Держкомпраці СРСР за узгодженням з ВЦРПС від 20 липня 1984 р. № 213 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/v0213400–84
38. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 //
39. Про практику розгляду судами трудових спорів : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 //
40. Про судову практику у справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 р. № 14 //
41. Конвенція МОП про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище : міжнародний документ від 22 червня 1981 р. № 155 [ратифікована Законом України № 3988–VI від 02. 11. 2011 р.]
42. Конвенція МОП про застосування принципів права на організацію і ведення колективних договорів : міжнародний документ від 1 липня 1948 р. № 98 //
43. Конвенція МОП про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця: міжнародний документ від 23 червня 1992 р. № 173 [ратифіковано із заявою Законом № 2996–IV від 19.10.2005] // Вісник Верховної Ради України. – 2006. – № 2-3. – Ст. 39. 60. Конвенція МОП про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками : міжнародний документ від 23 червня 1981р. № 156 [ратифіковано Законом № 1196–XIV від 22. 10. 1999 р.] [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_
Основна література
44. Трудове право України [Текст] : підручник / [Вишновецька С. В. та ін. ; за заг. ред. М. І. Іншина, В. Л. Костюка, В. П. Мельника] ; Нац. ун-т «Києво-Могилян. акад.», Ф-т правн. наук, Нац. ун-т «Остроз. акад.», Ін-т права ім. І. Малиновського, Київ. ін-т Нац. ун-ту «Одес. юрид. акад.». – Київ : Леся, 2015. − 531 с.
45. Трудове право України : акад. курс: підруч. [для студ. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін] за ред. П.Д. Пилипенка. – 5-те вид., перероб. і допов. - К. : Ін Юре, 2014. – С. 201. – 552с.
46. Трудове право України. Академічний курс: Підручник / за ред. Пилипенка П.Д. – К.: Видавничий Дім “Ін Юре”, 2015 – 552 с.
47. Бойко М.Д. Трудове право України : навч. посібник для студентів ВНЗ / М.Д. Бойко ; М-во освіти і науки України. – 3-тє вид., перероб. і допов. – Київ : Центр учбової літератури, 2014. – 391 с.
48. Актуальні проблеми теорії трудового права та права соціального забезпечення [Текст] : монографія / [Чанишева Г. І. та ін.] ; за заг. ред. д-ра юрид. наук, проф., чл.-кор. НАПрН України Г. І. Чанишевої ; Нац. ун-т «Одес. юрид. акад.». – Одеса : Фенікс, 2015. – 328 с.
49. Постанова Пленуму Верховного Суду 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів». Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007.
50. Постанова Пленуму Верховного Суду 24 грудня 1999 року № 13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці». Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007

Інформаційні ресурси
1. Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
2. Веб-портал органів виконавчої влади України https://www.kmu.gov.ua
3. Сайт Центру політико-правових реформ http://pravo.org.ua
4. Офіційне інтернет-представництво Президента України http://www.president.gov.ua
5. Єдиний державний реєстр судових рішень http://www.reyestr.court.gov.ua
6. Сайт Національної бібліотеки України ім. В.І. Вернадського http://www.nbuv.gov.ua
7. Сайт Національної парламентської бібліотеки України http://nplu.org
8. Сайт Державної наково-технічної бібліотеки України http://www.gntb.gov.ua
89
1. Конституція України: // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
2. Кодекс законів про працю України // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
3. Цивільний кодекс України. Прийнятий Верховною Радою України 16 січня 2003 р.//Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
4. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. .//Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
5. Про державну службу: Закон України 10.12.2015.//Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/law
6. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. //Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
7. Про визначення розмірів збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей : Закон України від 6 червня 1996 року № 217/95-ВР // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
8. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування: Закон України від 23 вересня 1999 p. № 1105–XIV (в редакції Закону України від 28 січня 2014 р. № 736-VІІІ) // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
9. Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
10. Про захист персональних даних : Закон України від 1 червня 2010 р. № 2297-VІ // Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
90
11. Про колективні договори і угоди : Закон України від 1 липня 1993 р. № 3356-XII //
12. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР //
13. Про організації роботодавців : Закон України від 22 червня 2012 р. № 5026-VI //
14. Про охорону праці : Закон України від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ
15. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) : Закон України від 3 березня 1998 р.
16. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності : Закон України від 15 вересня 1999 р. № 1045-XIV //
17. Про соціальний діалог в Україні : Закон України від 23 грудня 2010 р. № 2862-VI //
18. Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу PCP : Постанова Верховної Ради України від 12 вересня 1991 р. № 1545-XII //
19. Про утворення Національної служби посередництва і примирення : Указ Президента України від 17 листопада 1998 р. № 1258/98 //
20. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій : Постанова Кабінету Міністрів України № 245 від 03.04.1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 9. – Ст. 184
91
21. Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163 //.
22. Положенням про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників : затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 //
23. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві : затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. № 1232 //
24. Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок : Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 р. № 559 //
25. Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Постанова Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 року № 116 //
26. Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науковопедагогічним працівникам та науковим працівникам: Постанова Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 //
27. Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці : Постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. № 679) //
28. Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери : Постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 //
29. Положення про державну службу зайнятості: затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 20 січня 2015 р. № 41 //
30. Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників: Наказ Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 //
92
31. Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність : Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 року № 43 //
32. Положення про посередника: затверджено Наказом Національної служби посередництва і примирення від 18 листопада 2008 р. № 133 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.nspp.gov.ua
33. Положення про примирну комісію : затверджено Наказом Національної служби посередництва і примирення від 18 листопада 2008 р. № 130 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.nspp.gov.ua
34. Положення про розробку інструкцій з охорони праці : затверджено Наказом Держнаглядохоронпраці від 29 січня 1998 р. № 9 //
35. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою : затверджено Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 р. № 8 //
36. Типове положення про службу охорони праці НПАОП 0.00- 4.35-04: затверджено Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 р. № 255 //
37. Типові правилами внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій: затверджено Постановою Держкомпраці СРСР за узгодженням з ВЦРПС від 20 липня 1984 р. № 213 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/v0213400–84
38. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 //
39. Про практику розгляду судами трудових спорів : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 //
40. Про судову практику у справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 р. № 14 //
93
41. Конвенція МОП про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище : міжнародний документ від 22 червня 1981 р. № 155 [ратифікована Законом України № 3988–VI від 02. 11. 2011 р.]
42. Конвенція МОП про застосування принципів права на організацію і ведення колективних договорів : міжнародний документ від 1 липня 1948 р. № 98 //
43. Конвенція МОП про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця: міжнародний документ від 23 червня 1992 р. № 173 [ратифіковано із заявою Законом № 2996–IV від 19.10.2005] // Вісник Верховної Ради України. – 2006. – № 2-3. – Ст. 39. 60. Конвенція МОП про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками : міжнародний документ від 23 червня 1981р. № 156 [ратифіковано Законом № 1196–XIV від 22. 10. 1999 р.] [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_
Основна література
44. Трудове право України [Текст] : підручник / [Вишновецька С. В. та ін. ; за заг. ред. М. І. Іншина, В. Л. Костюка, В. П. Мельника] ; Нац. ун-т «Києво-Могилян. акад.», Ф-т правн. наук, Нац. ун-т «Остроз. акад.», Ін-т права ім. І. Малиновського, Київ. ін-т Нац. ун-ту «Одес. юрид. акад.». – Київ : Леся, 2015. − 531 с.
45. Трудове право України : акад. курс: підруч. [для студ. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін] за ред. П.Д. Пилипенка. – 5-те вид., перероб. і допов. - К. : Ін Юре, 2014. – С. 201. – 552с.
46. Трудове право України. Академічний курс: Підручник / за ред. Пилипенка П.Д. – К.: Видавничий Дім “Ін Юре”, 2015 – 552 с.
47. Бойко М.Д. Трудове право України : навч. посібник для студентів ВНЗ / М.Д. Бойко ; М-во освіти і науки України. – 3-тє вид., перероб. і допов. – Київ : Центр учбової літератури, 2014. – 391 с.
48. Актуальні проблеми теорії трудового права та права соціального забезпечення [Текст] : монографія / [Чанишева Г. І. та ін.] ; за заг. ред. д-ра юрид. наук, проф., чл.-кор. НАПрН України Г. І. Чанишевої ; Нац. ун-т «Одес. юрид. акад.». – Одеса : Фенікс, 2015. – 328 с.
49. Постанова Пленуму Верховного Суду 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів». Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007.
50. Постанова Пленуму Верховного Суду 24 грудня 1999 року № 13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці». Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007
94
Додаткові джерела
95
44. Трудове право України [Текст] : підручник / [Вишновецька С. В. та ін. ; за заг. ред. М. І. Іншина, В. Л. Костюка, В. П. Мельника] ; Нац. ун-т «Києво-Могилян. акад.», Ф-т правн. наук, Нац. ун-т «Остроз. акад.», Ін-т права ім. І. Малиновського, Київ. ін-т Нац. ун-ту «Одес. юрид. акад.». – Київ : Леся, 2015. − 531 с.
45. Трудове право України : акад. курс: підруч. [для студ. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін] за ред. П.Д. Пилипенка. – 5-те вид., перероб. і допов. - К. : Ін Юре, 2014. – С. 201. – 552с.
46. Трудове право України. Академічний курс: Підручник / за ред. Пилипенка П.Д. – К.: Видавничий Дім “Ін Юре”, 2015 – 552 с.
47. Бойко М.Д. Трудове право України : навч. посібник для студентів ВНЗ / М.Д. Бойко ; М-во освіти і науки України. – 3-тє вид., перероб. і допов. – Київ : Центр учбової літератури, 2014. – 391 с.
48. Актуальні проблеми теорії трудового права та права соціального забезпечення [Текст] : монографія / [Чанишева Г. І. та ін.] ; за заг. ред. д-ра юрид. наук, проф., чл.-кор. НАПрН України Г. І. Чанишевої ; Нац. ун-т «Одес. юрид. акад.». – Одеса : Фенікс, 2015. – 328 с.
49. Постанова Пленуму Верховного Суду 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів». Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007.
50. Постанова Пленуму Верховного Суду 24 грудня 1999 року № 13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці». Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007.
96
Інформаційні ресурси
97
1. Офіційний веб-портал Верховної Ради України http://zakon4.rada.gov.ua/laws
2. Веб-портал органів виконавчої влади України https://www.kmu.gov.ua
3. Сайт Центру політико-правових реформ http://pravo.org.ua
4. Офіційне інтернет-представництво Президента України http://www.president.gov.ua
5. Єдиний державний реєстр судових рішень http://www.reyestr.court.gov.ua
6. Сайт Національної бібліотеки України ім. В.І. Вернадського http://www.nbuv.gov.ua
7. Сайт Національної парламентської бібліотеки України http://nplu.org
8. Сайт Державної наково-технічної бібліотеки України http://www.gntb.gov.ua
98
99
100