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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
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REQUERIMIENTO PRACTICANTES 2024
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Cordial saludo estimado empresario:
Para la Universidad Cooperativa de Colombia es satasfactorio el relacionamiento que se genera con las empresas de los diferentes sectores, las cuales permiten que nuestros estudiantes pongan en práctica sus habilidades y competencias adquiridas en su nivel de formación (Tecnología, Profesional y Técnico Laboral) a la vez que contribuyen al logro de los objetivos institucionales. Por lo anterior, lo invitamos a registrar las vacantes disponibles en su empresa para brindar la respectiva respuesta frente a la solicitud realizada. (No olvide revisar en la pestaña siguiente del excel la oferta de programas académicos que tiene la Universidad Cooperativa de Colombia campus Bogotá y la macrocompetencia asociada a la que debe contribuir la práctica que realice el estudiante.)
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NOMBRE EMPRESANIT con dígito de verificaciónSECTOR AL QUE PERRTENCE LA EMPRESA MISIÓN DE LA ENTIDAD /Y SERVICIOS QUE PRESTADIRECCIÓN FISICA (Donde está ubicada la empresa)ÁREA / DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
(Para la cual aplica la vacante.)		NIVEL DE LA PRÁCTICAREQUERIMIENTO (Revisar Tabla de oferta de Programas adjunta)No. ESTUDIANTES REQUERIDOSOBJETIVO PRINCIPAL DE LA PRÁCTICAPERFIL REQUERIDOFUNCIONES A DESAROLLAR CONOCIMIENTOS ADICIONALESCOMPETENCIAS REQUERIDASDURACIÓN DE LA PRACTICA (En meses)TIPO DE PRÁCTICA (Contrato de aprendizaje / Convenio de práctica remunerada/ Convenio de práctica no remunerada)SI SELECCIONÓ "OTRA" especifique el tipo de vinculaciónMODALIDAD DE LA PRÁCTICA
(presencial, teletrabajo, vritual, Alternancia) especifique según el caso.		HORARIO (Ej: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm)HORAS SEMANALESAPOYÓ ECONÓMICO $
(Valor, si aplica)		REQUISITOS EXIGIDOS POR LA EMPRESA PARA POSTULACIÓN DE ESTUDIANTES
(Ej: Carta de presentación del estudiante y hoja de vida)		CONTACTO EMPRESARIAL
(Nombre, cargo, correo electrónico y No. Telefónico para el envío de información)		FECHAS CLAVES: Plazo máximo para que los estudiantes presenten hoja de vida y/o documentación requerida por la empresa.
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ASOHOFRUCOL830011509-5Sector PrivadoRepresentar los intereses de los productores hortifrutícolas de Colombia y fomentar el mejoramiento productivo y competitivo de sus agro-negocios, contribuyendo con el desarrollo rural integral del país.CRA 10 # 19-45 PISO 9, BOGOTAUNIDAD DE RECAUDOTecnólogo y ProfesionalContaduría Pública4Apoyar las actividades desarrolladas en la asociacion de acuerdo a su especialidad, colocando en practica todos sus conociminetos adquiridos en el programda de formacion en el ambito real del funcionamiento normal de la asociacion.Estudiante universitario de contaduria publica1, Con base a la información recibida por el líder del proceso, elaborar un plan de trabajo periódico que incluya las actividades específicas para el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
2, Realizar el correcto registro de las acciones de gestión relacionadas con las actividades asignadas en el aplicativo Recaudonet.
3, Colaborar con el análisis y verificación de la información financiera, tributaria y contable de los recaudadores, personas naturales, jurídicas y sociedades de hecho, y de los presuntos obligados al recaudo de la Cuota de Fomento Hortifrutícola.
4, Revisar los informes, las facturas, soportes y auxiliares contables allegados al proceso de manera selectiva y/o detallada con el fin de generar insumos para la correcta liquidación.
5, Realizar el seguimiento, control y verificación de la información contable suministrada por los sujetos obligados al recaudo, con el objetivo de determinar el cumpliento de los requisitos mínimos para continuar con los trámites respectivos.
6, Colaborar con los estudios e investigaciones que permitan identificar eventuales sujetos obligados al recaudo; así como generar los insumos de información para proceder con el trámite inicial de requerimiento del cumplimiento del recaudo.
7, Realizar gestión telefónica y electrónica de seguimiento con relación a las obligaciones derivadas del recaudo de la Cuota de Fomento Hortifrutícola.
8, Recibir la información suministrada por las partes interesadas y dar el correcto trámite a la misma, según las indicaciones recibidas.
9, Entregar al colaborador del proceso la información que le haya sido suministrada para generar insumos de información inherentes al proceso.
10, Efectuar el trámite administrativo destinado para la entrega de información y documentación al proceso de gestión documental.
11, Elaborar y entregar dentro de los términos los reportes e informes de gestión que den cuenta de las actividades realizadas.
12, Realizar el correcto manejo del buzón de correo electrónico y de los usuarios asignados en los distintos aplicativos de la organización para las consultas o registros relacionados con sus actividades.
13, Estructurar un proyecto que esté enfocado a su formación profesional, el cual brinde oportunidades de mejora para la organización y para el proceso (cuando se requiera).
14, Apoyo a todos los planes, programas y proyectos de la Asociación.
15, Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato de acuerdo a la especialidad de formación.		N/ALas adquiridad en el programa de formacionde 6 a 12 meses OtraPasantia, con un auxilio de sostenimiento de un 70 a un 100% del salario minimoPresencialLunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
ó de 7:00 am a 4:00 pm		40Entre el 70% al 100% de un SMMLV1, Hoja de Vida
2, Certificado Estudiantil
3, Copia del documento de identidad
4, Certificados de Antecedentes (Proc, Contra, Pol)
5, Certificado de EPS
6, Examen Medico Ocupacional
7, Certificado Bancario
8, Carta de presentacion del estudiante
9, Fotocopia cedula del tutor
10, Certificado acreditacion del tutor 		Ana Victoria Chitiva Tellez, Psicologo, psicologo@asohofrucol.com.co, 310-481-6865

Edwin Sain Cuellar Varela, coordinador de talento humano coor.thumano@asohofrucol.com.co, 314-224-7903		No se cuenta con un plazo maximo ya que se busca que las pasantias sean por lo menos de 6 meses y las fechas de ajustan de acuerdo a su inicio.
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ASOHOFRUCOL830011509-5Sector PrivadoRepresentar los intereses de los productores hortifrutícolas de Colombia y fomentar el mejoramiento productivo y competitivo de sus agro-negocios, contribuyendo con el desarrollo rural integral del país.CRA 10 # 19-45 PISO 9, BOGOTAUNIDAD DE RECAUDOTecnólogo y ProfesionalDerecho - (práctica jurídica)2Apoyar las actividades desarrolladas en la asociacion de acuerdo a su especialidad, colocando en practica todos sus conociminetos adquiridos en el programda de formacion en el ambito real del funcionamiento normal de la asociacion.Estudiante universitario de Derecho1, Con base a la información recibida por el líder del proceso, elaborar un plan de trabajo periódico que incluya las actividades específicas para el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
2, Realizar el correcto registro de las acciones de gestión relacionadas con las actividades asignadas en el aplicativo Recaudonet.
3, Asistir la atención jurídica de las peticiones, quejas, sugerencias, reclamos, denuncias y otros requerimientos relacionados con el proceso de recaudo de acuerdo con la legislación nacional vigente.
4, Colaborar con la proyección de documentos o requerimientos con contenido jurídico para el cobro de acreencias parafiscales o para el seguimiento de las obligaciones derivadas del recaudo de la Cuota de Fomento Hortifrutícola.
5, Revisar de manera periodica el estado de los procesos y trámites jurídicos instaurados por la Asociación para el seguimiento de la obligaciones derivadas del recaudo parafiscal hortifrutícola, a través de las distintas plataformas de consulta.
6, Verificar en las distintas plataformas de consulta el estado de los procesos concursales activos, como insumo de información para determinar el trámite jurídico aplicable.
7, Colaborar con los estudios e investigaciones que permitan identificar eventuales sujetos obligados al recaudo; así como generar los insumos de información para proceder con el trámite inicial de requerimiento del cumplimiento del recaudo.
8, Realizar gestión telefónica y electrónica de seguimiento con relación a las obligaciones derivadas del recaudo de la Cuota de Fomento Hortifrutícola.
9, Recibir la información suministrada por las partes interesadas y dar el correcto trámite a la misma, según las indicaciones recibidas.
10, Entregar al colaborador del proceso la información que le haya sido suministrada para generar insumos de información inherentes al proceso.
11, Efectuar el trámite administrativo destinado para la entrega de información y documentación al proceso de gestión documental.
12, Elaborar y entregar dentro de los términos los reportes e informes de gestión que den cuenta de las actividades realizadas.
13, Realizar el correcto manejo del buzón de correo electrónico y de los usuarios asignados en los distintos aplicativos de la organización para las consultas o registros relacionados con sus actividades.
14, Estructurar un proyecto que esté enfocado a su formación profesional, el cual brinde oportunidades de mejora para la organización y para el proceso (cuando se requiera).
15, Apoyo a todos los planes, programas y proyectos de la Asociación.
16, Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato de acuerdo a la especialidad de formación.		N/ALas adquiridad en el programa de formacionde 6 a 12 meses OtraPasantia, con un auxilio de sostenimiento de un 70 a un 100% del salario minimoPresencialLunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
ó de 7:00 am a 4:00 pm		40Entre el 70% al 100% de un SMMLV1, Hoja de Vida
2, Certificado Estudiantil
3, Copia del documento de identidad
4, Certificados de Antecedentes (Proc, Contra, Pol)
5, Certificado de EPS
6, Examen Medico Ocupacional
7, Certificado Bancario
8, Carta de presentacion del estudiante
9, Fotocopia cedula del tutor
10, Certificado acreditacion del tutor 		Ana Victoria Chitiva Tellez, Psicologo, psicologo@asohofrucol.com.co, 310-481-6865

Edwin Sain Cuellar Varela, coordinador de talento humano coor.thumano@asohofrucol.com.co, 314-224-7903		No se cuenta con un plazo maximo ya que se busca que las pasantias sean por lo menos de 6 meses y las fechas de ajustan de acuerdo a su inicio.
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