ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWX
1
Nama:
2
3
Skala Penialian
4
1UNACCEPTABLE
5
2NEED
6
3STANDARD PERFORMANCE
7
4GOOD PERFORMANCE
8
5OUTSTANDING
9
10
Komponen PenilaianNama PI yang Dinilai
11
12
Kinerja
13
1Kemampuan dalam pembuatan perencanaan yang kreatif dan matang (konseptual)
14
2Menjalankan tugas sesuai dengan timeline dan target
15
3Kemampuan dalam memecahkan permasalahan dengan baik
16
4Menunjukkan ketekunan pada tugasnya dan tidak mudah menyerah ketika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana
17
5Kualitas hasil pekerjaan
18
Total0000000
19
Average#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!
20
Hubungan Interpersonal
21
1Kemampuan dalam mengeluarkan pendapat dengan baik
22
2Menghargai pendapat orang lain
23
3Menerima kritik dan bersedia memperbaiki diri
24
4Kemampuan berkomunikasi dengan sesama fungsionaris BPM
25
5Mampu mengendalikan emosi dengan baik
26
6Perhatian terhadap sesama anggota divisi dan fungsionaris BPM yang lain
27
Total0000000
28
Average#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!
29
Kemampuan Berorganisasi
30
1Kecakapan melakukan koordinasi dan komunikasi dengan berbagai pihak yang terkait
31
2Merumuskan tujuan bersama dan berbagi tugas untuk mencapai sasaran kerja
32
3Kemampuan mendelegasikan pekerjaan
33
4Partisipasi dalam kegiatan divisi
34
5Partisipasi dalam kegiatan BPM
35
Total0000000
36
Average#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!
37
Kepemimpinan dan Tanggung Jawab
38
1Kemampuan memengaruhi rekan kerja
39
2Kecepatan dan ketepatan dalam pengambilan keputusan
40
3Mampu mengembangkan suasana kerja yang kondusif
41
4Kemampuan bertindak tegas dan objektif
42
5Mengutamakan kepentingan BPM
43
6Mempunyai keberanian untuk mempertanggungjawabkan segala tindakan yang dilakukan
44
Total0000000
45
Average#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100