A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | |||||||||||||||||||||||||||
2 | Yasal Mevzuata Uygunluk | 1.1 | 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunun 11. Maddesi gereğince hazırlanan yönetmelik doğrultusunda işletmelerce yapılması zorunlu kılınan ve TOBB'un akreditasyon sürecine dahil olan Afet Eylem Planı bulunur. | ✓ | %70 ve üzeri check olan yerel odalar Mükemmeliyet Merkezi statüsü kazanır. | ||||||||||||||||||||||
3 | Yetkinlik | 2.1 | 23 Şubat-4 Mart 2021 tarihleri arasında IDEMA’nın yürüttüğü Sağlam KOBİ projesi tarafından tasarlanan ve TOBB tarafından organize edilen “Afetlere Dayanıklılık ve İş Sürekliliğinin Desteklenmesi İçin Eğiticilerin Eğitimi” programına katılmıştır. | ✓ | |||||||||||||||||||||||
4 | 2.2 | Dijital pazarlama yöntemlerini üyelerin iş sürekliliğini desteklemek amacıyla etkin kullanır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
5 | 2.3 | Online araçlarını kullanmayı üye iş sürekliliğini desteklemek amacıyla etkin kullanır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
6 | 2.4 | 17 Mart-30 Nisan 2021 tarihleri arasında IDEMA’nın yürüttüğü Sağlam KOBİ projesi tarafından tasarlanan ve TOBB tarafından organize edilen mentörlük seanslarına katılmıştır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
7 | 2.5 | Sağlam KOBİ websitesine kayıt olur. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
8 | 2.6 | Sağlam KOBİ websitesine üye girişi yapar ve Afet Direnç Testini tamamlar. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
9 | 2.7 | Sağlam KOBİ websitesinde yer alan Çalışma Kitapçığını inceler ve içeriklere hakimdir. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
10 | Üye Destek | 3.1 | Üyelerine afet hazırlık ve iş sürekliliği konularında gerekli bilgilendirmeleri e-posta yoluyla yapar. | ✓ | |||||||||||||||||||||||
11 | 3.2 | Üyeleri ile Sağlam KOBİ internet sitesine kayıt olması, eğitim modüllerine erişmesi ve afet hazırlık araç setinin ilk aşaması olan Afet Direnç Testini tamamlaması için gerekli yönergeleri paylaşır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
12 | 3.3 | Üyeleri ile Sağlam KOBİ Haritası kayıt formunu paylaşır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
13 | Yönetişim | 4.1 | Yereldeki dinamikleri oda gündemine taşıyarak sektörel ve/veya bölgesel aksiyonlarını planlar. | ✓ | |||||||||||||||||||||||
14 | 4.2 | Yereldeki afet hazırlık ve iş sürekliliği dinamiklerini rutin olarak Sağlam KOBİ ekibi ve TOBB Akreditasyon birimi ile paylaşır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
15 | 4.3 | Bölgedeki üyelerin harita üzerindeki durumunu takip ederek gerekli teknik desteklerin işletmelere sunulması için Sağlam KOBİ ekibi ve TOBB Akreditasyon birimi ile iş birliğinde çalışır. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
16 | 4.4 | İletişim listesinde yer alan odadaki görevli ilgili uzmanın bilgileleri günceldir. | ✓ | ||||||||||||||||||||||||
17 | Finansman | 5.1 | Üye işletmelerin iş sürekliliğini desteklemek için gerekli yıllık fon ve bütçeyi ayırır. | ✓ | |||||||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||||||
19 | |||||||||||||||||||||||||||
20 | |||||||||||||||||||||||||||
21 | |||||||||||||||||||||||||||
22 | |||||||||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||||||||
26 | |||||||||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||||||
100 |