| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | |
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1 | Ed Fund Total Compensation Tool Version 042320 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | For Employees during Fiscal Year 2019-20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | INSTRUCTIONS: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | This form is view-only. In order to use this form you must make a copy by clicking File > Make A Copy | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | Use this sheet to estimate total compensation (all role costs, including fringe) for employees you want to hire. Note an approximate age is required in order to estimate health premiums. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Totals are shown from Column Z onwards. The "Output Sheet' Tab of this spreadsheet gives more details on all the fringe benefits and taxes assessed as part of employment. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | ONCE YOU'VE CREATED YOUR OWN COPY OF THIS SHEET, FILL OUT THE CELLS HIGHLIGHTED IN GREEN BELOW. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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9 | No. | Name | Position | Approx Age | Start Date | End Date (leave blank if no end date) | Hours Per Week | Hourly Rate (If Salaried, Divide salary by 2080) | Salary | Weeks of Work | Employee Type | Part Time or Full Time | Health Benefit Eligible? | Gross Wages | UI/ETT/SDI | Soc Sec | Medicare | Employer Tax Subtotal | Medical | Dental | Vision | Group Life | Benefit Subtotal | Workers Comp | Yearly Vacation | TOTAL COMPENSATION | With Ed Fund Administration Fee | Effective Fringe Rate | "Loaded" Hourly Rate (total cost per hour) | W/C Rate | |||||
10 | 1 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
11 | 2 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
12 | 3 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
13 | 4 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
14 | 5 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
15 | 6 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
16 | 7 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
17 | 10 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
18 | 11 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
19 | 12 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
20 | 13 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
21 | 14 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
22 | 15 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
23 | 16 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
24 | 17 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
25 | 18 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
26 | 19 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
27 | 20 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
28 | 21 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
29 | 22 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
30 | 23 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
31 | 24 | $0.00 | 52.00 | Regular | Part Time | NO | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | N/A | N/A | N/A | N/A | $0.00 | 0.00 | $0.00 | $0.00 | $475.00 | #DIV/0! | 3.00% | |||||||||||||
32 | Total payroll and benefits | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $0.00 | $10,450.00 | ||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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