Campus Cairn_Plan de formation

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1	Thèmes	Module	Référence	Intitulé	Format	Durée (j)

2	Rôle et attitudes du manager	Immanquable	l3.1	Responsabilité individuelle et collective : tous responsables?	Conférence	0,5
3		Immanquable	l3.2	Le manifesto du manager	Conférence	0,5
4		Formation à la carte	O3.1.1	Identifier sa posture managériale et ses leviers de developpement	Formation-Action	1
5		Formation à la carte	O3.1.2	Animer son équipe, organiser le travail	Formation-Action	1
6		Formation à la carte	O3.1.3	Adapter sa communication pour gagner en impact	Formation-Action	1
7		Formation à la carte	O3.1.4	Réussir ma prise de fonction de manager	Formation-Action	0,5
8		Formation à la carte	O3.2.1	Gérer les situations difficiles	Formation-Action	1
9		Formation à la carte	O3.2.2	Expérimenter le lacher prise pour gagner en serénité	Formation-Action	0,5
10		Formation à la carte	O3.2.3	Savoir déléguer pour gagner en performance	Formation-Action	1
11		Formation à la carte	O3.2.4	Fédérer et mobiliser mon équipe	Formation-Action	1
12	Management de la transversalité et de l'environnement	Immanquable	I1.1	S’approprier les secrets du management transversal	Conférence	0,5
13		Immanquable	I1.2	Gagner en efficacité grâce à l’intelligence collective	Conférence	0,5
14		Formation à la carte	O1.1.1	Les ingrédients d’un management de projet efficace	Formation-Action	1
15		Formation à la carte	O1.1.2	Animer une équipe transverse, les freins, les leviers, les conditions	Formation-Action	1
16		Formation à la carte	O1.1.3	Manager plus sereinement dans la complexité	Formation-Action	1
17		Formation à la carte	O1.1.4	Mieux gérer les conflits	Formation-Action	1
18		Formation à la carte	O1.2.1	Accélérer l’innovation de mon équipe grâce à la créativité	Formation-Action	1
19		Formation à la carte	O1.2.2	Encourager la prise d’initiatives au sein de mon équipe	Formation-Action	1
20		Formation à la carte	O1.2.3	Expérimenter des techniques d’animation créative en vivant un “hackathon”	Formation-Action	1,5
21	Management du service public	Immanquable	I2.1	Notre mission de service public hier, aujourd’hui et demain	Conférence	0,5
22		Immanquable	I2.2	Vivre et piloter le changement, nouveau moteur du manager du service public	Conférence	0,5
23		Formation à la carte	O2.1.1	Manager un service public ma mission, mon cadre, ma liberté !	formation-action	1
24		Formation à la carte	O2.1.2	Comment piloter mon activité grâce à une évaluation adaptée	formation-action	1
25		Formation à la carte	O2.1.3	Comment améliorer mon activité en continu	formation-action	1
26		Formation à la carte	O2.2.1	Comment créer plus de valeur en respectant le budget	formation-action	1,5
27		Formation à la carte	O2.2.3	La conduite du changement, les clés pour réussir	formation-action	1
28		Formation à la carte	O2.2.4	Se positionner et communiquer efficacement dans le cadre de mon activité	formation-action	1
29		Formation à la carte	O.2.2.5	Elaborer un projet de direction/ service.	formation-action	1
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