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1 | Instructions | |||||||||||||||||||||||||
2 | Please enter information in all cells. Replace text in red with your own information. Each Activity must have at least 1 milestone. Please use activities in the Appendix 1: Sample Activities or create your own that area aligned with workforce goals | |||||||||||||||||||||||||
3 | Copy and paste cells to add Milestones if needed. Duplicate tabs to add more Activities. | |||||||||||||||||||||||||
4 | At least 1 Activity is needed. Each budget line item should be tied to an activity. | |||||||||||||||||||||||||
5 | Please upload this to the Google Grant upload form or send it to ophp@state.co.us | |||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | Sample | |||||||||||||||||||||||||
8 | Note Activity 1 would be on the tab "Activity 1", Activity 2 would be on the "Activity 2" tab, etc. Activity Focus text comes from the Sample Activities or your proposed activity. | |||||||||||||||||||||||||
9 | Activity 1 Title: Establish an onboarding program for new staff coming from fields other than public health. | |||||||||||||||||||||||||
10 | Activity 1 Focus: Train Staff (*see the note) | |||||||||||||||||||||||||
11 | Milestone 1.1 Description: | Party Responsible: | Contracts/ Subawards/ Collaborations: | Due Date: | Measures of Success: | |||||||||||||||||||||
12 | Retain one training staff: a Training Coordinator (Program Assistant I). | Deputy Director | Human Resources | November 15, 2023 | One position is retained. | |||||||||||||||||||||
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14 | Milestone 1.2 Description: | Party Responsible: | Contracts/ Subawards/ Collaborations: | Due Date: | Measures of Success: | |||||||||||||||||||||
15 | Create onboarding learning implementation plan | Training Coordinator (Program Assistant I) | July 15, 2024 | Implementation Plan created | ||||||||||||||||||||||
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17 | Milestone 1.3 Description: | Party Responsible: | Contracts/ Subawards/ Collaborations: | Due Date: | Measures of Success: | |||||||||||||||||||||
18 | Pilot cohort of all new employees from August 1, 2024 through December 31, 2024 complete onboarding survey to and have an onboarding plan. | Training Coordinator (Program Assistant I) | Respective supervisors | December 31, 2024 | 1) 100% of new hires from August 1, 2024 to December 31, 2024 have an onboarding plan. and 2) At least 80% of those hired between Aug 1, 2024 and Dec 1, 2024 have started or completed their onboarding plan. | |||||||||||||||||||||
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20 | <<Copy & Paste to add more Milestones as needed> | |||||||||||||||||||||||||
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