ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAA
1
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÀM VIỆC NHÓM CỦA NHÂN VIÊN
2
Họ và tên:
3
Vị trí:
4
Bộ phận/Phòng ban
5
6
Bạn vui lòng đánh giá năng lực bản thân đang ở mức nào dưới đây:
7
1 = Ít hoặc không có kinh nghiệm, năng lực làm việc dưới mức trung bình
8
2 = Có một số kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực làm việc dưới mức trung bình
9
3 = Có kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng công việc ở mức năng lực trung bình
10
4 = Có kỹ năng, kinh nghiệm tốt, đáp ứng công việc ở mức năng lực khá
11
5 = Có kỹ năng, kinh nghiệm vượt trội, đáp ứng công việc ở mức năng lực xuất sắc
12
13
Kỹ năngChi tiết kỹ năngThang điểm năng lực
14
1. ViếtNhân sự có khả năng viết đa dạng lĩnh vực nội dung theo yêu cầu công việc1 – 2 – 3 – 4 – 5
15
2. Nghiên cứu tài liệuNhân sự có kỹ năng nghiên cứu, tự học hỏi kiến thức, tài liệu chuyên môn để sáng tạo nội dung theo yêu cầu1 – 2 – 3 – 4 – 5
16
3. Thiết kế đồ họaNhân sự có khả sử dụng các phần mềm đồ họa để thiết kế các ý tưởng, hình ảnh họa cho nội dung bài viết1 – 2 – 3 – 4 – 5
17
4. Kỹ năng thuyết trìnhNhân sự có khả thuyết trình, trình bày ý tưởng nội dung mình đề xuất với nhóm1 – 2 – 3 – 4 – 5
18
5. Phối hợp làm việc nhómNhân sự có khả năng kết nối, phối hợp làm việc nhóm hiệu quả để giải quyết công việc1 – 2 – 3 – 4 – 5
19
6. Quản lý tiến độ công việcNhân sự có khả năng quản lý tiến độ công việc đảm bảo kịp thời hoàn thành công việc được giao1 – 2 – 3 – 4 – 5
20
Đánh giá chungTổng hợp điểm số năng lực của nhân sựTổng điểm đạt được / 30
21
Ý kiến của quản lý trực tiếp:
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
Nguồn tham khảo: CoDX
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100