ABCDEFGHI
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Versión: 05
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Código:
GFPI-F-023
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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
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Formato de Planeación, Seguimiento y Evaluación de Etapa Productiva
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1.  Información general
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Regional:ATLANTICO
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Centro de Formación:CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN
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Programa de Formación:TECNICO EN PROGRAMACION DE SOFTWARENo. Ficha
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Modalidad de Formación:PresencialXVirtualA Distancia
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Datos del(de la) AprendizNombre Completo:NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ (como aparece en su documeno de identidad)
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Tipo de documento:NUIP.Tarjeta de identidadCédula de ciudadaníaCédula DigitalCédula de extranjeriaPermiso especial permanente/ permiso por proteccion temporalNúmero libreta militar (si aplica)
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N° de Identificación:
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Teléfono (fijo/móvil):
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Correo electrónico personal:
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Correo electrónico institucional:si el aprendiz no tiene activo su correo institucional activo , repetir el personal
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Alternativa de etapa productiva registrada PROYECTO PRODUCTIVO - SENA EMPRESA
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Fecha de Registro en SofiaPlus: 26 / 05 / 2025
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Datos del(de la) Instructor(a) con rol de seguimiento:Nombre:datos del instructor
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Tipo de documento:
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N° de Identificación:
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Teléfono (fijo/móvil):
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Correo electrónico institucional:
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Correo electrónico alterno:
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Teléfono (fijo/móvil):
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Datos del ente Coformador (Jefe Inmediato o Tutor(a)* y empresa u organización)Nombre empresa o entidad coformadora:datos de la institucion educativa
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Dirección:
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Nit:
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Correo electrónico organizacional o Institucional:
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Nombre del jefe inmediato/ coformador del(de la) aprendiz/tutor(a):
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Cargo:RECTOR
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Correo electrónico organizacional o Institucional:
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Teléfono (fijo/móvil):
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Nombre otro contacto:encargado de la articulacion en la IE o docene tecnico
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Correo electrónico organizacional o Institucional:
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* Tutor(a): resolución 0623 del 2020 y 3546 del 2018.Teléfono (fijo/móvil):N/A
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Persona en situación de discapacidad
(Si aplica)		Nombre de la persona que asiste al aprendiz:N/A
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Tipo de asistencia (Lenguaje de señas, apoyo visual, entre otros):N/A
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2. Planeación de etapa productiva Se realiza por una única vez)
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Visita - momento N° 1 - Planeación de la Etapa Productiva
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Fecha inicio Etapa Productiva (DD/MM/AA)10/02/2025Fecha Fin de Etapa Productiva: (DD/MM/AA)30/11/2025
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Alternativa de Etapa ProductivaPROYECTO PRODUCTIVO - SENA EMPRESAHorario
(Indicar si es diurno, nocturno, días de la semana y la hora		DIURNO
EJEMPLO: LUNES Y VIERNES 1PM -6PM
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Ciudad XXXXXXXXXXX y fecha concertación actividades: 01 / 11 / 2024 DIA/MES/AÑO de forma Presencial X o Virtual ___
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Concertación plan de trabajo durante la etapa productiva del aprendiz
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Actividades a Desarrollar:Relacione las actividades que el(la) aprendiz va a realizar según lo acordado con el ente coformador. (Estas deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el programa de formación que el aprendiz está desarrollando)Fase 1: Especificación de requisitos:
Documentación componentes del proyecto, Requerimientos funcionales y no funcionales del proyecto utilizando las técnicas que se ajusten a la temática del proyecto
Fase 2: Análisis de requerimientos:
Modelado de procesos del sistema a través del estándar UML, utilizando los diagramas de casos de uso, MER.
Fase 3: Elaborar la base de datos:
Construir la base de datos en el sistema gestor de bases de datos seleccionado
Fase 4: Construir esquema del sistema:
Bosquejos de las diferentes pantallas del sistema
Fase 5: Desarrollo del sistema:
Codificación de las interfaces y módulos de la solución informática.
Fase 6: Sustentación:
Presentación del proyecto formativo - productivo en la modalidad de Coevaluación
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Evidencias de AprendizajeDescriba las evidencias que se van a generar, de acuerdo a las actividades a desarrollarFase 1: Especificación de requisitos:
Componentes, documento previo y post aplicación de las técnicas seleccionadas (Entrevista, Encuesta, Observación).
Fase 2: Análisis de requerimientos:
Diagramas de casos de uso y MER en la herramienta CASE seleccionada.
Fase 3: Elaborar la base de datos:
Archivos SQL con la estructura de la base de datos planteada en la fase anterior (2). Diagrama relacional de la base de datos
Fase 4: Construir esquema del sistema:
Wireframe de las interfaces del sistema
Fase 5: Desarrollo del sistema:
Ejecutable del Software.
Fase 6: Sustentación:
Código fuente del software. Diapositiva presentación del proyecto. Informe en Word del proyecto.
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Competencias a Desarrollar Escoja y transcriba las competencias TÉCNICAS del programa que planea desarrollar de acuerdo a las actividades a realizar, estas deben ser al menos dos (2)Competencia 1: ESTABLECIMIENTO DE REQUISITOS DE LA SOLUCIÓN DE SOFTWARE

Competencia 2: ADMINISTRACIÓN DE BASE DE DATOS

Competencia 3: DESARROLLAR LA SOLUCIÓN DE SOFTWARE DE ACUERDO CON EL DISEÑO Y METODOLOGÍAS DE DESARROLLO
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Resultados de AprendizajeRelacione el o los resultados de aprendizaje de las competencias que van a desarrollarseCompetencia 1:
RAP1: CARACTERIZAR LA INFORMACIÓN A RECOLECTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.
RAP2: INTERPRETAR EL INFORME DE REQUISITOS DE LA SOLUCIÓN CONFORME A LA IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

Competencia 2:
RAP1:CONSTRUIR LA BASE DE DATOS SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE.
RAP2: PROGRAMAR SENTENCIAS SQL EN UN SISTEMA MANEJADOR DE BASES DE DATOS SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE.

Competencia 3:
RAP1: RESOLVER PROCESOS LÓGICOS A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE ALGORITMOS Y EL LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN SELECCIONADO.
RAP2:CREAR COMPONENTES FRONT-END DEL SOFTWARE DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.
RAP3: CODIFICAR EL SOFTWARE EMPLEANDO EL LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN SELECCIONADO.
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espacio para el nombreespacio para el nombre
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Nombre y firma del(de la) Aprendiz Nombre y Firma del ente Coformador
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)
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espacio para el nombreespacio para el nombre
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Nombre y firma Instructor(a) con rol técnico (Si es del caso)
Nombre y Firma
(Instructor(a) con rol de seguimiento a etapa productiva)
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3. Seguimiento etapa productiva
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Visita Segumiento - Momento N° 2 - Seguimiento Etapa Productiva
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Periodo Evaluado
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Periodo Evaluado: (Periodo que comprende la fecha del momento de planeación al momento del seguimientoFecha de inicio:
DD/MM/AA		10 / 02 / 2025Fecha de fin:
DD/MM/AA		30/ 06 / 2025
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El seguimiento se realizó en forma:PresencialXVirtual
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Factores Técnicos
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VariableDescripciónValoraciónObservaciones / Compromisos de mejora
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Transferencia de ConocimientoDemuestra las competencias específicas del programa de formación en situaciones reales de trabajo. [Satisfactorio] X[Por mejorar]
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Mejora ContinuaAporta activamente al mejoramiento de sus habilidades técnicas y métodos de trabajo.[Satisfactorio] X[Por mejorar]
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Fortalecimiento OcupacionalRealiza acciones que fortalezcan su perfil ocupacional potenciando sus competencias en el marco de su proyecto de vida.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Oportunidad y CalidadPresenta con oportunidad y calidad los productos generados en el desarrollo de sus actividades.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Responsabilidad AmbientalAdministra los recursos para el desarrollo de sus actividades con criterios de responsabilidad ambiental.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Administración de RecursosUtiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas suministrados para el desempeño de sus actividades.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Seguridad y salud en el trabajoUtiliza los elementos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus actividades.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Documentación Etapa ProductivaActualiza permanentemente el portafolio de evidencias.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Factores Actitudinales y Comportamentales
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VariableDescripciónValoraciónObservaciones / Compromisos de mejora
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Relaciones InterpersonalesDesarrolla relaciones interpersonales en las diferentes áreas de la empresa en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada en la comunicación asertiva demostrando un sentido de pertenencia con la organización.[Satisfactorio] X[Por mejorar]
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Trabajo en Equipo Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.[Satisfactorio] X[Por mejorar]
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Solución de ProblemasPropone alternativas de solución a situaciones problemáticas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva. [Satisfactorio][Por mejorar]
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CumplimientoEs comprometido con las actividades asignadas y con la empresa, demostrando puntualidad y proactividad en el desarrollo de su etapa productiva.[Satisfactorio][Por mejorar]
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OrganizaciónDemuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e información que facilite la ejecución del trabajo y el logro de los objetivos.[Satisfactorio][Por mejorar]
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Observaciones complementarias del(de la) instructor(a) con rol de seguimiento: Observaciones del(de la) Aprendiz:
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Observaciones del(de la) responsable ente Coformador:
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espacio para el nombreespacio para el nombre
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Nombre y firma del(de la) Aprendiz Nombre y Firma del ente Coformador
(Jefe Inmediato o Tutor(a)* empresa u organización)
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espacio para el nombreespacio para el nombre
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Nombre y firma Instructor(a) con rol técnico (Si es del caso)
Nombre y Firma
(Instructor(a) con rol de seguimiento a etapa productiva)
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4. Evaluación etapa productiva (Este ítem solo se diligencia una vez, al finalizar la Etapa Productiva)
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Visita - Momento - N° __3__ Evaluación Etapa Productiva
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Periodo evaluado (Fechas de inicio a fin, de la ejecución de la etapa productiva)Fecha de inicio:
DD/MM/AA		2/10/2025Fecha de fin:
DD/MM/AA		11/30/2025
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La evaluación se realizó en forma:PresencialXVirtualNúmero de visitas realizadas en toda la etapa productiva1
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Evaluación de los factores y cumplimiento
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Factores Técnicos
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VariableValoraciónObservaciones / Compromisos de mejora
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Transferencia de Conocimiento[Satisfactorio] X[Por mejorar]
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Mejora Continua[Satisfactorio][Por mejorar]
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Fortalecimiento Ocupacional[Satisfactorio][Por mejorar]
100
Oportunidad y Calidad[Satisfactorio][Por mejorar]