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1 | PDF Form 13- Manpower Complement | |||||||||||||||||||||||||
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3 | MANPOWER COMPLEMENT | |||||||||||||||||||||||||
4 | Republic of the Philippines | |||||||||||||||||||||||||
5 | Budget Year 2022 | |||||||||||||||||||||||||
6 | 2nd Quarter | |||||||||||||||||||||||||
7 | Province, City or Municipality: BUHI, CAMARINES SUR | |||||||||||||||||||||||||
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9 | Nature of Appointment or Employment | Number | Compensation and Other Benefits | Total | ||||||||||||||||||||||
10 | Salaries and Wages | Other Monetary Benefits | ||||||||||||||||||||||||
11 | I. Permanent/Elective/Co-terminuous | 161 | 15,643,142.32 | 2,752,972.33 | 18,396,114.65 | |||||||||||||||||||||
12 | II. Contractual | - | ||||||||||||||||||||||||
13 | III. Job Order/Contract of Service | 522 | 6,680,257.50 | - | 6,680,257.50 | |||||||||||||||||||||
14 | IV. Casual | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||
15 | Grand Total | 683 | 22,323,399.82 | 2,752,972.33 | 25,076,372.15 | |||||||||||||||||||||
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17 | We hereby certify that we have reviewed the contents and hereby attest to the veracity and correctness of the data or information contained in this document. | |||||||||||||||||||||||||
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21 | BEETHOVEN JOY E. NACHOR | MARIA CRISTINA V. PORTUGAL- GUERIÑA | REY P. LACOSTE | |||||||||||||||||||||||
22 | Human Resource Management Officer | Municipal Accountant | Local Chief Executive | |||||||||||||||||||||||
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24 | Notes: | |||||||||||||||||||||||||
25 | 1. Contractual personnel are those whose employment in the government is in accordance with a special contract to undertake a specific work or job, requiring | |||||||||||||||||||||||||
26 | special or technical skills not available in the employing agency, to be accomplished within a specific period, which in no case shall exceed one year, and performs or | |||||||||||||||||||||||||
27 | accomplishes the specific work or job, under his own responsibility with a minimum of direction and supervision from the hiring agency. (Source: PRESIDENTIAL | |||||||||||||||||||||||||
28 | DECREE No. 807 October 6, 1975) | |||||||||||||||||||||||||
29 | 2. Contract of Services/Job Orderders are employees whose services rendered are not considered government services and do not enjoy the benefits enjoyed by | |||||||||||||||||||||||||
30 | government employees. The job order covers piece work or intermittent job of short duration not exceeding six months on a daily basis . (Source: Omnibus Rules | |||||||||||||||||||||||||
31 | implementing Book V of EO No. 292 and Other Pertinent Civil Service Laws) | |||||||||||||||||||||||||
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