ABCDEFGHIJKLMNOPQ
1
Marcaj de timpCare este numele companiei pentru care lucrezi?Care este titlul job-ului tău?Care este salariul tău? (net, menționează și moneda)De cât timp lucrezi la această firmă?Care a fost nivelul tău de experiență când ai negociat ultima dată salariul?Ce tehnologii folosești la job? (limbaje de programare, tool-uri, orice e relevant)Cum ai evalua calitatea mediului de lucru? (dinamica echipelor)Te rugăm să detaliezi puțin evaluările de mai sus: „care sunt problemele?” (dacă sunt), „argumente pro/contra pentru a munci acolo”, „ai recomanda și altora?”, „sfaturi” etc.Dacă vrei, poți descrie aici mai multe despre job, de exemplu despre project management, la ce fel de proiecte se lucrează ș.a.m.d.Cum ai evalua work/life balance în companie?
2
02.04.2022 10:34:07AmdarisFront end developer5.000RON1 anSub 1 anJavaScript, Typescript, React4Fiind companie de outsourcing, contează la ce proiect ești. Acum lucrez într-un proiect fain, dar am trecut și prin unele mai rele. Managementul este ok în mod normal, dar pot încerca să te manipuleze să accepți un proiect cu o tehnologie la care nu vrei să lucrezi, dar care le va aduce lor mai mulți bani, de exemplu.4
3
13.03.2022 06:45:21ArniaFront end developer 13000 lei9 luni5-10 aniReact, Typescript, Sass2Au o atitudine incredibil de servilă față de client. Le-am cerut să îmi găsească alte proiecte, pentru că mă simt dezgustat de cei pentru care lucrez acum. Arnia m-au ignorant. Proiectul la care sunt poate fi făcut de un startup în 2 zile, dar noi tragem de luni. 5
4
12.03.2022 17:31:00AvaelgoProgramator ajutor6.000RON21-2 aniReact, Angular, Python, Azure ML, ci/cd, devops, c#,.Net 5De ce recomand : Oameni faini, te ajută, atmosferă lejeră, proiecte în general faine, firma în curs de expansiune 5
5
19.03.2022 16:52:56BearingPointSenior Business Consultant SAP SD10000 Ron9 luni2-5 aniSAP SD, SAP MM, SAP GTS, AIF, ABAP5Top management ok, atmosfera de echipa faina, merg bine maririle si bonusurile, transparenta in evaluari, experienta de angajare si onboarding beton5
6
13.03.2022 11:04:45BertrandtProgramator3.000RON8 luniSub 1 anC++, Python, CLion, Git, Jira, Carmen4Management defectuos, salarii posibi sub medie pt oamenii cu experientaProiecte automotive, automatizare tooluri pt proiecte5
7
05.04.2022 13:25:43BRD (Extern)Java microservicies developer5.130€1 an2-5 aniJava Spring Docker Openshift Jenkins Git 4Lucrezi singur majoritatea timpului ca dev, ești lăsat să muncești când vrei tu atâta timp cât îți faci treabă, personal mi se pare foarte ok.4
8
21.04.2022 15:14:25CanGO Hard&Soft S.R.L.Junior Software Developer35001 anSub 1 anpython, VECTOR CanOE3Un sef care m-a mintit in legatura cu salariul, am vorbit de 1k euro net si cand vad foaia erau 4500 brut.

O companie mica, poate fi un starting point bun, dar daca vrei sa te dezvolti sa nu ramai aici		5
9
16.04.2022 16:23:31Continental AutomotiveSystem Test Internship1277-1355 RON (isi cam bat joc baietii, ca mereu diferit in fiecare luna)5 luniSub 1 anTCA, DDT, DOORS, CANoe3Management-ul (cel din echipa mea) e slab, ca sa nu zic altceva. Ca intern in primele 2 luni am stat degeaba fara sa mi se dea nimic util de facut, inafara de training-uri despre cum sa ne comportam in companie si rareori training-uri in/de DOORS. Dupa aceea primesti un task propriu zis cu deadline in care ti se da o documentatie initiala de o pagina si care iti explica cum trebuie sa duci la capat treaba, insa in documentatia respectiva nu sunt incluse si eventualele probleme care pot aparea. Astfel ca atunci cand dai de una, n-ai de unde sa-ti dai seama cum s-o rezolvi, asa ca te duci si intrebi "mentorul" asignat, doar ca sa te paseze mai departe la un coleg care te paseaza si el la altcineva dupa ce vede ca habar n-are de problema pe care ai intampinat-o. Pana la urma e un coleg care iti explica in proportie de 90% cum sa rezolvi problema, iar dupa ce ai ajuns peste deadline, primesti mesaj pe teams de la Team Leader (ala care ti-a dat documentatia de o pagina) ca de ce a luat mai mult decat timpul estimat. Intri in meeting cu el/ea, ii explici ce probleme ai intampinat, ca sa iti zica dupa cum ca trebuia sa o intrebi pe ea. Bun, asa facem. Dai de urmatoarea problema, iar cand i-o arati si o intrebi cum se rezolva, sta 5 secunde in liniste si raspunde pe un ton amuzat: "pai tu cum crezi ca se rezolva? :)". Si poate ca as putea trece peste toate astea, daca, dupa ce am terminat cu acest task, nu mi s-ar fi dat documentatie COMPLETA pentru el. Ma rog, concluzia pe care am tras-o eu este ca nu exista comunicare eficienta, cel putin in departamentul meu, iar Team Leader-ului nu-i pasa de nimic decat atunci cand ceva nu merge bine. Nu sugerez nimanui sa vina la Continental, dar imi place sa cred ca doar am avut eu ghinion. Pe langa argumentele contra care se deduc de mai sus, ca argumente pro as zice ca sunt salariul (dar eu personal nu sunt picky, avand in vedere ca am fost angajat fara vreo experienta anterioara) pentru un program de 4 ore pe zi, si programul felxibil.In principal testam automat/manual anumite functionalitati ale masinii, precum handsfree acces (asta e cel pe care ne-am axat cel mai mult). Problema cea mai mare e ca nu exista indeajuns de multe echipamente hardware pentru ca fiecare sa-si duca la indeplinire treaba in timp util. Stam cu programare pe un bench remote, iar pe cel fizic, eu ca intern il prind liber atunci cand nu e unul din seniori la lucru, pentru ca altfel lucreaza ei pe el. Ca idee, avem un singur bench fizic la 5 persoane, deci e o placere. Project managementul nu e facut de manager/team leader decat in proportie mica, in sensul ca iti spune ce ai de facut, de parca n-ar fi task-ul deja pus pe Jira si3
10
21.04.2022 13:32:28Continental AutomotiveSoftware Developer II5.500RON3 ani2-5 aniC++, Wireshark, REST, Win32 API, Boost, COM3As recomanda ca si si primul job, sau oamenilor pasionati de automotive. Management OK dar cred ca depinde e echipa, work-life balance excelent, meetinguri annoying. Minus: Echipamente vechi, technologii outdated, multe meetinguri, requirements aiuream, management non-technic5
11
12.03.2022 18:43:46Continental Automotive Software developer7600 lei5 aniSub 1 anC embedded, canape, trace.3Avem pm atehnici si de aici rezulta foarte multe probleme pe partea de planning.5
12
08.04.2022 21:06:14Cult of coders Frontend Developer8000 lei3 ani2-5 aniReact, Meteor, NextJS, SCSS, javascript.2Proiectele sunt foarte prost documentate/scrise, esti pus pe proiecte cu tehnologii care n-au treaba cu ce ai facut in trecut. Practic, management defectuos care nu stie sa-ti fructifice punctele forte.Salariul e cu mult sub nivelul pietei. Managementul da impresia ca se straduieste sa gaseasca cei mai nepotriviti clienti care sunt aparent foarte zgarciti si se ajunge pana la profit negativ pe unele.4
13
19.03.2022 16:54:56Deloitte ERDCConsultant SD7.000RON2 ani 3 luni1-2 aniSAP SD1Absolut sinistru managementul, proiectele si maririle se dau pe prietenii, work/life balance inexistent - 8 ore pontate plus inca 6-8 ore nepontate pe zi, nu se plateste OT - nu recomand1
14
30.03.2022 10:12:45Edenred Digital CenterSoftware developer6800 net2 ani2-5 ani.Net, Azure4Sunt multe informatii lipsa pentru proiecte, dar work/life balance bun- nu exista presiune mare pe proiecte
Se face multa forfota interna in companie cand incepe procesul de evaluare, dar se ofera maxim 2-5% in urma procesului. Maririle salariale sunt foarte mici.
Se doreste foarte mult sa se lucreze de la birou(desi s-a lucrat foarte bine si de acasa) si se implementeaza conceptul in care iti rezervi biroul cand vii la munca.		5
15
12.03.2022 20:53:51eMagBackend Software Developer12000 ron11-2 anivue, react, php, rabbitmq5Beneficii bune, reduceri, management foarte de treaba5
16
13.03.2022 13:57:37eMagTechnical Team Leader 16000 ron8 ani10-15 aniPHP mySQL rabbitMq5Recomand 4
17
22.03.2022 12:41:23eMagPHP Developer12.500RON8 luni5-10 aniSymfony, MySQL, RabbitMQ, Jenkins, Docker, Memcache, Solr4Fiind multe echipe si proiecte nu prea se pot face generalizari. Depinde foarte mult ce manager direct ai si pe ce proiect esti.
In general atmosfera este foarte placuta
Lucru remote & hibrid forever (din nou, detaliile tin de echipa in care ajungi, oficial vor fi 4 zile/luna la birou dar multe echipe vor ramane remote complet)
Problemele sunt alea la care te-ai astepta intr-o companie mare.
Birocratie & aprobari, sedinte cu multe randuri de persoane si echipe pentru a putea face schimbari semnificative pentru ca orice schimbare afecteaza alte 5 proiecte

4
18
16.04.2022 12:04:21EPAM SystemsJunior QA Engineer4.500RON10 luniSub 1 anJava, Selenium, Cucumber5Pentru un junior exista posibilități foarte bune de crestere. Am inceput acum 10 luni ca junior QA, eu fiind student iar peste 3 saptamani am un assessment pentru a deveni mid level. Exista training-uri foarte bune iar pentru a creste in nivel exista un career map clar cu toti pasii pe care trebuie sa ii urmezi pentru a creste, inclusiv ce tehnologii sa stii, ce skills sa ai etc.

100% remote dar pentru cei care se concentreaza mai bine la birou, pot merge si la birou daca sunt din București sau din Iași 		Din cate stiu, peste 50.000 de angajati worldwide iar in Romania vreo 400 iar echipa creste repede. Proiecte sunt multe, inclusiv cu Google sau Microsoft.
Structura de management este arborescenta. Adica managerul de pe QA unit are sub management 5 oameni (seniors) , fiecare are altii 5 (mid-level) si fiecare din ei are alti 5 (juniors). Deci avand relativ putini oameni sub management, e usor sa isi faca timp pentru fiecare. 		5
19
07.04.2022 23:16:55Feel It Services Full Stack Developer10.000RON2 ani2-5 aniPhp, React, vue, typescript3Pro:
- mediu fain
- oameni cu experiența
- salarii bune
- program flexibil

Contra
- management-ul nu este bine pus la punct
- proiecte mai puțin interesante.
- echipele sunt împărțite cu programatori din alte companii
- se angajează oameni doar după ce apar proiecte.
4
20
02.04.2022 02:33:12IBMFull stack developer10000 ron6 luni2-5 aniReact3Mediu corporatist, multe tooluri si proceduri interne3
21
31.03.2022 18:25:48ING TechSoftare Engineer8.000RON3 ani1-2 aniJava, Spring, Javascript, React, Dojo, Bash 5Manageri ok si intelegatori. Ce nu e ok mereu e cum se vand anumite posturi - adica se prezinta intr-o maniera interesanta insa pozitiile nu sunt conform asteptarilor. Nu am auzit de multe cazuri, vreo 2.. nu stiu cum e in alte companii, probabil e o chestie comuna ca sa atraga angajati.E misto la ING, cultura companiei e foarte deschisa iar oamenii sunt super ok. O chestie foarte importanta, fiecare problema se discuta, indiferent de natura ei. Asta te scapa de multe batai de cap si momente inconfortabile. 5
22
16.04.2022 17:06:13Intelligent Software SystemsFull stack developer90001 an si 4 luni2-5 aniVS, .NET, VB, React, Javascript, SQL, Azure (functions, service bus etc), DevOps, Jira4Firma e chiar pornita tare de tot pe partea de Employee Wellbeing, nu e doar corporate talk. Programul e super flexibil, poate fi full remote si nu te streseaza nimeni cu deadline-uri care te-ar face sa stai nici 5 minute peste program.

Fiind firma mare cu zeci de produse care se integreaza unul cu altul, apar probleme din cand in cand si rezolvarea lor nu e tot timpul usoara, knowledge-ul fiind foarte dispersat (fiecare isi cunoaste bucatica lui de cod).

Per total mi se pare ca firma merge doar inspre bine si o recomand cu caldura oricui.		5
23
02.04.2022 10:20:36LuxoftProgramator8.500RON1 an2-5 aniC++ Qt4Full remote. Am nimerit într-o echipă foarte faina. Foarte puțin stres daca îți faci treaba ca lumea, chiar ramai și cu o grămadă de timp liber. Nu se pontează, nu se monitorizează angajații, totul e ok atâta timp cât îți faci treaba.

M-a deranjat că mi s-a spus că nu se poate colaborare prin SRL. Am aflat ulterior de la un coleg că el a primit ofertă cu SRL după ce mă angajasem.		Proiectul presupunea transcrierea codului dintr-un limbaj in altul.

Pro: requirement-urile sunt deja făcute, știi cum trebuie sa arate aplicația și care e funcționalitatea la care trebuie sa ajungi.

Contra: nu implica aproape niciun element de creativitate.		4
24
16.04.2022 11:08:32METRO.digitalFull Stack Developer1350075-10 aniJava Spring PostgreSQL Docker k8s5Probleme:
- cerinte business neclare cateodata
- unele proiecte sunt declarate obsolete destul de rapid
- salarii medii.

Pro:
- full remote forever (pentru cei care isi doresc este posiblitatea sa vii si la birou)
- work-life balance ( atata timp cat iti faci treaba nu te intreaba nimeni intre ce ore lucrezi).
- ai sansa de a lucra cu sisteme cu milioane de clienti/produse
- abonamente la Coursera, OReilly
- echipele in care am lucrat au fost ok, atat la nivel de colegi, cat si de management		5
25
28.03.2022 12:15:28Micro Focus RomaniaLead Automation Engineer7.500RON3 ani 9 luniSub 1 anJava, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, Groovy, Spring, React, TestNG.4Pro:
Work life/balance foarte bun.

Cons:
Salarile sunt relativ medii pt piata		5
26
18.04.2022 15:30:04Ness Digital EngineeringFullstack developer15.000RON6 luni5-10 aniJava, React3Depinde de la echipa la echipa fiind firma de outsourcing. 4
27
19.03.2022 05:59:01NuveiSoftware Architect17.600RON10 luni5-10 ani.NET , Msft Orleans , Kafka , Redis , Kubernetes 5Oameni foarte competenti , manager cu foarte multa experienta (fost programator) cu simt al raspunderii , workload decent , industria este una intensiva. Se doreste calitate in dauna cantitatii. Recomand daca suneti genul de persoana ce poate aloca timp si pentru studiu, eventual in afara orelor de program deoarece se cauta tehnologiile cele mai bune, solutiile cele mai optime si asta se realizeaza doar prin studiu individual urmat de prezentari de tehnologii etc.
Recomand !		Lucrez la un proiect de research de vreo 5 luni in care partea de coding este cea mai simpla chestie , sunt in stransa legatura cu dezvoltatorii framework-ului pe care il folosesc si pe care incerc sa il integrez (Microsoft) prin medii precum discord, slack, github. Deseori sunt blocat si nu am cum sa inaintez pentru ca nu tine nici de mine, nici de compania pentru care lcurez. Totusi, satisfactia rezolvarii respectivului issue (sau primirea unui raspuns ok de la comunitate) si inaintarea cu proiectul sunt imense !5
28
22.03.2022 14:56:03OracleFront End Dev6800 Lei1 an și 3 luni1-2 aniJavascript, Knockout.js, JET4Sunt zile in care nu sunt taskuri și nu poți evolua în cariera5
29
12.03.2022 20:49:03Pentalog RomaniaAjutor Programator2500 euro2 ani2-5 aniPHP, Vue, Azure4Dinamica in echipa este buna, depinde de ce manager prinzi. In schimb managementul superior este foarte axat sa creeze o comunitate, chiar daca nu stiu exact cum, incearca4
30
12.03.2022 20:52:19PitechPlusSoftware Developer4.200RON32-5 aniSymfony, Gitlab, React, RabbitMQ, Drupal4management pe bani, clar. salariile sunt slabe si deseori ti se dau motive stupide pentru a-ti refuza o marire de salariu. Nu se stie nici pana acum cat o sa ramanem la remote, dar clar se vrea merge inapoi la birou pentru ca nu se prea poate altfel. Oamenii sunt foarte de treaba, foarte lejera munca si cerintele. Nu se pune accent pe calitate uneori, iar cei care se axau pe asta au plecat, si curand si eu.3
31
20.03.2022 12:24:31SoftNRGfrontend dev4000 lei1 anSub 1 annodejs angular2nu exista loc de greseli avand in vedere proiectele mediocre si esti taxat la orice greseala, sefu se comporta cu tine de parca esti un copil2
32
16.04.2022 11:06:31SoftwireSoftware Engineer (new starter)7150 ronSub 1 anSub 1 anReact, React Native, Typescript, Nodejs + Express, C#, .NET, Git, Jenkins, Azure/AWS5Per total un mediu foarte ok in care sa te dezvolți. Compania e din Anglia, biroul din București este destul de micuț și are un feeling fain. Simți că ceea ce faci tu are o contribuție mare la proiect. Se face outsourcing, dar se pune accent foarte mare pe calitate. Proiecte diverse, in tehnologii diferite, tot timpul poți să înveți lucruri noi. In principiu faci de toate, full stack.Proiectele sunt diverse. Poți să nimerești un proiect de la 0 in care poți să contribui foarte mult și să înțelegi problemele și nevoile clienților. Poți să nimerești un proiect cu un code base deja făcut în care trebuie sa îl îmbunătățești și să implementezi funcționalități noi. Tehnologiile folosite depind de proiect. Project management foarte ok, in mare parte sunt oameni cu experiență buna tehnică (ex dev). Tech lead sunt niște mentori foarte buni, știu cum să te îndrume și să te ajute. Ai de la cine învață. Echipele sunt destul de mixte (Anglia + București), comunicarea e ok si rapida. Oameni înțelegători. Conducerea firmei este foarte transparenta, știi exact ce face firma, câți bani, ce planuri are (de ex fata de remote working), benzile salariale sunt și ele foarte transparente.

Alte beneficii: bonus la final de an consistent (se împarte 50% din profitul firmei înapoi ca bonus la angajați), o excursie plătită de firma pe an în afară, multe evenimente de morale, asigurare de sănătate, asigurare de viață de grup		5
33
16.04.2022 14:32:32StefaniniFront End Developer60003.5 ani2-5 aniAngular5Salarii mici, mariri mici (poate mai mare cu o contra oferta), proiecte outsource.
Echipe faine, sediu aproape de metrou		5
34
17.03.2022 21:48:01ThoughtworksSenior consultant15.000RON1 an5-10 aniScala, html, css, js, react, ts5Pair programming, trunk based development, worklife balance 0. Colegi foarte ok, poti invata multe lucruri din pair programming dar e extrem de consuming cand lucrezi remote sa scrii tot codul in pair pe zoom. Depinzi mereu de celalalt, trebuie sa te sincronizezi si flexible working e f dificil. Unele echipe au foarte multe sedinte. Raport programare/sedinte 30/70%. Pentru serviciile primite, clientii platesc mai mult de dublu decat este salariul nostru. Deci aveti grija cum negociati se invart bani multi. Mult stres multa munca. Anunturile de angajare nu mentioneaza nimic despre pair programming, cred ca altfel ar aplica mai putini. Se angajeaza senior java si apoi te pun pe proiect cu alte tehnologii, scala, c#, react etc. Practic esti fullstack pe salariul de backend, ca pt asta ai aplicat. Pro: actiuni in valoare de aprox 15000 de dolari care se pot scoate in 2023. Bonuri de masa, regina maria/sanador, wfh.1
35
16.04.2022 14:49:40TremendAssociate Software Engineer 7.000RON1 an, 9 luni1-2 aniPython/Django, Docker, PostgreSQL, Celery, Node.js, Angular, Typescript, RabbitMQ, microservicii, Kubernetes4Problema clasica companiilor de outsourcing: e posibil sa lucrezi pe multiple proiecte in același timp, dar deadlineuri relativ ok.

Unele săptămâni cu prea multe sedinte (din 40h poți ajunge și la 15h doar de ședințe).

In funcție de tehnologii, proiectele pot părea foarte boring și sa simți ca nu mai faci mari progress.

Dar per total, recomand, cel puțin pentru juniori, multe tehnologii moderne și poți invata o grămadă + seniorii in general sar in ajutor		Proiecte de toate felurile: IoT, e-commerce, embedded, and more.

Aplicații web, mobile, enterprise, automotive, bancare etc.

Salariile mi se par bune in comparație cu piata, dar beneficii mult sub alte companii (in afara de servicii medicale, cam nimic)		4
36
13.03.2022 10:57:31Waters RomaniaProgramator5200 lei< 1 anSub 1 an.NET, C#, ci-cd4proiecte in principal pe .net.. cam totul se bazeaza pe arhitectura de Autonomous Service.. E cam aiurea ca te saturi la un moment dat..

Am stat mult sa imi dea acces la unele tool-uri interne..
Aveam zile intregi cand stateam degeaba si intram doar in meet-uri.. Nu existau task-uri pentru juniori si daca iti dadea un task era asa		Recomand, oameni super, management super, nu am avut probleme si daca au fost, s-au rezolvat repede.

4
37
12.03.2022 22:42:40WenglorDeveloper1800 euro3 ani1-2 aniCMake3Măriri de salariu mici,dar încărcarea foarte slaba din cauza lipsei a proceselor4
38
22.04.2022 20:13:00LuxoftEmbedded Software Developer 5000 lei2 ani1-2 aniC, Linux3Nu e stresant, manageri ok5
39
30.04.2022 13:19:34Continental Automotive IasiSysten (Requirements) Engineer5600ron4.5 ani2-5 aniDoors, Candela, Canoe, TCA4Mediu de munca ok, dar depinde destul de mult de ce team lead ai (unii au atitudine de stapan-sclav). Rampa buna de lansare pt studenti, prin urmare colectiv tanar. Dar fiindca angajeaza multi studenti, sa nu va mire ca unii freaca menta. Mult nepotism si pupincurism, dar nu cred ca e singura companie cu acest defect. Proiecte destul de faine si proceduri puse la punct. E misto ca au experti cu care poti vb in Germania si practic orice problema ai avea, gasesti un om in companie sa o rezolve. Salarii mici, incearca sa compenseze prin overtime (la unii facut pe bune, la altii doar pe hartie). Stiu oameni cu 8 ani in companie care nu au trecut de 6000k ron. Prin urmare, daca esti student si nu gasesti in alta parte, eu zic ca merita sa faci un pic de experienta la ei, dar sa nu stai mult. Sper ca o sa fie de folos recenzia mea.5
40
30.04.2022 13:23:08Veoneer IasiFunctional Safety Engineer10000Ron2 saptamani2-5 aniCodeBeamer, HARA, PLM5Am inceput acest job de 2 saptamani. Proiecte faine, salarii bune. Mi se pare ca este o dezorganizare pe partea de procese. Revin cu o recenzie mai incolo cand aflu mai multe :)5
41
30.04.2022 15:58:58Bitdefender Software Engineer9000 lei1.5 ani1-2 aniC++, javascript, winAPI4Mediu de lucru ok, oportunitati de avansare cam putine, proiecte okish, dar nu esta clara directia generala si destul de multa lipsa de transparenta.5
42
30.04.2022 16:19:17Cegedim Analist/Support engineer 5800 lei2 ani1-2 aniJavaScript, SQL, jira4Nu te bate nimeni la cap atâta timp cât îți faci treaba, nu prea există micromanagement, e companiei franceza și sunt destul de relaxați 4
43
30.04.2022 20:03:28Tora Trading ServicesSoftware Engineer8.000RON1.5 aniSub 1 anJava4Oamenii de aici sunt foarte prietenosi si ajuta cand ai nevoie de ceva, iar management-ul a asigurat niste masuri care sa ne ofere un work-life balance cat mai bun.5
44
01.05.2022 13:08:18Cornerstone Technologies Frontend Developer9.500RON1 an5-10 aniReact/ React Native, Redux, TypeScript 1Pro:
- ok daca ai nevoie de cateva luni de experienta si esti la primul job
- work from home
- bonus de Craciun (creste in functie de vechimea in firma )
- au sedii in Bucuresti, Constanta si Brasov
- colaboreaza cu PFA
Contra:
- beneficii putine (cafea gratis si asigurare de sanatate, in rest, nimic )
- angajeaza multi studenti si ii pun pe proiecte fara training-ul necesar
- multi manageri, putini oameni care fac treaba
- cultura companiei e sinistra
- mult nepotism, zero transparenta sau flexibilitate
- management incompetent (multi 'experti agile' care pun deadline-urii din pix si nu stiu sa scrie cod)		1
45
01.05.2022 21:17:18YonderSoftware Developer7000 lei (incluzand beneficiile)32-5 ani.NET4Mediul de lucru: Lume prietenoasa, dar un pic unprofessional compania.
Work/life balance: Nimic contra. Lucrezi cand poti, nu e program batut in cuie.		Nu e foarte challenging. E companie buna pentru inceput, lucrezi pe proiecte de mentenanta. Foarte izolate cazurile de proiecte mai interesante.5
46
02.05.2022 20:23:45Vodafone / VOIS_Web developer7000 lei2Sub 1 anReact / PHP / Python5Oameni ok, proiecte vechiManagementul responsabil de tine face treaba buna5
47
08.05.2022 13:06:08ThalesProgramator 16000 lei3 ani10-15 aniC++ Linux Embedded3Tehnologii relativ vechi, stres mic spre mediu, depinde mult de echipa si proiect.4
48
16.05.2022 12:03:43GeoTechLead Software Engineer8000 EUR9 luni2-5 aniUnreal Engine, C++5Nu exista problema, toata compania lucreaza full remote, envinronment prietenos si primitor, work/life balance exceptional.
Se lucreaza la dezvoltarea solutiilor de Virtual Production din Unreal Engine 5 si diferite proiecte de tip digital twin pentru diversi clienti.
5
49
18.05.2022 22:42:56Digi România Suport Technic3.200RON2.5 aniSub 1 anCCNA,CCNP,4Nu recomand ,fără traininguri,măriri salariale din ani in paști,nepotisme5
50
27.06.2022 23:27:05MACHINAS ECOMMERCE SRLJunior Salesforce Developer
9740 RON (11011 RON BRUT SRL)
7 luniSub 1 anB2C Commerce SFCC Demandware (Model View Controller), Javascript (ES5 pe back-end) (ES6 Front-End), HTML, SCSS, VueJS 2.0 4PROS:
-Work From Home (100% Remote)
-Colaborare PFA/SRL
-Startup Culture
CONS: (Project Based)
-Meetinguri Daily inutile care sunt puse doar ca sa se asigure ca lucrezi si nu freci menta (Extern cu clientul, nu cu echipa)
Difera foarte mult in functie de echipa si proiectu la care lucrezi.3
51
10.07.2022 15:05:22DigilentProgramator Ajutor3.000RON1 anSub 1 anVHDL, C , Xilinx tools3Cam putina munca si total irelevanta fata de trainingul facut initial, nu stiu de ce , dar am impresia ca sunt cativa care trageau in spate compania, iar restul o frecau.5
52
24.08.2022 22:46:37BearingPoint Technology Consultantconfodential 1 an10-15 anijava kotlin etc2firmă de outsourcing/salahori2
53
24.08.2022 23:17:418x8Senior Software Developer15.700RON6 luni5-10 aniElixir4Echipa faina, e mult de munca dar nu la un ritm sustinut.4
54
25.08.2022 10:25:01ZF group Software tester2100 lei2 luniSub 1 anCANoe, HIL , EXAM, CAPL3Pro- echipe active / d3
55
30.10.2022 12:53:45NagarroSenior Software Engineer4850 Euro1 an1-2 ani
Angular, Typescrpt, Es6, Sass, Java, Springboot, Kotlin, Docker, Jenkins, Git
4dezavtaje: prea lejer, nu prea te dezvolti
avantaje: colegi de gasca, salariu bun		4
56
13.01.2023 10:13:05EndavaSenior Technician6.500RON1.5 ani2-5 ani.NET, Azure, Angular, React4
Avantaje sunt multe. Proiectele sun interesante, oamenii sunt prietenosi si de mare ajutor, se organizeaza cursuri, concursuri, petreceri si team buildings. Problema sunt salariile, mici fata de norma din tara, sentimentul de a lucra intr-o corporatie si lipsa oamenilor (se intalnesc cazuri in care juniori sunt asignati pe posturi de seniori)
5
57
03.08.2023 16:27:10NAPA Romania SRLDevelopment4500 lei32-5 aniJava5
Nu merita sa aplici, mediu foarte toxic si management care n-are nici o intentie de a rezolva ceva. Vedeti ca la NAPA se mai si zbiara, urla, etc.
In plus compania tolereaza angajati care stau degeaba la munca, deci cine isi doreste sa hraneasca niste lepre se poate angaja la napa.
2
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100