A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | |
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1 | |||||||||||||
2 | |||||||||||||
3 | Traditional funnel | Hours per step | Conversion rate per step | Times per onsite | Times per hire | ||||||||
4 | Sourcing 1 candidate | 10 | 100% | 5.3 | 49 | The colored cells should be adjusted to reflect what you see within your organization. | |||||||
5 | Recruiter call | 0.75 | 75% | 5.3 | 49 | ||||||||
6 | Technical phone screen | 1 | 25% | 4.0 | 37 | ||||||||
7 | Onsite | 7 | 33% | 1 | 9 | ||||||||
8 | Offer | 1 | 33% | 3 | |||||||||
9 | Hire | 1 | |||||||||||
10 | |||||||||||||
11 | Total eng hours per hire | 92 | |||||||||||
12 | Total recruiting hours per hire | 539 | |||||||||||
13 | Total cost per hire | $48,592 | |||||||||||
14 | |||||||||||||
15 | |||||||||||||
16 | |||||||||||||
17 | interviewing.io funnel - with subscription pricing | Hours per step | Conversion rate per step | Times per onsite | Times per hire | ||||||||
18 | Sourcing 1 candidate | - | - | - | |||||||||
19 | Recruiter call | - | - | - | |||||||||
20 | Technical phone screen | 1 | 72% | 1.4 | 8 | ||||||||
21 | Onsite | 7 | 33% | 1 | 6 | ||||||||
22 | Offer | 1 | 50% | 2 | |||||||||
23 | Hire | 1 | |||||||||||
24 | |||||||||||||
25 | Total eng hours per hire | 45 | |||||||||||
26 | Total recruiting hours per hire | 8 | |||||||||||
27 | Total cost per hire | $23,157 | |||||||||||
28 | Savings per hire | $25,435 | (52%) | ||||||||||
29 | |||||||||||||
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31 | |||||||||||||
32 | Hourly rates | ||||||||||||
33 | Hourly rate for sourcer | $50 | |||||||||||
34 | Hourly rate for eng interviewer | $150 | |||||||||||
35 | Hourly rate for in-house recruiter | $75 | |||||||||||
36 | Eng time multiplier | 1.5 | |||||||||||
37 | |||||||||||||
38 | |||||||||||||
39 | |||||||||||||
40 | |||||||||||||
41 | |||||||||||||
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