A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | AU | AV | AW | AX | AY | AZ | BA | BB | BC | BD | BE | BF | BG | BH | BI | BJ | BK | BL | BM | BN | BO | BP | BQ | |
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1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | HIRING PLAN - GANTT CHART | A Gantt chart's visual timeline allows you to see details about each task as well as project dependencies. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Hiring Plan | 2024 | COMPANY NAME | [Company's name] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | Owner | [Hiring Plan Owner's Name] | CREATION DATE | [11/1/23] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Current / Fully performing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Training / transition | Done | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | ROLE TITLE | INDIVIDUAL | TARGET START / END DATE | TRAINING PERIOD (MO) | PCT OF TASK COMPLETE | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | MONTHLY SALARY | January | February | March | April | May | June | July | August | September | October | November | December | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | Milestones | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 1 | Hit $150k/mo 3mo in a row | 3/30/24 | 75% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 2 | 15 new practice members 3mo in a row | 1/30/24 | 80% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | 3 | Move to a new location | 8/30/24 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | 4 | Hit 20 new practice members/mo | 10/30/24 | 60% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | 7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | 8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | Current Roles | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | Founder | Bob | $20,000.00 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | Office Manager | Tina | $6,250.00 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | Health Coach | Sarah | $5,000.00 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | Patient Enrollment | Julie | $4,500.00 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | Marketing Agency | Ignite | $1,250.00 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | Office Assistant | Beth | 1/30/24 | $3,750.00 | 90% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | Fractional Bookeeper | Gerry | 9/30/24 | $500.00 | 30% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | New Roles | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | 1 | New Office Assistant | ??? | 2/1/24 | 1 | $5,000.00 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | 2 | Mid-Level Practitioner | ??? | 3/30/24 | 3 | $8,333.00 | 15% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | 3 | Setter | ??? | 7/1/24 | 1 | $2,000.00 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | 4 | House Manager | ??? | 9/1/24 | 1/2 | $4,333.00 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | 5 | Fractional CFO | ??? | 9/1/24 | 1 | $2,500.00 | 40% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | 6 | Additional Fractional Health Coach | ??? | $2,000.00 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | 7 |