A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | AU | AV | AW | AX | AY | AZ | BA | BB | BC | BD | BE | BF | BG | BH | BI | BJ | BK | BL | BM | BN | BO | BP | BQ | BR | BS | BT | BU | BV | BW | BX | BY | BZ | CA | CB | CC | CD | CE | CF | CG | CH | CI | CJ | CK | CL | CM | CN | CO | CP | CQ | CR | CS | CT | CU | CV | |
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1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | DETROIT | Projected 40-man Year-End Payrolls (salary+pro-rated bonus) | Projected 40-man CB Tax Payrolls (average annual value) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | TIGERS | $99,092,018 | $39.593 | $28.333 | $28.333 | $5.333 | $115,859,102 | $58.341 | $46.841 | $48.274 | $25.441 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | Projected 2024 CB tax: | $0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Player | Pos. | Year | Rd | Pick | Age | MLS | Opts | Agent | Length / Total Value | Projected 40-man Year-End Payrolls (salary+pro-rated bonus) | Projected 40-man CB Tax Payrolls (average annual value) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | 7/1/24 | 1/24 | 1/24 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | Báez, Javier | ss | 2011 | 1 | 9 | 31 | 8.089 | 2 / 3 | Wasserman | 6 yr/$140M (22-27) | $25,000,000 | $25.000 | $24.000 | $24.000 | $23,333,333 | $23.333 | $23.333 | $23.333 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | Flaherty, Jack | rhp-s | 2014 | 1 | 34 | 28 | 6.006 | 2 / 3 | CAA | 1 yr/$14M (24) | $14,000,000 | FA | $14,000,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Maeda, Kenta | rhp-s | 2016 | JPN | 36 | 8.000 | 3 / 3 | Boras Corp. | 2 yr/$24M (24-25) | $14,000,000 | $10.000 | FA | $12,000,000 | $12.000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | Canha, Mark | lf | 2010 | 7 | 227 | 35 | 8.092 | 2 / 3 | CAA | 2 yr/$26.5M (22-23)+24 cl opt | $11,500,000 | FA | $11,500,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | Chafin, Andrew | lhp | 2011 | 1s | 43 | 34 | 9.020 | 2 / 3 | Meister Spts | 1 yr/$4.75M (24)+25 cl opt | $4,250,000 | $0.500 | $4,750,000 | opt | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Kelly, Carson | c | 2012 | 2 | 86 | 28 | 5.161 | 1 / 3 | CAA | 1 yr/$720,000 (23)+24 cl opt | $3,500,000 | FA | $3,500,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | Miller, Shelby | rhp | 2009 | 1 | 19 | 33 | 8.016 | 2 / 3 | Excel | 1 yr/$3.25M (24)+25 cl opt | $3,000,000 | $0.250 | $3,250,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | Keith, Colt | 2b | 2020 | 5 | 132 | 22 | 0.000 | 3 / 3 | Munger English | 6 yr/$28,642,500 (24-29)+opts | $2,833,333 | $3.833 | $4.333 | $4.333 | $5.333 | $4,773,750 | $4.774 | $4.774 | $4.774 | $4.774 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | Skubal, Tarik | lhp-s | 2018 | 9 | 255 | 27 | 3.114 | 3 / 3 | Boras Corp. | 1 yr/$2.65M (24) | $2,650,000 | A2 | A3 | FA | $2,650,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | Rogers, Jake | c | 2016 | 3 | 97 | 29 | 3.040 | 2 / 3 | 1 yr/$1.7M (24) | $1,700,000 | A2 | A3 | FA | $1,700,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | Urshela, Gio | ss | 2008 | COL | 32 | 6.127 | 0 / 3 | Rep 1 | 1 yr/$1.5M (24) | $1,500,000 | $1,500,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | Mize, Casey | rhp-s | 2018 | 1 | 1 | 27 | 3.111 | 3 / 3 | Bledsoe Agency | 1 yr/$840,000 (24)+25 cl opt | $830,000 | $0.010 | A3 | FA | $840,000 | opt | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | Foley, Jason | rhp | 2016 | USA | 28 | 2.033 | 3 / 3 | 1 yr/$766,300 (24) | $766,300 | A1 | A2 | A3 | FA | $766,300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | Greene, Riley | cf | 2019 | 1 | 5 | 23 | 1.110 | 3 / 3 | 1 yr/$766,300 (24) | $766,300 | A1 | A2 | A3 | $766,300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | Ibáñez, Andy | 3b | 2015 | CUB | 31 | 1.170 | 2 / 3 | 1 yr/$766,100 (24) | $766,100 | A1 | A2 | A3 | A4 | $766,100 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | Vierling, Matt | lf | 2018 | 5 | 137 | 27 | 2.026 | 1 / 3 | 1 yr/$766,000 (24) | $766,000 | A1 | A2 | A3 | FA | $766,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | Torkelson, Spencer | 1b | 2020 | 1 | 1 | 24 | 1.137 | 2 / 3 | 1 yr/$765,700 (24) | $765,700 | A1 | A2 | A3 | A4 | $765,700 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | McKinstry, Zach | 2b | 2016 | 33 | 1,001 | 29 | 2.099 | 0 / 3 | Northwest Spts Mgt Gp | 1 yr/$764,400 (24) | $764,400 | A1 | A2 | A3 | FA | $764,400 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | Carpenter, Kerry | of | 2019 | 19 | 562 | 26 | 1.057 | 3 / 3 | 1 yr/$761,000 (24) | $761,000 | A1 | A2 | A3 | $761,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | Vest, Will | rhp | 2017 | 12 | 365 | 29 | 2.100 | 2 / 3 | 1 yr/$760,700 (24) | $760,700 | A1 | A2 | A3 | FA | $760,700 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | Lange, Alex | rhp-c | 2017 | 1 | 30 | 28 | 2.112 | 3 / 3 | 1 yr/$760,600 (24) | $760,600 | A1 | A2 | A3 | FA | $760,600 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | Holton, Tyler | lhp | 2018 | 9 | 279 | 27 | 1.045 | 2 / 3 | 1 yr/$758,300 (24) | $758,300 | A1 | A2 | A3 | $758,300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | Olson, Reese | rhp-s | 2018 | 13 | 395 | 24 | 0.123 | 2 / 3 | 1 yr/$752,300 (24) | $752,300 | $752,300 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | Meadows, Parker | of | 2018 | 2 | 44 | 24 | 0.042 | 2 / 3 | 1 yr/$746,900 (24) | $746,900 | $746,900 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | Wentz, Joey | lhp | 2016 | 1s | 40 | 26 | 0.166 | 0 / 3 | 1 yr/$746,700 (24) | $746,700 | $746,700 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | Faedo, Alex | rhp | 2017 | 1 | 18 | 28 | 0.169 | 1 / 4 | 1 yr/$746,600 (24) | $746,600 | $746,600 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | Gipson-Long, Sawyer | rhp | 2019 | 6 | 179 | 26 | 0.022 | 3 / 3 | 1 yr/$743,600 (24) | $743,600 | $743,600 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | Adcock, Ty | rhp | 2019 | 8 | 246 | 27 | 0.038 | 2 / 3 | 1 yr (24) | $108,929 | $108,929 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | Baddoo, Akil | of | 2016 | 2s | 74 | 25 | 2.119 | 2 / 3 | 1 yr/$1.55M (24) | $1,550,000 | A2 | A3 | A4 | FA | $1,550,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | Brieske, Beau | rhp | 2019 | 27 | 802 | 26 | 1.166 | 3 / 3 | 1 yr (24) | $180,900 | A1 | A2 | A3 | A4 | $180,900 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | Dingler, Dillon | c | 2020 | 2 | 38 | 25 | 0.000 | 3 / 3 | 1 yr (24) | $60,300 | $60,300 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | Englert, Mason | rhp | 2018 | 4 | 119 | 24 | 1.000 | 3 / 3 | 1 yr (24) | $180,900 | A1 | A2 | A3 | $180,900 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | Flores, Wilmer De Jesus | rhp | 2020 | USA | 23 | 0.000 | 3 / 3 | 1 yr (24) | $60,300 | $60,300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | Kennedy, Buddy | 3b-dh | 2017 | 5 | 142 | 24 | 0.096 | 1 / 3 | 1 yr (24) | $120,600 | $120,600 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | Kreidler, Ryan | ss | 2019 | 4 | 112 | 26 | 0.051 | 2 / 3 | 1 yr (24) | $120,600 | $120,600 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | Manning, Matt | rhp-s | 2016 | 1 | 9 | 26 | 2.098 | 3 / 3 | Boras Corp. | 1 yr (24) | $243,989 | A1 | A2 | A3 | FA | $243,989 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | Montero, Keider | rhp | 2016 | VEN | 23 | 0.000 | 3 / 3 | 1 yr (24) | $60,300 | $60,300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | Pérez, Wenceel | 2b | 2016 | DOM | 24 | 0.000 | 2 / 3 | 1 yr (24) | $120,600 | $120,600 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | White, Brendan | rhp | 2019 | 26 | 772 | 25 | 0.111 | 2 / 3 | 1 yr (24) | $120,600 | $120,600 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | Diaz, Miguel | claimed by Houston 4/4/24 | $29,167 | $29,167 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | Rodriguez, Eduardo | CBT adjustment for 2024 opt-out | ($933,333) | ($0.933) | ($0.933) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | 0- to 3-year bonus pool | $1,666,667 | $1.667 | $1.667 | $1.667 | $1.667 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | Estimated Player Benefits | $17,000,000 | $17.500 | $18.000 | $18.500 | $19.000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | Projected 26-man Opening Day Payroll | $97,684,833 | $39.593 | $28.333 | $28.333 | $5.333 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | Projected 40-man Year-End Payroll | $99,092,018 | $39.593 | $28.333 | $28.333 | $5.333 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | Projected 40-man CB Tax Payroll | $115,859,102 | $58.341 | $46.841 | $48.274 | $25.441 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | Competitive Balance Tax Threshold | $237,000,000 | $241.000 | $244.000 | $244.000 | $244.000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | Amount under threshold | $121,140,898 | $182.659 | $197.159 | $195.726 | $218.559 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | Tigers CBT History | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | 2018-23: The Tigers' CBT payroll has not exceeded the threshold for MLB's competitive balance tax. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | 2017: $3,661,484 tax on payroll of $207,204,947 with $195M threshold and a 30 percent rate as a second-time payor. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | 2016: $4,032,747 tax on payroll of $212,044,266 with $189M threshold and a 17.5 percent rate as a first-time payor. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
64 | 2008: $1.3M tax on payroll of $160.8M with a threshold of $155M and a tax rate of 22 percent. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
66 | Notes on Competitive Balance Tax | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
67 | * Projected payroll for purposes of the Competitive Balance Tax under Article XXIII of MLB collective bargaining agreement. Estimated figures in italics. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
68 | * Figures include the average annual values of contracts for players on the 40-man roster, plus about $16M for benefits and $1.667M for 0- to 3-year player bonus pool. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
69 | * Tax Thresholds: 2022: $230M $250/$270/$290. 2023: $233M $253/$273/$293. 2024: $237M $257/$277/$297. 2025: $241M $261/$281/$301. 2026: $244M $264/$284/$304. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70 | * Tax rate based on number of consecutive seasons a club has exceeded the base tax threshold. Rate resets if club payroll falls below tax threshold for one season. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
71 | * First-Time Payor tax rates: 20% for exceeding threshold by $20M or less, 32% for exceeding by $20-$40M, 62.5% for exceeding by $40M-$60M, 80% for exceeding by $60M or more. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
72 | * Second-Time Payor tax rates: 30% for exceeding threshold by $20M or less, 42% for exceeding by $20-$40M, 75% for exceeding by $40M or more, 90% for exceeding by $60M or more. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
73 | * Third-Time Payor tax rates: 50% for exceeding threshold by $20M or less, 62% for exceeding by $20-$40M, 95% for exceeding by $40M or more, 110% for exceeding by $60M or more. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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