ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAGAHAI
1
Procedimiento de Evaluación de DesempeñoCódigo: CO-P-04/F2
2
EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIARevisión: 00
3
Fecha: Abril 2024
4
5
PUESTO:JEFE INMEDIATO / DORECURSOS HUMANOS
6
AYUDANTE DE COCINACONOCIMIENTOHABILIDADEXPERIENCIAESCOLARIDAD
7
8
NOMBRE (S)12345678TOTMETA%12345678910TOTMETA%TOTAL%TOTAL%
9
000.0000.00.00.0
10
00 00
11
00 00
12
00 00
13
00 00
14
00 00
15
00 00
16
00 00
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00 00
18
00 00
19
00 00
20
00 00
21
00 00
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00 00
23
00 00
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VALOR ESPERADO25%25%25%25%
25
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REQUERIMIENTOS DE EVALUACIÓN
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Nota: Los requerimientos de conocimiento, habilidad, experiencia y educación corresponden al perfil de puesto en cuestión
29
CONOCIMIENTOS NECESARIOSHABILIDAD REQUERIDAEXPERIENCIA REQUERIDAESCOLARIDAD REQUERIDA
30
116
31
227
32
338
33
449
34
5510
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6
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7
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CRITERIOS DE EVALUACIÓNRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
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CRITERIOS PARA EVALUAR CONOCIMIENTOHABILIDAD(ES)RESULTADO FINAL DE EVALUACIÓNNOMBRERESULTADO
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10.0
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Cuenta con los conocimientos10A través del grado en que se tiene desarrollada y que es a consideración del Jefe Inmediato, escala delNo competente 0-5920.0
44
30.0
45
Tiene el conocimiento básico540.0
46
1al10En desarrollo 60-7450.0
47
No tiene el conocimiento requerido060.0
48
EDUCACIÓN70.0
49
Competente 75-8080.0
50
EXPERIENCIA90.0
51
Si tiene el nivel escolar requerido10100.0
52
Competente con capacidad a mayor responsabilidad
81-100
110.0
53
Cumple el requerimiento de experiencia10Cumple parcialmente con el nivel escolar requerido5120.0
54
130.0
55
No cumple el requerimiento de experiencia0No tiene el nivel escolar requerido0140.0
56
150.0
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NOMBRE DE QUIEN APLICÓ LA EVALUACIÓN PUESTOFECHAÁREA
59
60
61
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68
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90
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92
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94
95
96
97
98
99
100