| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | Rencana Tindak Lanjut Ruang PICU NICU | |||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | NO | KEGIATAN | TUJUAN | SASARAN | CARA/ METODE | WAKTU & TEMPAT | BIAYA | PELAKSANA/ PENANGGUNG JAWAB | INDIKATOR KEBERHASILAN | |||||||||||||||||
5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||||||||||||||||
6 | 1.1 | Pembuatan perencanaan kegiatan tahunan Ruang PICU NICU | 1. Agar kegiatan tahunan Ruang PICU NICU terpogram dengan baik 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | rapat koordinasi dan penyusunan dokumen | 2025-11-01 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | terdapat kegiatan tahunan Ruang PICU NICU, dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
7 | 1.2 | 1. Melakukan perencanaan kebutuhan SDM 2. Melaksanakan kegiatan 3. Melakukan evaluasi dan penyusunan laporan 4. Monev | Untuk mengetahui kebutuhan SDM sesuai dengan beban kerja ruangan | Perawat PICU NICU | Analisa beban kerja dan kebutuhan SDM | 2025-11-01 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | SDM sesuai dengan beban kerja, dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
8 | 1.3 | 1. Melakukan perencanaan pengembangan SDM 2. Melaksanakan kegiatan 3. Melakukan evaluasi dan penyusunan laporan 4. Monev | 1.Untuk mengembangkan kompetensi perawat sesuai standar 2.Untuk mengetahui progress dan keberhasilan dari perencanaan yang telah dilakukan | Perawat PICU NICU | Identifikasi kebutuhan pelatihan dan penyusunan jadwal | 2025-11-01 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Semua pegawai diberangkatkan pelatihan sesuai rencana 2. Semua pegawai melanjutkan study sesuai rencana | |||||||||||||||||
9 | 1.4 | 1. Melakukan perencanaan pengembangan SDM 2. Membuat form penilaian dan tools indikator penilaian 3. Melakukan penilaian sesuai dengan perencanaan 4. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 5. Melakukan Monev | 1. Mengetahui kemampuan dan kompetensi perawat PICU NICU 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | Observasi, evaluasi dan pengisian form penilaian | 2025-12-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Terdapat dokumen penilaian 2. Semua pegawai telah dilakukan penilaian | |||||||||||||||||
10 | 1.5 | 1. Melakukan perencanaan orientasi SDM 2. Membuat form orientasi SDM 3. Melakukan kegiatan orientasi SDM 4. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 5. Melakukan Monev | 1. Agar semua perawat ruangan terorientasi dengan baik dan benar 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | pertemuan dan penyampaian materi | 2025-12-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Semua pegawai terorientasi dengan benar 2. Semua pegawai telah dilakukan penilaian | |||||||||||||||||
11 | 2.1 | 1. Melakukan perencanaan Klasifikasi Pasien dan Sistem Penugasan 2. Melakukan rapat koordinasi berjenjang dari ruangan ke wakil manajer pelayanan 3. Melakukan kegiatan merawat pasien sesuai dnegan sistem penugasan yang disepakati 4. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 5. Melakukan Monev | 1. Agar proses perawatan pasien dilakukan dnegan metode terbaik, untuk pasien dan perawat pengelolanya. 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | evaluasi sistem lama dan penyusunan sistem baru | 2025-12-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Terlaksananya proses asuhan sesuai metode penugasan 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
12 | 2.2 | 1. Melakukan perencaan terhadap tools handover yang akan digunakan 2. Melakukan koordinasi dengan wakil manajer pelayanan 3. Melakukan sosialisasi tools handover di ruangan 4. Melakukan kegiatan handover sesuai templete yang telah disepakati 4. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 5. Melakukan Monev | 1. Agar proses operan shift dilakukan secara efektif, lengkap dan efisien 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | evaluasi sistem lama dan penyusunan sistem baru | 2025-12-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Terlaksananya proses handover dengan benar 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
13 | 2.3 | 1. Melakukan perencaan (tools dan jadwal kegiatan) supervisi dari Kepala Ruang ke PPJA, dari PPJA ke PP 2. Melakukan kegiatan supervisi dari Kepala Ruang ke PPJA, dari PPJA ke PP 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1.Untuk mengetahui tingkat kompetensi perawat 2.Agar tercipta perawat yang kompeten 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | supervisi langsung dan penilaian kinerja | 2026-01-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Terlaksananya proses supervisi dengan baik dan terstruktur 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
14 | 2.4 | 1. Melakukan perencaan Ronde keperawatan 2. Melakukan kegiatan Ronde keperawatan 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1.Untuk mengevaluasi proses keperawatan yang sedang berjalan 2. Sebagai sarana transfer ilmu antar perawat 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | diskusi kasus dan umpan balik bersama tim | 2026-01-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Terlaksananya ronde keperawatan secara berkelanjutan 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
15 | 2.5 | 1. Melakukan perencaan sosialisasi proses dan dokumentasi askep 2. Melakukan proses dan dokumentasi askep 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1.Untuk mengevaluasi proses dan dokumentasi askep 2. Agar proses dan dokumentasi askep dilakukan dengan benar 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | sosialisasi, audit, dan umpan balik pengisian ERM | 2026-01-02 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Terlaksananya proses dan dokumentasi askep dengan baik 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
16 | 3.1 | 1.Melakukan perencaan Pengelolaan Obat, Alkes, dan Barang Rumah Tangga 2.Melakukan sosialisasi Pengelolaan Obat, Alkes, dan Barang Rumah Tangga 3. Melakukan pembagian tugas PJ Pengelolaan Obat, Alkes, dan Barang Rumah Tangga 4. Melakukanpengisian dan monitoring utilitas harian (Obat, alkes, dan barang rumah tangga) 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1. Agar penggunaan obat, alkes, dan barang rumah tangga efektif dan efisien 2. Agar penggunaan obat, alkes, dan barang rumah tangga termonitor dengan baik 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | Pencatatan rutin stok dan penggunaan obat | 2025-11-01 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang, PJ obat, alkes dan barang rumah tangga | 1. Terlaksananya proses pengelolaan obat, alkes, dan barang rumah tangga dengan baik 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
17 | 3.2 | 1.Melakukan perencaan Pengelolaan lingkungan ruang PICU NICU(5R) 2.Melakukan sosialisasi Pengelolaan lingkungan ruang PICU NICU (5R) 3.Melakukan kegiatan Pengelolaan lingkungan ruang PICU NICU(5R) 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1. Agar tercipta ruang rawat yang bersih, nyaman dan aman 2. Agar mempermudah proses pengelolaan pasien 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | Penataan ruang yang aman, bersih dan nyaman | 2025-12-25 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang | 1. Tercipta ruang rawat yang bersih, nyaman dan aman 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
18 | 4.1 | 1.Melakukan perencaan Penyusunan Indikator Mutu Keperawatan 2.Melakukan sosialisasi Indikator Mutu Keperawatan 3.Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap mutu ruangan 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1. Agar tercipta acuan keberhasilan ruangan dalam merawat pasien 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | Identifikasi kasus pasien dan tingkat keberhasilan merawat pasien | 2025-12-14 di Ruang PICU NICU | 0 | Kepala Ruang dan PIC Mutu | 1. Adanya acuan keberhasilan ruangan dalam merawat pasien 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
19 | 4.2 | 1.Melakukan perencaan Evaluasi dan Monitoring Mutu Keperawatan 2.Melakukan sosialisasi tentang Evaluasi dan Monitoring Mutu Keperawatan 3.Melaksanakan kegiatan evaluasi Evaluasi dan Monitoring Mutu Keperawatan 3. Melakukan evaluasi dan dokumentasi 4. Melakukan Monev | 1. Agar terdapat evaluasi kegiatan untuk pelaksanaan perbaikan selanjutnya 2. Agar semua kegiatan terdokumentasikan | Perawat PICU NICU | Observasi, evaluasi dan pengisian form penilaian | 2025-12-20 di Ruang PICU NICU | 0 | PIC Mutu, Kepala Ruang | 1. Terdapat evaluasi kegiatan untuk pelaksanaan perbaikan selanjutnya 2. Dokumentasi kegiatan | |||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |