| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Estructura Orgánica | LTAIPG26F1_IIA | Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) | Área de adscripción inmediata superior | Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) | Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) | Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) | Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota | ||||||||||||
8 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro de Orientación Familiar | Responsable de Centro de Orientación Familiar | Reponsable de Centro de Orientación Familiar | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglas de Operación de Ejercicio fiscal 2024 | Impartición de talleres de Crianza Positiva, Platicas Aisladas a madres, padres de familia y/o cuidadores, llevar a cabo conferencias enfocadas a tematicas de familia. Platicas y conferencias sobre los derechos de las niñas, niños y adolescentes. Brindar espacios de concientización sobre los derechos de las niñas, niños y adolescentes como parte de la Prevencion del Trabajo Infantil de Niñas, Niños y Adolescentes. | https://drive.google.com/file/d/1f4FrLBwGRjQPtTZNmKXQJi9PvSmsykOF/view?usp=sharing | 1 | Centro de Orientación Familiar | 31/3/2024 | |||||||||||||
9 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Programa Alimentario | responsable de almacen | responsable de almacen | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglas de Operación para el Programa Asistencia Alimentaria GTO para el Ejercicio fiscal 2024 | Las establecidas por direccion en las reglas de opercion para cada modalidad del programa art. 14 | https://drive.google.com/file/d/1hAJrMtL_-DO0APR_zX69dJ_kCBL1xa0D/view | 1 | programa alimentario | 31/3/2024 | |||||||||||||
10 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Programa Alimentario | responsable de desayunos escolares | responsable de desayunos escolares | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglas de Operación para el Programa Asistencia Alimentaria GTO para el Ejercicio fiscal 2024 | Las establecidas por direccion en las reglas de opercion para cada modalidad del programa art. 14 | https://drive.google.com/file/d/1MdK41Wc_v5lHdBy0_-PhXHF5cSR_DSEm/view | 1 | programa alimentario | 31/3/2024 | |||||||||||||
11 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Programa Alimentario | responsable de comedores comunitarios | responsable de comedores comunitarios | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglas de Operación para el Programa Asistencia Alimentaria GTO para el Ejercicio fiscal 2024 | Las establecidas por direccion en las reglas de opercion para cada modalidad del programa art. 14 | https://drive.google.com/file/d/18Q1deTr-_pI0RmZ8CIiDNrn_MhcEfLAd/view | programa alimentario | 31/3/2024 | ||||||||||||||
12 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Programa Alimentario | auxiliar de almacen | auxiliar de almacen | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglas de Operación para el Programa Asistencia Alimentaria GTO para el Ejercicio fiscal 2024 | Las establecidas por direccion en las reglas de opercion para cada modalidad del programa art. 14 | https://drive.google.com/file/d/1TgMD0KVmip2lkOZ9pBmjT3fHQvROHY_W/view | programa alimentario | 31/3/2024 | ||||||||||||||
13 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | COORDINADORA DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR | COORDINADORA DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Articulo 1,7,9, y Articulo 18 fracción IX de la Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social | La atención a personas que, por sus carencias socio-económicas o por problemas de discapacidad, se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XxSK4JeAkSveboAgDAe_udc4aRwKLnfr/edit#gid=383661463 | 1 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | 31/3/2024 | |||||||||||||
14 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Articulo 1,7,9, y Articulo 18 fracción IX de la Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social | La atención a personas que, por sus carencias socio-económicas o por problemas de discapacidad, se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo | https://drive.google.com/file/d/11veOts3bUSyrs6RfRMdYXVlccAWLFrLa/view | 1 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | 31/3/2024 | |||||||||||||
15 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | CHOFER | CHOFER | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Articulo 1,7,9, y Articulo 18 fracción IX de la Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social | La atención a personas que, por sus carencias socio-económicas o por problemas de discapacidad, se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo | https://drive.google.com/file/d/1E0T1L1ovV-JkMQxUTgGE_IOk52V0LbQV/view | 3 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | 31/3/2024 | |||||||||||||
16 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | PSICOLOGA (O) CLINICA | PSICOLOGA (O) CLINICA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Articulo 1,7,9, y Articulo 18 fracción IX de la Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social | La atención a personas que, por sus carencias socio-económicas o por problemas de discapacidad, se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo | https://drive.google.com/file/d/1wTjDvQi8nqAg1GBo2SMzTi6Hau64MS48/view | 2 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | 31/3/2024 | |||||||||||||
17 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | AUXILIAR JURIDICO | AUXILIAR JURIDICO | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Articulo 1,7,9, y Articulo 18 fracción IX de la Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social | La atención a personas que, por sus carencias socio-económicas o por problemas de discapacidad, se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo | https://drive.google.com/file/d/1TXYJ9T0EVRkyBewuwIofIUHsgErMccYe/view | 1 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | 31/3/2024 | |||||||||||||
18 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | TRABAJADORA SOCIAL | TRABAJADORA SOCIAL | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Articulo 1,7,9, y Articulo 18 fracción IX de la Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social | La atención a personas que, por sus carencias socio-económicas o por problemas de discapacidad, se vean impedidas para satisfacer sus requerimientos básicos de subsistencia y desarrollo | https://drive.google.com/file/d/1O7U3tf9A2swq_yw6HBxEg5OvfARRUTxy/view | 1 | FORTALECIMIENTO FAMILIAR | 31/3/2024 | |||||||||||||
19 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | Encargado de Despacho de la Direccion General | Director General | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1J9zMDJvpYln1ddsaC4oxieLHtPIqMVlw/edit#gid=994479018 | 1 | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | |||||||||||||
20 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | AUXILIAR ADMINISTRATIVO (INGRESOS) | AUXILIAR ADMINISTRATIVO (INGRESOS) | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/1sjcaFdvWJDvUnGTR3ZEkNeT07cmUC1xi/view?usp=sharing | 1 | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | |||||||||||||
21 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | RECEPCIONISTA | RECEPCIONISTA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/17HTzWMZRKDT_1s-2i8nS-zIPM7JocQCw/edit#gid=1818632982 | 1 | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | |||||||||||||
22 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | AUXILIAR ADMINISTRATIVO (EGRESOS) | AUXILIAR ADMINISTRATIVO (EGRESOS) | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/13GdNxn0r1u_A1c8TvwvxlSf7PxPuczKZ/view?usp=sharing | 1 | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | |||||||||||||
23 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | Contador(a) | Contador(a) | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/119wHsvnm8LVnj8A3YdcXFSzpau3ZKkfe/view?usp=sharing | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | ||||||||||||||
24 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | SECRETARIA EJECUTIVA SIPINNA | SECRETARIA EJECUTIVA SIPINNA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/1qDhpQLGaCxHtEn4uY4x5w85Emd9JxI45/view | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | ||||||||||||||
25 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | RESPONSABLE DE CUENTA | RESPONSABLE DE CUENTA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/1qDhpQLGaCxHtEn4uY4x5w85Emd9JxI45/view | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | ||||||||||||||
26 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/1uCNW0w6fVZzxBeCKtve_WVgDh6e8wcuD/view | 2 | Direccióny Contabilidad (Programas) | 31/3/2024 | |||||||||||||
27 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Dirección y Contabilidad | Intendente | intendente | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1pNzGiWDVrqEFENYKnuWXgdYHvonkiIM3/edit#gid=7318940 | 1 | Dirección y Contabilidad | 31/3/2024 | |||||||||||||
28 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | CAIC | DIRECTORA CAIC | DIRECTORA CAIC | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/1xzsushrDDBn9Fs8vPu4cGtYBCskijAI8/view | 1 | CENTROS DE ASISTENCIA INFANTIL COMUNITARIOS | 31/3/2024 | |||||||||||||
29 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | CAIC | EDUCADORA B | EDUCADORA B | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://drive.google.com/file/d/1JyVq5nJLNdgUDYlej8ZRhApl5yr87lad/view | 12 | CENTROS DE ASISTENCIA INFANTIL COMUNITARIOS | 31/3/2024 | |||||||||||||
30 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | CAIC | INTENDENTE | INTENDENTE | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO ,ARTICULO 6,7. | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1pNzGiWDVrqEFENYKnuWXgdYHvonkiIM3/edit#gid=7318940 | 1 | CENTROS DE ASISTENCIA INFANTIL COMUNITARIOS | 31/3/2024 | |||||||||||||
31 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | Enfermera A | Enfermera A del Centro de Rehabilitacion | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CldaUW2nikDS_o4N1H4xTmwsuWHETpWf/edit#gid=1600060621 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
32 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | TERAPISTA FISICA | TERAPISTA FISICA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Ve2qGYPOWdEUyQU1Pi0iKs5QPmymDcpv/edit?rtpof=true&sd=true#gid=342660464 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
33 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | terapista de lenguaje y audiologia | terapista de lenguaje y audiologia | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1LHIq4GcblEXLlRsVm1pz0F_QjRobrupc/edit#gid=162725546 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
34 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | Auxiliar D | Auxiliar D | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Gn9etMDZ7fHhT3wZg7g_zIWMAP_kkytg/edit#gid=1487171916 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
35 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | Promotor de Discapacidad B | Promotor de Discapacidad B | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1TRFUXgpuFTKMvTbOsI6jIfO9XvkSLz_O/edit#gid=1740212244 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
36 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | Intedencia | Intendencia | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mCmBbNFjBuSlgms8YgIqsvBZCWdV_5an/edit#gid=1200630745 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
37 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | centro de rehabilitacion | TERAPIA FISICA | TERAPIA FISICA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Ley de responsabilidades administrativas de los servidores publico del estado de Guanajuato, Articulo 6,7. NORMATIVIDAD INGUDIS 2023. . Ley General de inclusión De las Personas con Discapacidad.Reglas de Operación 2023, Ya Oigo Bien, Rehabilitado para la Vida ,Ya veo bien . | I. Actuar conforme a lo que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas les atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que deben conocer y cumplir las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones; II. Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización; III. Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población; IV. Dar a las personas en general el mismo trato, por lo que no concederán privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permitirán que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva; V. Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades; VI. Administrar los recursos públicos que estén bajo su responsabilidad, sujetándose a los principios de eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados; VII. Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos reconocidos en la Constitución y tratados internacionales; VIII. Corresponder a la confianza que la sociedad les ha conferido; tendrán una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y preservarán el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general; IX. Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan entrar en conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones, y X. Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Ve2qGYPOWdEUyQU1Pi0iKs5QPmymDcpv/edit?rtpof=true&sd=true#gid=342660464 | 1 | Centro de Rehabilitacion | 31/3/2024 | |||||||||||||
38 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Red Móvil | RESPONSABLE DE RED MOVIL | RESPONSABLE DE RED MOVIL | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglas operación 2024 RED MOVIL-SALUD Y BIENESTAR COMUNITARIO | Coordinar las acciones del Programa Red Móvil "Salud y Bienestar comunitario" en las tres comunidades que participan actualmente: Paredones, El Durazno, La Soledad del Realengo. | https://drive.google.com/file/d/1a38Xc0IuiP9sDPbueMo87WemNnUM2tE7/view | 1 | Red Móvil | 31/3/2024 | |||||||||||||
39 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | Directora del Cadi | Directora del Cadi | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | PRESENTARSE DIARAMENTE DE 7:00 A.M A 15:30 HRS, BRINDAR ATENCIÒN AL PERSONAL, Y A LOS PADRES O TUTORES, SUPERVISAR LA ATENCION QUE SE LES DA A LOS MENORES, REALIZAR ACTIVIDADES ADMINSTRATIVAS, CONVOCAR A LOS PADRES DE FAMILIA E INFORMAR A LAS AUTORIDADES SUPERIORES FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO. | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 1 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
40 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | AUXILIAR ADMINISTRATIVO A | AUXILIAR ADMINISTRATIVO A | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | PRESENTARSE DIARAMENTE Y REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, APOYAR A DIRECCIÓN | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 1 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
41 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | ENFERMERA B | ENFERMERA B | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | PRESENTARSE DIARAMENTE, BRINDAR PRIMEROS AUXILIOS A LOS MENORES, RECPECION DE MENORES A LA HORA DE INGRESO AL FILTRO. | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 1 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
42 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | Educadora A | Educadora A | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | PRESENTARSE DIARAMENTE A LAS 8:30, EXCEPTO CUANDO LE TOQUE GUARDIA, REALIZAR LAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDEN DE ACUERDO A SU PUESTO | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 12 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
43 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | AUXILIAR EDUCADORA | AUXILIAR EDUCADORA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | PRESENTARSE DIARAMENTE A LAS 8:30, EXCEPTO CUANDO LE TOQUE GUARDIA, APOYARÀ A SU ATENCIÒN EN EL PROGRAMA DE ESTIMULACIÓN TEMPRANA DE EDUCACIÓN INCIAL, ENTERARA A LOS PADRES CUANDO SEA NECESARIA DEL COMPORTAMIENTO Y ACTIVIDADES DE LOS MENORES. | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 13 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
44 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | Cocinera | Cocinera | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | SU HORARIO SERÁ DE 7:00 A.M. A 3:00 P.M. ELABORAR LOS MENÙS DE ACUERDO A SUS REQUERIMIENTOS Y CONFORME A SU EDAD Y EL PROGRAMA NUTRICIONAL DEL CENTRO. MANTENER EN PERFECTO ESTADO DE LIMPIEZA LOS UTENSILIOS QUE UTILIZAN Y LOS QUE PROPORCIONE A LOS MENORES | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 3 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
45 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | Intendente | Intendente | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | SU HORARIO SERA DE 7:00 A.M A 3:00 P.M. MANTENER LAS AREAS DEL CADI EN PERFECTO ESTADO DE LIMPIEZA, APPOYAR AL PERSONAL CUANDO SEA REQUERIDO PARA ELLO. | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 2 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
46 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | Secretaria A | Secretaria A | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | Su horario serà de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Mantener las àreas del CADI en perfecto estado de limpieza, Apoyar al personal cuando sea requerida para ello. | https://drive.google.com/file/d/1cMmHtxguwLym_bu2oWbZA-AlMa9DwNw6/view | 1 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
47 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Asistencial de Desarrollo Infantil | INSTRUCTOR DE EDUCACION ARTISTICA | INSTRUCTOR DE EDUCACION ARTISTICA | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | Reglamento del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil Art. 23 | Su horario serà de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. , Apoyar al personal cuando sea requerida para ello. Impartir clases de musica | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VtYnNFGCnSwN-5KsLAmIgpncIOT9gQzQ/edit#gid=1256231448 | 1 | CADI | 31/3/2024 | |||||||||||||
48 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | RESPONSABLE DEL CENTRO GERONTOLOGICO | RESPONSABLE DEL CENTRO GERONTOLOGICO | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | coordinarar el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://drive.google.com/file/d/12C-Y0TSHopNGWN2UH2ApZ6jndbDn48je/view?usp=sharing | 1 | centro Gerontologico | 31/3/2024 | |||||||||||||
49 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | AUXILIAR A | AUXILIAR A | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | Auxiliar en el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://drive.google.com/file/d/1THxHCWhyNH9VYqNQ4tVxppnI4cBxjsxO/view?usp=sharing | 1 | centro Gerontologico | 31/3/2024 | |||||||||||||
50 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | AUXILIAR B | AUXILIAR B | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | Auxiliar en el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://drive.google.com/file/d/1THxHCWhyNH9VYqNQ4tVxppnI4cBxjsxO/view?usp=sharing | centro Gerontologico | 31/3/2024 | ||||||||||||||
51 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | Cocinera | Cosinera del centro Gerontologico | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | Cosinera en el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://drive.google.com/file/d/1yA9yfTaVjOIKjCQQiBhJ3vb5TRDMrN9R/view?usp=sharing | 1 | centro Gerontologico | 31/3/2024 | |||||||||||||
52 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | VELADOR A | VELADOR A | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | Velador en el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MD6pJzAv0APvKcOvyKxv1IxBaKvAhq5D/edit#gid=350536851 | 1 | centro Gerontologico | 31/3/2024 | |||||||||||||
53 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | Geriatria | Geriatria | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | Geriatria en el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://drive.google.com/file/d/1THxHCWhyNH9VYqNQ4tVxppnI4cBxjsxO/view?usp=sharing | centro Gerontologico | 31/3/2024 | ||||||||||||||
54 | 2024 | 1/1/2024 | 31/3/2024 | Centro Gerontologico | VELADOR B | VELADOR B | ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD | REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA APOYOS MAYORES GTO.,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO en el programa para la atencion de las personas adultas mayores | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MD6pJzAv0APvKcOvyKxv1IxBaKvAhq5D/edit#gid=350536851 | centro Gerontologico | 31/3/2024 | ||||||||||||||
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