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2 | National Capital Region | |||||||||||||||||||||||||||
3 | SDO MARIKINA CITY | |||||||||||||||||||||||||||
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5 | SDOMAR PPAs CALENDAR FOR FY2025 (Ref: Annual Operational Plan FY2025) cum ACCOMPLISHMENT REPORT | |||||||||||||||||||||||||||
6 | No. | PPAs | MATATAG Alignment/ NCR Pillar | Objectives | Person Involved | Target Date (2025) | Allocated Budget | Source of Fund | Remarks (Concerns, Issues, Gaps, Problems / Best Practice) | |||||||||||||||||||
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8 | 1 | Travel Expenses for L&D outside SDO Marikina City | TA 1, 5 | Paid travel expenses to the personnel in the SGOD | SGOD officials and personnel | Jan. - Dec. 2025 | 200,000.00 | |||||||||||||||||||||
9 | 2 | Registration Fee for L&D outside SDO Marikina City | TA 1, 5 | Paid registration fee to the personnel in the SGOD | SGOD officials and personnel | Jan. - Dec. 2025 | 100,000.00 | |||||||||||||||||||||
10 | 3 | Division and School Budget Planning for FY 2026 | TA 1, 5 | a. Enhanced division direction. Developed a sense of accountability among officials b. Approved WFPs, PPMPs APPs | SDS, ASDS. Chiefs, EPS, PSDS, Unit Heads, School Heads/OIC, and Assistant Principals, School Planning Team | Oct-25 | 221,590.00 | |||||||||||||||||||||
11 | 4 | LADDER UP | TA 1, 5 | Developed/Improved competencies of teaching and non-teaching personnel which are needs based | SDS, ASDS, School Heads, School Coordinators | Mar & Aug 2025 | 157,600.00 | |||||||||||||||||||||
12 | 5 | Gender and Development (GAD) | TA 1, 5 | Capacitated and well-informed SDO Personnel, Teaching, and Non-teaching on GAD | SDS, ASDS, Chiefs, EPS, PSDS, Unit Heads, School Heads/OIC, and Assistant Principals, Teachers | Apr-Dec 2025 | 530,771.44 | |||||||||||||||||||||
13 | 6 | PRAISE | TA 1, 5 | Revisitation of PRAISE Manual Recognized and rewarded offices/personnel for their group/individual performances which lead to institutional service excellence and productivity | SDS, ASDS, Chiefs, EPS, PSDS, Unit Heads, School Heads/OIC, and Assistant Principals | Nov-2025 | 233,325.00 | |||||||||||||||||||||
14 | 7 | SDO CARES | TA 2, 5 | Recreational activity to promote work-life balance among SDO proper personnel Other wellness program for SDO proper personnel | SDS, ASDS. Chiefs, EPS, SDO Personnel | Jan-Dec 2025 | 80,000.00 | |||||||||||||||||||||
15 | 8 | Child Rights and Protection Capacity Building Activity | TA 1, 5 | Capacitated the schools and SDO Personnel | SDS, ASDS, Chiefs, EPS, PSDS, Unit Heads, School Heads/OIC, and Assistant Principals, School Coordinators | Aug-25 | 211,200.00 | |||||||||||||||||||||
16 | 9 | Sports Clinic - Capacity Building in Sports Development and Competitive Readiness of Athletes | TA 2, 3 | Improved technical competencies of coaches and athletes | SDS, ASDS, Chiefs, EPS, PSDS, Unit Heads, School Heads/OIC, and Assistant Principals, Teachers | July 17-19, 2025 | 101,600.00 | |||||||||||||||||||||
17 | 10 | SGOD Upskilling Extravaganza | TA 1, 5 | Developed/Improved competencies of personnel which are needs based | SDS, ASDS, Unit Heads, School Heads, School Coordinators | Jan. - Dec. 2025 | 556,700.00 | |||||||||||||||||||||
18 | 11 | Research Management | TA 3 | Improved research technical competencies of School Heads and teachers | SDS, ASDS, Chiefs, EPS, PSDS, Unit Heads, School Heads/OIC, and Assistant Principals, Teachers | Nov-2025 | 34,000.00 | |||||||||||||||||||||
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21 | Prepared by: | |||||||||||||||||||||||||||
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23 | School Management, Monitoring and Evaluation Section | |||||||||||||||||||||||||||
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