ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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2023年4月13日
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就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
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事業所名hibino-kagayaki事業所番号0110104007
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住　所札幌市中央区南2条東2丁目3-1創成グランドハイツ１階管理者名檜森　至
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電話番号011-232-7521対象年度令和4年度
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（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）　支援力向上（※）
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①1日の平均労働時間が７時間以上　55◎①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会35
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②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満　　　　参加した職員が１人以上であった
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③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○　　　参加した職員が半数以上であった○
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④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満　②研修、学会等又は学会誌等において発表
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⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満　　　　１回の場合　
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⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満　　　　２回以上の場合　
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⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎③視察・実習の実施又は受け入れ
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⑧1日の平均労働時間が２時間未満　点　　　 どちらか一方のみの取組を行っている○
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①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点 いずれの取組も行っている　
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（Ⅱ）生産活動◎④販路拡大の商談会等への参加
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①前々年度及び前年度において
生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上		○40　　　１回の場合○
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　　　２回以上の場合　
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②前年度において
生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額以上		◎⑤職員の人事評価制度
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　　　人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する
　　　制度を設け、全ての職員に周知している		○
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③前年度において
生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額未満		　
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⑥ピアサポーターの配置
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④前々年度及び前年度において
生産活動収支が利用者に支払う賃金の総額未満		　　　　ピアサポーターを職員として配置している
28
点
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①40点 ②25点 ③20点 ④5点　⑦第三者評価
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（Ⅲ）多様な働き方（※）　　　過去３年以内の福祉サービス第三者評価を
　　　受審しており、結果を公表している。		　
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①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度35
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　　　　　就業規則等で定めている◎⑧ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等
33
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある　　　都道府県知事が適当と認めるＩＳＯが定めた
　　　規格その他これに準ずるもの認証を受けている		○
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◎②利用者を職員として登用する制度
35
　　　　　就業規則等で定めている○小計（注2）8点
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　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある
（※）任意の５項目を選択すること
（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点
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◎③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
38
　　　　　就業規則等で定めている○（Ⅴ）地域連携活動
39
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している○10
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④フレックスタイム制に係る労働条件
41
　　　　　就業規則等で定めている点
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　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある　
1事例以上ある場合:10点
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◎⑤短時間勤務に係る労働条件
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　　　　　就業規則等で定めている　項目点数
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　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある○労働時間5点20点30点40点45点55点70点80点55
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◎⑥時差出勤制度に係る労働条件生産活動5点20点25点40点40
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　　　　　就業規則等で定めている　多様な働き方0点15点25点35点35
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　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある○支援力向上0点15点25点35点35
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⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度地域連携活動0点10点10
50
　　　　　就業規則等で定めている
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　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある
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◎⑧傷病休暇等の取得に関する事項合計
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　　　　　就業規則等で定めている175／２００点
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　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある○
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小計（注1）8点点
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（※）任意の５項目を選択すること
（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点
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