ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
รายงานผลการดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จังหวัดชัยภูมิ
2
1.1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร/การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
3
ลำดับที่แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมผลการดำเนินการงบประมาณระยะเวลาในการดำเนินการปัญหา/อุปสรรคข้อเสนอแนะหน่วยงานที่รับผิดชอบ
4
งบประมาณตามแผน (บาท)ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (บาท)ระยะเวลาที่เริ่มระยะเวลาที่สิ้นสุด
5
1สรรหาและคัดเลือกพนักงานราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตำแหน่ง นักวิชาการขนส่ง จำนวน 1 อัตรา
สำนักงานได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานจ้าง แทนตำแหน่งที่ว่างให้เป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่งพนักงานราชการ จำนวน 1 ตำแหน่ง คือตำแหน่ง นักวิชาการขนส่ง จำนวน 1 อัตราไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-พ.ค.-6830-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานขนส่งจังหวัดชัยภูมิ
6
2สรรหาและคัดเลือกพนักงานราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตำแหน่ง พนักงานขับรถ จำนวน 2 อัตรา
ตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาด จำนวน 1 อัตรา
เพื่อดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้างแทนตำแหน่งที่ว่างให้เป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่ง สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ ได้บรรจุแต่งตั้งพนักงานราชการ
ตำแหน่ง พนักงานขับรถ จำนวน 2 อัตรา
ตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาด จำนวน 1 อัตรา
การดำเนินการกรณีมีตำแหน่งว่างและได้รับการร้องขอจากส่วนราชการ
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
7
3สรรหาและคัดเลือกพนักงานราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตำแหน่ง พนักงานผู้ช่วยสัตวบาล จำนวน 1 อัตรา
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสัตวบาล จำนวน 1 อัตรา
สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดชัยภูมิ ไกดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานจ้างแทนตำแหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส
ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่ง จำนวน 2 ตำแหน่ง ดังนี้
ตำแหน่ง พนักงานผู้ช่วยสัตวบาล จำนวน 1 อัตรา
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสัตวบาล จำนวน 1 อัตรา		ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดชัยภูมิ
8
4การสรรหาและการเลือกสรร พนักงานราชการ พนักงานกระทรวง และลูกจ้างประจำชั่วคราว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตำแหน่ง พนักงานราชการ
ตำแหน่ง พกส.
ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว
จำนวน 50 อัตรา
โรงพยาบาลได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง แทนตำแหน่งที่ว่างให้เป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้
ตำแหน่ง พนักงานราชการ
ตำแหน่ง พกส.
ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว
จำนวน 50 อัตรา		ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีโรงพยาบาลชัยภูมิ
9
5การรับโอนข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน 1 อัตรา
ตำแหน่ง นักสังคมสงเคราะห์ จำนวน 1 อัตรา
โรงพยาบาลได้ดำเนินการรับโอนข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ดังนี้
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน 1 อัตรา
ตำแหน่ง นักสังคมสงเคราะห์ จำนวน 1 อัตรา โดยดำเนินการเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่ง		ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีโรงพยาบาลชัยภูมิ
10
6กรมราชทัณฑ์มีคำสั่งบรรจุแต่งตั้งข้าราชการบรรจุใหม่ สังกัดเรือนจำอำเภอภูเขียว จำนวน 1 อัตราข้าราชการบรรจุใหม่ สังกัดเรือนจำอำเภอภูเขียว จำนวน 1 อัตรา เป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่งไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีเรือนจำอำเภอภูเขียว
11
7การสรรหาและเลือกสรร พนักงานราชการทั่วไป ประจำปรงบประมาณ พ.ศ. 2568
1. ตำแหน่งพนักงานนโยบายและแผน จำนวน 3 อัตรา
2. ตำแหน่งพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
จำนวน 18 อัตรา
3. ตำแหน่งพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ERT) จำนวน 2 อัตรา
4. นักเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 1 อัตรา
5. นักวิชาการเตือนภัย จำนวน 2 อัตรา
6. นักวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา
7. พนักงานขับเครื่องจักรสาธารณภัย จำนวน 14 อัตรา
8. พนักงานขับและควบคุมเครื่องจักรสาธารณภัย จำนวน 14 อัตรา
9. พนักงานปฏิบัติการด้านสาธารณภัย จำนวน 12 อัตรา
สำนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดชัยภูมิ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานราชการทั่วไป แทนตำแหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส จำนวน 9 ตำแหน่ง รวมทั้งสิ้น 87 อัตรา
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดชัยภูมิ
12
8การสรรหาและเลือกสรร พนักงานราชการทั่วไป ประจำปรงบประมาณ พ.ศ. 2568
มีตำแหน่ง ดังนี้
1. เจ้าหน้าที่ศูนย์ข้อมูลเศรษฐกิจการค้าจังหวัด จำนวน 1 อัตรา
2. เจ้าหน้าที่สร้างทีม Saleman จังหวัด จำนวน 1 อัตรา
3. พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 1 อัตรา
4. พนักงานรักษาความปลอดภัย จำนวน 1 อัตรา
สำนักงานพาณิชย์จังหวัดชัยภูมิ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานราชการทั่วไป แทนตำแหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส จำนวน 4 อัตราไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานพาณิชย์จังหวัดชัยภูมิ
13
9การสรรหาและเลือกสรรลูกจ้างชั่วคราว (รายเดือน) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 งบกองทุนพัฒนาน้ำบาดาล กรมทรัพยากรน้ำบาดาล
รวมจำนวน 4 อัตรา
1. ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
จำนวน 2 อัตรา
2. ตำแหน่งนายช่างเทคนิค จำนวน 1 อัตรา
3. ตำแหน่งพนักงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา
สำนักงานฯ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นลูกจ้างชั่วคราว (รายเดือน) โดยการประเมินผลการปฏิบัติราชการกรณีจ้างตำแหน่งเดิม และโดยการสอบคัดเลือกในกรณีแทนตำแหน่งที่ว่าง เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ได้คนดี คนเก่ง เข้าสู่ตำแหน่ง
ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัตรเหมาะสม เข้าสู้ตำแหน่ง จำนวน 4 อัตรา
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติ
และสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
14
10การรับโอนข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
จำนวน 1 ตำแหน่ง (รับโอนเรียบร้อย)
ตำแหน่ง นายช่างเทคนิคปฏิบัติงาน จำนวน 1 อัตรา
กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
ได้ออกคำสั่งรับโอนข้าราชการมาปฏิบัติงานที่สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ ตำแหน่ง นายช่างเทคนิคปฏิบัติงาน จำนวน 1 อัตรา
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติ
และสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
15
11การสรรหาและเลือกสรร พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
1. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิรูปที่ดิน จำนวน 1 อัตรา
2. ตำแหน่งนิติกร จำนวน 1 อัตรา
3. ตำแหน่งผู้ช่วยช่างสำรวจ จำนวน 4 อัตรา
สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดชัยภูมิ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานจ้าง แทนตำแหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส จำนวน 6 อัตราไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ
1 มี.ค 2568
31-พ.ค.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดชัยภูมิ
16
12การสรรหาและการเลือกสรร พนักงานราชการ/พนักงานกองทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รวมจำนวน 17 อัตรา ดังนี้
1. ตำแหน่งนิติกร จำนวน 5 อัตรา
2. ตำแหน่งนักพัฒนาสังคม จำนวน 5 อัตรา
3. ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี จำนวน 3 อัตรา
4. ตำแหน่งนักเคราะห์นโยบายและแผน จำนวน 1 อัตรา
5. ตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ จำนวน 1 อัตรา
6. ตำแหน่งพนักงานอำนวยการ จำนวน 1 อัตรา
7. ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 1 อัตรา
สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่งคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานราชการ/พนักงานกองทุน แทนตำแหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส จำนวน 17 อัตราไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่งคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ
17
13การสรรหาและการเลือกสรรพนักงานประกันสังคม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ 1 จำนวน 1 อัตรา
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดชัยภูมิ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานประกันสังคม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ 1 จำนวน 1 อัตราไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานประกันสังคมจังหวัดชัยภูมิ
18
14กรมส่งเสริมการเกษตร มีคำสั่งจ้างพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ จำนวน 2 คำสั่ง ตำแหน่งเจ้าพนักงานราชการ จำนวน 2 อัตรา*สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคลากรเป็นพนักงานราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แหน่งที่ว่างเป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส จำนวน 2 อัตรา ดังนี้ ครั้งที่ 1 บรรจุวันที่ 10 มี.ค. 2568 ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 1 อัตรา และครั้งที่ 2 บรรจุวันที่ 1 เม.ย. 2568 ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 1 อัตราไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ
19
1.2 การรักษาไว้
20
ลำดับที่แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมผลการดำเนินการงบประมาณระยะเวลาในการดำเนินการปัญหา/อุปสรรคข้อเสนอแนะหน่วยงานที่รับผิดชอบ
21
งบประมาณตามแผน (บาท)ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (บาท)ระยะเวลาที่เริ่มระยะเวลาที่สิ้นสุด
22
1การประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ รอบการประเมิน ครั้งที่ 1/2568ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกองทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบการประเมิน ครั้งที่ 1/2568 (1 ต.ค. 67 – 31 มี.ค. 68)
จำนวน 4,374 คน
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6731-มี.ค.-68ไม่มีไม่มีส่วนราชการสังกัดราชการบริหารส่วนภูมิภาค
23
2การประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ รอบการประเมิน ครั้งที่ 2/2568ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกองทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบการประเมิน ครั้งที่ 2/2568 (1 เม.ย. 68 – 30 ก.ย. 68)
จำนวน 4,481 คน
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-เม.ย.-6830-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีส่วนราชการสังกัดราชการบริหารส่วนภูมิภาค
24
3กิจกรรมการยกย่องชมเชยบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้บุคลากรเกิดความรักความผูกพันกับองค์กร และให้สามารถพัฒนาการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน เพื่อมอบประกาศนียบัตร
ยกย่องเชิดชูเกียรติ และร่วมชื่นชมแก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มี -สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ
- โรงพยาบาลชัยภูมิ
- สำนักงานสหกรณ์จังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานจัดหางาน จังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่งคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ - สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ*
25
4กิจกรรมปรับปรุงฐานข้อมูลบุคลากรในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS) ให้เป็นปัจจุบันบุคลากรในหน่วยงานได้รับทราบและถือปฏิบัติตามเกี่ยวกับการปรับปรุงฐานข้อมูลบุคลากรในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS) ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานสหกรณ์จังหวัดชัยภูมิ
26
5กิจกรรมเข้าแถวเคารพธงชาติและสวดมนต์ไหว้พระก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ เจ้าหน้าที่และบุคลากรในหน่วยงานมีความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจบุคลากรให้เกิดความรักความผูกพันในองค์กรและสามารถพัฒนา การปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีเรือนจำอำเภอภูเขียว
27
6โครงการเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิภาพด้านการกำกับ ดูแลการประกอบกิจการน้ำบาดาล ตามพระราชบัญญัติน้ำบาดาล พ.ศ. 2520 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ลูกจ้างชั่วคราว (รายเดือน)โดยการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว (รายเดือน)
ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นไปด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส
กลุ่มเป้าหมาย : ลูกจ้าชั่วคราว (รายเดือน) โดย
1. ผู้บังคับบัญชาพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์ระเบียบทางที่กรมทรัพยากรน้ำบาดาลกำหนด (งบกองทุนพัฒนาน้ำบาดาล)
2. กรณีต่ออายุลูกจ้างชั่วคราว (รายเดือน) พิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน จากข้อมูลความรู้ ความสามารถ ข้อมูลการลา พฤติกรรมการมาทำงาน การรักษาระเบียบวินัย และกฎหมายข้อบังคับต่างๆ
3. กรณีสรรหาทดแทนตำแหน่งว่าง โดยการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาของหน่วยงาน และพิจารณาคัดเลือกผู้สมัคร ที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือก
ตามเกณฑ์แนวทางของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล (งบกองทุนพัฒนาน้ำบาดาล)
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รอบที่ 1 (1 ต.ค. 67)
รอบที่ 2 (1 เม.ย. 68)
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบที่ 1 (31 มี.ค. 68) รอบที่ 2 (30 ก.ย. 68)ไม่มีไม่มีสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
28
7การคัดเลือกหรือสนับสนุนบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้ได้รับการพัฒนาศักยภาพผ่านหลักสูตรผู้บริหาร เพื่อเพิ่มทักษะและโอกาสเติบโตในสายอาชีพ*สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิได้นำเนินการการคัดเลือกหรือสนับสนุนบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้ได้รับการพัฒนาศักยภาพผ่านหลักสูตรผู้บริหาร เพื่อเพิ่มทักษะและโอกาสเติบโตในสายอาชีพไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มี
สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ
29
1.3 การใช้ประโยชน์
30
ลำดับที่แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมผลการดำเนินการงบประมาณระยะเวลาในการดำเนินการปัญหา/อุปสรรคข้อเสนอแนะหน่วยงานที่รับผิดชอบ
31
งบประมาณตามแผน (บาท)ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (บาท)ระยะเวลาที่เริ่มระยะเวลาที่สิ้นสุด
32
1การประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรภายในองค์กรรับทราบข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบุคลากรภายในองค์กรทราบ กรณีที่กรมบัญชีกลางเปิดรับสมัครคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้ง (เลื่อน) ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือการยื่นแบบแสดง ความประสงค์ ขอย้ายผ่านระบบออนไลน์และออฟไลน์ คิดเป็นร้อยละ 100
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มี - สำนักงานขนส่งจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครอง - แรงงานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดชัยภูมิ
- โรงพยาบาลชัยภูมิ
- สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานจัดหางานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพาณิชย์จังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่งคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานประกันสังคมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ*
33
2ส่งเสริมบุคลากรให้ใช้งานระบบสารสนเทศบุคลากรมีความเข้าใจในการใช้งานระบบสารสนเทศ เพื่อเข้าถึงข้อมูลในระบบได้อย่างถูกต้องไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มี - สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดชัยภูมิ
- โรงพยาบาลชัยภูมิ
- สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานจัดหางานจังหวัดชัยภูมิ
- เรือนจำอำเภอภูเขียว
- สำนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพาณิชย์จังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่งคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานประกันสังคมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานจังหวัดชัยภูมิ - สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ*
34
3โครงการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับวินัยบุคลากรมีความรู้เกี่ยวกับวินัย ปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มี - สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดชัยภูมิ
- โรงพยาบาลชัยภูมิ
- สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานจัดหางานจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดชัยภูมิ
- สำนักงานเกษตรจังหวัดชัยภูมิ*
35
4แผนป้องกันระงับเหตุร้ายและก่อเหตุการณ์ความไม่สงบภายในเรือนจำจัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ความไม่สงบที่อาจเกิดขึ้นภายในเรือนจำ เช่น อัคคีภัย การจี้ตัวประกัน ฯลฯ บุคลากรมีความพร้อมและสามารถเผชิญเหตุการณ์ความไม่สงบที่อาจจะเกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสมทันท่วงทีไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีเรือนจำอำเภอภูเขียว
36
5ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม และหลักเศรษฐกิจพอเพียงบุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจเรื่องคุณธรรมจริยธรรม และหลักเศรษฐกิจพอเพียง ส่งเสริมให้บุคลากรทุกคน ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน ให้บริการประชาชนอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส และป้องกันการทุจริต และผลประโยชน์ทับซ้อน และส่งเสริมให้บุคลากรรู้หลักในการดำรงชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อเป็นการพัฒนาตัวเอง ครอบครัว องค์กร ชุมชน สังคม ประเทศชาติ ให้ก้าวหน้าไปพร้อมกับความสมดุล มั่นคง และยั่นยืน
ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดชัยภูมิ
37
6การเสริมสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับ วินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณในการปฏิบัติหน้าที่แก่บุคลากรในการประชุมประจำเดือน ของหน่วยงาน
จัดประชุมประจำเดือนของหน่วยงาน โดยมีการกำหนดวาระการประชุมให้หัวหน้าหน่วยงาน เสริมสร้างความตระหนักรู้ และปลูกจิตสำนึก เกี่ยวกับผลร้ายของการทุจริตคอร์รัปชัน จำนวน 12 เดือน ตามปีงบประมาณ พ.ศ. 2568ไม่ใช้งบประมาณไม่ใช้งบประมาณ1-ต.ค.-6730-ก.ย.-68ไม่มีไม่มีสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่งคงของมนุษย์จังหวัดชัยภูมิ
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100