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1 | Target Gender Equality - Round 3 Form | ||||||||||||||||||||||
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3 | Organization Name | PT Unilever Indonesia, Tbk | |||||||||||||||||||||
4 | Organization ID | 7766 | |||||||||||||||||||||
5 | Organization Country | Indonesia | |||||||||||||||||||||
6 | Submitter Name | Lucius Dinto Pramudyo | |||||||||||||||||||||
7 | Submitter Title | Head of Sustainable Living Foods & Refreshment | |||||||||||||||||||||
8 | Submitter Gender | Male | |||||||||||||||||||||
9 | Submitter Email | lucius-dinto.pramudyo@unilever.com | |||||||||||||||||||||
10 | Submitter Phone | +62 811-8676-942 | |||||||||||||||||||||
11 | Primary Representative Name | Lucius Dinto Pramudyo | |||||||||||||||||||||
12 | Primary Representative Title | Head of Sustainable Living Foods & Refreshment | |||||||||||||||||||||
13 | Primary Representative Gender | Male | |||||||||||||||||||||
14 | Primary Representative Email | lucius-dinto.pramudyo@unilever.com | |||||||||||||||||||||
15 | Primary Representative Phone | +62 811-8676-942 | |||||||||||||||||||||
16 | Alternate Representative Name | Shakuntala Lunarjati | |||||||||||||||||||||
17 | Alternate Representative Title | ||||||||||||||||||||||
18 | Alternate Representative Gender | Female | |||||||||||||||||||||
19 | Alternate Representative Email | shakuntala-lunarjati.project-yui@unilever.com | |||||||||||||||||||||
20 | Alternate Representative Phone | +62 895-3789-44350 | |||||||||||||||||||||
21 | Ambassador Name | Nurdiana Darus | |||||||||||||||||||||
22 | Ambassador Title | Head of Corporate Affairs and Sustainability | |||||||||||||||||||||
23 | Ambassador Gender | Female | |||||||||||||||||||||
24 | Ambassador Email | nurdiana.darus@unilever.com | |||||||||||||||||||||
25 | How far along is your company on its journey to advance gender equality? | ||||||||||||||||||||||
26 | Is your company a signatory of the WEPs? | a) Yes b) No c) I don't know | |||||||||||||||||||||
27 | Has your company used the WEPs Tool? | ||||||||||||||||||||||
28 | Other Tools used | a) We have been working on gender equality for many years and have a robust strategy in place b) We have undertaken some activities to advance gender equality, but have identified a need to scale up our efforts c) Gender equality is a new priority for our company | |||||||||||||||||||||
29 | Does your company currently have public targets in place for women's representation and leadership? | a) Yes b) No c) No, but we have used other tools to assess our gender equality performance d) I don't know | |||||||||||||||||||||
30 | Public targets in place | ||||||||||||||||||||||
31 | specific areas of interest or needs that your company hopes to address | ||||||||||||||||||||||
32 | relevant experiences or areas of knowledge and expertise that your company would be willing to share with peers | a) Male b) Female c) Non-binary d) Prefer not to say | |||||||||||||||||||||
33 | Gender of CEO | ||||||||||||||||||||||
34 | Created at | 27 July 2022 | |||||||||||||||||||||
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36 | [OPTIONAL] Local live workshop series participants (not listed in global database) | ||||||||||||||||||||||
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38 | Participant Name | ||||||||||||||||||||||
39 | Participant Title | ||||||||||||||||||||||
40 | Participant Gender | ||||||||||||||||||||||
41 | Participant Email | ||||||||||||||||||||||
42 | Participant Phone | ||||||||||||||||||||||
43 | Participant Name | ||||||||||||||||||||||
44 | Participant Title | ||||||||||||||||||||||
45 | Participant Gender | ||||||||||||||||||||||
46 | Participant Email | ||||||||||||||||||||||
47 | Participant Phone | ||||||||||||||||||||||
48 | Participant Name | ||||||||||||||||||||||
49 | Participant Title | ||||||||||||||||||||||
50 | Participant Gender | ||||||||||||||||||||||
51 | Participant Email | ||||||||||||||||||||||
52 | Participant Phone | ||||||||||||||||||||||
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