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1 | PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN (PKK) TAHUN 2025 | |||||||||||||||||||||||||
2 | BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KAPUAS HULU | |||||||||||||||||||||||||
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4 | NO. | PROGRAM | KEGIATAN | % PENCAPAIAN TARGET | KET | |||||||||||||||||||||
5 | KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | REALISASI | |||||||||||||||||||||
6 | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) = (7) / (6) * 100% | (9) | |||||||||||||||||
7 | 1 | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Perencanaan,Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Persentase tersusunya dokumen perencanaan, penganggaran dan evaluasi kinerja sesuai pedoman dan tepat waktu | Persentase | 100% | 44,86% | 44,86% | ||||||||||||||||||
8 | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | |||||||||||||||||||||||||
9 | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Nilai Indeks Kepuasan Layanan Kesekretariatan | Indeks | 75 | 84,04 | 112,05% | ||||||||||||||||||||
10 | Administrasi Kepegawaian | |||||||||||||||||||||||||
11 | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | |||||||||||||||||||||||||
12 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | |||||||||||||||||||||||||
13 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | |||||||||||||||||||||||||
14 | 2 | Program Kepegawaian Daerah | Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Persentase Pelaksanaan Pengadaan dan Pemberhentian ASN sesuai dengan pedoman yang berlaku | Persentase | 100% | 40,0% | 40,00% | ||||||||||||||||||
15 | Persentase Pemutahiran data kepegawaian | Persentase | 100% | 62,0% | 62,00% | |||||||||||||||||||||
16 | Mutasi dan Promosi ASN | Persentase Mutasi Pemindahan ASN yang sesuai dengan ketentuan | Persentase | 100% | 1418,08% | 1418,08% | ||||||||||||||||||||
17 | Persentase Mutasi Kenaikan Pangkat yang diterbitkan tepat waktu | Persentase | 100% | 56,59% | 56,59% | |||||||||||||||||||||
18 | Persentase Pengelolaan Pengembangan Karier dan Promosi ASN yang sesuai dengan ketentuan | Persentase | 100% | #VALUE! | #VALUE! | |||||||||||||||||||||
19 | Pengembangan Kompetensi ASN | Persentase ASN yang telah memenuhi Kualifikasi Pendidikan | Persentase | 100% | 135,4% | 135,38% | ||||||||||||||||||||
20 | Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Persentase Penyelesaian Kasus Pelanggaran Disiplin | Persentase | 100% | 35,0% | 35,00% | ||||||||||||||||||||
21 | Persentase Penilaian Kinerja ASN | Persentase | 80% | 44,55 | 5568,75% | |||||||||||||||||||||
22 | 3 | PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | Pengembangan Kompetensi Teknis | Persentase ASN yang telah memenuhi Standar Kompetensi ASN | Persentase | 100% | 30,0% | 30,00% | ||||||||||||||||||
23 | Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional | |||||||||||||||||||||||||
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