ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAAB
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Indicação de data e horaAGÊNCIA QUE TRABALHACOMENTÁRIOCidade / UFNome de usuário
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24/08/2016 12:03:10A.D Dialleto - Accenture Ninguem sabe nada. Agora que foi comprada entao, piorou. Tudo nas costas dos analistas. O Leo, filho de corrupto e prega de honesto. Fala mal do Lula, sendo que o pai e igual. O socio da Accenture que tenta por ordem, nao sabe o que digital. E tem os franceses? Falam em frances o tempo todo e sao grosseiros com todo mundo! Acham que sao o centro do mundo! Fujam de la e da empresa inteira.Sao Paulo - Sp
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25/08/2016 17:36:19Accenture - ADLugar onde se come mortadela e arrota caviar. Os analistas e consultores que mandam, gerentes, manager e diretoria vivem em casa, ou falam que estao na matriz na Dumas. Tudo mentira, todo mundo dormindo. O Leo, pediu um nome chic pq estava se sentindo por baixo. Corrupto e filho de bandido. Socio de um frances que pensa que engoliu o rei, ficam fumando maconha e deixam todo mundo esperando. La, todo mundo tem medo de tudo, se vive de ameaca. Agora com a Accenture piorou, chegam os caras da Accenture falando que estao la ha anos e a accenture vai mandar em tudo. So que nao sabem nada, todo mundo muito burro. Fujam da Accenture, saiam correndo da Ad e desses caras que gostam de aparecer no mercado. Eles te contratam para nao fortalecer os outros lugares. E la voce vai ficar no fundo do poco. Gente lixo. E pra piorar na AD, sao grosseiros e acham que podem te assediar o tempo todo, vi isso acontecer com as minas.SP
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25/08/2016 15:49:33AD. DialetoAchei a equipe com baixo nível técnico e muito cacique pra pouco índio. O salário é ok, mas a agência não me empolgou muito durante o período que passei por lá. Achei que os chefes de área seriam bons, mas eles gostam mais de posar de chefe que entregar job bom.SP
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19/08/2016 14:34:36AD.DialetoPessoas incríveis mais a diretoria é terrível. Você só consegue promoções e puxar o saco do seu chefe. Pessoas que estudam, tem conhecimento e currículo são menos valorizadas do que aquelas que ficam lambendo os superiores. Triste.
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31/08/2016 20:45:06ADAGFoi um dos piores lugares em que trabalhei na vida, o Celso engana na entrevista, ele é o dono, mais duas irmãs dele. A Patrícia é a única atendimento, irmã dele, louca de pedra, insuportável, histérica, desesperada. São pessoas totalmente despreparadas para trabalhar com propaganda, uma agência que parou no tempo, que quer usar banner de plástico em merchandising, aí o SBT vetou e filmaram um PPT, é! Pagar em dia não é o forte por lá, demorei quase dois meses depois que entrei pra receber, mas pagaram certo. Só se mantém porque ganha licitações de contas governamentais, mas é horrível para se trabalhar, as pessoas não valorizam os profissionais, não escutam o que o técnico diz, eu sou mídia e o povo não queria pedir acesso ao Google Analytics do cliente porque estavam devendo peça, lusitanos no pior sentido. Palavrões rolam soltos, desrespeito também. O Celso chegou a me ditar um e-mail de "em breve escrevo" enquanto a cliente me procurava ansiosa para dúvidas técnicas, pessoas retrógradas, sem noção nenhuma. Celso entra em desespero para faturar e começa a pedir planos de mídia enormes em um dia, nenhum da família é publicitário, diz que lá prestava na época do pai deles. Já foi grande mesmo, hoje em dia passou da hora de fechar. Quem gosta minimamente de trabalhar deve passar longe.São Paulo SP
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19/08/2016 14:45:03AfricaPior agência da vida! Ambiente pesado, pessoas puxando tapete, se desrespeitando, não há ajuda, não há espirito de equipe.
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20/08/2016 18:38:17AFRICAVira macumbeiro, usa branco na sexta, se mata pra ganhar mal e é isso aêSão Paulo
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21/08/2016 11:12:53ÁfricaAqui a gente não vê assédio da mesma forma que peixe não vê aguá.SP
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24/08/2016 16:49:52AG2 NurunÉ uma agência em transformação, com muito potencial de crescimento dentro de um grupo sólido no mercado. O clima é super bom, pessoas do bem. Falta desenvolver melhor alguns processos entre as áreas, mas é algo normal em uma agência que está mudando. Tem-se um esforço nítido do time para levar o futuro da agência para um outro nível.São Paulo / SP
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26/08/2016 17:32:34Agência 3
Agência bacana, pessoas bacanas, mas o salário óóóó ... uma bosta. Analista sênior ganhando 2,5 a 3k de salário. Se tu trabalhar de Uber, Motoboy ou Motorista de Onibus ganhará mais. Defendem a tese de que pagam pouco mas ... Trabalhar na Agência 3 é um PUTAAA CURRICULUM .... kkkk. Só falta ter que motivar o chefe kkkkkk. As pessoas são muito show.
Tem boas contas como FGV, Santander, etc ... Vale a pena ir, por agência 3 no curriculum, conhecer a galera e sair fora. Não terá futuro ali ... 		Rio de Janeiro - RJ
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26/08/2016 14:44:42Agência ÁfricaClima pesado, pessoas descontroladas, briga de egos entre diretores de criação, e muita, mas muita falta de respeito. Um lugar onde a hierarquia e quem grita mais alto vence. Um lugar que você torce pra entrar mas não vê a hora de sair.São Paulo/SP
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19/08/2016 17:24:53Agência DeluccaAmbiente leve e boa localização. Os sócios não tem conhecimento da área de web e vendem projetos "prontos" para seus clientes. O importante não é solucionar o problema do cliente, e sim vender a maior quantidade de serviços que o cliente não precisa. Na área de criação, é mais importante você agradar o "chefe" do que solucionar um problema pro cliente. Mais uma agência em que você trabalha pra "tapar buraco", oportunidade de crescimento nula. Se tiver corpo de modelo pode ganhar privilégios.Campinas/SP
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14/09/2016 12:12:46Agência MantraA Agência é pequena porte, está crescendo aos poucos, é ótimo para quem quer dar um UP na carreira, se aprende bastante, as vezes com outros profissionais la dentro, porém em determinadas horas rola uma escrotidão sem limites e desrespeito com os funcionários. O fato da hierarquia la dentro é algo que faz da agência uma merda, as pessoas que são um cargo acima de você la dentro as vezes te humilham e riem da sua cara, ignoram seus pedidos levando você a desmotivação total, vontade de sair São Paulo
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25/08/2016 16:04:48Agência MOBO dono tem sérios problemas psicológicos. Humilha os funcionários e a rotatividade da agência é a maior que eu vi em 20 anos de carreira. Pagam bem, mas é só por um mês, porque o dono vai encontrar algum defeito em você e te demitir. A agência é tão ruim que nem os puxa-sacos aguentam. É um case de fracasso na publicidade brasileira.Florianópolis/SC
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24/08/2016 20:36:47Agência Molla IncentiveAgência de incentivo que não sabe de forma alguma motivar seus funcionários. Muito pelo contrário, a rotatividade lá é intensa como a ira de seu diretor. Bastar reparar no QI ou quando, se for, contratado no caderninho que dão para você assinar, não sei qual a função daquilo. O fascismo por lá impera, você é oprimido a cada vez que tenta interagir socialmente com os outros funcionário. O VR é de 14 reais, aproximadamente, acho que isso dá pra comer um dogão lá no Morumbi. Fora a pressão pra se criar algo inovador sem se ter liberdade real e tempo para tal. Cuidado ao trabalhar nesse lugar, negocie bem antes os termos. Molla nós sobrevivemos, será? São Paulo
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19/08/2016 21:03:53Agência NutsAgência pequena, mas um dos melhores lugares que eu já trabalhei (existia vida além da agência). Poucas vezes fiquei até tarde lá. A galera era ótima, a convivência tranquila. Sempre rolava um bom papo na varanda, a divisão de jobs era democrática, e tínhamos um feedback sobre nosso desempenho. Em especial agradecer ao Leandro, que foi um grande professor. Aprendi muita coisa lá.SP/SP
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28/08/2016 02:09:26Agência RAIO clima organizacional é péssimo. Todas as áreas contam com bons profissionais, mas o comportamento do dono da reflete na empresa inteira. Trabalhei por quase um ano e as pessoas simplesmente não se cumprimentavam, chegavam a baixar a cabeça ou virar o rosto para não cumprimentar.

Os salários realmente são pagos em dia, mas não existe opção de receber CLT ou PJ, ou ainda o tal CLT Flex, como eles chamam. A partir de um determinado valor, é só CLT Flex. O "grupo" é dividido em várias empresas EIRELI ou ME para não pagar os impostos devidos. Ah, e o sindicato não é o dos publicitários e só descobri o pq depois: o VR. Que é de 13 reais (e conforme a última convenção coletiva do sindicato dos publicitários, não pode ser menor do que R$29) e o refeitório é completamente insalubre, não tem janelas e fede. Aliás, não ter janelas é default. A gente literalmente não vê o dia passar pq não tem janelas. Falta papel higiênico, falta sabonete (que inclusive são os de pior qualidade possível).

Vi alguns comentários aqui falando que a RAI é para os fortes, que ninguém é obrigado a ficar e que uau, o salário é pago em dia. Salário pago em dia não é benefício, é direito. Realmente, ninguém é obrigado a ficar mas as pessoas tem contas e precisam de trabalho, e todo mundo sabe que o mercado no geral está em crise, então muitas vezes pedir demissão não é uma opção. E é bem ridículo, mas não imprevisível, que as pessoas se comportem dessa maneira. Quase uma síndrome de estocolmo, uma espécie de relacionamento abusivo. Não vou negar que aprendi muitas coisas, mas mas maiores delas infelizmente foi o que não fazer numa empresa.

São Paulo - SP
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25/08/2016 08:08:06Agência RO2Atrasam salários, não dão satisfação alguma aos funcionários, tem a lei da mordaça, onde não podemos conversar sobre assuntos pessoais dentro da agência. É um puta clima de funeral. Quando a Jessica era sócia, a agência era um lugar incrível para se trabalhar, porque ela motivava a gente, ela é aquele tipo de chefe que senta com você e faz o job acontecer. Já os sócios atuais só ficam quicando de reunião em reunião, não trazem nada novo, de 3 clientes só estamos com um e a ponto de perder por causa da má gestão desses dois sócios. SP
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12/09/2016 14:05:54Agência SicO ambiente é bom, uma das maiores agências da cidades, trabalha com players grandes da região (se não os maiores), a equipe é reduzida e com alguns benefícios (vale refeição, aprox 400,00) não há outros benefícios como vale transporte, plano de saúde ou demais auxílios, o salário é compatível com o mercado daqui, a agência possui 5 diretores (sim, muitos), tem um cachorro que fica na agência durante à tarde e como todas as agências é open de café. Por trabalhar com diversos tipos de campanha, há uma liberdade tanto criativa para todas as áreas (desde mídia à direção de arte), o cliente confia muito nas decisões tomadas e isso é bom (as vezes tem resistências menores, mas tudo dentro do controle). Basicamente isso, eu recomendaria qualquer pessoa para trabalhar aqui, desde que tenha a resiliência bem trabalhada, saiba ouvir e expor as ideias, vontade de aprender de tudo (pois aqui você faz de tudo na sua área sempre).Uberlândia MG
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16/09/2016 18:03:19Agencia tudoAgência de Live Marketing, Alto escalão muito bem preparado, ambiente de trabalho inspirador, além de organizar muitas festas e happy hours.
Depois que colocaram duas mulheres para comandar a criação, o nível do trabalho caiu bastante.		SP
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04/10/2016 12:47:51Agência TudoO ambiente da agência é uma delícia. Os profissionais são muito bons. A localização da agência é ótima e lá sim as pessoas querem fazer diferente. Tem festinhas animadas. Recomendo!São Paulo SP
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25/08/2016 15:43:24Agência VenetaO ambiente é legal e as pessoas são muito carinhosas. Tenho aprendido muito e acredito que tenho grandes chances de crescimento.Salto - SP
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19/08/2016 15:01:03Agência VM2Uma agência que tem bons projetoso, mas que não possui nenhum tipo de plano de carreira. Além disso, não paga VT para todos os funcionários e o VR é bem abaixo da média da região de Alphaville.
O dono da agência não é da área de publicidade, por isso só pensa em vender e vender, sem necessariamente avaliar as reais necessidades dos clientes, o que causa certos problemas.
Só recomendo para quem mora próximo e estiver começando sua carreira.		Alphaville
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26/08/2016 18:56:25Agência3Qualquer probleminha se torna um furacão. Só se dá bem quem entra na panela e babação de ovo dos diretores e sócios. Só tem gente legal na Criação, mas sempre tem a laranja podre do bando. Só entra na "famídia" quem aceita ser sacaneado. O Atendimento é um ninho de cobra, ambiente tão pesado que dá para fatiar; qualquer tropeço é motivo para bafafa e demissão. De todos os sócios, só dois dão bom dia enquanto os outro tem o nariz nivelado em 45º. Muita bagunça, falta de confiança e sem plano de carreira pra muita pose.RJ
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23/08/2016 12:04:23Almap BBDOEu aprendi muito trabalhando na Almap, muito mesmo. O meu era o melhor grupo, de longe. Essa foi a minha sorte, ter amigos, porque senão ficaria louca ali. Meus 2 primeiros meses foram de choro no banheiro ou por conta dos gritos da Ana Teresa, Tráfego patrimônio histórica da Almap, ou por ser hostilizada na produção gráfica ou por ouvir berros do cliente no telefone ou por tomar esporro o tempo inteiro de outras pessoas.
É um lugar que não respeita as mulheres em hipótese alguma.
A Criação é endeusada, na véspera de Cannes ninguém faz mais nada se não focar em ganhar prêmios. Aliás, só se pensa nisso. Alguns diretores de arte são super queridos, atenciosos. Outro são uns babacas que acham que são deuses.
O Atendimento, coitado, é hostilizado o tempo inteiro.
As pessoas gritam com as outras ali dentro. Uma diretora não me lembro de que caiu uma vez porque o chão esteva molhada. A moça da limpeza COLOCOU UMA PLACA com o aviso e a diretora ACABOU com a coitada, que nunca mais voltou à agência.
Luiz Sanches escrotiza os assistentes de arte.
Enfim, a Almap é uma PUTA agência? É. Mas vale pensar o que você quer da sua vida, porque aqui ali adoece a alma, mas tenho percebido que isso é padrão.		São Paulo / SP
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26/08/2016 11:50:27AnônimoA empresa era legal. Depois desse tempo começou a crescer, a pegar mais projetos. Contrato? Só estagiário, pelo tempo máximo que a lei permite e com uma bolsa mínima. Ok, cidade grande. Se você não quer o emprego tem mais gente ali esperando.
Quando os anos de estágio terminaram para um dos funcionários, comemoramos o contrato com uma festinha. Contrato? Não. Vai trabalhar como CLT, responsabilidade de CLT, horário de CLT, mas sem contrato porque ainda faltava um tempo para graduar. Sem estágio. Com salário de estágio + 100R$ como "aumento". Esse funcionário ficou possesso, claro. Depois de um tempo nesse regime não aguentava mais. Funcionário pediu para sair, porque não aguentava aquela situação. Ok, foi contratado (comemoração um pouco sem-graça. Ninguém tinha ânimo).
Disseram que esse mesmo funcionário ainda não teve férias. Nem sei quantos FUCKING ANOS sem férias! Isso porque esse trabalho cansa. Estressa.
É uma empresa em que o chefe fala que os problemas de prazo atrasado dos projetos é culpa do amadorismo dos funcionários, e não a falta de uma gestão adequada.
É uma empresa em que o chefe diz que os funcionários têm que sorrir e estar satisfeitos. Que devem deixar os problemas pessoais quando passam pela porta da empresa, mas os amigos dele sempre estão indo lá bater um papo.
É uma empresa em que o chefe diz que foi "um favor" ter contratado aquele funcionário ali de cima.
É uma empresa que não se pode discutir política, porque se está falando sobre a teoria do marxismo ou de qualquer outro só por discutir o que é cada sistema, você é esquerdinha "excroto" que sofreu lavagem cerebral da faculdade federal.
É uma empresa que cada funcionário tem de 5 a 7 projetos para entregar.
É uma empresa em que o chefe não se importa com os compromissos pessoais dos funcionários depois do horário de trabalho. Avisa no dia que marcou reunião para as 19hrs, sendo que o funcionário sai as 18.

É uma empresa triste. E tem isso e muito mais, é que não quis falar tudo.		Campinas, SP
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26/08/2016 16:59:47Approach Gestão é algo que não existe ali. É muita gente despreparada, dona, diretoras... as de SP são um pesadelo. Os atendimentos sofrem e são obrigados a mentir e os clientes são enganados (já vi pagarem por exclusividade e terem 50%). Isso tudo torna o ambiente realmente muito ruim.SP
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20/08/2016 01:01:25Art&cMaior agência da cidade. Um lugar muito bom pra aprender, mas não pra ter valorização salarial. Agências menores da cidade oferecem melhores salários. Clima tenso, porém se exprimem boas ideias. Existe ego, passam por cima de você. Depois que você está lá dentro, toda a ilusão de grande agência passa, e o que fica é a sensação de que se precisa babar pra poder conseguir algo melhor. Natal/RN
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04/11/2016 18:57:12ARTPLANO lugar é triste. Repleto de pessoas com medo de Franzé. E ele sequer sabe o nome de 1/3 da equipe. Faz o estilo coronel. Grosseiro, arrogante e prepotente. Sedento por dinheiro faz com que esse estilo dele desça na hierarquia da agência. Aliás, hierarquia é algo que você vê por aqui. É uma "agência", mas poderia ser um posto de gasolina também. Estão pouco se lixando para comunicação. Pensam apenas em sugar o dinheiro de Brasília para levar o dinheiro para a sede no Rio e lá "luxar" na aparência. É como se a unidade daqui fosse só um poço de petróleo. Uma fábrica de jingles, filmes com personalidade do momento e textões supostamente emocionais. Mais do mesmo sempre para garantir sempre aquela "concorrenciazinha". Quem ganha é quem entra no esquema, quem se cala, se resigna e REPETE as fórmulas. Lugar de gente perigosa. Cuidado com o que você fala lá. Cuidado.Brasília DF
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24/08/2016 20:19:05Attach Live MarketingImagina trabalhar pra um cara que pensa que é dono do mundo, esse será seu chefe Guto, ele humilha todo pessoal da produção, faz piadas de baixissimo nível com as mulheres da agência, que vira e meche choram na cozinha, me impressiona esse sujeito não ter levado nenhum processo ainda, mais um dia a casa cai...não recomendo a ninguém.São Paulo
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08/09/2016 17:40:30Attach Live MarketingAchei demais o comentário que li sobre a Attach, é super verdadeiro o tal do Guto pensa que é deus, maltrata todas as garotas da agência, é um grosseiro estúpido, ele entrou aqui e vai ver meu comentário tb espero que sirva pra aprender a ter um pouco de humildade, ainda tem a cara de pau de postar no face que a verdade é para poucos, engraçado que ler a verdade sobre ele, ele não gostou. Tirando ele gente a agência é ótima, as pessoas são ótimas e o Diretor Criativo é um dos melhores que o mercado tem, pena que a produção seja dirigida por um mal caráter desses. Se for ser produção lá, tome muito fôlego e rivotril, aconselho.São Paulo
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20/08/2016 00:36:09AUNICATem no comando um VP que não sabe ser gestor e acha que é extremante simpático e inteligente, mas não percebe que as pessoas estão pedindo demissão por não conseguir trabalhar com ele e tem muitos ex funcionários espalhados pelo mercado que tentam a todo momento salvar os amigos que ainda estão sofrendo com ele. É tipo a Dilma, se tirar ele a imagem interna e externa vai melhorar e todos irão se motivar.SP
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26/08/2016 16:21:55AunicaO clima era agradável, até o JP se sentir o CEO da empresa.
Ele ameaça as pessoas, falando em demissão o tempo todo, deixando o clima pesado. Claramente abuso de poder e assédio moral.		São Paulo/SP
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25/08/2016 16:22:27AvantareUm ótimo lugar para se aprender e para por aí... Os donos não sabem nada com nada, só estão preocupados em vender, não sabem o que vendem.. O melhor foi ouvir uma vez ao conversar com o dono sobre o onboarding de um novo cliente a frase: "foda-se o que eu vendi pra cliente, é isso que você vai fazer"
Não sabem motivar equipe, não pagam bem e acham que estão fazendo milagres pelos seus funcionários.
Os chefes, são CHEFES e não líderes. Um é engajado e até tenta participar, apesar de não saber como e não saber lidar com pessoas, já o outro não está nem aí e adora se meter no fim do projeto sem saber como o projeto foi feito.
Em menos de um ano que fiquei lá a equipe como um toda foi trocada umas duas vezes... funcionário com mais de 1 ano de casa é raridade porque ninguém aguenta.
Tem ótimos clientes com projetos incríveis mas nenhum cliente fica na empresa apesar de terem bons resultados, graças a equipe. Não sei como ainda conseguem novos clientes.		Rio de Janeiro - RJ
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26/08/2016 15:02:30Avantare
Se acham agência, mas ... fuja de lá se puder. Rotatividade altíssima, benefícios resumidos a 650 reais. Com ele você escolhe se quer almoçar, pegar transporte ou pagar plano de saúde. Lastimável. Entra e sai cliente a todo momento, não tem plano de carreira, os donos são completamente desatualizados e perdidos. Vale se você não tiver nenhuma experiência. Porém, já entre sabendo que tua data de validade será de 6 meses apenas. Não para ninguém em cargo algum, seja de liderança, analista, etc ... Pense num lugar confuso e em donos mais confusos e perdidos ainda. Pensou ? então, seja bem vindo a Avantare.		Rio de Janeiro - RJ
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21/08/2016 01:57:22AvantgardeAssim como várias já citadas aqui, prepare-se para lidar com um diretor com um ego descontrolado. Ele faz falsas promessas, comentários machistas e preconceituosos, reuniões para dar nota para a aparência das funcionárias, reuniões para que as funcionárias possam saber como foi o seu fim de semana, constantes ofensas à qualidade do seu trabalho, quando ele não quer mais alguém trabalhando lá faz de tudo para que a vida da funcionária seja a pior possível, menospreza cargos menores como a secretária, motoboy e faxineira, grita com funcionárias na frente de toda a da equipe, adora falar quanto pagou em tudo o que for. Ou seja, lendo outros comentários aqui, é só mais um. Ele tem um sócio que todo mundo gosta, é o mais alto.Sao Paulo / SP
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25/08/2016 19:53:59AvantgardeNo começo o lugar te encanta. O ambiente é bacana, as pessoas incríveis e os clientes gigantes, mas na verdade é tudo fachada. Não oferece nenhum benefício, os salários sao abaixo da média do mercado, o dono é grosso, arrogante e sem nenhum respeito pela equipe. Os diretores são egoistas e estão mais preocupados em puxar o saco do dono do que com o bem estar do time. A agência pode oferecer lanchinho de manhã e de tarde, e cerveja nas sextas feiras, mas não compensa os sacrifícios que te abrigam a fazer.São Paulo, SP
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13/09/2016 16:47:41Avantgarde BrasilAvantgarde
Assim como várias já citadas aqui, prepare-se para lidar com um diretor com um ego descontrolado. Ele faz falsas promessas, comentários machistas e preconceituosos, reuniões para dar nota para a aparência das funcionárias, reuniões para que as funcionárias possam saber como foi o seu fim de semana, constantes ofensas à qualidade do seu trabalho, quando ele não quer mais alguém trabalhando lá faz de tudo para que a vida da funcionária seja a pior possível, menospreza cargos menores como a secretária, motoboy e faxineira, grita com funcionárias na frente de toda a da equipe, adora falar quanto pagou em tudo o que for. Ou seja, lendo outros comentários aqui, é só mais um. Ele tem um sócio que todo mundo gosta, é o mais alto.		Sao Paulo / SP
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29/08/2016 16:37:06B/Trend - RO2A antiga Vila Digital, B/Trend e hoje RO2 (tantos nomes demonstram a qualidade do lugar), foi uma das piores agências em que já trabalhei.
Quando entrei era um lugar tranquilo e todos se davam bem, até que em um momento todos mostraram suas verdadeiras faces. Os sócios: Anibal, Inês e Jéssica não podem administrar nem barraca de pastel, pois não tem competência e muito menos capacidade para isso.
A Jéssica, como em outros depoimentos que eu vi aqui, não me ensinou nada. É uma criança mimada que só precisava do dinheiro para bancar suas saídas e de atenção para contar suas aventuras do final de semana. Se você é a favor das ideias dela, ela te trata bem, se não, ela te odeia e pode te xingar no meio da agência (true history).
A Inês era uma mosca morta, que só aparecia para demissões.
Agora o Anibal, ah o Anibal, ele precisa ser estudado. Ele dava encima de diversas funcionárias, beneficiava as que mais gostava chamando até de filhas e raio de sol e em um momento tentou se matar. Neste momento do seu quase suicídio (é tão incapaz que nem isso conseguiu fazer), chamou alguns funcionários para conversar, falando besteiras como histórias de uma das sócias que levou cara casado para casa dele, de quando ele era do exército, que foi abusado quando criança, entre outros. Funcionários receberam afastamento psicológico por causa dele. Além disso falava de um funcionário para o outro e falava que uma gerente que estava lá tomava remédios tarja preta e que demitiria ela o quanto antes. E as sócias ao invés de afastar ele da empresa, não, passaram a mão na cabeça como se nada tivesse acontecido.
Além disso a empresa tinha muitas pessoas qualificadas, e outras nem tanto. Essas nem tanto recebiam mais do que as outras, agora me pergunta, pq isso? Pois eram os “filhos”, os filhos sem experiência que não sabiam ao menos fazer uma planilha, ou escrever “exótico” ganhavam mais do que os outros formados e que tinham experiência de anos. Lá é assim: você puxa saco, ganha salário alto, aumento, tapinha nas costas se você não puxa, não olham pra sua cara, não recebe aumento depois de anos de casa e ao menos um obrigado.
Quando sai com mais outras pessoas, fomos chamados em uma salinha e a demissão foi conjunta. Demoraram meses para nos pagar, e ficaram totalmente putos pois procuramos nossos direitos com o sindicato.
Quer problema e passar em psicólogo? Trabalhe no Pé de chinelo digital / Buxixo/Trend / ROtários2
São Paulo
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19/08/2016 15:23:56Banco de IdeiasAgência de porte pequeno, fica na Brigadeiro Luis Antônio. Pior lugar onde alguém pode trabalhar. Os donos tratam as empregadas (no feminino, pois só contratam mulheres) muito mal. Não registram nenhum funcionário, é tudo "por fora", e pagam salários ridículos de tão baixos. Vigiam cada passo das funcionárias. O escritório tem cheiro de mofo, pois nunca é limpo. São Paulo / SP
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19/08/2016 13:45:37BFerrazPior ambiente não há. As pessoas ficam disputando proximidade com o Bazinho. Elas se xingam e o clima é péssimo.
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20/08/2016 14:02:20BferrazA agência é como Game of Thrones: muito sexo, disputas internas e cabeças rolando.São Paulo
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24/08/2016 00:41:16BGKgroup comunicações Se você for mulher muito cuidado! O dono da agência sofre de mão leve e falta de vergonha na cara. Ele tenta abusar sexualmente de toda mulher que trabalha com ele. Não vá pra lá. Sério! São Paulo / SP
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19/08/2016 14:51:44Bigud SocialAgência de pequeno porte. Um time super humano, master criativo e aberto a opiniões diferentes. Super conscientes, conectados. Tudo é conversável. Uma das minhas melhores experiências profissionais.
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25/08/2016 17:37:08BlinksPAga mal, cobra muito e a dona acha que a galera compra que ela e boazinha! NAZISTA no ultimo! Cuidado com eles.SP
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24/08/2016 18:08:18boldlink do texto que a CEO publicoou no M&M http://www.meioemensagem.com.br/home/opiniao/2016/08/24/voce-ja-motivou-seu-chefe-hoje.htmlsp
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25/08/2016 15:10:09BoldUm horror, espero que mudemSP
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20/08/2016 18:41:14Bold ConteúdoA dona é uma louca sem noção. Paga salários ridículos e explora todo mundo. Todo mundo PJ. Grita, xinga, ameaça e te vira a cara. Espiona email, messenger, facebook, instagram. Se finge de bacana mas te apunhala pelas costas. Entrei mas quando saquei qual era, saí fora rapidinho. Todo mundo que entra depois de 3, 4 meses vai embora. Pior lugar que já trabalhei.São Paulo
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22/08/2016 00:07:06Bold ConteúdoJá pensou em morrer e aparecer no inferno? Bem-vindo a Bold Conteúdo. A dona do manicômio não dá bom dia para seus funcionários, não trata nenhum deles com respeito, grita, briga, xinga, não está por dentro de nenhum projeto mas adora se enfiar no final e dar seus toques (horríveis por sinal), não diz o que espera de um funcionário e nem dá um feedback legível, mas no final vai te demitir e dizer que não cumpriu as expectativas. Se o salário fosse bom, já seria um lugar horrível pra trabalhar, mas com o nível de salário que pagam é inadmissível. Fujam para as colinas.
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22/08/2016 00:12:43Bold Conteúdo Passei quase 2 anos tentando decifrar o que a louca da dona queria da vida. Tentei cumprir esse período apresentando um trabalho de acordo com o que era solicitado, que era uma variável do humor dela. Vi muitas indecências da diretoria com diversos funcionários, como deixar de pagar recisão, roubar clientes pessoais sem pagar comissão, demissão de pessoas doentes, demissão de pais e mães. Enfim, acredito que o maior problema desse local seja a imoralidade da dona e o falso feminismo que é imposto (agência mais machista que vi na vida)!
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22/08/2016 00:14:40Bold conteúdo Único jeito de se manter na agência é ter alguma ligação pessoal com a diretoria ou virar uma marionete da dona (o que muitos fazem). Caso seja mandado embora, o único jeito de receber sua indenização correta é ameaçando processo.
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22/08/2016 00:18:06Bold conteúdo A comunicação entre a diretoria e os funcionários é excelente. Certa vez descobri que um funcionário havia sido demitido quase 2 meses depois do feito. Olha que não é uma agência grande a ponto de ter um fluxo tão grande de pessoas. Infelizmente a real é que os gestores estão cagando e andando para os funcionários, em todos os sentidos. Péssimo lugar pra trabalhar.
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25/08/2016 18:26:26C9 Comunicação Trabalhei lá por um tempo, e pude ver como é contrastante ter ótimos profissionais na base da pirâmide se esforçando e produzindo um material de qualidade e muitas responsabilidade se deparando com uma direção acomodada, sem comprometimento, onde o dono aparecia mensalmente (geralmente para pedir que alguém da criação fizesse o cartão de aniversário de um dos filhos dele).

Com uma única conta de um único cliente, ainda assim apresenta problemas graves de atendimento, principalmente se tratando de um dos diretores, que se dizia atendimento mas na realidade era apenas quem monopolizava os e-mails, para que não ocorresse nenhum contato direto com alguém da criação. O mesmo que tentava culpar os outros da criação quando ele errava, pedindo reembolso para erros dele próprio. Alguns funcionários com comportamentos "inusitados", mas nada que fizesse de lá um lugar terrível, quem guarda esse mérito é o tal diretor.		São Paulo, SP
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25/08/2016 17:31:56CadastraO Tomas louco, insano. Maluco. Nao sabe nem onde fica o banheiro, mas acha que sabe muito. A coitada da unica diretora que fica em SP, tem salario de analista, mesmo casada esta apaixonada pelo Tiago e faz o que ele mandar, se precisar limpa a agencia com a linguá. So os gauchos prestam, o pessoal de SP nao serve pra nada, so pra ir lamber a bunda do povo da vivo, pagavam uma grana pra diretora da vivo, mas nao foram pegos e agora estao morrendo de medo. Fujam de la.SP
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28/08/2016 14:27:21CadastraOs donos se dizem pioneiros em performance em marketing digital, mas o passado de ser uma das primeiras empresas a trabalhar com este foco é sua única glória. Atualmente a empresa faz exatamente o que todas as outras empresas fazem, porém sem criatividade própria e muito mais caro. Em um mundo de agências de publicidade dizer que os salários entram em dia poderia ser um elogio, mas sabendo que existe uma lei para isso considero apenas que cumprem suas obrigações financeiras com os funcionários. Mas infelizmente eles compartilham o erro de muitas outras que é ter eternos banco de horas. Para quem quer estágio é um ótima empresa, tem diversos setores para iniciar e aprender e sair após 6 meses pois não serão contratados. Um dos sócios já foi estagiário e a empresa usa isto de case para atrair mais estagiários, mas eles só não dizem que ele virou sócio porque o pai dele investiu muito dinheiro na empresa, praticamente comprou seu novo cargo. Ainda falando sobre crescimento profissional, isto não existe. De tempos em tempos eles vendem a ilusão de planos de carreira, carreira em Y, novas oportunidades, aumento de salário (que já não acompanha mais o mercado), mas nada disso é verdade, são apenas histórias para segurar os profissionais na empresa. Péssimo setor de RH (constituído por apenas uma pessoa, que fica compartilhando fofocas por toda empresa), ausência do conceito de organização por todos os diretores, salários baixos, além de desorganização e falta de comunicação entre os setores são apenas alguns dos problemas existentes atualmente. Chega a ser cômico pela 4ª vez ser a melhor empresa para trabalhar. Porto Alegre / RS
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29/08/2016 06:54:16CadastraOs donos se dizem pioneiros em performance em marketing digital, mas o passado de ser uma das primeiras empresas a trabalhar com este foco é sua única glória. Atualmente a empresa faz exatamente o que todas as outras empresas fazem, porém sem criatividade própria e muito mais caro. Em um mundo de agências de publicidade dizer que os salários entram em dia poderia ser um elogio, mas sabendo que existe uma lei para isso considero apenas que cumprem suas obrigações financeiras com os funcionários. Mas infelizmente eles compartilham o erro de muitas outras que é ter eternos banco de horas. Para quem quer estágio é um ótima empresa, tem diversos setores para iniciar e aprender e sair após 6 meses pois não serão contratados. Um dos sócios já foi estagiário e a empresa usa isto de case para atrair mais estagiários, mas eles só não dizem que ele virou sócio porque o pai dele investiu muito dinheiro na empresa, praticamente comprou seu novo cargo. Ainda falando sobre crescimento profissional, isto não existe. De tempos em tempos eles vendem a ilusão de planos de carreira, carreira em Y, novas oportunidades, aumento de salário (que já não acompanha mais o mercado), mas nada disso é verdade, são apenas histórias para segurar os profissionais na empresa. Péssimo setor de RH (constituído por apenas uma pessoa, que fica compartilhando fofocas por toda empresa), ausência do conceito de organização por todos os diretores, salários baixos, além de desorganização e falta de comunicação entre os setores são apenas alguns dos problemas existentes atualmente. Chega a ser cômico pela 4ª vez ser a melhor empresa para trabalhar. Porto Alegre / RS
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25/08/2016 16:07:22Casa da CriaçãoVive do nome que já teve. Atualmente está uma zona porque se juntou com a No Blind e todos os sócios estão perdidos. Me contrataram de maneira não regulada (não quiseram assinar a minha carteira e nem me dar um contrato). Foi completamente na informalidade: trabalhaí que a gente te paga X por mês e é isso aí. O diretor que me entrevistou para a vaga nunca mais apareceu na agência e nunca veio me dar qualquer feedback (inclusive quando fui demitido). Equipe formada por pessoas legais, mas outras metidas a Donald Draper. Tive que ouvir de uma redatora que ela era "'tipo' uma coordenadora" como desculpa para ela querer ver o meu trabalho. Rio de Janeiro
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25/08/2016 17:26:36Casa de MarcasAgência pequena que atende grandes marcas. Muita correria e noites mal dormidas, mas a equipe é incrível e todo mundo se ajuda. Ótimo lugar pra aprender e pegar ritmo. Pouca chance de crescimento na maioria das áreas, mais pela estrutura enxuta que por qualquer outra coisa. Recomendo!São Paulo
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26/08/2016 18:46:47CasaDigitalA CasaDigital não é bem digital, é uma produtora de vídeos que tenta se posicionar como "agência digital". De fato a qualidade de produção é muito boa, mas poderia ser mais, muito mais.

As pessoas no geral são o ponto forte: todos se fodem juntos. Os salários não são tão ruins nos casos onde queiram realmente contratar você ou te manter por aqui, mas de resto está na média do mercado. Luiz Villar (fundador da agência) é um cara nota 10, pena que cometeu um erro que ainda não desfez: deixou a gestão na mão do Felipe Barreto, um cara que tenta fazer o estilo morde-assopra, mas é um ser tão inconveniente que a sua presença chega a carregar o ambiente de energia negativa. Mas tudo bem, ele (Barreto) não é ninguém no mercado e não vai sair daqui para lugar algum (além de tudo lhe falta conhecimento).

No mais, os clientes são um porre (figuras políticas, governos, prefeituras...) e todos nós (funcionários) sabemos que a falcatrua rola nas internas (como em todas as agências que atendem contas públicas), mas o que irrita mesmo são os "favores" que chegam a todo o momento e a moral que dão para algumas figuras que hoje ocupam posições importantes. Ah, as demissões acontecem sempre, como ondas que vêm e que vão. Nada muito diferente dos standards do mercado.

A CasaDigital é uma agência comum.		Rio de Janeiro / RJ
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26/08/2016 08:52:14CCZAssedio sexual acontece diariamente. Desrespeito as leis trabalhistas tbCuritiba PR
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19/08/2016 16:56:46CCZ*WOWPensa uma correria!!!! Condor S2 é o queridinho e ocupa quase toda a pauta. Job não falta, tenho medo de abrir um armário e cair jobs em cima de mim!!!! Mas o lugar é legal (bem legal, espaço gourmet, auditório, TREEEES POKESTOPS!!), as pessoas se ajudam, o DC é completamente pirado mas um genio e as vezes aparece uns Eeves aqui.Curitiba / PR
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20/08/2016 16:25:36Cena VivaTrabalhar na Cena Viva é uma experiência maravilhosa. Todos participam da construção das idéias e projetos em execução. Uma experiência de criação que vai fazer uma grande diferença no futuro. PORTO VELHO/RO
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25/08/2016 16:29:08ConspiraçãoO salário é relativamente bom e as pessoas são boas, mas não compensa devido ao estresse do ambiente de trabalho. Os clientes fazem o que querem e quando querem (refações absurdas, trabalhar nos finais de semana), o que gera muita hora extra que não são remuneradas. A empresa não fornece cartão alimentação nem vale transporte (quem quiser pegar bus, tem um esqueminha de trocar notas de posto por dinheiro, o que é constrangedor sair pedindo notinhas). A organização da empresa é péssima, não se valoriza o esforço dos funcionários e o trabalho é super repetitivo e massante (pelo fato de ter só um cliente praticamente e um tipo só de demanda).MG
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14/09/2016 11:27:51Content HouseAqui é mt bom! Chupa mundo!SP
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25/08/2016 14:20:56Crane Não há o que falar de pontos negativos. A agência tem um clima muito bom e os dois sócios sao as pessoas mais humanas que já conheci. Os dois são mão na massa e estão sempre muito próximos das galera e dos clientes também. Tem coisas para melhorar, mas como é uma agência nova isso faz parte da evolução da empresa. Recomendo muito quem quer trabalhar lá e aprender coisas novas diariamente.São Paulo / SP
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20/08/2016 14:01:50CUBOTodo mundo ganha mal trabalha pra marca e concorrente. Os criativos são loucos e cheios de si. Ninguém ganha hora extra, CLT é piada sem contar o abuso e a exploração. Vira noite, trabalha fim de semana e nem o nome no case tem. Quem cheira pó ganha pontos.SP
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24/08/2016 21:59:24CuboPéssimo ambiente super deprê e os cheiradores reinam. Tudo é prêmio e o foco nunca está em união ou desenvolvimento de equipe. Cada um por si e cuide do seu tapete. Se reclamar ctza tu é saído e seria melhor ser PJ do que CLT com salário oferecido. São Paulo
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22/08/2016 14:16:11CUBOCCMeu boletim:

História: 10 - A galera sabe contar uma.

Geografia: 7 - Mas parece que vai ter substitutiva pra melhorar esse ano.

Matemática: 5 - Abaixo da média. Não passou de ano e não tem recuperação. Nem a avaliação de desempenho ajuda com ponto na média final, já que não interfere no salário. Tipo: contente-se em ir bem em História.

Língua Portuguesa: 0 - We are too sexy for this language.

Física: 6 - Modelo padrão, com muita inércia em PB e tatuagem. Física é a única matéria que pode te ajudar a passar de ano em Matemática.

Química: Hehehe - Eu até li uns comentários aqui sobre isso, mas na real nunca vi, nem ouvi falar. Temos que ser justos.

Inglês: 7,5 - Quer falar inglês, não escreve texto com falsos cognatos.

Artes: 10 - Todo mundo sabe que qualquer coisa ruim fica boa em preto e branco, gente.



SP
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13/09/2016 11:07:41CuboccNão sei como é ser CLT, mas enquanto freela, eles demoram 30 dias pra pagar, atrasam o pagamento com desculpas esfarrapadas. Total falta de respeito com o fornecedor. Não recomendo.São Paulo / SP
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20/08/2016 14:48:18CVS Ad Agency
Sério quando você visualizar uma vaga dessa agência, corra!
Dono da agência é filho do ex-diretor do Grupo Abril, sendo assim o cara se acha o pica do marketing digital. O sócio dele é uma samambaia, não manda em nada e só passa os jobs em cima do prazo porque esqueceu. A única pessoa que salva é o Brassa, diretor de arte da agência, menino mega esperto que manja muito.
O Caio é um prepotente que já chegou a chamar um funcionário de bêbado e mandou outro se fuder no meio da reunião na frente de todos. Obvio que os dois saíram de lá.
No meu caso, como era PJ ele demorou muito para me pagar, afirmando que meu CNPJ não existia, mesmo eu entregando todo tipo de confirmação que estava ok e ativo.
Fiquei sabendo de freelas que eles utilizaram e que também não pagaram o projeto, então se você pensa em fazer freela para essa agência não arrisque pois terá dor de cabeça.
Salário mega abaixo e injusto, só fui para lá porque queria sair da outra agência que estava.
Não recomendo.		Alphaville SP
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22/08/2016 21:57:27David Bom pro portifa de criativo porque é 100% quase de criação. O clima é ótimo, equipe enxuta e unida, mas não tem muito braço suficiente pra rodar todos os jobs internos. Como já falaram, a agência é sim um plus pra atender contas que a Ogilvy não conseguiria pelo tamanho e se dar bem em premiações. Eu peguei no começo a época que ainda tinha mais trabalho, mas depois alguns clientes saíram por rodada de concorrência mesmo. Mesmo nesse momento não tendo muitos jobs, eu aprendi muito porque me aprofundei no que de fato importa pra um júri. Já faz alguns meses, não sei como tá agora exatamente, mas eu recomendo. SP
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20/08/2016 17:55:53DentsuRH daqui e de outras agências estão infiltrados no grupo com fakes e fazendo uma lista com nome de todos participantes. Alerta! São Paulo
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25/08/2016 15:13:45Dez PropagandaUm lugar que tem 4 diretores de criação e cada um puxa pra um lado. Complicado. Sem contar o efeito sanfona do lugar: ganha uma conta, contrata 100 novos funcionários, e meses depois, demite todos os 100 sem satisfação alguma.Porto Alegre
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20/08/2016 13:57:42DIVERSASÓtimo grupo que traz excelentes insights sobre o comportamento de profissionais e visões sobre as agências. Como profissional de rh, nos servirá como bom termômetro investigativo de histórias aqui contadas.SP
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23/08/2016 10:38:01Dm9Ruim
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19/08/2016 20:14:42DMVO dono é o maior escroto da face da terra que contrata velhinhos para fingir que a agencia é ótima , qdo contrataram ele não tinha nem onde sentar e nem sabem o que fazer com ele. Além do dono assediar as meninas e fazer piadas com gente negra, gorda, gay e pobre . Trabalho aqui só pra pagar as contas infelizmente .. Se voce nao tolera ambiente ruim, atendimento que nao sabe o que é experiencia em outros lugares (ta aqui ha 29 anos, a agencia tem 30) e filha do dono sendo histerica, nunca pise aqui !!!Sao paulo
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19/08/2016 16:00:02DPZ&TA agência em si é incrível, clientes legais, bons projetos, mas o diretor de criação Daniel Motta é um cuzão: cara preconceituoso, machista, se acha o gênio sem ser, assedia moralmente os funcionários, adota a filosofia do Washington Olivetto, no sentido de ser cruel com as pessoas, mas tá longe de ser tão bom quanto ele. Nem sei o que esse cara faz aqui. E a galera ainda tem medo de chegar e falar o que o cara faz. Hitler das ideias. Tirando ele, a agência é incrível.São Paulo
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20/08/2016 07:08:11Dpz&tO trampo que coloca na rua é genial. Baitas clientes, escritório super moderno. Mas se trampa como louco e a galera parece gostar de varar noite e fim de semana. E não pode comer na mesa.SP
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20/08/2016 07:15:14DPZ&TEu recomendo. Clientes legais, o que significa trabalhos legais para sua pasta e chance de muitos prêmios. A pressão é grande pq os projetos são grandes.É um lugar onde as coisas grandes acontecem, por isso se não quer pressão não vá.SP
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20/08/2016 15:25:29DPZ&TDream team da propaganda. Meu primeiro emprego em agência e posso dizer que me orgulho do que faço lá. Rolam umas palestras fodas com gente como o Roberto Dualibi, o "D", e a galera tá focada em transformar no plano da agência de ser a melhor do Brasil e é treta fazer parte deste sonho. É bem dificil de entrar e não sei quanto tempo ficarei, mas para mim é um sonho. Um sono em que tenho que trabalhar muito, muito mesmo, mas um sonho. Se quer trabalhar na criação ou no planejamento não tem lugar melhor no Brasil. Todo mundo jovem, do presidente ao meu chefe, mas apesar disso sinto falta de mais festas, baladas, happy hours, mas estou há pouco tempo aqui então não sei se é por isso.SP
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27/08/2016 06:55:57DPZ&TPor mais que pareçam exageradas, as críticas feitas ao diretor de criação Daniel Motta são mais do que merecidas. Ele quer aparecer pra diretoria a todo custo, nem que precise massacrar a própria equipe pra isso. Adora os holofotes e aparecer no M&M, mas claramente não aguenta a pressão de estar numa DPZ&T. Seu ego gigante só é menor do que sua insegurança, que se manifesta em chiliques, gritaria, babaquice generalizada e, principalmente, muito assédio moral e crueldade com quem está abaixo dele na hierarquia, inclusive na criação. Duas-caras de marca maior, se finge de bonzinho toda vez que o Urenha ou outro pica da diretoria aparece, mas basta eles virarem as costas pra ele continuar a queimar os funcionários. Não sei como esse cara tá lá ainda. Não tem o menor perfil ou interesse para gerenciar pessoas. Não sabe ser líder, apenas um chefe c****. Comentários e atitudes machistas são comuns. Quem não concorda com as ideias dele é retaliado. E se você entrar na “lista negra” dele, aí tá lascado mesmo. Por medo, muita gente finge que tolera ele e seus preconceitos. Apesar de as pessoas terem medo de denunciar, o RH já ouviu coisas sobre ele sim, mas nada oficial é registrado. Se acha um gênio mas tá muuuuuito longe disso. É só um menino mimado com “síndrome de diva” que age como um tirano quando/com quem pode (e sempre que a pressão aumenta) e de preferência quando os DCs não estão olhando. A DPZ&T é ótima, mas ele é uma fruta podre no pomar. FUJAM DESSE CARA.SP
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25/08/2016 15:10:33DuploUm lixo. Diretor de criação não sabe de nada, os donos se roubam e ainda obrigam o funcionário a ser PJ pra não pagar os direitos.Porto Alegre
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19/08/2016 16:52:12EdelmanSalários muito desiguais, vale alimentação abaixo da média da região de Pinheiros e não pagam vale transporte. Faziam vc assinar um termo abrindo mão do VT quando entra na agência. Sempre dão desculpa para não promover, a não ser que vc bajule as pessoas certas. Gestão péssima em todas as áreas e chefes com posturas inadequadas e nada profissionais. Tem casos de chefes que se acham acima de tudo e todos, que falam mal de funcionários e de outras áreas no meio da agência inteira, tratam funcionários mal, sem contar os episódios de machismo e preconceito. São Paulo
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26/08/2016 10:17:01Edelman SignificaUm lugar em que a fofoca e a especulação da vida alheia rola solta, desde os tempos anteriores à fusão. O trabalho não importa tanto assim, já que, se você bajular ou for amigaço das pessoas certas (ou parente de algum gestor), vai ter os trabalhos estrelados na sua mão e possibilidade de evolução na carreira e alguma visibilidade. Do contrário, você só vai fazer o trampo de peão que ninguém quer pôr a mão, mas que paga os salários das estrelas. Apesar deste lugar ter algumas pessoas bem legais e que realmente sabem o que estão fazendo, uma parte dAs gestorAs está mais preocupada em entrar nos joguinhos políticos pra se dar bem (e levar amigos e parentes junto, apesar da política da empresa formalmente proibir o nepotismo). Se você quiser apenas trabalhar, vai se ferrar e ganhar mal - inclusive, pode ter que trabalhar até de madrugada sem ganhar hora extra (sem nenhuma gestora se preocupar com isso), nem ter nenhum outro tipo de reconhecimento, e sozinho na agência pra ganhar concorrência, mas depois que ela for ganha, o job vai pro bajulador/amigo mais próximo da gestora. Pode ser também que presencie crises de histeria de alguma diretora de criação (essa não está mais lá até aonde eu soube) inexperiente que paga de moderna, mas é machista, fútil dondoca, e se comporta como uma lady na frente da diretoria, mas faz estardalhaço e executa vingancinhas pessoais por motivos infantis em cima de quem ela não gosta na equipe (que ele mesma contrata, mas se frustra quando não é tratada com a bajulação e subserviência que ela espera) quando ninguém 'importante' está olhando.São Paulo
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07/09/2016 15:44:07Edelman SignificaBom lugar para trabalhar se você for RP, mas se for criativo, busque outros caminhos. Apesar de falarem muito sobre a vontade de serem conhecidos como uma agência criativa, não estão abertos a isso. "Mas isso é publicidade", você ouve do chefe. Em questão de hierarquia, é bagunça. Ninguém sabe direito a quem reportar. No setor de criação, os chefes só ajudam quem consideram "amiguinhos" e barram ali mesmo a tentativa de novos pensamentos e ideias. A melhor profissional é a Paula Nadal, que apesar de ser jornalista e responsável pela criação de conteúdo, atua muitas vezes como uma Diretora de Criação parceira e interessada no dia a dia e na evolução de quem tá lá do lado.São Paulo
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19/08/2016 19:09:47EdelmanSignificaA Edelman era um lugar incrível até se tornar Significa. A Edelman Significa colocou pessoas que não entendem RP para liderar equipes e contas. Virou um jogo de interesse, puxadas de tapete, muitas pessoas decidiram sair, outras foram saídas. O melhor, eles pensam que o cliente não percebe isso, que o gerente da conta não sabe o que se passa em uma reunião de apresentação de plano, por exemplo. São Paulo/SP
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16/09/2016 16:28:05EngenhonovoExcelente agência! Mas excelente mesmo, com todas as letras. Ótimo lugar para se trabalhar, total profissionalismo dos funcionários (um ou outro destoa, mas acontece né?). Os heads são muito competentes e parceiros, o ambiente da agência é muito acolhedor. Grande experiência positiva!BA
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19/08/2016 11:07:49Epigram Brand UnionPossui um RH fraco, se trata de uma consultoria contratada com foco em atender as necessidades da agencia e não do funcionário, a pessoa que fica a frente da posição do "RH" nunca consegue ter uma resposta efetiva da dúvida que o funcionário leva. Ser obrigado a bater o ponto as 19h e voltar a trabalhar é um pedido normal que é feito a todos os CLTs que ganham salários muito baixos. Tudo é resolvido com muita burocracia e reuniões intermináveis. Sócios em conflito perceptível. Agencia recém vendida ao grupo WPP, buscando resultado financeiro (lucro) custe o que custar.
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19/08/2016 13:45:06Epigram Brand UnionFique atento, o salário é ruim. O "rh" não te ajuda em nada, afinal é uma consultoria que está lá para ajudar a empresa e não o funcionário. Você bate o ponto às 19h, mas continua trabalhando afinal tudo lá é fake, até a possível promoção, o possível aumento de salário...
Os sócios não se conversam e não sabem passar uma vibe boa pros funcionários.
Hora extra, assim como outras agências, não existe. E do que tem gente que sai às 23h.
Eles contratam a cliente para cuidar da conta, o que esperar?
O que salva é o clima entre os funcionários.
O clima é tão pesado que gente que era "o (a) diretor (a) mais legal" se transformou em alguém que grita com os funcionários, maltrata e diminui eles.
Se os sócios percebem? Devem perceber, mas assim como deixaram por anos uma mulher que não fazia merda nenhuma, vocês acham mesmo que vão mandar gente assim embora?
Os funcionários só não processam por medo de se queimarem. Afinal o mundo é um ovo
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04/11/2016 17:37:37ESMEstou completando meu segundo ano de empresa e nunca fui decepcionado. Entrei como estagiário e me deram a oportunidade de crescer e aprender. Fui efetivado e tenho bem definido meu plano de carreira pelo superior da área e dono da empresa.
Acho o clima da empresa ideal para trabalhar com esporte e está superando minhas melhores expectativas. Recomendo a todos que procuram se envolver com Marketing Esportivo procurar a ESM, pois além de uma empresa animal de se trabalhar, é uma grande escola.		São Paulo / SP
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22/08/2016 13:06:19ESM Marketing esportivoPior lugar para se trabalhar. As pessoas entram com o sonho de trabalhar com marketing esportivo e acabam se dando mal - trabalham de madrugada (sem ganhar hora extra), fim de semana, viajam a trabalho e ainda tem que implorar para um reembolso de gasolina. Se gastou muito no lanche, tem esporro da chefia! Sem contar o ambiente totalmente machista e clima de medo de um chefe mimado, mal educado, racista e que está sempre gritando e tendo chiliques.São Paulo SP
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19/08/2016 20:34:35EugênioCerto dia um dos donos da agência parou o expediente, e num tom de voz bem alterado disse: " Vocês não são pagos pra chegar aqui e tomar cafézinho, nem pra ficar no banheiro fazendo hora... quer cagar, caga em casa. Aqui o horário é 9 horas, 9 horas quero vocês respondendo email ". Acho que isso resume bem a Eugênio. Agência quadrada, não pagava hora extra, e ainda rolava gordofobia e humilhações com o atendimento por parte de um diretor(a) de Criação. SP/ SP
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19/08/2016 17:36:14F&Q BrasilAs pessoas são incríveis, o clima é amigável e a direção é ótima, mas temos o pior e mais manipulador Vice Presidente de criação do mundo. Ele afunda a agência e cega completamente o dono da agência que é seu amigo pessoal, se aproveitando do fato dele ser uma pessoa de muito bom coração. São Paulo - SP
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19/08/2016 10:53:45F.bizQuando trabalhei lá tive um pouco de dificuldade de me adaptar, porque lá tem sim algumas panelinhas. Mas vejo hoje que o problema era muito mais meu do que da agência em si. Tem clientes grandes e um pessoal bom e com sede de entregar jobs legais pro cliente. Eles costumam te contratar como freela/PJ como experiência antes de uma contratação CLT, isso não é bacana.
O que é bacana: as pessoas (tem sim muita gente legal lá), o prédio, a localização, os clientes, e principalmente: eles fazem avaliação 360 a cada 3 meses (se não me engano). Pode não ser perfeito, mas foi uma experiência muito boa pra mim.
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19/08/2016 15:10:58F.bizTrabalho na F.biz há algum tempo e posso dizer que adoro o ambiente e as pessoas, em especial do meu setor. Não posso responder por todos os setores da agência, dado que é bem grande. Sócios são acessíveis e bem tranquilos de lidar. Gostei da postura da direção da agência perante ao grupo WPP em brigar pela NÃO Redução de força de trabalho e sim reduzir a margem de lucro do grupo devido a crise e a perca de algumas contas. Ponto negativo: Salário não é dos mais altos e não tem uma política de bônus para os colaboradores, somente para os chefes e gerentes de conta. Não vejo na minha área cobrança excessiva por resultados e sim foco na entrega, nunca me pediram hora extra ou trabalhar fora de turno, fds, etc. Vejo muito mais pessoas felizes do que chateadas aqui dentro. É um lugar que eu indicaria, pois venho feliz todos os dias para cá.São Paulo - SP
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20/08/2016 17:13:56F.BIZA putaria rola solta. As minas do atendimento, planejamento, midia fazem programa com donos, clientes e chefes.Tradição das antigas.Já teve bafão de monte. Pra trabalhar aqui ou é uma mina bonitinha ou é indicação de quem já tá dentro. O plano de carreira é piada e só funciona pra quem se vender. A pior panelinha em agência que eu já vi. Preconceito rola solto. Os sócios venderam a agência e a alma de todo mundo. Depois da venda encheu de juniors e estagiários. Clientes não tem noção do que rola.São Paulo
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20/08/2016 18:34:38F.BizDiretora de midia é simplesmente a mais sem noção é odiada por todos, inclusive por mim. Tô tentando sair desse inferno mas tá dificil nessa crise.São Paulo
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24/08/2016 13:33:33F.BizMeninas fazendo programa com chefes e clientes? Programa não sei, mas que rolava uma pegação por todo lado, isso rolava mesmo e não é segredo. E daí? Onde isso impacta no trabalho da equipe ou nos clientes da agência? Ninguém é escrava sexual por aqui e todo mundo tem livre arbítrio pra fazer o que quiser. Sem contar que isso acontecia uns 3 anos atrás e muita gente dessa galera nem está mais na agência. Pra mim essa campanha tem um viés bem estranho, regado a ódio e histórias mal contadas. Porque será que essas pessoas fazendo denúncias não encontraram oportunidades melhores? Se elas são tão incríveis não seria fácil ir trabalhar onde é mais legal? E vocês acham que as pessoas mesmo no anonimato não estão expostas? As fotos dos participantes do grupo são públicas, qualquer cliente, agência, RH, chefe, ex chefe, colega tá vendo! Cadê a esperteza? Espalhar boato negativo? É essa a estratégia pra mudar? Eu acho que a ideia da planilha é muito válida mas devia ser verdadeira e dando nome aos bois. Tenho amigos em várias outras agências que estão sendo recrutados por haters, demitidos, amargurados e excluídos pra falar mal, pra caluniar, pra difamar em nome do ódio. Mas essas pessoas que estão recrutando não dão sua própria cara a tapa. Se liguem! Experiência ruim todo mundo tem e lugar ideal não existe. Sempre vamos dar de cara com aquele chefe FDP, um lugar que podia ser melhor, um salário que poderia ter aumento, quem nunca? Mas fazer denúncia de ódio anônima só 'pra fudê' com um lugar é tão anti-ético quanto todas outras histórias cometidas pelas agências que estão aqui. De repente nenhuma agência presta, todo dono é louco, todo RH é incompetente e só os funcionários são incríveis. Não sei não, mas me parece bem tendencioso e parece que todos estes funcionários são burros? Porque não denunciam nos órgãos competentes essas situações? E não, não sou dono, não sou RH, nem diretor sequer sou. Sou só um número que pode ser substituído a qualquer momento. Acho que ganho mal por tudo que faço e as horas de trabalho, faz 1.5 ano que não tenho aumento, não acho que estou no melhor lugar pra trabalhar mas também faço minha mea culpa, não me movimento o suficiente pra mudar nada. Sou parte integrante disso e as melhorias também dependem do tipo de feedback que eu passo adiante e para meus colegas e superiores. Estar onde estou hoje é minha opção, não é obrigação. Espalhar esse ódio não muda nada e pior, faz todo mundo ficar tenso, com medo e ainda queima seu próprio filme. Fiquem espertos com o teor desse tipo de denúncia, só digo isso. Fica a dica. São Paulo
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14/09/2016 16:15:39F2F - Face to faceO lema "sem mimimi" não se aplica à realidade. Apesar de na entrevista ser dito que os horários são flexíveis (tanto de entrada quanto de saída), te cobram se você chega tarde e/ou sai cedo, independente de ser estagiário ou não. Mesmo cobrando horário, se recusam a colocar ponto, alegando que isso é "antiquado", quando na realidade, eles não colocam porque perderiam mais dinheiro com os funcionarios que fazem hora extra (NÃO REMUNERADA) do que com os que chegam/saem fora do horário. Dos cerca de 30 funcionários contratados, 80% é estagiário sem um supervisor adequado por custarem mais barato para empresa. Ali vale mais a amizade do que o profissionalismo. Você ganha aumento/sobe de cargo/ganha presentes se você chupa dos sócios (as vezes literalmente) do que quando você faz um trabalho bem feito que tras mais dinheiro pra eles. Vi pessoas ganhando clientes em ações e jamais serem recompensadas se quer com um "obrigado". Diversas vezes presenciei um dos sócios bebendo/fumando maconha na área externa da casa, incomodando os funcionarios que trabalhavam. São Paulo/SP