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1 | 채용과정 중 나이 차별 경험 정도 | (단위: 점, 명) | ||||||||||||||||||||||||
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3 | 구분 | 평균점수 | 응답자 수 | |||||||||||||||||||||||
4 | 성별 | 남성 | 62.5 | 189 | ||||||||||||||||||||||
5 | 여성 | 67.3 | 228 | |||||||||||||||||||||||
6 | 나이별 | 20~29세 | 48 | 111 | ||||||||||||||||||||||
7 | 30~39세 | 64.5 | 124 | |||||||||||||||||||||||
8 | 40~49세 | 71.8 | 63 | |||||||||||||||||||||||
9 | 50세 이상 | 77.9 | 119 | |||||||||||||||||||||||
10 | 학력 | 고졸 이하 | 70 | 197 | ||||||||||||||||||||||
11 | 전문대졸 | 60.3 | 71 | |||||||||||||||||||||||
12 | 대졸 | 61.3 | 140 | |||||||||||||||||||||||
13 | 대학원졸 이상 | 52.8 | 9 | |||||||||||||||||||||||
14 | 구직 업종 | 제조업 | 71 | 76 | ||||||||||||||||||||||
15 | 도소매업 | 62.8 | 88 | |||||||||||||||||||||||
16 | 금융보험업 | 58 | 31 | |||||||||||||||||||||||
17 | 건설업 | 63.5 | 37 | |||||||||||||||||||||||
18 | 기타 | 65.3 | 185 | |||||||||||||||||||||||
19 | 구직 직종 | 전문직 | 60.5 | 65 | ||||||||||||||||||||||
20 | 사무관리직 | 60.8 | 131 | |||||||||||||||||||||||
21 | 생산직 | 70 | 30 | |||||||||||||||||||||||
22 | 판매서비스직 | 68.8 | 173 | |||||||||||||||||||||||
23 | 기타 | 69.5 | 18 | |||||||||||||||||||||||
24 | 신입/경력직 | 신입 | 57.5 | 141 | ||||||||||||||||||||||
25 | 경력직 | 68.8 | 276 | |||||||||||||||||||||||
26 | 고용 | 정규직 | 61.3 | 256 | ||||||||||||||||||||||
27 | 형태 | 계약직/임시직 | 71.3 | 151 | ||||||||||||||||||||||
28 | 인턴 | 50 | 6 | |||||||||||||||||||||||
29 | 기타 | 87.5 | 4 | |||||||||||||||||||||||
30 | 장애 여부 | 비장애 | 64.3 | 368 | ||||||||||||||||||||||
31 | 장애 | 71.5 | 49 | |||||||||||||||||||||||
32 | 전체 | 합계 | 65 | 417 | ||||||||||||||||||||||
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34 | *주: 평균점수='나이로 인해 차별을 받은 경험이 있는 정도’에 대하여 0점(가장 낮음)-100점(가장 높음)으로 답한 응답들의 평균점수 | |||||||||||||||||||||||||
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