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1 | ||||||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||||
3 | PT OUSEAN GLOBAL DIGITAL | TEAM – Human Resources | TEAM – Creative | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||||
5 | Overall progress | 72% | Overall progress | 49% | Overall progress | 23% | ||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||||
7 | Objectives Progress | Objectives Progress | Objectives Progress | |||||||||||||||||||||||||
8 | TEAM – Human Resources | 49% | Organizational Development Operational Standardization | 81% | ||||||||||||||||||||||||
9 | TEAM – Public Relation | 107% | Performance Appraisal 1 (PA) | 100% | Content Writer | 0% | ||||||||||||||||||||||
10 | TEAM – Creative | 23% | Performance Appraisal 2 (PA) | 100% | Content Creator | 156% | ||||||||||||||||||||||
11 | TEAM – Event Creative | 84% | Performance Appraisal 3 (PA) | 20% | Graphic Designer | 4% | ||||||||||||||||||||||
12 | TEAM - Administration | 97% | Performance Appraisal 4 (PA) | 17% | ||||||||||||||||||||||||
13 | Social Media Officer | 8% | ||||||||||||||||||||||||||
14 | Additional Information Marketing Officer | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
15 | Standard Operating Procedures (SOP) | 100% | KOL Specialist | 0% | ||||||||||||||||||||||||
16 | Presensi & Daily Report | 100% | ADDITIONAL INFORMATION CC | 100% | ||||||||||||||||||||||||
17 | Personal Session (PS) 1 | 13% | ADDITIONAL INFORMATION CW | 0% | ||||||||||||||||||||||||
18 | Personal Session (PS) 2 | #REF! | ADDITIONAL INFORMATION GD | 13% | ||||||||||||||||||||||||
19 | Personal Session (PS) 3 | #REF! | ADDITIONAL INFORMATION SMO | 0% | ||||||||||||||||||||||||
20 | Personal Session (PS) 4 | #REF! | ADDITIONAL INFORMATION VE | 0% | ||||||||||||||||||||||||
21 | Personal Session (PS) 5 | #REF! | ADDITIONAL INFORMATION SA | 0% | ||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||||
23 | Townhall 1 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
24 | Townhall 2 | 0% | TEAM – Public Relation | |||||||||||||||||||||||||
25 | Bonding 1 | 92% | Overall progress | 107% | ||||||||||||||||||||||||
26 | Bonding 2 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
27 | General Development Program (GDP) 1 | 17% | Objectives Progress | |||||||||||||||||||||||||
28 | PARTNERSHIP | 114% | ||||||||||||||||||||||||||
29 | General Development Program (GDP) 2 | 0% | Previous Partnership | 130% | ||||||||||||||||||||||||
30 | New Partnership | 99% | ||||||||||||||||||||||||||
31 | FDP 1 | 0% | 3 | SPEAKER & MENTOR | 100% | |||||||||||||||||||||||
32 | FDP 2 | 0% | ADDITIONAL INFORMATION | 100% | ||||||||||||||||||||||||
33 | Farewell (Off Boarding) Intern Batch 13 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
34 | Employer Branding (IG lifeatousean) | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
35 | Open Recruitment Batch 14 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
36 | Database Intern | 0% | TEAM – Event Creative | |||||||||||||||||||||||||
37 | Onboarding Associate/Ouseanias Batch 14 | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
38 | Additional Information EB | 0% | Overall progress | 84% | ||||||||||||||||||||||||
39 | Additional Information OD | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
40 | Additional Information TA | 0% | Objectives Progress | |||||||||||||||||||||||||
41 | Additional Information TND | 0% | PRODUCT OFFICER - Documentation | |||||||||||||||||||||||||
42 | Additional Information Admin | 0% | ||||||||||||||||||||||||||
43 | EVENT 1 | 100% | ||||||||||||||||||||||||||
44 | EVENT 2 | 100% | ||||||||||||||||||||||||||
45 | EVENT 3 | 47% | ||||||||||||||||||||||||||
46 | TEAM - Administration | ADDITIONAL INFORMATION EC | 88% | |||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||||
48 | Overall progress | 97% | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||||
50 | Korespondensi | 90% | ||||||||||||||||||||||||||
51 | Quality Control | 100% | ||||||||||||||||||||||||||
52 | Administration Tools | 96% | ||||||||||||||||||||||||||
53 | Standard Operational Procedures | 100% | ||||||||||||||||||||||||||
54 | Finance | 100% | ||||||||||||||||||||||||||
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