ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
Результати самооцінювання
3
4
Напрям 4
5
6
Назва формиЗавантаженоРозпочатоЗаповнено
7
Н.2,3.Опитувальник заступника керівника/керівника ЗО, де відсутня посада заступника/завідувача філії1
8
Напрям 1. Опитувальник для заступника керівника закладу освіти1
9
Напрям 1. Опитувальник для керівника закладу освіти1
10
Напрям 1. Опитувальник керівника ЗО (у штатному розписі відсутня посада заступника)/завідувача філії1
11
Напрям 1. Форма вивчення документації1
12
Напрям 1. Форма спостереження за освітнім середовищем1
13
Напрям 2 і 3. Форма вивчення документації1
14
Напрям 4. Анкета для батьків959595
15
Напрям 4. Анкета для педагогічних працівників464646
16
Напрям 4. Анкета для учня/учениці (віком 14 років і старші)474747
17
Напрям 4. Опитувальник для заступника керівника закладу освіти111
18
Напрям 4. Опитувальник для керівника закладу освіти111
19
Напрям 4. Опитувальник для практичного психолога / соціального педагога111
20
Напрям 4. Опитувальник для представника учнівського самоврядування111
21
Напрям 4. Опитувальник керівника ЗО (у штатному розписі відсутня посада заступника)/завідувача філії1
22
Напрям 4. Форма вивчення документації111
23
Напрям 4. Форма спостереження за освітнім середовищем111
24
25
Вимога 4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних нормВисокийДостатнійВПНизький
26
Критерій 4.2.1. Керівник закладу освіти, його заступники сприяють створенню психологічно комфортного середовища, яке забезпечує конструктивну взаємодію учнів, їх батьків, педагогічних та інших працівників закладу освіти та взаємну довіру
27
Критерій 4.2.2. Заклад освіти оприлюднює інформацію про свою діяльність на відкритих загальнодоступних ресурсах
28
29
30
Узагальнююча інформація. Форма вивчення документації
31
ПитанняВідповідь
32
1. Стратегія розвитку закладу освіти:розроблена, схвалена педагогічною радою та затверджена засновником
33
2. У стратегії розвитку закладу освіти: визначено місію, візію, проведено попередній SWOT-аналіз ресурсів закладу освіти
34
2. У стратегії розвитку закладу освіти: містяться стратегічні цілі (напрями розвитку закладу освіти)
35
2. У стратегії розвитку закладу освіти: кожна стратегічна ціль має конкретний перелік кроків її досягнення
36
2. У стратегії розвитку закладу освіти: враховані особливості діяльності закладу освіти
37
38
Узагальнююча інформація. Опитувальник для практичного психолога/соціального педагога
39
Питання
40
10. Чи звертаються до Вас учасники освітнього процесу?
41
42
Узагальнююча інформація. Опитувальник для заступника керівника закладу освіти
43
ПитанняВідповідь
44
22. Чи здійснюється комунікація між учасниками освітнього процесу?1. Телефонний зв'язок;
2. Електронні щоденники;
3. Веб-сайт школи;
4. Фейсбук сторінка школи;
5. Google форми;
6. Батьківські збори;
7. Безпосередня комунікація.
45
46
Узагальнююча інформація. Опитувальник для керівника закладу освіти
47
ПитанняВідповідь
48
19. Чи вживаєте Ви заходів реагування на звернення учасників освітнього процесу?реагую і беру до уваги
49
21. Чи здійснюється комунікація між учасниками освітнього процесу?Вчителі- учні (внутрішньошкільна ,бесіди,години спілкування,)телефонний звязок,електронний щоденник,вайбер-групи,вебсайт школи,фейсбук сторінка школи.Вчителі-батьки -(батьківські збори та вище названі форми)
50
51
Результати анкетування
52
53
Педагогічні працівники
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
Батьки учнів
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
Здобувачі освіти
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100