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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Estructura Orgánica | LTAIPG26F1_IIA | ||||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación del puesto | Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) | Área de adscripción inmediata superior | Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) | Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso | Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso | Número total de prestadores de servicios profesionales | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota | |||||||||||
8 | 96CC5D7F296EC11029DB8F4F74AC0183 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Director General | Directora General | Dirección General | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Dirigir y planear los servicios que corresponden al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya de acuerdo a las funciones que le otorga el Patronato Capitulo V del Reglamento del Sistema Integral para la Familia, del Municipio de Celaya, Guanajuato Publicado el 8 de Octubre de 2002. 2.-Fungir como apoderado legal del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya, función que le otorga el Patronato, Capitulo V del Reglamento del Sistema Integral para la Familia, del municipio de Celaya, Guanajuato publicado el 8 de Octubre de 2002. 3.-Establecer líneas estrategicas para la administración de recursos y la operación de los Programas del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. 4.-Realizar alianzas estratégicas, convenios de colaboración y vinculaciones con instancias gubernamentales, asociaciones civiles, iniciativa privada y ciudadanía. 5.-Vigilar y coordinar que la administración de los recursos humanos, financieros y materiales, se ejerzan de acuerdo a la normatividad aplicable. 6.-Supervisar la asignación y ejercicio presupuestal. 7.-Dar seguimiento a los acuerdos establecidos por el Patronato de Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia. 8.-Cumplir y hacer las dispociones y acuerdos del Patronato. | https://drive.google.com/file/d/17PcsnXfchA0jN07xKBDh0yYqeUpUHV1P/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
9 | 569AD85133A5545E9835372657C54607 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Asistente Administrativo | Asistente Administrativo | Dirección General | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Contestar y realizar llamadas telefónicas. 2.-Recibir y canalizar documentación. 3.-Atender y canalizar al público en general según sus necesidades. 4.-Apoyar las tareas encomendadas por Dirección General. 5.-Apoyar en la recepción, revisión, canalización y conclusión de respuestas en el SIAC(Sistema Integral de Atención Ciudadana). 6.-Integrar diariamente el archivo digital de correspondencia. | https://drive.google.com/file/d/1SP9vkkDvSW2_w15x-osgqQFHfNj9Uub_/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
10 | 2310E8D8182AD75B3FAFDF208213F90E | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Jefe de Area | Jefe Estudios y Proyectos | Dirección General | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Desarrollar la planeación y articulción de estrategias de intervención social para el Municipio de Celaya. 2.- Dar seguimiento a los planes, programas y proyectos. 3.-Desarrollar actividades y proyectos que fortalezcan de manera general al Sistemas para el Desarrollo Integral de la Familia (Planeacion y fortalecimiento institucional). 4.- Supervisar los proyectos que se estén desarrollando en campo. 5.-Vincular al sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya para actividades de capacitacion y desarrollo de actividades con otras dependencias e instituciones públicas y de la sociedad civil organizada. 6.-Apoyar en eventos de Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. 7.-Dar segumiento a las estrategias interinstitucionales de prevención e intervención social(redes, sociedad civil, otras instituciones). 8.-Generar y participar grupos colegiados que fortalezcan la institucionalidad del DIF Celaya. 9.-Las de más actividades a fines al puesto que les asigne su jefe inmediato. | https://drive.google.com/file/d/1XXY5DkGR4MhccSB3fHxrUZsfeWqKGcou/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
11 | 285138539C448F71888F0B30D9C61182 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Jefe de Area | Jefe Vinculación Ciudadana | Dirección General | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Apoyo a la Ciudadanía en vinculación con programas y acciones para su beneficio. 2.-Apoyo en atención, orientación y canalización a la ciudadanpia con programas municipales. 3.-Apoyo en organización de campañas de servicioy eventos en beneficio de la ciudadanía. 4.-Apoyo a reuniones de información, planeación y Taller de Valores en comunidades y/o colonias del municipio. 5.-Apoyo en actividades de coordinaciones que lo solicitan. | https://drive.google.com/file/d/1S-UnX2l_c600qhvHCKm2BCVp3r8kt8Hz/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
12 | 53897D331892BB226B2E13AC0786DFE6 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Coordinador de Area | Coordinación Comunicación Social | Dirección General | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Asesorar en gestion de comunicación externa, para la realizacion de eventos impulsados por el sistema que beneficiena a la ciudadania. 2.-Convocar e invitar a medios de comunicación para que presten la difusión de las diferentes actividades que se llevan a cabo. 3.-Realizar la planeación estratégica para el cubrimiento de eventos, fortaleciendo la buena imagen de la institución y sus funcionarios. En este punto se debe coordinar, elaborar y acudir con discurso para la presidenta o directora y entregarles oportunamente, fichas informativas por si son interrogadas. 4.- Presentar un cubrimiento integral de los eventos, capturando imagenes de los momentos clavbes y recopilando entrevistas que se puedan generar durante éste para preservar como evidencia. En caso que se trate de evento propio, ofrecer la mejor atención a los medios de comunicación que les permita tener buena captura de material. 5.-Facilitar a los medios de comunicación la informacion necesaria para divulgar las acciones que se realizan a manera interna o externa, enviandoles de manera oportuna comunicados de prensa y material fotografico. Si se requiere información exclusiva. 6.-Supervisar la divulgación, a través de la pagina web institucionalo de redes sociales, las acciones que se realizan en el sistema o los eventos a los que asisten sus directivos. 7.-Coordinar el monitoreo de medios locvales, regionales y nacionales en prensa, radio, tv, así como de medios digitales, para la sistematización y el análisis de la información de los temas relacionados con la dependencia y remitir esto a los directivos. 8.-Planear y dar seguimiento a la estrategia para la difusión de propaganda, por medio de diseños institucionales; sea estos a modo digital, en tripticos, lonas y carteles. 9.-Elaborar y presentar propuestas de atención y respuesta, en temas coyunturales, a los ciudadanos interesados. De manera oportuna atender quejas y reclamos que se hagan por redes y canalizarlos al área correspondiente. 10.- Apoyar a las coordinaciones con comunicacion interna y externa. Colaborar en los procesos de diseño y puesta en marcha de las campañas de difusión. | https://drive.google.com/file/d/1e5IejItD5I88ghfJeksaJ2IirXPDUTEI/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
13 | 255CC5BF1082D0BEB7EBC43581DC3B32 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Coordinador de Area | Coordinación Eventos Especiales | Dirección General | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Apoyar eventos internos y externos, así como organizar acciones directas y/o institucionales. 2.-Planear y coordianr toda la logistica de los eventos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. 3.-Supervisar el desarrollo de los eventos. 4.- Realizar visitas anticipadas y pregiras al lugar del evento. 5.-Elaborar documentación para la tramitología de solicitud permisos, peticiones de apoyo, invitaciones, etc. 6.-Implementar un sistema de agenda de la Sala de Juntas de las instalaciones del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. 7.-Asistir a las reuniones de trabajo para la planeacion y organizacion de eventos internos y externos. 8.-Proporcionar material de apoyo a las diferentes áreas y dependencias municipales que los requieran. 9.-Elaborar distintivos en fechas importantes y en el rescate de tradiciones. 10.-Coordinar y supervisar las activdades del personar a su mando. | https://drive.google.com/file/d/1pLY6RQzdNtU59qBKlEyrbRBbzAubw5zh/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
14 | D85E075C9D5362BBC9747E813920C87C | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Jefe de Area | Jefatura Jurídica | Jefatura Jurídica | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Llevar a cabo la defensa legal en juicios o procedimientos jurisdiccionales, en los que el sistema para el desarrollo integral de la familia sea parte o tenga intereses desde su inicio hasta su conclusión. 2.-Elaborar convenios y contratos en los que el sistema para el desarrollo integral de la familia de Celaya sea parte. 3.-Llevar a cabo ka regularizacion de los predios, de los que el sistema para el desarrollo integral de la familia de Celaya sea poseedor. 4.-Brindar asesoría legal a la direccion general, direcciones de áreas, administraciones, procuraduría, jefaturas, secretaria, coordinaciones y las demás áreas del sistema para el desarrollo integral de la familia de Celaya que lo soliciten. 5.-Las demás que señala la normativa aplicable y sus superiores jerarquicos. | https://drive.google.com/file/d/1RUrq1qwiZyqfcuTU1jrcTJvsXrtvwvX2/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
15 | EE2BF700F93F0102D13A5CCC9FB640CA | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Jefatura Juridica | Asesor Jurídico | Asesor Jurídico | Aarea Jurídica | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Contestar a requerimientos de tipo legal, asi como en general, realizados a la direccion jurídica el sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. 2.-Coadyudar con el director(A) jurídico(A) el sistema para el desarrollo integral de la familia de celaya, en elaborar convenios y contratos, que le sean solicitados por la direccion general, direcdiones de áreas, administraciones, procuraduría, jefaturas, secretaria, coordinaciones y los demás para el desarrollo integral de la familia de Celaya. 3.-Elaborar actas de patronato. 4.-Elaborar convocatorias, para las reuniones de patronato. 5.-Llevar el control y registro del archivo de la mantener la reaccion y control de los oficios emitidos por la direccion jurídica el sistema para el desarrollo integral de la familia de Celaya. 6.-Coadyudar con el director(A) jurídico(A) el sistema para el desarrollo integral de la familia de Celaya, en elaboracion y seguimiento de las demansas y/o denuncias donde el sistema para el desarrollo integral de la familia de Celaya sea parte. 7.-Las demás que señala la normativa y sus superiores jerárquicos. | https://drive.google.com/file/d/13Jh35fQUKXUG4OuYGompE_eTkS4F0NeF/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
16 | CD7B467B35F27DE66037CC547BA212EB | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección General | Director de Area | Director Operativo | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Atender y ejecutar ordenes de dirección general 2.-Realizar reportes e informes a direccion general 3.-Atender a las coordinaciones y el personal que labora en ellas. 4.-Planear y programar las actividades de las diferentes coordinaciones y áreas. 5.-Apoyar en la resolucion de problemas en las coordinaciones. 6.-Dar seguimiento y control de actividades de coordinadores. 7.-Revisar informes semanales y mensuales. 8.-Controlar que se respeten las reglas de operatividad y lineamientos. 9.-Rúbricar Oficios, requisiciones e informes para dar una efectiva operatividad de los programas. 10.-Revisar metas y objetivos . 11.-Buscar estrategias de integracion del equipo de trabajo. 12.-Mantener controles internos eficaces. 13.-Identificar y evaluar los diferentes problemas de las coordinaciones y sus soluciones. | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1pPSS6HE_gpx_L3u1ZzRVEI3iXD6vN1pZ/edit?usp=sharing&ouid=103396293740818080475&rtpof=true&sd=true | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
17 | A26EA4301FA56DA9CC3A9EF9CD0A6DAC | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Asistente Operativo | Asistente Operativo | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Filtrar y contestar las llamadas telefónicas. 2.- Controlar, revisar y enviar los correos electrónicos referentes al área. 3.-Realizar oficios para las diferentes direcciones y coordinaciones y demás dependencias. 4.-Controlar y supervisar el parque vehicular y el manejo de bitácoras de los vehículos a resguardo. 5.-Llevar la agenda. 6.-Atender a los usuarios de la dirección operativa. 7.-Organizar y controlar de los archivos. 8.-Subir requisiciones. 9.-Manejar caja chica para pago de pasajes de las coordinaciones y elaborar recibos de pago. 10.-Organizar y asistir en reuniones de trabajo. | https://drive.google.com/file/d/1XTNQbRoxXgyJWm86jEhKG4BuHrke801s/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
18 | 28BC58D392B7369E41F50A1948945037 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Jefe de Area | Jefatura Fortalecimiento Familiar | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Atender al usuario de una manera muy amplia y entendible 2.-Búsqueda de alternativas en caso de no poder brindarle la atencion requerida en el departamento de Trabajo Social. 3.-Dar seguimiento a las peticiones que se realizan a través del sistema SIAC. 4.-Realizar oficios a Tesoreria Municipal para descuento en el pago de Gaveta. 5.-Pasar expedientes para autorizacion a Direccion Operativa y Administrativa. 6.-Solicitar facturas a proveedores. 7.-Realizar actividades de facturacion para entrega al área de contabilidad. 8.-Realizar y entregar informes semanales 9.-Controlar el presupuesto otorgado para apoyos a la coordinacion de Trabajo Social. 10.- Elaboracion de objetivos y metas para el cumplimiento de los planes y programas de gobierno. | https://drive.google.com/file/d/1W48OSrcL_LwzmQMO5cqoOT9NYgSjjJIp/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
19 | 10484006005F8285782F90ED1F844394 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Coordinador de Area | Coordinación Adultos Mayores | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.-Formar estrategias para que el personal sea capaz de ejecutar el plan de trabajo con los adultos mayores. 2.-Brindar la atención a las personas adultas mayores que lo requieran. 3.-Supervisar actividades, así como la documentación que se maneje dentro de la Coordinacion de Adulto Mayor. 4.-Ejecutar instrucciones de Dirección Operativa. 5-.Ejecutar Plan de acción de Guanajuato y DIF Estatal, que comprometan relación con los adultos mayores. 6.-Dar seguimiento a las actividades, como personal de los Centros Gerentológicos a cargo. 7.-Organizar actividades sociales y culturales con los adultos mayores en los tres Centros Grentológicos. 8.-Supervisar informes (Estatale, Municipales y Plan de Gobierno) 9.-Gestionar la habilitación de proyectos productivos viables en el adulto mayor. 10.-Gestionar, participar y dar seguimiento a los eventos culturales en zona urbana y rural. 11.-Brindar estrategias para poder hacer llegar el programa de adulto mayor en la zona urbana y rural. | https://drive.google.com/file/d/1oIEDFBFkXDIy1PncsyoDQtLyXAvfXgZf/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
20 | 71AD8562D759C277A12B89A552BF8316 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Coordinador de Area | Coordinación de Donativos | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Contactar empresas, proveedores y ciudadania en general para solicitar donativos. 2.- Realizar y entregar oficios de peticiones. 3.- Recibir los donativo (en especie y economico) y dar seguimiento a su ingreso a la dependencia. 4.- Realizar la entrega de donativos a beneficiarios internos y externos. 5.- Realizar la captura de entradas y salidas de donativos, asi como el resporte de informacion. 6.- Realizar llamadas para solicitar cita con representates de empresas. 7.- Coordinar y supervisar las actividades del personal a su mando. | https://drive.google.com/file/d/1dThFo-IqRpX5l_nDCPeSpI5lreDpaLCr/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
21 | E2FD2A59867BE2748ECDBDCC20DAF669 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Coordinador de Area | Coordincación Desarrollo Alimentario | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Dar seguimiento a las solicitudes de los programas de desayunos frios y comedores. 2.- Difundir los programas alimentarios donde se detecte grado de vulnerabilidad alimentaria o se soliciten. 3.- Llevar a cabo reuniones con madres de familia, comités de apoyo y/o directores de planteles escolares. 4.- Realizar informe de orientacion alimentaria mensual. 5.- Armar expedientes de programas (estudios socieconomicos, formatos de comité, etc.) 6.- Atender y canalizar al usuario que solicite informacion de cualquier programa. 7.- Realizar todo lo relacionado con la operatividad de los programas (oficios, informes, archivos etc..) 8.- Apoyar en diferentes eventos del DIF. 9.-Ejecutar proyectos de inversion semestral otorgado a los programas alimentarios. 10.- Atender y dar soluciones a los problemas que surgen en cada espacio donde se atiend a beneficiarios. 11.- Dar seguimiento a peticiones a la ciudadania para otorgar apoyos de despensas por parte del DIF Estatal. 12. Coordinar y supervisar actividades relacionadas a la orientacion alimentaria en conjunto con nutriólogos de la coordinación. 13.- Coordinar y supervisar la entrega de mobiliario y utensilios para los programas alimentarios y la rehabilitacion de espacios para comedores comunitarios. | https://drive.google.com/file/d/1JvvtPfhUu0W7LYuGEY4S6A0MEKTP4P0H/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
22 | 1D765F19F61239F4085330C63B11D0A2 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Coordinador de Area | Coordinación Educativa y Desarrollo Infantil | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Administrar, archivar e informar sobre documentos emanados de las actividades ordinarias y extraordinarias, tales como informes CADi t CAIC. 2.- Acudir a capacitaciones y reuniones convocadas por DIF (Estatal y Municipal) y de las SEG en CADI y CAIC. 3.- Coordinar todas las actividades de cada una de las responsables de los centros CAIC Y CADI, con el fin de llevar un control y orden. 4.- Planear actividades de organización , asesoría, capacitacion y sensibilidad, tales como talleres y platicas encaminadas a los padres de familia. 5.- Supervisar y verificar el trabajo de cada responsable de los CADI y CAIC, acudiendo personalmente a los centros para orientar y apoyar en sus necesidades. 6.- Recibir y concetrar los informes mensuales de POA, PASN Nueva Vida, Servicios escuela para padres y servicios, con la finalidad de proveer resultados. 7.- Realizar carpetas de informes anuales de padrones del personal y alumnos, para entregar en las diferentes dependecias. 8.- Elaborar de proyectos educativo, conjuntamente con las Responsables para el cumplimento de programas pedagógicos. 9.- Elaborar oficios, documentos, fichas informativas y supervisiones, para mantener la informacion fluida a las diferentes áreas. 10.-Superviar la elaboracion y aplicacion del plan anual club salud del niño y escuela para padres. | https://drive.google.com/file/d/1GK8hxsQQTMAHUy4Y64YWq66liLLOGxaM/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
23 | 63CC30C59B6FA534CF2D486C3386623A | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Procuradora en Materia de Asistencia Social | Procuradora en Materia de Asistencia Social | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Otorgar asesorías jurídicas a personas vulnerables y con escasos recursos económicos. 2.- Brindar atencion integral a niñas, niños y adolecentes en estado de abandono o expósitos. 3.- Litigar juicios de perdida de la patria protestad, guarda y custodia y adopción de niñas, niños y adolecentes bajo la tutela del Sistema DIF. 4.- Ralizar brigadas Jurídicas para llevar servicios de forma gratuita en coordinacion con otras depedencias, como son servicios de Registros de Nacimientos, Matrimonios y Reconocimientos, Asesoria Jurídica en Materia Agraria, Penal y Civil, Seguro Popular, expediciones de credenciales de INAPAM, etc... 5.- Realizar boletin de personas Extraviadas. 6.- Presentar oportunamente informes y dictámenes solicitados por el Poder Judicial. 7.- Reguardar adultos mayores, personas que viven con discapacidad y enfermos mentales en estado de abandono. 8.- Todas aquellas que resulten del Convenio de Colaboración con la Procuraduría Estatal de Protección de niñas, niños y adolecentes. 9.- Todas aquellas que resulten del Convenio de Colaboracion con el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Guanajuato. | https://drive.google.com/file/d/1yKU7xYnCHk-c0bfb34lgvZVc6H7H_GnB/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
24 | A8B7DC76A29E2222C92C784053140097 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Coordinador de Area | Coordinación de Salud | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Realizar el filtro sanitario diariamente a la hora de entrada y de salida. 2.- Proporcionar atención medica. 3.- Proporcionar primeros auxilios en caso de urgencia. 4.- Realizar programas de atención a la Salud. 5.- Llevar el control y administración de los pacientes. 6.- Apoyar en las actividades del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. | https://drive.google.com/file/d/1aOZqiV3_2HmLTEThlGTdk1R5fMbFuld_/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
25 | CDD29CC1D88F96A1CEDD3F73FB276C7E | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Coordinador de Area | Coordinación de Acciones a Favor de la Infancia | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Evaluar las actividades a realizar por las supervisoras de cada uno de los programas que conforman la coordinacion dirigiendo de manera oportuna y eficaz el trabajo planeado por ellas. 2.- Apoyar a la supervisora del programa de niñas, niños y adolecentes trabajadores o en situacion de calle, brindándole esrategias y alternativas de solucion ante la problemática de cada uno de los casos extraordinarios de los niños que se tienen becados por DIF Estatal, dels que se cuentran en proceso, así como de los que son de seguimiento, para lograr incorporarlos a la sociedad bajo el marco de la prevención y los derechos de la niñez en corresponsabidad con su familia. 3.- Promover campañas en las que se logre sensibilizar a los ciuidadanos de la importacia de no continuar fomentando el Trabajo Infantil, explicando a personas que dirigen instituciones académicas y a la sociedad en general, los riesgos que esto implica así como la situación que afecta a nuestro municiipio, a nuestro estado, a nuestro país. Y, que es posible prevenir si se actúa a tiempo. 4.- Enriquecer al programa de Centros de Orientacion Familiar,, COF y de escuelas para padres bajo el modelo de Asociacion personal pro superación personal, A.C., ANSPAC, promoviendo en diversas Instituciones académicas, en colonias y comunidades problemáticas de la ciudad, la importacia de que los padres sean partiipes de los temas diseñados por el Estado para el bienestar de su familia en general, previniendo y atendiendo situaciones conflictivas preocupantes en la actualidad. 5.- Organizar de forma directa con la supervisora el area de PREVERP apoyo en algún área de las que se llevan a cabo ( Chonm 6.- Presentar oportunamente informes y dictámenes solicitados por el Poder Judicial. 7.- Reguardar adultos mayores, personas que viven con discapacidad y enfermos mentales en estado de abandono. 8.- Todas aquellas que resulten del Convenio de Colaboración con la Procuraduría Estatal de Protección de niñas, niños y adolecentes. 9.- Todas aquellas que resulten del Convenio de Colaboracion con el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Guanajuato. | https://drive.google.com/file/d/18dSGc_tq5cjDSPDFrqExvEg_nmDafPd9/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
26 | C76FC497A5D74C3253D0CF5045850CAA | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Operativa | Jefe de Area | Jefe de Voluntariado | Dirección Operativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Conocer comunidades y colonias del municipio de celaya y detectar sus necesidades. 2.- Apoyar a todas las coordinaciones con los donaticos que se requiera. 3.- Crear un voluntariado, matenerlo y aumentarilo en la medida de lo posible. 4.- Acercar al voluntariado a las colonias comunidades. 5.- Hacer reuniones con las voluntarias para enregar material, dudas e inquietudes. 6.- Gestionar apoyos que requiere la poblacion vulnerable que se acerca a la jefatura de voluntariado. 7.- Abrir talleres para niños en zona rural y urbana. 8.- Hacer vinculaciones con instituciones para llevar sus programas de ayuda a la s colonias y comunidades. 9.- Abrir talleres para mujeres en zona rural y urbana. 10.- Vincular con la Cordinacion de Acciones a Favor de la Infancia talleres de acuerdo a las necesidades de los niños en situacion de calle. 11.- Apoyar en las tareas designadas por el analista finacnero y director administrativo. | https://drive.google.com/file/d/1HhhZT35gZf6HEfbYy3dcURA39H2XnFph/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
27 | 7FEC720DDBDE6C1A641F0D206BCD822F | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Director de Area | Director Administrativo | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | https://drive.google.com/file/d/1NEiHMo-z-5bUMS8Q1QgbQUpPKkd0JtG6/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | ||||||||||||
28 | 3579C5D8BE6C8A95DC4DD02A01BE4A89 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Asistente Administrativo | Asistente Administrativo | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Recibir y canalizar de llamadas. 2.- Elaborar oficios a diferentes areas. 3.- Recibir documentos del área. 4.- Archivar documentos. 5.- Llevar control de duplicado de llaves. 6.- Turnar a compras las facturas de los albergues para trámite de pago. 7.- Informar del vencimieno de los convenios u contratos de asociaciones, arrendamientos, etc. 8.- Capturar requisiciones de compra de Direccion Administrativa. 9..- LLevar documentos a Direccion General para firma. 10.- Capturar de sermeg. 11.- y las demas que me solicita mi jefa directa me solicite. 12.- Apoyar en las actividades del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. | https://drive.google.com/file/d/1Z2rLJHpIjqgcS4lQDPU0B4PTtIwDxRt-/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
29 | 444EC20B781C448FC96FD302D62FBBCE | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Coordinador de Area | Coordinación Control Patrimonial | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Hacer el registro de las facturas de los bienes muebles adquiridos, propiedad del Sistema DIF Municipal. 2.- Hacer el resguardo correspondiente para el uso adecuado y racional de los bienes muebles. 3.- Hacer la emisión de etiquetas para la localización del bien mueble. 4.- LLevar el inventario para mantenerlo actualizado con el padrón de bienes muebles. 5.- Hacer supervisiones a los responsables que tienen muebles. 6.- Implementar un control interno con las Coordinaciones y/o Áreas con resguardo de bienes muebles | https://drive.google.com/file/d/1Wwubaat3j91So8H-vGLIWPHD83DO2acN/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
30 | 01475C31AD8750BB6EC8D4136D6C0D9A | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Coordinador de Area | Coordinador de Recursos Humanos | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Supervisar la elaboración, generacion y pago de nomina. 2.- Supervisar las incidencias de personal. 3.- Contestar a solicitudes de unidad de transparencia y canalización de declaraciones patrimoniales en coordinación con contraloría. 4.- Extender VoBo para prestamos. 5.- Manejar y controlar el SUA IMSS para personal y sus incapacidades, creditos infonavit y todo lo relacionado al seguro social. 6.- Elaborar la informacion mensual requerida para cierre de nominas y contabilidad. 7.- Entregar la informacion menaual requerida para cierre de nominas y contabilidad. 8.- Elaborar y controlar oficios altas, bajas y modificación de salarios así como elaboración anual de modificaciones de salarios. 9.- Elabrorar informes mensuales de impuestos sobre nominas, retención de salarios y cuenta publica. 10.- Calcular y elaborar finiquitos, liquidaciones, aguinaldo anual, prima vacacional semestral y calculo de retenciones de sueldos y salarios. 11.- Elaborar constancias de percepciones y deducciones. 12.- Elaborar y calcular de retenciones de infonavit. 13.- Calcular y presupuestar anualmente todo lo relacionado a sueldos y salarios y sus prestaciones anteproyecto y proyecto de presupuesto. 14.- Actualización de organigramas, tabulaciones y directorio del personal. 15.- Controlar y enviar información para liberación del recurso Estatal de apoyo para educadoras, enfermeras y coordinadores de zona para su pago. 16.- Apoyar en los eventos del DIF cuando se requiera. 17.- Supervisar al personal en las diferentes áreas del DIF. 18.- Supervisar Baños Alameda y entrega de material cada semana y cuando se necesite. 19.- Supervisar y coordinar cuando se requiere la elaboración del clima laboral. 20.- Supervisar y coordinar cuando se requiere la Apreciacion al Desempeño en las diferentes áreas del Sistema DIF. | https://drive.google.com/file/d/1Z7k2FC0nrZBzHsuPvL_rwQPI9bxuaask/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
31 | BD25D33772120F309F483C7AB8A2DEAA | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Encargado | Encargado de mantenimiento | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Supervisar los servicios preventivos de mantenimiento en áreas y edificios. 2.- Supervisar mantenimiento en áreas verdes. 3.- Dar mantenimiento y supervisión en instalalaciones eléctricas. 4.- Realizar un informe mensual las actividades. 5.- Apoyar en eventos especiales que realiza DIF municipal. 6.- Realizar las funciones que le asigna el jefe inmediato. 7.- Subir al sistema las requisiciones de los materiales que se van a ocupar. 8.- Apoyar en las actividades del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Celaya. | https://drive.google.com/file/d/1QLhly-Nn5swCkSGPmcDkoAVnPrGWJL-s/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
32 | 5EB70E7E91952A792767706590FA4485 | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Analista | Analista Financiero | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Elaborar e integrar anteproyectos de presupuesto. 2.- Revisar que todos los documentos esten contaibilzados y compensados. 3.- Elaborar reportes trimestrales contable y Presupuestales, Ley de Transparencia y Titulo Quinto de la LGCG. 4.- Revisar carga presupuestal en nomina Municipal. 5.- Elaborar presupuesto subsecuente para el ejercicio que corresponda. 6.- Elaborar modifaciones presupuestales. 7.- Elaborar e integrar de Cuenta Publica información contable y presupuestal. 8.- Elaborar y aplicar de reasignaciones presupuestales. 9.- Dar apoyo a las Coordinaciones en materia presupuestal. 10.- Dar apoyo en el proceso de conciliación fisico-contable de los bienes inventariales. 11.- Dar acompañamiento al Presupuesto Basado en Resultados. 12.- Pagar impuestos federales y estatales. 13.- Revisar las cuotas de recuperación de desayunos escolares. 14.- Emitir estados financieros y presupuestales mensuales. 15.- Solicitar subsidio municipal a la Tesorería. 16.- Concentrar carpetas de conciliaciones. 17.- Revisar solicitudes de pago y formatos de autorización de transferencias. | https://drive.google.com/file/d/18QR4LJGBIkjYGrpZ43AT1MEFikgw3-d2/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
33 | 4B8FD040AD2F5BB2D984098BABA811EE | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Coordinador de Area | Coordinador Enlace de Programas | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Elaborar PGO 2015-2018, registro y seguimiento de las metas. 2.- Llevar control de solicitudes de dependecias municipales, así como de los ciudadanos. 3.- Impartir el programa MAS y llevarlo a cabo. 4.- Elaborar agenda para el desarrollo municipal 2018. 5.- Recibir, canalizar y capturar apoyos de Atención Ciudadana (ALCALDIA INTINERANTE). 6. Actualizar en reuniones diversas de la Direccion General. 7.- Apoyar en reuniones diversas de la Direccion General. 8.- Impartir el programa SEIMAS, dar seguimiento de las capturas. | https://drive.google.com/file/d/1BClmuR_WTek9VQtzSl_0vIArkBVkqBQL/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
34 | 8B68EA4944D7CB9F28BF601645FEB96B | 2022 | 01/07/2022 | 30/09/2022 | Dirección Administrativa | Coordinador de Area | Coordinador de Sistemas | Dirección Administrativa | ARTICULO 12, 13 Y 14 DEL REGLAMENTO DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE CELAYA, GTO. | 1.- Otorgar mantenimiento correctivo y preventivo. 2.- Dar asesoria al personal 3.- Dar seguimiento del buen funcionamiento de programas administrativos. 4.- Realizar implementacion de mejoras en materia informática. 5.- Desarrollar formatos digitales. 6.- Realizar manejo de Red y aparatos de telecomunicación. 7.- Realizar implementación y seguimiento del sistemas de asistencia del personal. 8.- Realizar emisión de credenciales 9.- Apoyar en eventos del DIF. | https://drive.google.com/file/d/1SiHmgrSqNKZP3q77XaGCY0RU4oUbq2Fm/view?usp=sharing | 1 | Recursos Humanos/ DIF CELAYA | 01/10/2022 | 01/10/2022 | |||||||||||
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