Ejemplo descripción de cargo 2.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I
1		PERIL DE CARGO						CÓDIGO:	DG-SST-03
2								CÓDIGO:	DG-SST-03
3								VERSIÓN:	1
4								FECHA:	6/19/2020
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6	CARGO:	GESTOR COMERCIAL
7	NIVEL:	Gerencial		Administrativo	X	Misional		Operativo
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9	MISIÓN	Asegurar el Cumplimiento y mejora del sistema de compras eficiente y efectivo en la parte comercial de la empresa. Crear un canal asertivo de comunicación con proveedores.
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11	FUNCIONES ESPECIFICAS	1	Participar activamente de los concursos de las licitaciones
12		2	Asesorar a los clientes en materia de productos o servicios
13		3	Poner de relieve la importancia y las ventajas de los productos que comercializa mediante la presentación de los servicios, la argumentación y la negociación.
14		4	Reportar a su jefe inmediato, sobre los clientes captados, los contratos formalizados, y la previsión de acciones comerciales que realizar.
15		5	Aplicar herramientas de cálculo y de análisis de datos (funciones estadísticas) que permitan optimizar la información sobre los clientes, los productos, los mercados y los vendedores.
16		6	Gestionar adecuadamente la documentación de los procesos públicos y ofertas privadas
17		7	Elaborar reportes de procesos de licitaciones ganados y perdidos alimentando el SIG
18		8	Seguimiento de cierre de ofertas y licitaciones presentadas
19		9	Revisar las solicitudes de los proyectos de acuerdo con sus cantidades, precios y especificaciones por el cliente.
20		10	Realizar los seguimientos a los palnes de acción dereivados de los hallazgos o planes de mejora implementados en el sistema de gestión.
21		11	contribuir a los programas que promueve el SIG en sus componentes: Calidad. Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental
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23	AUTORIDAD	1	SI
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25	RELACIONES INTERNAS	1	Área Comercial, Área Administrativa
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27	RELACIONES EXTERNAS	1	Clientes y proveedores.
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29	RESPONSABILIDADES SST
30	Aplicar todas las regulaciones de seguridad, cooperar con los miembros del comité de seguridad, tener reuniones al respecto y verificar la aplicación de acciones correctivas cuando sea necesario.
31	Asistir a inducción, capacitación, charlas y actividades del sistema de gestión integral.
32	Conocer y aplicar normas, políticas y objetivos del sistema de gestión integral.
33	Informarse sobre los factores de riesgo.
34	Reportar incidentes y accidentes, actos inseguras.
35	Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo existentes para cada una de las tareas de alto riesgo.
36	Participar en la investigación de los incidentes que aplique.
37	Portar los elementos de protección personal que le sean asignados para la ejecución de las actividades.
38	Realizar su trabajo de manera segura y velar por que los trabajadores a su cargo cumplen con las condiciones de seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad.
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40	CONDICIONES DE TRABAJO
41	TIPOS DE TRABAJO			Administración y Proyectos
42	RECURSOS			Medios de comunicación, papelería, transporte y sistemas de información
43	AMBIENTALES			Oficina
44	RIESGOS			Ergonómicos, psicolaborales.
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46	PERFIL POR COMPETENCIAS
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48	EDUCACIÓN	Profesional en ingeniería (mecánica, civil, industrial)
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50	FORMACIÓN	Manejo de proveedores, licitaciones.
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52	EXPERIENCIA	6 meses en cargos relacionados
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54	HABILIDADES	Flexibilidad
55		Trabajo en equipo
56		Comunicación
57		Empatía
58		Creativo
59		Responsable
60	ELABORÓ:		REVISÓ:				APROBÓ:
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