ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXY
1

"Chia sẻ trải nghiệm làm việc tại các công ty – Góc nhìn đa chiều của người lao động"		@dropdown@dropdown@dropdown
2
REVIEW CÔNG TYNhững công ty nhất thiết phải phốt và tránh xa
3
1. Mục tiêu: Giúp cộng đồng có cái nhìn chân thực về môi trường làm việc.
2. Thông tin khảo sát hoàn toàn ẩn danh.
3. Nội dung: Chế độ phúc lợi, văn hóa, và điều kiện làm việc.
4. Tôn trọng tính khách quan và trung thực.
5. Kết quả sẽ được chia sẻ để mọi người tham khảo.

// Cứ sau 1 khoảng thời gian (ko cụ thể), mình sẽ khóa các ô đã điền thông tin 1 lần để hạn chế có người xóa sau đó
- Mọi người có thể filter ở dòng 3 (lưu ý là chọn filter for me thôi nha)		Sheet đánh giá này được tạo ra nhằm mục đích chia sẻ trải nghiệm cá nhân một cách ẩn danh, không đại diện cho ý kiến chính thức của bất kỳ tổ chức hay cá nhân nào.
Người quản lý sheet này không chịu trách nhiệm pháp lý đối với bất kỳ nội dung nào được đăng tải và khuyến khích mọi người cân nhắc kỹ trước khi cung cấp hoặc lan truyền thông tin.
Các ý kiến sẽ được tổng hợp và trình bày dưới dạng thống kê chung, không liên quan đến cá nhân cụ thể		Vô cái là phải download xuống ngay tránh mất file nhé ^^!
4
Khóa dòngSTTKhu vựcGlobal runningĐịa chỉLời khuyên cho người sauƯu điểmNhược điểmNotePhía bên này để mn cmt thêm nha =>
5
6
1BắcCÔNG TY CỔ PHẦN IMPACP.1905 – Tầng 19 – Tòa nhà Charmvit Tower – Số 117 Phố Trần Duy Hưng – P. Trung Hòa – Q. Cầu Giấy – TP. Hà Nội​Sếp hãm cành cạch, đéo bao giờ chịu tiếp thu ý kiến góp ý của nhân viên
Môi trường toxic việc đéo gì cũng làm
Nhân sự ra vào như thay áo, không ổn định
7
2NamCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN183 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận, Tp Hồ Chí Minh​Môi trường toxic, sếp yếu đuối, chế độ không có gì, công việc thì áp lực thường xuyên tăng ca. Nhưng OT k lương nha
8
3NamVNG CORPORATION (TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ VNG)KCX Tân Thuận, Z06, số 13, Tân Thuận Động, Q.7, TP.HCM​Cắt giảm nhân sự vô lý ngay thời điểm cuối năm mặc dù ngay từ đầu hứa hẹn sẽ không có chuyện gì xảy ra, sẽ cùng nhau vượt qua cơn bão này :)))), PM một số team dùng mqh và quyền lực để chèn ép nhân viên... đưa ra một số luật vô lý, tăng ca không cashout thêm cho nhân vien
9
4BắcSoha Game- Vc CorpToà nhà Center Building - Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội​Công ty S phúc lợi rất chán, đãi ngộ hiếm hầu như là không có, lương thấp, bèo bọt, review siêu lâu, không có khả năng phát triển và thăng tiến. Đùng cái, một ngày đẹp trời gần cuối năm bị cho thôi việc, đền bù 1m lương và bắt tự viết đơn để tránh luật lđ, cho time 7 ngày để thu xếp và cuốn gói nhanh chóng nhất có thể, đéo kịp kiếm việc mới giữa thời điểm này. Được cái đồng nghiệp tốt vui vẻ nhưng mà cũng nghỉ dần. Tiền thì có nhân dân tệ, công ty thì có S Tệ
10
5BắcCông Ty Dịch Thuật Expertrans GlobalThanh Xuân - Hà Nội​Cty này “nổi tiếng” trong giới dịch thuật, bị cấm trên nhiều diễn đàn thuê biên dịch, muốn tuyển nv phải giấu tịt tên thật cty đi, dùng email gmail mà :)) khs còn trụ được đến bh luôn đó
- Công ty doanh thu cả tỷ mà không mua nổi phần mềm SDL Trados bản quyền để dùng, hệ thống và cấu hình máy tính thì yếu không đủ khả năng chạy phần mềm SDL Trados. Nhân viên thì làm việc quần quật như trâu bò
- Nợ lương 2-3 tháng
- Đại loại là có thằng TGĐ như tâm thần biến thái, ăn nói như phường du côn côn đồ.Hãm vcl
- Đang đi tìm việc mà công ty này thấy tuyển nhiều quá mà toàn giấu tên công ty, chỉ có combo Hoàng Cầu + bao ăn trưa. Hôm nay còn thấy đổi từ Hoàng Cầu sang Thái Hà cơ, mail thì chuyển sang mail cá nhân, làm mình định apply, may mà xem qua profile thì phát hiện ra.
- Nói thẳng ra là cứt ở đâu thì cũng thối thôi, nhưng mà ở đây thì thối thật. Đầu tiên thấy có chính sách đi du lịch thâm niên, rồi đc hỗ trợ ăn trưa, em hí hửng lắm cứ tưởng ngon ăn. Nhưng no no no, các cụ nói éo có sai " miếng ăn là miếng nhục", công ty hỗ trợ cho bữa ăn trưa hàng ngày, thì tsb lúc nào mà bóng chúa nó hứng lên nó lại ra rả bài ca " tiền đâu ra để chúng ta có bữa ăn trưa này?" " tiền đâu ra để đi du lịch?" mẹ làm như là ca sỹ Bảo Anh ko bằng mà " Ai khóc nỗi đau này " =)))))) tổ sư thấy nhục vl thà ra ăn bát mì bát phở 30k còn đỡ bị nhai đi nhai lại những câu ntn hàng sáng. Còn du lịch thâm niên à? Đuổi cmn hết nhân viên đi rồi còn đâu mà du với chả lịch, chắc nhắm thằng nào gần đc thâm niên đi du lịch
- Cũng làm được 2 năm, có chút review như sau:1. Công ty bất ổn định: nó cứ như đợt sóng, qua đợt khủng hoảng này 1thgian lại đến đợt khác, nguyên nhân chính là do BGĐ yếu kém và cũng bất ổn. Không quản lý chặt chẽ nên thất thoát, rồi nhân sự lỏng lẻo, những người quản lý từ GĐ đến Trưởng Phòng cũng ra vào nhanh như gió thì làm sao ổn định được.Hơn 1 năm trở lại đây thì tuyển đâu về ông CEO đồng tính, không bàn về giới tính, nhưng mà cư xư còn tệ hơn con mụ đàn bà, vừa hèn hạ vừa nhỏ mọn vừa tiểu nhân, lại khốn nạn nhất vụ gạ tình.2. Gạ tình: chỉ tuyển nam, lấy lý do là cty có quá nhiều nữ. Thì làm trong ngành đặc thù như Language lấy thế quái nào ra nhiều nam được, mà vẫn bắt tuyển nam nên HR khó tuyển, nghỉ mẹ nó hết.
11
6BắcKiến GuruCN HCM: đã đóng cửa nhưng vẫn làm việc online
CN HN: B&B Building, Ng. 850 Đ. Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội		​Lãnh đạo Toxic đầy phốt trên reviewcongty
Ảo tưởng sức mạnh, ba hoa, chuyên môn kém nhưng thích nói đạo lí. Các nhân viên trong diện giảm tải (80 - 90% nhân viên HCM) xong lại bắt ngồi nghe chính sách của nhân viên còn ở lại là đã biết hãm cành cạch không 1 lời cảm ơn đã đóng góp đàng hoàng.
12
7​Vietnam Football TV - VFTV​
13
8​Công ty CP Thương mại điện tử Thế giới Four Link375 Nguyễn Thượng Hiền​công ty gia đình, sếp ảo tưởng sức mạnh, đồng bóng
14
9BắcHapo Digital.17T8 Hoàng Đạo Thúy - Trung Hòa - Hà Nội​TNHH Truyền thông Đa phương tiện Hapo Digital.
Quỵt lương nhân viên, ép KPI, giám đốc thích đề ra luật rừng, giam lương. Cty chèn ép sinh viên làm full time, sinh viên mới ra trường, mập mờ hợp đồng lao động để trục lợi.
15
10​APAX LeaderNhiều địa chỉ. Quanh Láng Hạ, Hoàng Đạo Thúy​Chậm, quỵt lương. cuối năm trả + thêm lãi. Đã quá nhiều năm dính phốt chậm trả lương cho nhân viên. Nợ BHXH
Nếu ai sẵn sàng bán mạng vì đồng tiền, bán rẻ lương tâm thì Ban lãnh đạo của Apax sẽ rất thích điều đó, vì họ luôn đợi chờ những con mồi để hút máu, để vỗ béo bản thân chứ chả bao giờ công nhận những đóng góp của bạn, sống chết mặc bây. Apax sẽ huấn luyện các bạn thành những con người máu lạnh SALE BẤT CHẤP,
16
11​Công ty Go-Enblock B 132 Bến Vân Đồn, p6 , Q4​đơn giản là sẽ không bao giờ được lãnh lương và còn bị dụ mua cổ phần , sau đó thì tìm mọi cách gài nhân viên và bùng tất cả loại tiền, chê
17
12​Nice Media28 Mai Chí Thọ, An Phú, Quận 2( S8 Sun Avenue).
Toà S9		​- Sếp ổn, nhân viên nữ hãm cành cạch, chửi sếp, nói chuyện ngang. Đuổi việc nhân viên vô cớ với lí do :" không phù hợp ".Bạn nữ quản lí và nhân sự đuổi mà không thông qua sếp, nói cớ để đuổi người vô lí.
- Mấy bạn nữ ở đó như bị khùng, đang làm việc tự nhiên nhìn nhau rồi cười, xong nói thủ thỉ với nhau.
18
13​Marathon Education​Sếp bảo thủ, công ty gia đình, lãnh đạo công ty toàn anh chị em trong nhà, anh rể em dâu làm việc với nhau. Cách quản trị của sếp (a Tùng) vô lý, ko tin tưởng nhân viên đến mức lúc nào cũng theo sát sao. tóm lại là 1 lũ tự thẩm với nhau
19
14​Wall Street English​ma cũ bắt nạt ma mới (chi nhánh Hùng Vương)
20
15NamFADO Viet Nam ( và các brand con xàm địt bên trong Pearla, Mother of Pearl cafe, P room, Way in way out)42 Nguyễn Huệ, Q1 hoặc 21 Bis Hậu Giang, Tân Bình​công ty chậm lương k 1 lời giải thích, sếp thích giam lương ai là giam. Tập thể đùn đẩy trách nhiệm, HR hay Kế toán đều là bù nhìn vô dụng. Sếp thì khỏi nói, đã k có thực lực còn thường xuyên ép nv nữ đi tiếp khách cùng xong k có tiền trả (giả vờ đưa thẻ đã hết hạn mức cho có, r nv nữ phải tự móc tiền túi ứng r "a sẽ trả sau"). Mấy ông đc phong chức giám đốc các kiểu đều bợ đít sếp là chính, còn lại chẳng làm gì mà quăng việc xuống cho thực tập sinh bắt ôm. Ngoài ra còn mở muôn vàn cty nhỏ bên trong, trong đó có Pearla consignment (thu mua bán đồ hiệu, luxury) mà đi thu mua đồ fake, cũ lòi xong charge giá đồ mới, cắn tiền khách gần cả tỉ bạc xong giờ trốn chui nhủi k dám gặp vì sợ bị kiện :)))))) CEO tên Đạt, và ông giám đốc Pearla bất tài hay bày vẽ tên Cao Anh chuyên đi nhận vơ mình quen biết giới showbiz trong khi chẳng ai biết ông là ai. Ai có ý định vào đây thì de lui quay đầu đi, toàn hứa lèo thôi lương toàn bị chèn ép chứ chẳng như thoả thuận đâu vì a thích thì a đổi :)))))
21
16​Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC​Nợ lương, quỵt bảo hiểm
Hôm nay đến cty đó r t mới tìm hiểu công ty, thường cty nào mà hiện trang nhất là trang này thì :))) T vừa đc hỏi có sẵn sàng OT không, hỏi nhiều về OT lắm. Sau 1 hồi HR kêu OT trung bình 1 tháng 40h, nhưng tiền OT + lương + thưởng k đc quá 15tr :))) t chỉ biết cười thầm. Lúc sau hỏi lương mong muốn, t éo biết deal bao nhiêu luôn: T bảo lương net t hiện tại là 15, (2 ông phỏng vấn mắt sáng lên kiểu trình m lol thế mà cao thế á) nên em mong chỉ như hiện tại thôi cho đỡ ngại :)
22
17BắcCarrot SolutionMindX Coworking Space 22C Thanh Cong Street, Ba Dinh District, Ha Noi., Hanoi, Vietnam​Sếp đồng bóng, suốt ngày truyền bá sống tích cực các kiểu tham gia khóa học tràn đầy năng lượng sống nhưng sống bẩn, nói xấu, bóc lột nhân viên bất kể. Đặc biệt là intern vào làm tháng trả 500k xong trừ này trừ kia, làm ngoài giờ không được đồng nào nhưng đi muộn thì trừ hết. Suốt ngày body samsung nhân viên nào là ăn mặc rồi tóc tai, ncl điển hình 1 quả sếp rất ư toxic, môi trg toxic nên né. Lương bèo bọt
Agency FnB trước tuyển 1 em nhân viên cứng có kinh nghiệm xong lấy nguyên bộ slide modife đi lòe hết các bên doanh nghiệp. Cũng làm mấy bên cà phê to có tiếng đấy nhưng cứ lừa được chủ bỏ tiền rồi đi thuê làm dịch vụ ai cũng làm được hết. Nên né đặc biệt cho các em intern còn nv cứng thì vào cái nhận ra luôn thôi k cần đọc review=))
23
18Namcty nhựa Song bàngNguyễn Cửu Phú, bình chánh​Đây là CTY bao bì nhựa.
Không đóng BH cho công nhân/nhân viên; có nhân viên làm lâu năm nghỉ mà cũng ko đóng, ko chốt sổ BH cho họ; nhưng sếp luôn đăng lên nói đạo lý, đi làm từ thiện.
Tuyển cả công nhân dưới 18t;
Có lần xuống xưởng mình còn thấy cho cả phụ nữ có thai ngồi làm việc gần máy thổi nhựa
24
19BắcVenus SecrectTrụ sở Lê Duẩn Hà Nội​Cty thì to mà mập mờ hợp đồng , làm cả năm k có hợp đồng nhưng lại chuyên hứa hẹn ngày này tháng nọ , lương mỗi tháng 1 kiểu , thích là thay đổi cơ chế dù cơ chế cũ cũng tệ k kém , cứ tháng nào thấy lương nv cao cao là tháng sau thay đổi cho thấp k thì phải kiếm cái mà trừ , thêm combo chậm lương nữa :)))) chán chán thì kêu cty thay đổi bộ máy nên cho nv nghỉ việc dù nv đã làm cả năm chắc để tuyển kiếm vài con gà mờ mới , nói chung ngoài cái mã ra thì chả có gì =))))) đổi tên thành VÊ NÁT đi cũng đc . Nói chung là né ra các bác ơii
25
20​YODYtỉnh nào chẳng có yody​lương thấp, chỉ tuyển người trẻ, bên khối cửa hàng thì bị ăn chặn tiền thưởng bởi cửa hàng trưởng, là mô hình cty đa cấp thời trang, chuyên tẩy não nv.
26
21​Mega Digital​Cty con của Magenest. Cty mẹ thì to, dựa hơi lập cái ty con nhỏ nhỏ cho mấy đứa non choẹt đít 9x đầu 2k vào làm Manager bôi vẽ màu mè xong éo thấy làm gì cứ đi lừa người mở khóa học xong bóc lột nhân viên. sếp thì chỉ giỏi bôi vẽ tầm nhìn hạn hẹp thiếu kiến thức thêm quả cứng đầu ngu dốt.
Tuyển nhân viên vào xây cho từ a-z xong tìm cớ đuổi. Thấy đã thay manager không biết đã khá hơn chưa! Lương bèo!
27
22Bắc𝗧𝗛𝗘 𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗔𝗦𝗢̂́ 𝟭 𝗡𝗚𝗢̃ 𝟯𝟮𝟵 𝗖𝗔̂̀𝗨 𝗚𝗜𝗔̂́𝗬​𝗕𝗜̣𝗣 𝗟𝗨̛𝗢̛𝗡𝗚, chèn ép
28
23​SBO
Công ty sở hữu Lemondesteak và yakimono		​Quá nhiều bài review trên hội, mời tìm
29
24​SBO
Công ty sở hữu Lemondesteak và yakimono		​Một nơi làm việc và công ty tệ nhất nhân loại. Thật may mắn vì t đã được rời khỏi cái hố đen vũ trụ này.
Chưa bao giờ làm việc ở nơi nào mà có kiểu đối xử với nhân viên thất đức như ở đây, đặc biệt đến từ thành phần khốn nạn OM LMS Hà Nội Nguyễn Thành Trung và Giám Sát Lê Đức Long LMS Bà Triệu
Mình xin nghỉ có việc gia đình đàng hoàng, thằng quản lý tên Tùng đã đồng ý duyệt. Vậy mà trong thời gian mình nghỉ thì ban quản lý lại kích mình ra khỏi một loạt các nhóm đang vận hành trước đây, lập các loại nhóm mới như gọi hàng rau đến công việc của nhà hàng, mình không nắm bắt được một thông tin gì xong lại quy hết trách nhiệm cho mình trong khi mình là Leader Bếp. Việc chốt số ccdc không trao đổi gì với mình mà lại đi trừ thẳng vào lương với một số tiền rất lớn là 957.074, và khoản 1.300.000 nguyên vật liệu bếp thì tạm thời nó treo lại, khác hẳn với cách làm việc trước đây của BQL cũ.
Mình không có trong nhóm nào ngoài cái mà giám sát Long lập nhưng nó lại khốn nạn ở chỗ mọi công việc không hề tương tác với mình, mình đăng kí lịch thì lại cho mình off nguyên tuần không cho đi làm, gọi điện cho QLNH thì không nghe xong bảo mình này nọ. OM Nguyễn Thành Trung còn nhắn giữ lương mình, mình làm cái gì mà giữ lương, hôm lên gặp giám sát Long thì chính mồm nó nói giữ lương và ép mình phải kí biên bản. Loại thất đức như thế không sợ nghiệp quật à. Khi mình hỏi lí do thì thẳng giám sát luôn trốn tránh không đưa ra mà chỉ nói là thực hiện mọi chỉ đạo của OM Trung vì chưa bàn giao xong nên giữ lương chứ BQL cũng không biết gì. Mình có xin nghỉ việc đâu mà bắt mình phải bàn giao này kia nọ khác.
30
25​BIGSTAR(địa chỉ tầng 5 + 6 tòa nhà ASUVA,số 6 ngõ 9 Khuất Duy Tiến )​Câu chuyện sẽ chưa có gì khi em nhận được tin là : “ Làm ở đây thì ae hay có thói quen ở lại 1 LÚC để cùng giúp đỡ nhau”. Sẽ chẳng có gì nếu như 1 lúc đấy chỉ khoảng 30' NHƯNG KHÔNG. Giờ tan làm là 17h30 nhưng 1 LÚC của anh CHỦ HỘ đưa ra là 3 tiếng đồng hồ tức là 8h30 tối em mới được tan làm và nếu muốn về thì phải XIN VỀ SỚM. XIN VỀ SỚM lúc 20h a. Vài hôm sau lúc vào họp thì anh có nói 1 câu mà em sững sờ rằng : Em đi làm mà về SỚM như vậy là anh chưa thấy sự cố gắng của em trong công việc, em phải ở lại đến 22h thậm chí là ở lại công ty bla bla...
31
26NamCông ty CP Đại Đồng Tiến948 HL2, Bình Trị Đông A, Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
216 Tân Thành P15, Q5, HCM		​- Chuyên trễ lương, 1 tháng phát lương 2 lần vào 15 và 30 (nhận lương của tháng trước) nhưng thường xuyên trễ lương không báo, 15 nhưng tới 20, 21, ngày 30 nhưng tới 6,7,8 là bình thường. Tết chỉ thưởng 1 tháng lương nhưng chia ra 3 lần: 40%, 30%, 30% và trả vào tháng 01, tháng 02, tháng 03 và luôn luôn trễ.
- Công ty thì bè phái, toàn những người không có năng lực lên làm quản lý, bởi vì những người có tài đã đi hết, đi 1 lần nguyên team.
- Cho nghỉ không cần lý do, chỉ cần thích cho nghỉ là bay màu ngay lập tức
- Tuyển dụng quanh năm suốt tháng, mọi người lên tuyển dụng mà xem, vì có ai làm được lâu dài .
32
27BắcDiana UnicharmXVJC+QW8, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà Nội​
33
28BắcGCO GroupTầng 8, Tòa, 313 Đ. Trường Chinh, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội​NỢ LƯƠNGSúc tích vcl :))))
34
29BắcTrường Cao đẳng Công nghệ Bách khoa Hà NộiPhan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội​Công ty gia đình nhé mn, chồng làm lãnh đạo vợ là phó's lãnh đạo! Lương thì cố gắng vặt hết sức có thể, môi trường thì quá là toxic. Một nhân viên kiêm quá nhiều việc nhưng mức lương lại như sinh viên mới ra trường. Nhiều nhân viên góp ý xây dựng cho trường tốt lên thì hầu hết bị gây sức ép để tự nghỉ trong ấm ức. Nhiều nhà cung cấp như bưu điện bị nợ quá lâu nhân viên bị chửi nhưng không chịu thanh toán và nhiều sự vụ khác liên quan đến tuyển sinh. Vào làm hẳn 1 năm không thấy hợp đồng đâu chúng mày ạ, đến khi nghỉ việc cũng thế đéo biết là hợp đồng lưu lạc phương nào. Chưa chỗ nào tao làm ngày nghỉ được điều động từ phó phòng mà về phải làm đề xuất sếp ký mới được nhận lương. Deal lương một đằng đi làm một nẻo mà đéo hiểu sao tao có thể làm đây được 1 năm chờ đến tết được 2 3tr tiền thưởng. Mà thưởng ở đây lạ lắm nó theo tâm trạng của sếp chứ đéo có thang nào cụ thể, để rồi sao nhân viên tị nạnh nhau như chốn thâm cung giành giật sủng hạnh...PS: Tâm thư từ một cán bộ hợp tác quốc tế đã nghỉ việc
35
30BắcCông ty CP Tập đoàn Pethealth Việt NamSố 4 ngách 79/16 An Dương Vương, Phú Thượng, Tây Hồ Hà Nội​- Khi vào công ty bạn sẽ nhận được offer theo vị trí ví dụ như 12tr và nếu nhận lời vào làm thì ký hợp đồng và trên hợp đồng sẽ ghi lương cơ bản và từ đây mọi chuyện bắt đầu. Cơ chế tính lương của công ty rất phức tạp nhưng nói thật là trả KPI theo đầu việc mà có khi cả tháng bạn phấn đấu làm lòi mắt nhưng sếp không ký duyệt thì bạn auto bị trừ lương. Ở công ty này chắc chắn sẽ bị trừ lương dù bạn giỏi đến đâu, kinh nghiệm thế nào
- Vào công ty này sẽ có trường hợp tự nhiên bạn được yêu cầu nghỉ không lương, ko một lời giải thích, không trả lương tháng trước đó và Bản thân mình đang bị trường hợp đó ( Đang tính toán quỵt lương và thưởng của mình đây mà)
---> Nhận mạnh là đừg có vào đây các bạn nhé; Chỗ này làm việc như lừa đảo các bạn ạ
36
31NamIndiez Global Pte. Ltd52 Nguyễn Gia Trí, quận Bình Thạnh​Công ty phân biệt giới tính, áp bức nhân viên không trả lương
37
32BắcCông Ty CP XNK và ĐT phát triển Tân ViệtSố 22 ngõ 379 Hoàng Hoa Thám, P.Liễu Giai, Q.Ba Đình, TP.Hà Nội​TGĐ: Đỗ Duy Thành, Điểm trừ lớn nhất là Tổng Giám Đốc của công ty. Tư cách đạo đức rất kém dẫn đến chế độ nhân viên mập mờ, giờ làm việc theo thái độ của lãnh Đạo.Cty nhỏ, tư nhân không đáng đề cập, nhưng mình vẫn muốn update để mọi người lỡ dính phải công ty này thì tránh thật xa đỡ mất thời gian với nó. Mình chưa làm 1 cty nào mà nhân viên ra vào như đi chợ như ở đây.
38
33BắcCông ty CP tập đoàn Nagakawatrước ở Định công giờ chuyển qua 275 Đ. Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội​Ôi dời, nhân viên thì thay liên tục, mấy người trẻ trẻ áp lực dễ bị đuổi ngay. Thử việc nợ lương đòi 3 4 tháng ko được thôi cho luôn chứ đòi nhây cả mặt không trả luôn :)) Mới thử việc mà làm toàn quá giờ hành chính giao việc tối toàn 19h như đi học cấp 1 đòi hoàn thành ngay. Máy tính xin cấp từ lúc phỏng vấn đến lúc nghỉ rồi cũng ko có luôn vì công việc của mình là thiết kế đồ họa, công việc bắt buộc công ty phải có máy =)) có ông anh đi trước làm cả tháng còn chả được cấp, phải dùng máy của ông ý hết thử việc ông ý nghỉ luôn vì cay quá. Chưa kể thử việc phải về nhà làm vì công ty ko có chỗ ngồi. HCNS thì chối đây đẩy, làm việc vô trách nhiệm, ko tính công cho nhân viên thử việc xong đòi chấm base mà cũng ko gửi cho để tích chấm công, cuối cùng phải xin lấy xin để mấy ông bà quản lý xác nhận cũng bay biến không thèm trả lời luôn xong nhây như thằng ăn mày mấy tháng thì đc bố thí cho 2tr coi như xong, còn 1tr5 thì mất hút :))
39
34​Mediastep​Mình để đây cho vui chứ m.n đọc trong nhóm có rồi đó >))))
40
35BắcCông ty Cổ Phần Giáo Dục SCCTháp đông, chung cư Học viện Quốc phòng, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội​KHÔNG TRẢ LƯƠNG!!!! Bảo ai k chịu đc khó khăn thì BIẾN. phỏng vấn deal lương là lương cứng nhưng khi vào làm thì lại nói tính lương theo kpi. Vào làm đc hơn 2 tháng trời nhưng đ chịu làm vé tháng. Nhân viên được nhận chính thức nhưng không làm HĐLĐ luôn mặc dù đã trao đổi lúc phỏng vấn. Ban lãnh đạo toxic, lươn lẹo, biến thái, văn vở, nói thì hay nhưng làm không ra gì. Xâm phạm quyền riêng tư, đời sống cá nhân của nhân viên 1 cách quá đang. Có trường hợp trù dập nhân viên vì vấn đề cá nhân.
41
36Namcty PCA Design & Build (cty thiết kế nội thất) Công Ty PCA company services (Cty luật) Cả 2 công ty này đều chung 1 sếpSố 22 đường 16 KDC Him Lam, Q.7, HCm Nay chuyển về 124 Điện Biên Phủ, Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh​Sếp người việt kiều Pháp bẩn tính, hãm éo chịu được, chuyên quỵt lương nv, nhân viên ra vào suốt thay người nha thay áo, môi trường làm việc toxic vãi cả chày, chia bè kết phái như đại hội võ lâm, đâm chọc đủ kiểu như bộ phim kiếm hiệp :)) , đợt vừa rồi cty bị hầu tòa vì tội ăn chặn tiền nhân viên nữa (đợt đó nv mới làm ngay mùa dịch rồi cho con bé làm tại nhà nhưng trả ko đủ tiền rồi rùm ben lên nhưng vì trao đổi thông tin qua điện thoại nên ko lưu lại tin nhắn nên con bé cũng thua kiện)...Nhân viên cũ thì đi hết rồi giờ không biết tụi nhân viên mới như thế nào mình mong viết vào đây để các bạn ko vào cty này
42
37​Sougo Career Vietnam21 Lê Đức Thọ - toà Sunsquare Mỹ Đình 2​công ty chuyên tuyển nhân viên nhập liệu biết tiếng Nhật
công ty giám đốc người Nhật hãm nhất trong các loại người Nhật từng gặp. HÀNG NGÀY phải có mặt trước 7h45 để dọn dẹp FREE 15 phút cho công ty (lau kính, lau máy tính, lau sàn nhà etc) và nhất quyết chỉ cho mọi người chấm công lúc 8h sáng và bắt mn chấm công về lúc 5h chiều, công ty không cung cấp nước uống hay nhân viên không được vất rác ở công ty phải đem rác xuống tầng 1 vất.nhân viên tự hùn tiền lắp lò vi sóng với cây nước thì đấu tranh mãi rồi lão cho rằng lão bố thí cho tiền điện.MỖI NGÀY (kể cả ngày nghỉ lên rừng xuống biển hay nhập viện hay nhà có đám tang) đều phải gửi ảnh nhiệt độ 3 lần 1 ngày - NHẤT ĐỊNH là phải ngay lúc ngủ dậy, 10h30 và 14h30 (nếu ảnh chụp đầu tiên là ảnh trông không có vẻ là ở nhà sẽ bị soi mói).công ty không có 1 cái phúc lợi gì, làm hùng hục cả năm tăng được 1, 20 đô là cùng, thưởng tết sẽ giảm đi bằng đúng phần đã tăng vào lương mọi người - Chúng m nghỉ thì t lại tuyển người khác - giám đốc said. thì đúng, bộ phận BPO bên công ty đấy không cần skill gì đặc biệt nhưng ai cũng là con người cần được tôn trọng. à bonus thêm 1 năm có 12 ngày phép nhưng công ty bắt nghỉ 6 ngày theo ý của công ty nên tính ra chỉ còn 6 ngày.
bổ sung là mỗi lần xin nghỉ là sẽ bị tra hỏi như ai ốm, mẹ ruột hay mẹ không ruột (?), đám tang ai đó thì có thân không? con cái ốm thì sao? xin nghỉ ốm thì sẽ là không biết sớm hơn được à? báo sớm hơn k được à?
43
38​Double K - rượu 9chum​siêu chậm lương, nợ lương. Giám đốc thì toàn bánh vẽ :)))
44
39​Công Ty TNHH Kiến Trúc DDconcept​sếp du học thạc sĩ về mở luôn công ty, k biết quản lý, tuyển hành chánh vô làm, nhưng đúng giờ về thì nói k nhiệt huyết với công việc, 7h tối bắt đi học dự ăn với cty, k đi k hài lòng, lương nhân viên thì quên, nhân viên nhắc mới chuyển, tuyển thực tập sinh vô làm nhờ mua cơm k trả tiền, để thực tập sinh xuống đòi nhân sự, cty k có hệ thống giấy tờ gì hết, nhân viên đi làm thấy làm được gọi ra quán cf làm, tự trả tiền cf, xong bắt làm tới 11 12h, thích thì cho lương tháng 13, k thì k chuyển, ng có ng không, chồng làm gd, vợ làm phó gđ, con đưa hành chánh giữ dùm, T7 kêu hành chánh gọi xe rác các kiểu cho mình dọn nhà ..v..v.. nói chung, mấy bé học kiến trúc né công ty này ra. cũng đừng xin vô thực tập, lương trả có 1tr, mà ngày nào cũng bắt làm tới 10h đêm. Tư tưởng chỉ co Kiến Trúc là cao cả, các ngành khác dễ lắm, nên hồ sơ thuế k có gì hết ... sai be bét
45
40​SK Holdings​Để mà nói về bóc phốt công ty chắc chắn không thể thiếu SK Holdings trong danh sách rồi. Mới đi phỏng vấn thôi mà đã thấy rất nhiều sự halo bủa vây, cuộc đời tao nhảy việc nhiều nhưng chưa bao giờ đi phỏng vấn cũng thấy phẫn nộ và ghim đến tận bây giờ luôn :) mình để tên công ty ở đây cho danh sách đầy đủ, ai muốn biết thêm cứ search trong group là ra nhé :))))) nói về bọn này có mà sang năm nói đ hết :))
46
41Bắccông ty ONEGAME STUDIOTòa nhà Florence, 28 Phố Trần Hữu Dực, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội​chậm lương, nợ bhxh. Lương thấp, Làm ăn thất thểu :))) Một bộ phận nhân viên cũ chơi với nhau nên cực kì toxic, hay nói xấu người mới.
47
42NamCông ty cổ phần đầu tư LDG473 Điện Biên Phủ - Bình Thạnh - HCM​CÔNG TY LỪA ĐẢO
48
43BắcCông ty Cổ phần Máy xây dựng Việt Nam VinacomaSố 20, ngõ 189, đường Hoàng Hoa Thám, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam​chủ tịch tên Hải, giám đốc tên Quân, 2 anh em thuộc dạng kẹt xỉ. nợ lương là thường xuyên, tháng nào trả đúng lương thì tháng đấy y như rằng bão :)))
49
44BắcThế Anh 28 EntertenmentTrước ở số 2 Kim Giang giờ chuyển lên Cầu Giấy rồi​Lươn lẹo, hứa hẹn kí hợp đồng chính thức sau 1 tháng thử việc mà làm 4 tháng chưa thấy hợp đồng đâu. Kibo kẹt sỉ, giấy ăn phát đầu tháng mỗi nvien 1 bịch xong dùng hết bắt mang ở nhà đi. Công ty gần trăm người có mỗi 1 cái lò vi sóng với 2 cây nước nóng lạnh. Sex joke cực kỳ nhiều, báo cấp trên thì cấp trên kêu "chấp nhận đi, ở đâu cũng thế. Gái xinh có đặc quyền thì cũng phải chấp nhận mặt trái" :) Quỵt lương, không báo trước và thống nhất mà đơn phương không trả lương cho nvien dù vẫn làm việc đầy đủ. Thối nát từ trên dột xuống, sếp tổng gạ nvien "em có ai bao nuôi chưa" các kiểu. Khiếp kinh, nói chung là chê rất chê!
50
45​Công ty TNHH Sự kiện & Du lịch ENT Toàn Cầu
mst: 0107813086		phòng 16A, tầng 11, toà charmvit, 116 trần duy hưng​Đợi tý để 90% nhân viên cũ bọn tao góp ý kiến mới đủ được độ hãm của Sếp và thằng phiên dịch tên Ngọc =)))
51
46BắcCông ty TNHH thời trang DON ITALIANOSố 22, ngách 1, ngõ 16 Huỳnh Thúc Kháng, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam​Một store nhỏ Founder Kiêm CEO, Kế Toán,HR, Marketting tự chạy quảng cáo ( chạy lỗ thì khóc ), luôn tự cho là mình là 1 công ty và đòi hỏi sự chuyên nghiệp, luôn tìm mọi cách để trừ lường , KPI không đạt trừ cả vào lương, tôn chỉ " Công ty như một gia đình " là anh em mà anh em này nó lạ lắm, Founder có nhưng tình huống xử lý cực kỳ hèn, có cả sự việc như chửi shipper,.. Quy trình Quy trình Quy trình nhưng thực ra không hoạt động theo quy trình, đi làm hết giờ thì không được về, ở lại làm thì nhân viên phải tự biết quyền lợi là x1,5, không biết MẤT. Cuối tuần tăng ca phải x2 nhưng lý do: Cuối tuần mới là ngày CH hoạt động nhiều nhất. Ngày lễ tết làm việc đến 12h, nhưng Founder kiêm CEO bảo : chỉ trả lương đến lúc kết thúc ca, còn thời gian còn lại là thời gian để mình hoàn thành công việc. Tuyển 1 vị trí Bán hàng ( kiêm thu ngân, kiêm kho { mất thì đền 100%} , kiêm cả kế toán, công nợ đối tác , shipper, xuất nhập vận chuyển ra bến xe ) . Sếp không có nguồn tiền nào khác nên thường xuyên xuất hiện tại cửa hàng,coi tiktok. Sản phẩm của CH là một sự marketting lố đến từ Brand, đạo nhái của Timberland mà còn in luôn logo lên sản phẩm ( các năm trước, giờ đã xóa ). Lương 5 triệu, k bao trưa, kh phụ cấp, doanh thu phải đạt KPI, thường KPI kiểu như bán hết 90% cái kho ( lấy lý do là xử lý hết hàng tồn để quay vòng vốn, thường thì không đạt KPI và nhận lương 5tr ở cái Hà Nội này, làm đủ việc thua cả cu cháu chạy bàn KFC dù cu cháu chỉ việc chào,bưng bê, mở cửa dọn bàn, tháng nào kiểm kho thiếu hụt y như rằng đi làm không công. AE nào mà đi phỏng vấn gặp anh HR hơi ít tóc mặt hơi đê tiện xíu thì exactly
52
47BắcIPA
mst 0106059275		Mỹ Đình, Hanoi​Hợp đồng thử việc thì k có, chỉ nói mồm, nên mình quyết định nghỉ luôn. Về công việc thì cá nhân mình thấy làm ok đó, đúng hướng muốn theo, nhưng mắc cái gặp phải sếp cứng nhắc vl, kỵ với MXH, nên các bạn nào mà hay làm việc, tương tác, tìm kiếm thông tin trên các nền tảng MXH thì cực kỳ chú ý khi apply vào đây nhé :))). khi nào sếp đi vắng sẽ có check cam tường tận để xem mọi người làm j, lần 1 thì nhắc nhở, các lần sau thì sẽ bảo viết cam kết 🤷‍♂️🤷‍♂️. thực sự khó chịu và không thể tiếp tục làm việc thoải mái với cái kiểu đấy đc.
53
48​Hệ Thống Anh Ngữ A&U Language InstituteCơ sở 1: 173 NV2/10 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
Cơ sở 2: Lk8, Lô 10, Ngõ 67 Phùng Khoang, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Cơ sở 3: Số 212, Đường Cổ Nhuế, P. Cổ Nhuế 2, Q. Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Cơ sở 4: Số 24A, Ngõ 229 Phố Vọng, Phường Đồng Tâm, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Cơ sở Bắc Giang: Tầng 1, nhà B khu nhà ở sinh viên, đường Hoàng Văn Thụ, Thành phố Bắc Giang
Cơ sở Thanh Hóa: Lô C10-11 Khu Thương Mại Dịch Vụ & Chung Cư Đông Hương , P. Đông Hương , TP. Thanh Hoá		​Chế độ:
Lương trả ngày 20 hàng tháng trong khi chốt công nhân viên từ mùng 5, ủa giam lương nv gì lâu vậy?
Không có thưởng các ngày lễ tết, tháng 13
OT không được trả lương thêm
Hợp đồng lao động có điều khoản bắt chẹt nhân viên
Dùng hình ảnh và thông tin của nhân viên một cách tùy tiện
Ít có các chương trình giao lưu, giáo dục cho nhân viên. Nếu có thì tổ chức half-ass, dở hơi
Sếp:
Hay nói đạo lý nhưng sống như lon
Hay tìm cách để tăng thu giảm chi
Đội đối tác lên đầu (Edutalk - tập đoàn đối thoại giáo dục ĐA CẤP; sếp để cho đối tác sai khiến nv, không bảo vệ nv)
Thường xuyên đưa ra quyết định vô lý về vận hành và tuyển dụng
Không có tư duy giáo dục nhưng vẫn muốn kinh doanh giáo dục (Sale bất chấp)
Truyền thông nội bộ không tốt, giấu giếm thông tin giữa các phòng ban.
Tư duy quản lý của sếp gây mất đoàn kết trong nội bộ cty
Nhân sự khác:
Tuyển dụng một số nhận sự không có năng lực chuyên môn cần thiết (trong khi cty kinh doanh giáo dục) tạo cơ hội cho một số nhân sự không đủ năng lực, lươn lẹo, giả dối.
Cơ sở hạ tầng:
Không có bãi gửi xe cho nhân viên
Nơi làm việc ồn ào và lạnh lẽo
Đòi gẫy lưỡi mới có lò vi sóng
Không có tủ giá để đồ cho nhân viên
App chấm công lỗi suốt ngày
Vài lần một tháng nhân viên không có nước lọc để uống, không có giấy vệ sinh.
54
49NamCông ty Wavelife82 Võ Oanh, Phường 25, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh​Chế độ: Deal lương và sau đó giam luôn lương thử việc không trả
Sếp: Sex joke với nhân viên, rủ nhân viên đi chơi 4', cả đội thường xuyên up hình nhạy cảm vào nhóm chat. Công ty thảo luận, up cả hình sex vào nhóm luôn. Tuyển nhân viên vào ra liên tục với chế độ lương bẩn: Mức lương deal ban đầu, nhưng làm chính thức thì lấy lương thử việc, áp dụng cho nhân viên. Tạo môi trường, kích động nhân viên đi ăn đồ bẩn, chơi cave để bệnh tật ra và giữ chân nhân viên theo hình thức ăn chơi + bệnh tật + thác loạn để nương tựa vào nhau. Sếp luôn tìm cách che đậy các trò bệnh hoạn của mình.
Cơ sở hạ tầng: Không có gì ngoài một chi nhánh HCM, nhưng nổ là doanh thu cao, tháng chi tiền trăm triệu trở lên		�
55
50​BẢO TÍN MINH CHÂUCơ sở ở khắp mọi nơi =))))​Cơ sở thì nhiều, lý do thì cty có lúc chậm lương, văn hoá cty dị thường. Đặc biệt môi trường làm việc như tranh sủng hậu cung, hoàng thượng là tgđ, các cung tần mĩ nữ le ve bên ngoài, các gđ hoàng thất, đại thần ối giời ôi Cty này đã bị lên phốt nhiều lần nhưng lên lần nào bị dùng tiền dập lần ấy để che đậy sự thối nát bên trong. Ad đăng vui lòng để ẩn danh giúp t với nhé, để còn bảo toàn tính mạng, k có mang tiếng nói xấu cty lại bị công ăn gọi đi uống nước chè.
56
51BắcKS ONE CHEMICAL COMPANY LIMITEDKhu Ngoại Giao Đoàn - Xuân Tảo - Bắc Từ Liêm - Hà Nội​Sếp hãm, thảo mai, chửi nhân viên như hát hay, lương thấp. Tách từ công ty của JP nhưng phong cách làm việc style việt nam
57
52​BEST Logicstic Technololy VNvp 3 Miền​HRD Liu Xian Bing quấy rối nhân viên nữ; cắt giảm nhân sự trái phép, ép nhân viên nghỉ việc vô lí do; sai lương, k phát lương, trốn thuế, đóng sai bhxh.
COBI mt toxic
58
53​Công ty Cổ phần Bất động sản Nhật Namvp ở rất nhiều nơi​Công ty này rất nhiều vp nhé, quảng cáo diện rộng, nổ thi tưng bừng luôn. Nổi tiếng đa cấp diện rộng, nên né
59
54BắcXưởng Bạc Jewelry2 Thái Hà, Đống Đa, HN​JD một đằng nhưng công việc một nẻo. Sếp rất hay gas lightning nhân viên với lý do rằng, em sẽ cần phải học thêm kĩ năng này để tốt cho em nhưng chính xác mục tiêu là thuê nhân sự làm được nhiều việc với giá rẻ. Lương không rõ ràng, không có thưởng, không có kpi vì theo HR, sếp thấy điểm nào hiệu quả sếp mới thưởng. Lương trả cho nhân viên làm sáng tạo là 32.4k/h thấp hơn lương cơ bản đối với một người đi làm văn phòng. Không phụ cấp ăn trưa, không bảo hiểm. Khối lượng công việc bàn giao ban đầu là 2-3 task/ngày nhưng lúc nào cũng dí 5 task/ngày. Làm việc không có kế hoạch không thể chịu nổi
60
55​Cty TNHH Thuận phátĐịnh công hoàng mai​Dành riêng cho các bạn học qldd nhé, chế độ lươn lẹo, OT không tiền bâyh thì k biết ntn làm như trâu cuối năm thưởng theo cảm hứng thích ng nào thì thưởng cao ng đó ....
61
56​Cty hoàng thànhHà đông​Cty mô típ gia đình nhé ạ, sếp và quản lý thuộc mô típ bánh tráng trộn :)) lật nhanh hơn cả đảo cơm. Sếp ki đến mức bắt nv đun nước để uống trong khi nc cũng k sạch lắm về sau nhắc mãi mới cho dùng nước bình. Cứ thích nv phải chăm chỉ làm hùng hục 24/7 gọi là phải có mặt. Làm dự án gấp ốm ko đc câu hỏi thăm nhưng lại tại sao dự án gấp lại nghỉ ??? Mình tóm lại nv thôi:) còn hàng trăm thứ nữa vào bạn sẽ học đc cáh nhẫn và nhịn tu nghiệp 9 quả ạ. Còn hay có cái tính thù ngầm nv nữa. Ko nói đâu nhưng phải tự hiểu. Chế độ trc là có quả nghỉ tết + lễ combo 0 lương nữa . À luôn hay nói đạo lý vì nhân viên nhưng thật ra mồm nói thế nhưng tay thì vì mình nha. Ncl người hay nói đạo lý. Né gấp
62
57Namcông ty TNHH Lửa Á Châu ( Reputyze Asia)Phan Đăng Lưu, Phú Nhuận​Suốt ngày họp, công ty đa số intern, ông Kiên suốt ngày đạo lý, bữa mình làm có bạn làm intern 10 tháng chưa cho lên thử việc. Nói chung là bóc lột kinh khủng. Nếu bạn vào làm để làm báo cáo thực tập thì ok
63
58BắcCÔNG TY CP DƯỢC PHẨM SUNWIN + CTY CP DƯỢC PHẨM VSHINE (119 Nguyễn Khánh Toàn)18/59 Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội, Hanoi, Vietnam​Công ty mô típ gia đình ối dồi ôi. Sếp bồ bịch lăng nhăng. Có con với bồ, bỏ vợ bỏ con. Gạ chịch choạc với nhân viên trong công ty. Ăn hiếp nhân viên trong công ty. Bất hiếu với cha mẹ, vợ con
Ăn chặn tiền công ty. Không đáng làm lãnh đạo. Ra vẻ đạo lý, sau lưng làm rất nhiều điều bỉ ổi thối nát tiểu nhân giả danh quân tử.
FB Công ty: https://www.facebook.com/sun.duoc.3
64
59BắcZenpali GroupNguyễn Xiển- Thanh Xuân- HN​Chậm lương, nhận được lương thì thấy bà luôn ...tóm lại ối dồi ôi.
65
60BắcNội thất Tứ GiaKhu D - Khu Đô Thị Dương Nội - Hà Đông - Hà Nội​Công ty gia đình ối dối ôi. Content non kinh nghiệm mà cứ thích hạch họe...Từ sếp tới nhân viên đều là người trong cùng một làng
66
61BắcSky Media268, P. Vũ Trọng Khánh, P. Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội​CTY Media Cái này có bài phốt dài như sớ ở trên các nhóm rồi
67
62NamBrandUpĐ/c: Nguyễn Cửu Vân, Q.Bình Thạnh, TPHCM​Sếp cùng mụ HR tự ý giảm lương 30% tất cả nhân viên với lý do "khó khăn tài chính". Nhân viên có quyền không đồng ý vì luật lao động cho phép, tuy nhiên sếp vẫn một mực giảm, doạ sẽ chậm lương 1-2 tuần từ tháng sau nếu giữ lương của mọi người, thế là gần chục người nộp đơn xin nghỉ việc. Khi mọi người nghỉ rồi thì sếp ra thông báo tất cả mọi người ở lại được hoàn lương 100%, ngay ngày cuối cùng các nhân sự kia nghỉ kiểu để chọc tức mọi người. Đi gần chục năm cũng tài thật.
68
63NamCông ty Kềm Nghĩa15 Lạc Long Quân, Phường 9, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh​Chèn ép nhân viên, ma cũ bắt nạt ma mới
69
64​ĐIỀN QUÂN​chậm lương, sếp vô lý, bắt nhân viên làm những việc riêng cho sếp ối dồi ôi, cái này thì quá nhiều phốt rồi
70
65NamSenPark49 Điện Biên Phủ, HCMC​Công ty crypto,tránh xa đừng vào, lùa gà, đuổi việc không lý do
71
66BắcEMS Fitnesssố 2 Kim Giang - Hạ Đình - Thanh Xuân - Hà Nội​Công ty đăng tuyển dụng một kiểu nhưng đến lúc phỏng vấn thì một kiểu, HL thực sự ...
72
67BắcTâm Đạo QuánYên Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội​Mở miệng ra tuyển dụng thì " môi trường làm việc tiền tỷ " lùa vch. Có hẳn bài phốt về vấn đề MEDIA ở trên các Group Facebook rồi nhé.Xin hãy tránh xa cái brand nhé các bạn = )). Nhất là các bạn muốn apply viết kịch bản. Từ trên xuống dưới tư duy kiểu đa cấp = )).
73
68BắcCông ty Elemon (Sếp Kỳ Đặng lùa đàn gà)Lê Văn Lương - Hà Nội​Công ty CEO mở ra để lấy mấy chục triệu đô xong bỏ trốn
74
69​Popodoo English (các chi nhánh ở HN, đặc biệt chi nhánh Định Công)85 Trần Nguyên Đán và các chi nhánh khác trong Hà Nội​Hợp đồng luật rừng: 2 năm, nghỉ ngang báo trước 6 tháng, nghỉ trước doạ phạt tiền nọ kia. Bắt nạt người k biết luật. Quản lý: Hoàng Thị Hạnh chi nhánh DC nhé :)) nói chung bọn này cực hút máu giáo viên. Chúng n quản lý theo phương châm thu nhiều chi ít nhất có thể nên cắt xét tất cả mọi quyền lợi của nhân viên. Từ bảo hiểm đến ngày phép, k có bất cứ khoản thưởng lễ nào trong năm. Đơn cử như cái điều hoà. Bà quản lý muốn tiết kiệm điện k cho giáo viên bật điều hoà, bả giấu cmn điều khiển đi và giả ngơ k biết gì. Cực hèn bẩn.
75
70BắcCông ty Cổ phần thương mại An Phú106 – ngõ 1 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy​Không bao giờ thưởng Tết, bắt làm ngoài giờ không lương
76
71NamCông ty Công Nghệ Thiết Bị Số Nam ThiênSS1N Đường Hồng Lĩnh, P.15, Q.10​Môi trường làm việc tồi tệ, sếp ko bao giờ lắng nghe ý kiến nhân viên, team MKT không được tôn trọng, sếp ưa nịnh, tham ăn tục uống
77
72NamWolffun Game180 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3​CEO lùa gà lấy tiền xài riêng :))) né dùm cái nha, đi theo nhiều năm mà lương vẫn bèo bọt, sếp toàn chém gió, chỉ ưa gái, đừng chơi Thetan Arena nha các chế, toàn dụ dỗ lùa gà, sếp chuyên đi gạ chịch
78
73BắcFe Credit229 P. Tây Sơn, Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội​Xem nhân viên như cỏ rác, bắt làm việc không ngừng nghỉ
79
74NamHidden Gems (KiwiGROUP)Cộng Hòa, Tân Bình​ko ra gì, công ty lừa đảo
80
75BắcCông ty TNHH Giáo dục Phương Anh Việt Nam (ADELA)(7/2/2022)Số 2a ngõ 84 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội​- Sếp (còn nhỏ tuổi) mở mồm ra đạo lý nhưng om lương, xúc phạm nhân viên và gia đình nhân viên.
- Tự nhận là người làm giáo dục và đào tạo con người mà phát ngôn chợ búa, vô học. Khi có xích mích với nhân viên thì sẵn sàng om lương, giữ lương, cắt xén không lý do, làm khó làm dễ.
- Sẵn sàng body shaming NV, nói NV "ăn thì nhiều, làm thì ít, lười chẩy thây ra bảo sao béo như con lợn" và "bố mẹ em ở nhà không dạy được thì anh dạy em đó",... và rất nhiều câu kinh tởm khác nhưng lại tự cho rằng "anh không hề nói quá, anh chỉ nói sự thật" :))))
- Cho NV nghỉ đột ngột không lý do, công khai nói xấu NV sau khi nghỉ việc
- Lên mạng thì lúc nào cũng lời hay ý đẹp, xây dựng hình ảnh ông chủ tốt bụng, tâm huyết, đằng sau thì giữ lương NV đến 2,3 tháng khi các NV lập hội đến tận cửa văn phòng đòi thì nói xanh rờn "các em nói nhiều quá, đi ra hết đi, ở đây không giải quyết"
- Nhân viên đồng loạt nghỉ nhưng vẫn không nhận lỗi sai về mình.
- Ép nhân viên content sang làm cả sale dù nhân viên đã nói không thích và không muốn làm thì giở giọng dọa nạt cho nghỉ việc.
- Dạy đời nhân viên bằng mấy câu "E ra cuộc đời chẳng làm được cái gì đâu, chỉ là người thất bại",...
- Lời lẽ thì hay đến lúc thanh toán lương chưa được 15k/1h mà làm đủ việc trên đời. Apply content nhưng phải làm cả chăm sóc phụ huynh, gọi điện thông báo, tư vấn qua mess và zalo và làm ti tỉ các công việc khác k hề liên quan đến công việc :)))
- Không làm HĐ cho nhân viên đến lúc xin nghỉ mới làm đủ điều bất lợi.
- Nói trắng ra thì là 1 trung tâm gia sư làm màu, dễ lừa các vị phụ huynh đang có con học yếu kém, sẵn sàng rót 1 số tiền lớn cho con học. Luôn quảng cáo là đội ngũ gia sư xịn xò, được đào tạo bài bản, thực chất chỉ là sinh viên năm 2, năm 3 thậm chí là các bạn THPT đến dạy online.
- Nch là hãm, đúng là tâm sinh tướng, còn ít tuổi nhưng rất quá quắt, nên tránh ra nhé mn. ĐẶC BIỆT LÀ CÁC BẠN SINH VIÊN NHỎ TUỔI DỄ BỊ BẮT NẠT.
81
76NamWHYDAH (tên cũ KardiaChain - KAI)Tầng 12 Diamond Plaza, 34 Đ. Lê Duẩn, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh​Đa cấp, Làm văn phòng thì đẹp, nhưng mà rỗng tuếch, CEO trí nguyễn thùng rỗng kêu to, đội ngũ founder toxic
82
77NamCông ty TNHH Thương Mại và Du Lịch Zoom Travel180 Chợ Lớn Phường 11 Quận 6 TP HCM​- Chế độ như lừa đảo, tuyển fulltime, lương cứng nhưng thật ra lại tính lương theo giờ, tuy nhiên lại tiêu chuẩn kép nếu đi trễ tổng 1 tiếng trong 1 tháng thì trừ 300K.
- Nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi không được tính lương.
- Sếp hãm, thường đòi nhân viên cống hiến ngoài giờ làm việc, làm không lương.
- Sa thải nhân viên vào dịp cuối năm, nói là tái cơ cấu. Và khi nhân viên nghỉ làm thì không được chuyển lương của tháng trước đó, nhắn tin không rep, gọi điện không nghe máy.
- Trốn đóng BHXH cho nhân viên và không ký hợp đồng lao động.
83
78NamCông ty TNHH Lashve BakerySố 02 Đường số 16, Lô M8, Khu phố Phú Mỹ Hưng - Midtown, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam​-Sếp người Hàn độc đoán, bóc lột sức lao động nhân viên, chỉ sợ nhân viên ngồi chơi -> hỏi nhân viên "đang làm gì?" 24/7, bắt liệt kê công việc nv làm trong 1 ngày từng chi tiết nhỏ một theo từng khung giờ (nếu thấy làm cv trong thời gian ko hợp lý sẽ bắt làm nhanh hơn),.... bỗng dưng gào thét bla bla ú òa một cách vô lý, đặc biệt là không được tôn trọng nhân viên người Việt ạ, không đóng bảo hiểm cho nv
-Nhân viên văn phòng phải đi dọn vệ sinh mỗi sáng làm việc như lau sàn cọ toilet,.... rảnh thì xuống bán bánh, làm bánh luôn
84
79NamCông ty Cổ Phần Dada Studio Việt Nam (Thuộc CJ Group)02 Phan Văn Đáng, phường Thạnh Mỹ Lợi, TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh​- Sếp bất ổn. (CEO là nữ, người Hàn, không có chuyên môn, hay đưa ra quyết định cảm tính rồi sau đó lật lộng, thích lách luật và hay đổ vỏ cho nhân viên)
- Công ty không có định hướng phát triển rõ ràng cho doanh nghiệp lẫn nhân viên
- Không bộ phận nào có quy trình làm việc, văn hoá làm việc bằng Jandi, không sử dụng email, thời buổi này mà còn sử dụng giấy xin phép viết bằng tay
ĐIỂM SÁNG: đóng bảo hiểm full lương cơ bản
85
80BắcCÔNG TY CỔ PHẦN XNK TRANG TRÍ VÀ LÀM ĐẸP RUBYVương Thừa Vũ - Thanh Xuân - Hà Nội​Công ty làm ăn lôm côm, lúc phỏng vấn nói rằng qua phỏng vấn sẽ thử việc nhận 80% lương. Đến lúc đi làm thì lòi ra thời gian học việc. Đi làm được 10 ngày hỏi lương học việc thì nói 4.5tr. Làm được 2 tuần hỏi lại thì bảo HỌC VIỆC KHÔNG LƯƠNG. Còn bao giờ qua học việc để lên thử việc thì đ hiểu đến bao giờ. Nói chung là công ty gia đình làm ăn rất lôm côm, như cẹc. Phụ cấp cơm trưa 30k. Sếp bảo đi teambulding nhưng nhân viên tự chi tiền :)))). Tóm lại, ai thích làm việc không lương thì đi làm thôi ạ.
86
81BắcCÔNG TY CP GIẢI PHÁP KINH DOANH COREX14 Láng Hạ, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội​Công ty bắt nhân viên OT liên miên (kể cả cuối tuần), không có lộ trình thăng tiến rõ ràng nên các bạn trẻ mà làm ở đây sẽ thấy rất mông lung. Khi nhân viên đòi quyền lợi vì OT quá nhiều thì sếp ngồi 1 hội với nhau nói xấu nhân viên, kêu làm phò đâu mà đòi trả tiền theo giờ :). Trừ bộ ban giám đốc là fix cứng thì nhân viên ra vào liên tục, vậy cũng đủ hiểu môi trường toxic thế nào rồi.
87
82NamCALIFORNIA FITNESS
AND YOGA		184 Lê Đại Hành phường 15
Quận 11		​Ma cũ ăn hiếp ma mới, fulltime chèn ép parttime, sếp thì sẽ bênh vực fulltime vì làm lâu dài hơn ở đó. Công việc thì khó những áp lực là từ nhân
viên gây ra cho nhau nha. Đùn đẩy việc cho parttime, sợ tụi parttime về là ở lại phải làm. Rất hay nói chuyện đạo lý nhưng thật ra tính như shit
(tráo trở mặt nhanh hơn bánh tráng, đằng sau lưng nói xấu người khác cho nhiều nhưng lúc cần nhờ vả thì ngon ngọt dễ thương hết sức). Hay
ganh tỵ nói móc méo nhau, mỗi người có cuộc sống khác nhau mà sao phải ganh tỵ với người khác nữa. Nhưng ai theo phe của fulltime thì được
yêu thương nha nhưng vẫn bị sai vặt đùn đẩy việc vậy thôi. Môi trường cực kỳ toxic, ai muốn trải nghiệm sự toxic này thì ứng cử nha. Môi trường
quá toxic nên nhân viên ra vô như cái chợ
88
83BắcEasy Group22 Thành Công, Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội​Công ty có anh Đông làm CEO, ép làm đến ngày cận tết vẫn chưa được nghỉ nhé. Mình đã từng review công ty này trên nhóm review công ty mà không được lên bài nên hôm nay viết ra đây nè. Nếu ai muốn đi làm vô cùng áp lực, chỉ làm, không nói chuyện riêng, không nhắn tin riêng và tự nguyện trên tinh thần ép buộc OT thì hãy vào đây nhé
89
84BắcEduca/ Edupia/ Edupia TutorNgụy Như Kon Tum & King Place Nguyễn Trãi, Hà Nội​Chế độ không tốt, nhân sự hay làm sai lương, không hề có văn hóa xin lỗi, tư bản. Rất hay xóa các bài review xấu về công ty trên các trang, hội nhóm. Các bạn vào đây nhớ đọc kĩ hợp đồng + các điều khoản trong hợp đồng nha vì công ty luôn viết những điều có lợi và có thể trái cả luật lao động đó. Đặc biệt các bạn trẻ nên đọc kĩ về luật trước khi kí hợp đồng nhé. Về bộ máy quản lý, thì mời các bạn lên trang web review công ty đọc thêm cho chi tiết. Nói chung vào đây trải nghiệm vài tháng thì được chứ không là nơi gắn bó lâu dài được (à nếu bạn uống được rượu bia, hay đi ăn với các sếp lớn và nói giỏi hơn làm thì vẫn sống tốt nhé :)) )Méo hiểu sao làm dc hơn 1 năm 6 tháng ở cái cty loz này, hứa 1 năm rì viu lương 4 lần, sau đó thành 3 rồi thành 2. Thưởng tết méo có, hay xoá bài rì viu xấu trên mạng. Văn hoá làm việc như cc, đuổi việc người khác là công bố cả công ty biết. Tuyển gia sư vào dạy chèn ép lương thấp tủm, lên lương thì khó như lên trời. Điều khoản dạy học thì vô lí, bắt nói tiếng anh full với 1 lũ con nít hỉ mũi chưa sạch. Lùa gà phụ huynh. Tuyển gia sư sinh viên trẻ vô để chèn ép lương, 50k/45p nai lưng ra mà dạy, cao nhất 100k. Chưa kể xoá bậc lương, lúc trước còn 50 55 60 65 70 75 80 85 90 100, giờ còn có 50 55 65 80 100. Éo bao giờ nhận lỗi, bày ra đủ thứ trò bắt chẹt gia sư để ko cho lên lương, bày thêm kịch bản bắt gia sư dạy như 1 cái máy.Cả bộ máy trừ gia sư ra nát bấy hết. Chạy xa đi. Học liệu để gia sư dạy thì chán òm, sai lên sai xuống, lặp đi lặp lại.
90
85BắcBiboMartHandico Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội​Công ty gia đình của gia tộc họ Trịnh, vị trí nào cũng có anh em họ hàng con cháu sếp, sếp tổng thì luôn nói những thứ trên trời còn nhân viên thì tư duy không được cái tầm ấy nên cảm thấy khá là làm màu. Nói chung tóm lại bằng một câu: Nghe theo chị thì sống mà chống lại chị hay làm chị ngứa mắt thì chị cho lên đường. Nhân viên thì kiểu ma cũ bắt nạt ma mới, làm việc cùng những anh chị lớn tuổi khá là khó chịu do họ thường hay phán xét.
91
86NamCÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI MAY HÀ NAM AN 3
(CÔNG TY KHÁC TÊN :CÔNG TY TNHH THỜI TRANG QUỐC TẾ HÀ NAM AN)		Số 12 Đường HT25, khu phố 2
Phường Hiệp Thành, Quận 12
Hồ Chí Minh		​
92
87BắcCông ty cổ phần thương mại điện tử Bảo kim313 Đ. Trường Chinh, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội​- Công ty gia đình, toàn anh em người quen của các sếp tuyển vào nên thay vì giải quyết xích mích trong công việc trực tiếp thì toàn chọn cách bơm đểu đâm sau lưng. Được khen thì toàn người nhà khen nhau đến lúc gặp vấn đề thì đổ lỗi.
- Các con ông cháu cha cực kỳ hách dịch nhất là em trai của sếp, từ chối trao đổi thậm chí là ép người khác phải làm theo ý ko thì lúc review kiểu gì sếp cũng nhắc
- Chế độ thì ghi trong JD ảo lòi đến khi vào thì tự dưng lương gross bị trừ bay cái 3-4 triệu
- Có thưởng quý đấy nhưng nó chính là số tiền bị trừ đi ở lương gross bên trên ấy và nếu chắc chắn được nhận thì ko sao nhưng nếu ko làm vừa mắt các con ông cháu cha hay các sếp ấy thì cứ mất thưởng quý dài dài nhé
- Làm ot thì được tiền ot nhưng chỉ x1 trừ khi là ngày lễ ngày cuối tuần thì x1,5 nhưng ot thì ít mà sp khách hàng thì nhiều và tất nhiên sp khách hàng ko đc tính là làm việc ot kể cả có đến 1-2h sáng cũng đ có đồng lương nào hết
- Chả hiểu đẻ đâu cái phong trào ai nghỉ/mua đồ mới thì phải bỏ tiền túi ra khao cả công ty gần 50 con người
- Đỉnh điểm là thà không mừng tuổi cho xong đi đây mừng tuổi còn cộng vào lương để trừ thuế.
- Điểm cộng duy nhất là có hoạt động thể thao hàng tuần
=> Nếu ae có người nhà là lead trở lên thì chúc mừng ae vào làm bố luôn còn nếu ko có người nhà là lead thì next vội nhé		Hãi đến già nếu trúng phải team sếp ưa nịnh bợ, toàn đi soi để ý ba cái linh tinh, hách dịch với những đứa mới, chê bai người khác đủ điều. chuyên môn chẳng thấy training gì cứ vào làm như rắn không đầu, thử việc mà tiền đóng quỹ đi ăn chơi muốn ngất, căn bản cần nhà giàu+ có quan hệ thì mới sống yên ổn được. xinh thì bị trêu đùa sxjoke quá trớn suốt ngày. muốn làm yên ổn thì lúc phỏng vấn nhớ hỏi kỹ xem leader của mình là ai
93
88​Công ty cổ phần AppotaPayToà nhà Appota, số 11 Ng. 71 P. Láng Hạ​- Công ty toàn seeding, lúc quảng cáo thì chụp ở quán cafe mới đẹp lung linh lúc vào làm thì bị tống sang toà cũ. Lúc nào cũng quảng cáo đẹp lung linh nhưng người trong muốn ra người ngoài muốn vào.
- Gửi xe ở ngoài đường không có che năng che mưa gì cả, nếu ai chưa kịp làm vé gửi thì 10k 1 lần kể cả gửi 5'
- Cái thang máy thì kiểu chỉ đợi ai đi ra/vào chậm nó kẹp cái vào đầu cho.
- Làm ở tầng 9 có đúng 3 cái nhà vệ sinh đảm bảo việc ngày nào cũng phải xếp hàng.
- Được quả leader hướng nội từ chối giao tiếp nhiều, hỏi là 90% nhận đc câu trả lời kiểu mày muốn làm gì thì làm
- Điểm cộng duy nhất là hcns và kế toán hỗ trợ cực kỳ nhanh và tận tình
94
89​Trung tâm anh ngữ EMA ( English Mind Academy)Số 9, ngõ 178 Thái Hà​-Xếp vừa hãm vừa hèn, chi li từng tí vắt cổ nhân viên ra water, trả lương hàng tháng đéo nào cũng chậm, nhân viên lấy tiền bán sức lđ của mình mà cứ như ăn xin.
-Hồi nhân viên còn làm thì chậm lương, trả lương 1 tháng 3 lần đéo xong, hcns chấm công xong, kế toán tính xong xếp tổng tự tính để trả lương xong tính sai :))
-Xếp lật lọng, khi nhân viên hết 2 tháng thử việc thì lại đẻ ra hợp đồng khác ( ko có ngày phép, ko có bảo hiểm) để trốn đóng bh với bóc lột nv. Thưởng là '' vật chất hoặc tinh thần tuỳ theo đánh giá của trưởng bộ phận'' :))
-Trung tâm lôm côm, đểu cáng, vừa hèn vừa bẩn, tháng nào các xếp cũng nghĩ ra trò mèo để chèn ép, ăn chặn, bóc lột từng tí quyền lợi vs lương. Nhân viên nghỉ việc thì trừ luôn cả 20% bảo hiểm công ty đóng cho người ld vào lương, ăn chặn luôn hoa hồng giảng dạy của giáo viên.
-Lúc nhân viên còn làm ( từ giáo viên đến hcns) thì trả lương 1 tháng 3 lần đéo xong, tháng nào cũng chậm lương. Đến lúc nghỉ thì vẽ ra đủ thứ để trừ, để ăn chặn, đỉnh điểm là trừ luôn cả phần bảo hiểm cty phải đóng vào lương và cũng đéo tính luôn ngày phép của tháng.
-Xếp tổng làm việc thì toàn nói mồm với nhân viên, sau đó thì lật lọng đổi trắng thay đen. Giám đốc trug tâm như chúa hề, ko nắm đc cái mẹ gì, training nhân viên thì toàn lên gg sợt, làm về giáo dục nhưng ko hiểu-ko biết mà toàn sợt mấy chiêu đi vào lòng đất ở gg . Như cái máy truyền tin, đéo bh giải quyết đc vấn đề gì cho nhân viên, ko có năng lực quản lí, chỉ đc cái thảo mai, lươn lẹo.
-Điều khoản trong hợp đồng mập mờ, ko rõ ràng, giáo viên từ lúc vào làm đến lúc nghỉ ko xong được phụ lục hợp đồng mà các xếp toàn hứa mồm nên nghỉ cũng ăn chặn luôn, coi như ko có.
-Mang tiếng đi dạy STEM tiếng anh nhưng toàn phải nói tiếng việt
-Nói chung là công ty dột từ nóc, xếp mưu hèn kế bẩn hơn chó, lúc nào cũng tìm cách ăn chặn, zở trò từng đồng với giáo viên, nhân viên. Mang tiếng kinh doanh giáo dục mà hành xử hơn vô giáo dục.
-Nói chung ai muốn ko bị ''THIỆT'' thì cứ vào làm thử, vì ở đây chỉ không bị THIỆT MẠNG thôi, còn từ những quyền cơ bản phải có các xếp cũng cố giở trò cho bằng được :))		Bổ sung là sếp còn tự hào quen nhiều công an, xã hội đen "Đứa nào láo nháo t cho đi hết"
95
90​CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN TƯ VẤN VIỆT NAM (có tên gọi tắt là AACC hay cũng có thể gọi là VinaTax)HCMC: 1A5 Đường Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh Hà Nội: Số 10, ngõ 121, phố Chùa Láng, phường Láng Thượng, Quận Đống đa, Tp.Hà Nội​- Nếu bạn nào đang làm dịch vụ kiểm toán hay kế toán thì né này ra nha, công ty toàn con ông cháu cha ở trỏng không à =)) Bà Giám Đốc chi nhánh HCM như bà đần ấy, phỏng vấn thì cho làm ba cái test như đi học đại học. - Nhân sự thì yếu kém, hỏi tới là khù khờ, không biết, luật lao động còn không nắm đc nữa, chỉ biết nghe bà Giám đốc. - Rồi sẽ có những cái quy định khi mà bạn tính xin nghỉ việc lòi ra, như là phải bàn giao công việc (không bàn giao thì không có lương), dù là trước đó không có quy định nào kêu phải làm vậy nha. Thử việc không được ký bất kỳ 1 cái hợp đồng hay offer gì hết. Thậm chí còn phải thử việc 3 tháng (mất 1 tháng đóng BHXH). - Nếu mà bạn xin nghỉ việc trong lúc đang có khóa đào tạo (đào tạo = dạy đời fresher, này mình ngồi hóng chứ không tham gia) thì sẽ bị trừ lương, được gọi là chi phí 'cơ hội' hoặc là sau khi đi Company Trip về thì số tiền công ty kêu sẽ hỗ trợ (vì mới vô, công ty tạo điều kiện cho đi bằng hỗ trợ 50%) bạn sẽ phải gánh toàn bộ số tiền công ty hỗ trợ đó =)). - thằng IT già, rất thích tỏ vẻ, dù chả biết mẹ gì ngoài cái tạo tài khoản Google. Chứ liên quan tới phần mềm hay mạng thì nó biến mất tiêu =)) - Cuối cùng, cái cách làm việc của bên đây rất khác biệt với xã hội, 1 công việc thì làm tận 2 lần (các bước hay quy trình đều giống nhau), 1 file Excel để tận 4 5 năm ở trõng xong bắt thực tập tách ra =)). Quên là nói về trả lương, không có ngày trả lương cụ thể đâu nhé =)))ui em định xin vào thực tập
96
91NamCông ty TNHH Kế toán AGS35 Nguyễn Huệ, Quận 1, HCM​- Lương thấp (thấp hơn những gì bạn tưởng), không thưởng, có thì thưởng cũng không bằng 1 tháng lương làm việc - Sếp lớn thì hãm, khinh người Việt (ổng là người Nhật), luôn trốn tránh ký đơn xin nghỉ việc/ký biên bản bàn giao (để kiếm lí do trừ lương) - Cơ sở vật chất tệ hại
97
92BắcCông ty cổ phần NEXTVISIONTòa CT5, Đỗ Đình Thiện, Khu đô thị Sông Đà, Nam Từ Liêm, Hà Nội​- Lương theo KPI, mốc thấp nhất LC 5 triệu + hoa hồng + 750k phụ cấp doanh số phải mang về 20 triệu. Thử việc tính 80% lương + phụ cấp cũng tính 80% k hiểu cty kiểu gì.
- Không ký HĐ thử việc luôn bảo bh chính thức thì ký, tiện cho dễ đuổi việc ak. Ceo k pv mà gặp khi m đi làm thì bảo cơ chế có thế làm thì làm k làm thì nghỉ k cần người k chịu đc gian nan, cùng khổ
- Thuê vp căn hộ chung cư mà tồi tàn dã man căn hộ khu đó cũng đưa vào sử dụng 10 năm k sửa gì luôn. Bóng đèn trong phòng hỏng cũng k thay, quạt k có 1 cái. phòng họp riêng cũng k ngồi chung với phòng KD luôn. KD có 1 ông lead lúc nào cũng nói đạo lý bảo k cần tiền mà thực ra tham bme.
- Lúc pv bảo bao nhiêu ds thì có bấy nhiêu hoa hồng theo % thấp nhất của mốc mà hết tháng k đủ 20tr k có hoa hồng bảo đủ số mới có hoa hồng nhé cty trả lương thế là tử tế, tốt rồi. AK quên nữa đi làm k có vé xe tháng đâu vé ngày, 750k bảo là hỗ trợ gửi xe + xăng xe + đt nhé.
- Data lead thì k có toàn bảo tự mình cầy cũng có hỗ trợ kh nhưng ít bảo chế độ cty như thế là tốt hơn sapo, với kiot việt, nhanh rồi suốt ngày so sánh với mấy bên đó bảo sp mình (PM quản lý bán hàng và crm )tốt ưu điểm nhiều. Mấy bên kia làm lâu thôi chứ k bên mình năm sau ăn hết mấy bên đó lúc đó tiền tha hồ tiêu :v
98
93BắcHệ thống giáo dục Green SchoolTrần Văn Lai- Nam Từ Liêm
Hà Nội		​Công ty gia đình, môi trường toxic. Vợ nói một kiểu, chồng nói một kiểu
giữ bằng gốc của nhân viên
Nhân sự cực hãm
99
94​Công ty TNHH Feddy ( Chuỗi thịt sạch G-Kitchen )Tòa nhà Centec 72 Nguyễn Thị Minh Khai​Ưu điểm : lương trả đúng ngày , mức lương trả ổn so với thị trường
Nhược điểm :
- Nội bộ quá drama đâm chọt
- Sếp không có chuyên môn , đa phần dùng mối quan hệ
- Công việc dạng bất kể thời gian , làm linh tinh tào lao nhưng chả ra được kết quả gì
- Người có kinh nghiệm muốn phát triển nên né
100
95​công ty TNHH tư vấn hà lê201 giảng võ​công việc ok, đồng nghiệp ok nhưng con mụ Sếp là thứ hãm nhất.
Cả công ty chưa bao giờ được 10 người. mọi người đi đều chỉ với 1 lí do là Sếp hãm. Kêu cả bạn thân về làm Giám sát rồi mà bạn thân cũng từ chối luôn vì không thể nào mà chịu nổi được thêm nữa chỉ sau gần 2 tháng, từ mặt nhau luôn!!! Kêu chị sòng phẳng tiền nong rõ ràng, nhưng công ty làm gì có kế toán. Chậm lương là điều hết sức bình thường. Lương phải đi đòi dã họng mới có, Sếp hơi tí là công việc này không cần sử dụng đến não đâu em nó dễ quá dễ.
văn phòng 20m2 nhưng lắp 9 cái cam có cả thu âm có cả cam ngoài cửa văn phòng. Suốt ngày họp, nói lan man nói dài nói 2 tiếng 1 mình.